| 设立背景 | 公司要卖工程咨询和外包服务,汽车和工业客户是重点。得有人专门跑业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、谈合作、推服务、搞展会、招人、维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 找客户、约见面、写报告、更新数据库、参会参展、写jd、面试人选。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组一起干活,向销售经理汇报,和hr一起招人,跟客户直接对接。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖移动广告资源,得有人专门去拉客户、签合同、收钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开发行业客户,卖公司媒体资源,完成销售指标,搞定合同和回款。 | ||
| 工作内容 | 找新客户,维护老客户,聊需求,推广告位,谈价格,签合同,跟回款。 | ||
| 协作关系 | 跟产品同事对资源,跟法务过合同,跟财务盯回款,向销售主管汇报,配合运营做案例。 | ||
职位描述:
1.负责所在行业内客户开发和维护;完成公司制定的销售指标;向客户销售公司核心媒体资源;
2.准确把握广告主需求,并与移动广告资源进行有机结合,以实现整合营销;
3.推进具体的合作合同签订、回款等事宜。
岗位要求:
1.1-3年以上移动互联网工作经验;
2.熟悉移动媒体、互联网媒体,优先考虑无线媒体广告业务经验者;
3.具有很强的自我提升意识和敏锐的市场分析的能力,提出独特的产品见解;
4.有很强的市场公关、对外合作经验;具有较强的沟通能力和书面表达能力;
5.具有一定的客户开拓能力和经验,如有汽车/快消/it大客户资源更佳。行业人脉资源优先。
| 设立背景 | 公司接单多,客户要盯得紧,怕出错漏,得有人专门跑流程、传消息、跟进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务和客户传话、做单子、盯样品、跟订单、查货期、管质量。不是主谈人,但事事绕不开。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、打单子、催样品、录订单、转指令、问工厂进度、查交货时间、看质检报告。 | ||
| 协作关系 | 天天找业务员拿指令,跟工厂组长对进度,和qc一起查货,向销售主管汇报异常,偶尔帮仓管核单。 | ||
业务跟单职位要求
1、年龄:25岁暮至32岁,高中以上学历,五官端正,熟悉电脑操作、能熟练运用office操作软件。
2、熟悉业务跟单流程,具有良好的沟通表达能力,有一定的组织协调能力。
3、性格外向,积极主动,知礼仪;执行力强,能承受一定工作压力。
4、责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神。
业务跟单岗位职责/工作内容
1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2、制单,跟踪样品制作。
3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。
4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。
5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。
6、完成上级交付的其他工作任务。
| 设立背景 | 公司要拓展新业务,得有人专门盯市场机会和产品更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新业务方向,搞产品创新,做市场分析,管好现有合作渠道。 | ||
| 工作内容 | 看市场动向,写分析报告,想新产品点子,跟渠道方保持联系。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、产品部一起干活,向部门总监汇报,跟销售团队常碰头,偶尔配合风控同事查数据。 | ||
工作职责:
1、新的业务发展机会
2、产品创新
3、市场研究与分析
4、维护已创建的渠道
任职要求:
1、学位学历,商务,经济或金融专业
2、流利的英语口语和书面表达
3、至少2~3年的市场营销职位
4、数值分析方面有坚实基础
5、良好的沟通技巧
| 设立背景 | 公司要办展览,得有人专门盯项目 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管展览从头到尾的事,找客户、做方案、跑现场、收钱 | ||
| 工作内容 | 跟客户联系,写服务方案,报价格,和国内外机构对接,布展时在现场指挥,催款 | ||
| 协作关系 | 跟美术馆同事、物流公司、境外策展方打交道。向部门主管汇报。配合设计、施工、财务一起干活 | ||
展览项目经理 上海西岸开发(集团)有限公司 上海西岸开发(集团)有限公司,上海西岸开发 职责描述:
1、按照公司计划跟进、开发艺术品行业相关客户;
2、制定艺术品项目的服务方案、并制作报价;
3、负责展览项目的全程跟进,与境内外相关的机构沟通联络;
4、负责布展现场的协调指挥;
5、负责账款的回收。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有美术馆、展览公司、艺术品物流公司3年以上工作经验;
3、良好的沟通能力,团队意识强;
4、责任心强,合规意识强,能够严格遵守国家的法律法规;
5、能承受较高强度的工作,具备较高的抗压能力;
6、英语听说读写流利,能够独立与外商沟通。
| 设立背景 | 公司要卖无纺布,得有人盯市场、定计划、带人干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 研究市场动向,定营销方案,带团队冲销售目标。 | ||
| 工作内容 | 看行情、写计划、开例会、跟订单、盯回款、带新人。 | ||
| 协作关系 | 和生产部对货期,和财务部核账款,向总经理汇报,和业务员一起跑客户、分任务、做复盘。 | ||
岗位职责:
负责无纺布市场动态的研究和营销计划的制定,带领部门业务员完成销售业绩。
任职要求:
有无纺布业务管理工作经验三年以上,任主管工作两年以上。
熟悉市场营销知识与经济合同知识。
有敏锐的市场洞察力、分析及市场开拓力,有一定的组织及协调能力。
思维敏捷,责任心强,办事稳重。
| 设立背景 | 公司要卖产品得靠渠道商帮忙,所以得有人专门管他们。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好渠道商,帮他们卖货,一起把业绩做上去,稳住市场。 | ||
| 工作内容 | 定拜访计划、培训渠道人员、处理冲突、传政策、收信息、盯库存。 | ||
| 协作关系 | 向市场销售总监汇报,跟销售代表一起干活,天天和渠道商打交道,协调他们之间的事。 | ||
渠道销售经理是从事建立与管理产品销售渠道,提供服务支持的管理人员。
渠道销售经理/主管岗位职责
1.协助渠道商共同拓展销售网络,使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长;
2.依据该市场销售总监下达的销售目标,与销售代表共同制定销售拜访计划,并确保渠道商销售计划的完成;
3.负责培训渠道商的助销和销售代表,并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理;
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突,通过合理的市场分区和市场支持,维护当地市场物和价格的稳定性;
5.保证公司与渠道商的共同利益,实现双赢策略;
6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息,并对此的利用和执行给予足够的支持和协助;
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈,并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责;
8.协助和监督渠道商做好库存管理,保证产品库存的合理和安全。
| 设立背景 | 公司要卖电脑硬件给公交、邮电、企业、教育、医疗这些行业,得有人专门管这块销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队,盯业绩指标,看行业动向,定增长策略,管钱和成本,帮团队成长。 | ||
| 工作内容 | 管销售团队日常,盯业绩完成情况,看it市场变化,做预算和成本控制,开沟通会,定个人发展计划。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天打交道,向大区总或vp汇报,和市场部、产品部一起推方案,和财务对账目,和hr聊员工发展。 | ||
职位要求:
1.十年以上的销售管理经验;
2.具备良好的英文沟通及表达能力;
3.具备优秀的团队管理及激励能力。 销售电脑硬件产品的行业总监:公交能,邮电,企业,教育,医疗方向
3.具备优秀的团队管理及激励能力。
| 设立背景 | 公司要做工业机器人,得有人定方向把技术带起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定目标、管技术、控进度、带团队、搞预研、建产业链。 | ||
| 工作内容 | 拆目标、评方案、盯进度、写文档、招人、培训、调研市场。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和研发员一起干活,找高校和工厂合作,跟人力配合招人。 | ||
职责描述:
1、 根据公司战略方向,规划工业机器人项目的整体目标,有效分解中短期目标;
2、 负责技术方案的总体评估与决策,对可行性方案进行论证,预测和把控技术风险;
3、 负责整体项目进度的把控、新产品的研发过程具体方案设计及技术分解,指导机器人项目方案的具体实施,
4、组织管理研发人员完成相关项目研发工作,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题进行攻关;
5、挖掘相关研究制造院校及公司资源,构建外部研发制造产业链;
6、制定公司未来的业务发展的预研规划,如产品预研规划和技术预研规划,对市场行业技术进行调研分析;
7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;
8、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队,建立有效的研发团队管理体系。
9、协助总经理开展其他工作。
| 设立背景 | 公司要搞新媒体营销,得有人专门盯微信社群和商城运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管微信社群、做内容、推商城活动、拉新用户、搞推广方案。 | ||
| 工作内容 | 写推文、建社群、定运营规则、做推广策略、盯数据、搞互动栏目。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、设计、销售一起干活。向市场总监汇报。和经销商常联系,有时要出差。 | ||
新媒体营销 岗位职责:
1、负责营销活动的策划、组织和实施,负责新媒体的内容的维护和运营;
2、负责公司微信端的社群营销运营管理,针对商城用户群体、运营规则、产品特点和市场状况制定运营规划;
3、建立高效的运营管理体系,打造商城的核心竞争力并完成公司下达的业绩指标。;
4、不断提升社群内容运营的市场价值及市场占有率,合理经营布局,通过有效的营销手段实现商城业绩目标;
5、负责o2ob2b2c平台的全面推广工作,制订可行性、阶段性的网站推广方案,根据社群内容运营运营模式,针对不同商品及项目,开发切合顾客利益的新型推广策略;
6、负责各类互动社群内容运营栏目,以达成各项运营指标;
7、深度研究竞争对手的优、劣势及动态,整理出有利于自身产品改进的意见及社群内容运营策略,并推出创新性的的盈利模式。
| 设立背景 | 公司要招人、管人、发工资、办离职,得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人签合同、办离职、管档案、做考勤、组织培训、发工资、开会议。 | ||
| 工作内容 | 写招聘计划、签劳动合同、办退工手续、记考勤、存档案、写会议纪要、做kpi表格、发工资方案。 | ||
| 协作关系 | 跟部门主管聊员工问题,和财务对接工资,帮各部门安排会议,配合领导做人事决策,和员工面对面沟通。 | ||
| 设立背景 | 学校要招更多学生,得有人专门打电话、接待家长、卖课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮家长搞懂课程,说服他们报名,把孩子送来上课。 | ||
| 工作内容 | 接电话、打外呼、面对面聊家长、填数据表、写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 听市场部安排任务,和教务老师交接学生信息,跟销售组长每周汇报进度,偶尔配合老师做试听课安排。 | ||
岗位要求:
1.接听和外呼咨询电话,通过各市场方式邀约家长上门咨询
2.接待学生家长来访,就学习家庭教育方面提供咨询,并达成销售课程
3.做好数据统计,为市场部提供参考
4.完成上级交代的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,有一年以上教育培训行业咨询经验者优先.
2.形象气质佳,亲和力强,有良好的学习、适应、人际沟通能力及敬业精神.
3.团队协助能力强,有开拓意识和职业规划意识
4.热爱教育培训行业,有良好的客户服务意识,能适应灵活的上班时间(包括周末)
| 设立背景 | 京东渠道销量要涨,得有人天天盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管京东店、推销量、调产品、盯后台、解问题 | ||
| 工作内容 | 和京东对接卖货、改流程、跟问题、看数据、做活动、理后台 | ||
| 协作关系 | 向电商主管汇报,和京东运营对接,跟市场部一起搞活动,和客服同步问题 | ||
岗位职责:
job description 岗位职责:
1. communicate closely with online-dealer (jingdong) to promote the sales volumes of the online dealer
与电子商务经销商(京东)沟通业务完成销售任务
2. optimize the process to advance the business
优化和改善电子商务流程
3. track all the problems occurred and feedback timely
及时跟进和反馈业务问题
4. assist in monitoring data and executing online campaigns with online-dealer
协助监控数据和执行线上活动
5. analyze the products and the customer’s mental
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人专门盯销售任务和客户关系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做投放、保合作、冲业绩,让广告钱进来。 | ||
| 工作内容 | 盯季度年度销售目标,写投放方案,跟客户聊需求,跑活动,填报表。 | ||
| 协作关系 | 和销售部同事天天碰,向销售主管汇报,找运营、设计、策划帮忙干活,跟客户对接。 | ||
1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;2、维持客户和公司之间的广告良好的合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络广告投放、推广计划,制定年度和短期的网络规划;4、与销售部内部各职能部门协作,保证工作进度顺利实现;5、与客户建立长期的良好合作关系;6、跟进巩固大客户关系,拓展开发新客户。
1、2年以上大型互联网、广告行业工作经验;2、市场营销相关专业大专或以上学历;3、熟悉金融行业优先,有媒体资源优先;4、熟悉市场活动、广告推广的运作模式;5、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;6、善于学习、团队合作,能胜任高强度工作;7、具有很强的开拓市场和管理能力。
| 设立背景 | 公司要卖数控机床、电子产品、激光机,得有人专门盯代理商和终端客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管特价申请审批、帮代理商开发客户、推三菱方案、做市场活动、收竞争信息。 | ||
| 工作内容 | 查货期、做bom、写特价单、联系oem客户、办技术讲座、跟项目进度、支援代理商。 | ||
| 协作关系 | 跟代理商天天打交道,向销售经理汇报,和市场部一起办活动,和技术部对参数,和产品部聊方案。 | ||
销售工程师(数控机床、电子产品、激光机) 数控机床
1、负责代理商的特价申请,审批,货期查询,bom制作及相关事宜日常销售
2、主动协助代理商开发新客户
3、配合相关部门及代理商,做好市场开拓,讲座及技术培训推广活动,提高三菱品牌知名度;
电子产品
1、负责3c电子行业oem的开拓工作;
2、与最终客户直接建立联系,搜集行业信息,发掘合作点并有效推进;
3、向最终客户推介三菱整体解决方案系统,并开发项目合作及后续项目跟进
1、负责加工机、激光机产品销售;
2、负责代理商销售目标情况;
3、代理商销售工作的支援以及培训;
4、市场、行业竞争信息收集;
职位描述 数控机床
| 设立背景 | 销售部人手不够,报表没人做,资料乱七八糟,得有人专门管这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售数据、整产品信息、收销售报表、管合同文件、帮总监带新人。 | ||
| 工作内容 | 做日报周报月报、抄价格表、录客户资料、存合同、写通知、收工作总结。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员要报表,向销售总监汇报,和财务核对回款,跟人事对接培训,帮前台接待客户。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责销售及业务报表的统计、汇总和制作工作;
2、负责收集、整理、归纳公司产品信息和市场行情、价格、客户资料等,为销售决策提供参考依据;
3、负责收集、整理、汇总销售人员工作报表、工作总结及计划等,并及时上报;
4、负责销售合同的管理、建档、保存等工作,负责销售部各类文件的起草、整理、监督执行等工作;
5、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合;
6、协助部门总监完成对新人的培训、引导等工作;
7、协助部门总监完成客户接待和商务洽谈工作。
| 设立背景 | 公司要做平行进口车生意,得有人懂车又会卖车。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把身边豪车介绍给合适客户,帮公司卖出车,建好口碑。 | ||
| 工作内容 | 完成销售指标,接待客户,讲车优点,记客户信息,做售后跟进。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和市场部一起做推广,跟售后部交接客户,和物流部确认提车。 | ||
我们有
一群真正热爱汽车的人一起工作,
工作环境被各种豪车包围着,
提供行业领先的专业培训,
助你打开汽车新世界的大门!
你只要
深入了解和体验你身边的豪车,
并为它们找到最合适的主人,
让我们一起努力成为
国内领先的平行进口车运营商!
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、树立公司及品牌形象,管理客户关系,为客户提供有效、完善的销售服务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、收集潜在客户资料,完善客户信息,做好售后跟踪服务;
5、与其他部门有效合作,为客户提供专业、全面的优质服务。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、1年以上工作经验,有汽车销售经验者优先;
3、热爱汽车,乐于学习,敢于创新,有良好的团队协作能力;
4、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力以及良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖办公设备和oa系统,得有人管渠道和售后。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备和oa的销售渠道,还要做安装维修和退换货。 | ||
| 工作内容 | 规划渠道、开发新渠道、盯销售目标、装设备、修机器、回客户问题、处理退换货。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推产品,向渠道经理汇报,和客服对接客户问题,找技术部支援维修。 | ||
岗位职责:
1、办公设备的渠道规划;
2、办公设备和oa渠道的开发和目标达成;
3、负责产品售后安装及维修工作;
4、解答客户售后技术问题及退换货处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关行业工作的经验;
3、有较强的攻坚能力;
4、能适应出差。
| 设立背景 | 公司要接纺织品化学检测单子,得有人专门对接客户和做检测服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 收样品、做检测、出报告、跟客户沟通、帮销售完成任务。 | ||
| 工作内容 | 收客户样品,跑检测流程,送报告,填销售表,整理客户信息,开会汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起干活,向部门主管汇报,配合实验室技术员,常和客户电话面谈。 | ||
职责描述:
1、针对检测产品,收集客户信息,开发潜在客户,制定销售策略及计划,满足客户需求;
2、建立维护客户关系,与客户面谈沟通,定期进行客户整理分析;
3、及时跟进客户的检测收样及报告递送,做好服务工作;
4、配合销售人员完成指标以及相关销售报表并及时上报;
5、遵守公司各项规章制度,部门规定及销售政策;
任职要求:
1.大学理工专科以上或同等学历
2.熟悉纺织品化学分析检测、标准计量、质量监督相关专业知识。,熟悉检测方法及程序,了解检测目的,懂得结果评定,熟悉本实验管理体系要求,熟悉检测结果的不确认度计算,能坚持原则,实事求是。熟悉检测分析工作原理,熟悉仪器校准规范和核查方法。
3.有管理经验者优先。
| 设立背景 | 银行要搞信用卡业务,得有人盯数据看效果,不然目标没法完成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯业务数据、算客户画像、预测营销节奏、提建议帮决策。 | ||
| 工作内容 | 做经营分析报告、跑模型、写制度、查合规、拆kpi、提数据口径。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门天天对接,听销售管理岗安排,和it同事对算法,向科室负责人汇报。 | ||
职责描述:
1、根据业务策略,完成各类经营分析和客户业务分析任务,确保达成业务目标。
2、通过数据分析、业务预测等方法,协助建立数据分析体系,分析营销节奏、卡片质量、客户画像等统计任务,满足业务部门的经营分析需求;
3、负责专项业务的分析与预测,并提供合理的业务建议;
4、配合统一业务逻辑口径,并落实系统算法输出至业务部门,以及各相关科室的数据提取及分析架构中,保证业务数据的准确性;
5、参与kpi指标的制定与分解,满足各岗位的考核场景要求;
6、参与制定部门管理(含销售管理、经营管理)相关业务策略的场景演算,落实到业务规划中,并推动业务及策略的落地执行;
7、参与年度重点经营管理任务,如:小微客户生命周期管理、边际利润贡献管理、产品投放产出等项目;
8、检视目前业务制度设置,拟写业务运营制度/流程,并负责上签、监督落实,并且每月进行合规检查。