运营总监岗位职责(广告公司)
| 适配人群 | 运营负责人,客户总监,业务总经理 | 使用场景 | 客户开发,运营监督,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要跑起来得有人管运营,客户要开发维护,流程得有人盯,成本得有人控。 | ||
| 核心职能 | 管客户、管流程、管成本、管人事、管资源。让公司不乱套,活得好。 | ||
| 工作内容 | 建客户档案、盯客户动态、写运营分析、优化工作流程、提投资建议、做绩效考核、搭信息渠道。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售、财务、hr、it常碰头。客户问题找销售,钱的事问财务,人的问题找hr,系统问题找it。 | ||
负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:
1.负责公司一切客户的开发、管理与协
调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行。
4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源,建立有效的信息渠道。
运营总监岗位职责(广告公司):战略运营总监
| 适配人群 | 战略规划师,运营管理者,集团管控岗 | 使用场景 | 战略制定,经营计划,制度优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要定方向、管业务、盯执行,得有人专门做战略和制度的事。 | ||
| 核心职能 | 写制度流程、定战略目标、管经营计划、盯子公司执行、调组织架构。 | ||
| 工作内容 | 改制度、写战略报告、拆年度计划、查子公司进度、提风险预警、优化流程。 | ||
| 协作关系 | 向集团高管汇报;跟各部门、各子公司打交道;和总部职能部门一起建制度、推落地;常要开会协调、收材料、给反馈。 | ||
职责描述:
(一)部门业务相关制度建设
制定与修订集团战略规划、企业业务目标与经营计划管理、各部门及子公司运营监管、制度流程管理(业务类)等方面各项制度及流程,并监督实施。
(二)开展集团战略规划、评估及调整工作
1.研究国家宏观经济政策和集团业务所涉及的行业发展趋势,分析、评估宏观经济和行业发展对集团各项业务造成的影响,评估集团面临的机会和威胁
2.进行国内外竞争对手分析,客观评估自身的资源和能力,评价优势和劣势
3.组织集团各部门、各子公司开展各业务及职能模块战略的制定
4.负责编制集团整体中长期发展战略规划,并提交集团高管层审议
5.负责战略发展规划的宣贯及监督执行
(三)负责对各部门及子公司开展战略运营管理
1.根据集团战略规划,组织集团各部门及子公司制定年度总目标和年度经营计划,报集团领导层审议后,组织实施
2.协助子公司完成年度业务目标及经营计划的分解,并协助处理执行过程出现的问题
3.负责各子公司经营计划实施过程的监控,对执行情况进行分析,提出预警和风险控制措施,对集团各部门及子公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析,上报集团领导作为决策依据
4.对各部门及子公司的重大经营管理活动进行监督和抽查,对于不符合集团战略规划的,提出改进意见,上报审批后,组织实施
(四)负责集团相关组织、规章制度、流程的统筹管理(业务类)
1.负责组织拟定集团及子公司组织架构优化方案
2.负责组织集团管控流程体系设计,进行公司流程的运行监控、诊断并提出优化建议
3.牵头组织集团总部相关部门及子公司建立、健全各项规章制度,推动管理制度化、规范化
4.牵头组织监督、检查集团及子公司各项规章制度执行、监督落实情况,并更新动态
任职资格:
大学本科学历及以上
经济类、企业管理类相关专业
5年以上企业管理、运营管理相关工作经验
1.熟悉国家相关政策、行业发展情况
2.精通战略管理与投资管理知识
3.掌握企业管理、经济法律、财务管理等相关知识
4.掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
5.掌握公司整体运营情况及发展态势
6.熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
7.熟悉统计分析管理知识
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
运营总监岗位职责(广告公司):连锁运营总监
| 适配人群 | 连锁运营经理,区域督导主管,加盟管理专员 | 使用场景 | 连锁门店拓展,加盟体系运营,店务督导培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 连锁店多,销售目标要完成,得有人统一管计划和指导。 | ||
| 核心职能 | 帮各区域达成销售指标,带店长做运营,教他们怎么干。 | ||
| 工作内容 | 定管理计划,盯销售进度,做店务培训,看数据找问题。 | ||
| 协作关系 | 跟区域经理、店长天天聊,向总部运营负责人汇报,一起开复盘会,发培训资料。 | ||
1、制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;
2、熟悉连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;
3、熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;
4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;
5、敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解国内市场;
6、熟悉化妆品行业,丰富的销售管理经验;
任职资格:
1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业;
2、5年以上连锁店管理经验;
3、善于沟通,语言能力较强,执行力强;
4、具备良好的口头和书面表达能力;
5、具有较强的工作责任心和学习能力;
6、具备较强的组织、协调和沟通能力;
7、良好的敬业精神和职业道德操守。
运营总监岗位职责(广告公司):市场运营总监
| 适配人群 | 市场运营总监,营销负责人,品牌管理者 | 使用场景 | 品牌推广,销售团队管理,产品规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展新市场,得有人管整体运营和销售策略。 | ||
| 核心职能 | 定营销方向、建销售网络、管团队、推品牌、理流程。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跑渠道、搞推广、带培训、盯执行、跑部门。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo汇报,和产品、销售、行政同事常碰头,一起开会对方案,互相补位干活。 | ||
职责描述:
1.协助制定公司发展战略,参与制订公司产品发展规划、经营目标、营销策略和计划;
2.负责开发市场渠道,建立营销网络,开展品牌推广;
3.组织制订运营管理体系、工作流程与规章制度,并监督执行;
4.组建与管理销售团队,制订系统的专业培训计划并实施,提升团队业务能力;
5.行政等主管部门保持良好沟通,保障公司业务的正常开展;
任职要求:
1、 全日制大学专科及以上学历,有5年以上市场销售运营管理经验者优先;
2、 良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
3、 具备很强责任心、事业心,执行力强,有一定的抗压性。
4、 较强的业务拓展能力、团队管理能力,业绩导向管理。
运营总监岗位职责(广告公司):零售连锁运营总监
| 适配人群 | 营运总监,区域经理,店长梯队 | 使用场景 | 门店运营,销售达成,团队督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开好多家店,得有人管着让每家店都卖得好、赚得多。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖货赚钱,盯店铺服务、摆货、库存、行政这些事,守公司规矩。 | ||
| 工作内容 | 定卖货计划、调销售政策、看数据、带团队、培训员工、查门店执行。 | ||
| 协作关系 | 跟门店店长、后台支持岗天天打交道,向总经理汇报,和hr一起做培训,跟采购财务协调成本控制。 | ||
岗位职责:
1、负责制定营运部的销售政策和销售计划,并根据经营的实际情况及时进行分析调整。
2、管理营运部团队,带领营运部团队完成各项销售指标,使营运团队健康发展。
3、协助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的管理与提升。
任职要求:
1、5年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺管理,具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、分析、决策能力;
3、善于激励团队成员。 工作目标:
3、善于激励团队成员。
运营总监岗位职责(广告公司):工厂运营总监
| 适配人群 | 运营总监,工厂厂长,生产高管 | 使用场景 | 新工厂投产,生产模式设计,节拍生产实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户要啥就做啥,内部缺啥补啥,工厂得转起来才行。 | ||
| 核心职能 | 定生产模式,带工厂落地,管新厂投产,盯kpi和节拍。 | ||
| 工作内容 | 选模式、推mos、设kpi、写流程、评绩效、搞培训、改效率。 | ||
| 协作关系 | 跟各工厂经理一起干活,听老板安排,帮生产主管定目标、评绩效、调工资、做培训。 | ||
总经理/工厂厂长/运营总监 1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实
3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施
4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成
5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实
6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产
7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率
8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划
1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
运营总监岗位职责(广告公司):线下运营总监
| 适配人群 | 自动售货运营者,娱乐设备操盘手,线下点位负责人 | 使用场景 | 游乐设备投放,自动售卖运营,线下娱乐招商 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好口红机、香水机、礼品机这些游乐设备,得有人专门盯运营。 | ||
| 核心职能 | 管游乐设备日常经营,带团队,定计划,抓服务品质,盯顾客满意。 | ||
| 工作内容 | 做年度计划、改流程制度、查员工干活、测顾客满意度、处理突发问题。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设备技术员、客服、市场同事常碰头,一起盯机器运转和顾客反馈。 | ||
5、负责游乐项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、行使公司总经理授予的其他职权。 有团队及特殊资源者可面谈,有口红机,娃娃机、售卖机按摩椅这类型的背景人才优先。 全面负责、主持公司游乐口红机、香水机、礼品机等项目的日常经营业务活动,确保其良好的发展运营。
6、行使公司总经理授予的其他职权。
运营总监岗位职责(广告公司):互联网销售运营总监
| 适配人群 | 销售团队管理者,市场信息分析员,品牌推广负责人 | 使用场景 | 销售目标达成,市场危机处理,品牌推广执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品得有人带队卖 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,盯销售目标完成情况 | ||
| 工作内容 | 管人、管钱、管目标,收市场消息,做推广方案,处理客户投诉 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟市场部、财务部、客服部一起做事,帮下属搞定任务 | ||
工作职责:
1.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
2.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
3.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务目标。
4.收集各市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
5.参与制定和改进销售政策、范围、制度,使其不断适应市场的发展。
6.协助上级做好市场危机公关处理。
7.制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
8.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
9.有网络营销经验者优先考虑。
运营总监岗位职责(广告公司):推广运营总监
| 适配人群 | 广告优化师,优化团队管理者,营销策略负责人 | 使用场景 | 广告投放,客户签约,营销全流程 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大广告业务,得有人带团队做优化,不然客户效果不好,钱就赚不到。 | ||
| 核心职能 | 管广告优化团队,定投放策略,帮客户达成签约目标,做行业和竞品分析报告。 | ||
| 工作内容 | 写投放策略、答疑客户、做调研报告、带团队培训、考核绩效、跟进方案落地。 | ||
| 协作关系 | 跟客户团队一起沟通,向更高层汇报,和售前、营销、数据同事配合,有时要协调媒体资源。 | ||
工作职责:
负责广告优化团队的管理工作,带领团队完成广告优化计划和目标:
1、根据客户产品负责在今日头条媒体上投放策略及优化策略制定及需求收集答疑;
2、带领优化团队辅助客户团队完成签约目标,配合客户团队进行客户沟通答疑;
3、策略支持贯穿营销全流程,从售前方案策略制定到方案实施、效果评估,推动完成业绩考核指标;
4、阶段性制作客户行业调研报告、竞品分析报告、优化策略方案;
5、负责团队的培训、培养、人才梯队建设和绩效考核。
任职要求:
1、有5年以上的互联网广告优化经验,有2年以上的团队管理经验;
2、对优化工作有深度思考,善于沟通,有良好的合作意识。
运营总监岗位职责(广告公司):园区运营总监
| 适配人群 | 产业园区负责人,招商运营管理者,园区服务提供者 | 使用场景 | 主题园区运营,产业资源对接,政府政策争取 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞主题产业园,得有人专门管招商和运营。 | ||
| 核心职能 | 管一个园区的招商、运营、增值服务,还要带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 招商谈判、企业服务、活动策划、日常巡查、写材料、报数据。 | ||
| 协作关系 | 向集团领导汇报,跟政府人员打交道,配合招商部、物业部、财务部一起做事。 | ||
职责描述:
1、独立承担某一个主题产业园区的招商运营业务,并不断优化园区运营模式;
2、根据产业和企业需求,整合相关资源,为园区企业提供增值服务;
3、根据公司制定的园区整体发展规划,并带领团队,创造性落实工作;
4、协调政府相关工作,为园区有序运营争取政府支持和优惠政策;
5、负责园区的日常运营管理工作;
6、通过持续经营,不断提升园区的盈利能力;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,30岁以上;
2、5年以上工作经历,其中3年以上园区运营管理经验;
3、具备较强的管理和执行能力,心理素质好,有较强的承受力和责任心;
4、有较强的协调、沟通和客户谈判能力、文字能力较强;
5、有大型招商活动的策划和执行经验;
6、有独立运营园区经验的优先。
运营总监岗位职责(广告公司):医院运营总监
| 适配人群 | 医疗集团高管,筹建期负责人,运营条线总监 | 使用场景 | 医院集团运营,医疗筹备项目,多院区管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要发展医疗板块,得有人管所有医院的运营,不然没法统一标准和推进项目。 | ||
| 核心职能 | 管整个医疗板块怎么运转,定标准、带团队、盯质量、抓后勤、做市场,让各医院不乱套。 | ||
| 工作内容 | 搭运营体系、管供应链、定服务标准、管设备药品耗材、搞信息化、做营销、培训监督执行。 | ||
| 协作关系 | 跟各医院院长、护理部、信息科、采购部、市场部一起干活。向集团医疗板块负责人汇报。定期开会、发邮件、现场检查。 | ||
医院运营总监 职位描述:
工作职责:
1、根据集团医疗板块的整体战略布局,搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施;
2、统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;
3、负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理;
4、负责设备物资标准制制定与管理,包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理;
5、负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理;
6、负责医疗市场营销管理;
7、组建及培养医疗运营管理团队。
任职资格:
1、硕士及以上学历,医疗、经济和管理学相关专业毕业;
2、十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。;
3、具有国际化视野和创新精神,思路清晰,具有较强的多任务处理和抗压能力;
4、有较强的团队领导能力和项目推动能力;
5、国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者优先。 职位描述:
5、国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者优先。
运营总监岗位职责(广告公司):处理运营总监
| 适配人群 | 运营副总监,片区运营负责人,水务项目管理者 | 使用场景 | 污水处理厂运营,工业污水处置,市政污水运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司管着好几个污水处理厂,得有人盯着片区运营。数据要统一看,成本得有人把关。 | ||
| 核心职能 | 管一片污水厂的日常运转。盯数据、控成本、谈商务。出问题得马上处理。 | ||
| 工作内容 | 看各厂报表,算成本花销。跑现场查情况。写分析报告。参加商务会谈。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报。跟项目经理、厂长天天联系。和财务核成本,和法务看合同,和客户谈合作。 | ||
岗位职责:
1.负责公司污水处理厂运营项目的片区管理;
2.负责汇总、分析、审查区域下属项目的运营数据,指导各运营项目成本管控情况;
3.处理对外、对内事务,区域内与运营相关的商务谈判;
4.其他领导安排的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,环境工程、水处理等相关专业优先;
2.8年以上污水处理管理经验,不限于工业污水、市政污水、农村污水;
3.了解污水处理基本工艺,熟悉水务行业相关法律法规和产业政策,具有丰富的水处理领域人脉资源;
4.具备良好的突发事件的处理能力,沟通协调能力强,工作主动性强,责任心强;
适应出差。
运营总监岗位职责(广告公司):设计运营总监
| 适配人群 | 设计总监,研发负责人,产品策划师 | 使用场景 | 项目定位评审,设计方案评审,材料选型定板 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产开发,得有人管设计这事。产品得好看又省钱,市场变化快,设计得跟上节奏。 | ||
| 核心职能 | 管整个设计部门,定设计方向,控设计成本,把关图纸质量,做技术总负责。 | ||
| 工作内容 | 改流程制度,看设计方案,审图纸文件,选材料样板,写标准文档,开评审会。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目公司、设计院打交道,向运营中心老大汇报,和成本、工程、营销部门常碰头。 | ||
岗位职责:
1、建立、监督和完善部门管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根据公司战略定位及市场的需求,对产品的设计开发趋势进行研究,制定室内及外观设计总体方向;
3、组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善集团开发项目的产品设计标准,建立、维护知识库,做好经验沉淀与积累;
4、参与前期项目定位、项目可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
5、组织项目初步设计、室内装修深化方案设计的评审;
6、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本之内;根据设计评审的结论,对超出目标成本的设计方案进行调整修正;
7、督导做好集团职责内的材料设备的选型定板工作;
8、负责与各中心及各项目公司、设计院的沟通交流;
9、参与公司产品设计战略规划;
10、综合统筹各项目各专业设计的工作安排及计划;
11、指导及参与各项目的设计工作,对设计及施工进行总体的技术把控并承担管理责任;
12、审核及签发各专业图纸及对外文件;
13、完成上级领导和公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,城市规划或建筑学等相关专业;
2、7年以上房地产规划、专业设计和产品研发相关经验;有设计院规划及专业设计工作经验优先;
3、有较强的专业知识、业务知识及专业设计能力,有较强的团队协作能力、组织协调能力,熟悉相关设计规范、行业标准,熟悉房地产开发全过程的工作要求、流程;
4、具备较强的规划、方案设计把控能力、较强的项目设计计划的制定、管控、组织实施能力。
运营总监岗位职责(广告公司):海外游戏运营总监
| 适配人群 | 游戏发行负责人,海外运营管理者,出海项目带头人 | 使用场景 | 海外发行筹备,游戏出海推广,海外市场调优 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要自己把游戏发到国外去,得有人从头盯到底。 | ||
| 核心职能 | 管发行筹备、搭团队、做宣发计划、调游戏、盯kpi、控成本。 | ||
| 工作内容 | 写发行方案、招人组队、定广告投放、跑媒体资源、看数据调游戏、算钱省预算。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、广告部一起干活,向公司高层汇报,和产品、研发团队常碰需求,偶尔要对接海外本地伙伴。 | ||
职责描述:
1.负责游戏海外自主发行的筹备期工作;
2.负责海外自主发行的运营团队搭建;
3.负责带领团队策划游戏内外宣及广告投放计划,组织协调市场部门及广告部门的资源为游戏项目引进新用户资源,塑造良好的游戏行业口碑。
4.对业务线下产品所涉及发行市场的需求,有针对性组织团队对游戏产品进行调优;
5.对所负责业务线kpi负责,参与制定业务线的整体战略规划;
6.做好业务线成本优化控制。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,有2年3-5人以上团队管理经验。
2.熟悉海外游戏发行,有一款以上成功项目发行经历。、
3.熟悉海外游戏媒体、社交媒体与直播平台 ,擅长通过社交媒体进行海外用户运营。
4.大学英语六级及以上,或具备其他小语种及语言优势,有海外留学经历者优先;
5.工作积极主动,高投入度,能在较大压力下保持良好的工作状态;
6.较强的逻辑思维能力与市场策划能力,思维活跃、有创新精神;
有较强的数据分析能力。
运营总监岗位职责(广告公司):总经理运营总监
| 适配人群 | 运营总监,总经理,项目经理 | 使用场景 | 房地产开发,市政工程,项目管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好项目进度和经营节奏,得有人盯计划、控节点、推落地。 | ||
| 核心职能 | 定全年每月计划,盯项目关键时间点,延期了马上拉人开会解决。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、月度计划、节点计划;查计划执行情况;发延期预警;组织协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、工程部、设计部、成本部天天碰;向董事长汇报;拉着各项目公司一起改计划。 | ||
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,工程管理、工民建及相关专业;
2、5年以上房地产项目经理任职经验,具有工程管理经验更佳;
3、精通工程管理和施工管理知识;熟悉市政、房地产开发流程,熟悉一般的工程规划、设计规定;
4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力. 1、负责编制公司年度经营计划、月度计划,包括项目的关键节点计划;
4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力.
相关范文
-
使用场景:客户开发、运营监督、成本管控
-
使用场景:网站运营、公众号维护、品牌传播
-
使用场景:婚庆合作、影楼对接、学校活动
-
使用场景:合同管理、订单履约、跨部门协同
-
使用场景:市场运作管理、业务计划落地、跨部门协作机制
-
使用场景:招商会议组织、销售档案管理、跨部门协调
-
使用场景:运营会议组织、绩效目标制定、管理咨询支持
-
使用场景:内容付费推广、会员营销落地、数据驱动迭代
-
使用场景:商业地产招商、商业项目开业、品牌资源对接
-
使用场景:电商运营、品牌推广、平台开发









