室内设计总监岗位职责
| 适配人群 | 地产设计管理者,商办设计负责人,平台设计制度建设者 | 使用场景 | 商办项目开发,投资方案评估,设计标准编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好多项目的设计质量 | ||
| 核心职能 | 盯商办类项目的设计全过程 | ||
| 工作内容 | 看设计方案行不行、编设计标准、管平台设计 | ||
| 协作关系 | 和项目公司设计师对接,向集团设计分管领导汇报,跟成本、工程部门一起开会定方案 | ||
工作职责:
1. 参与综合类项目的平台设计管控;
2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;
3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3. 有良好的沟通协调能力;
室内设计总监岗位职责:室内设计总监
| 适配人群 | 生活设计师,设计主管,设计总监 | 使用场景 | 方案洽谈,团队培训,绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展设计业务,得有人带团队干活,不然活没人干,目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 带人干活、管人做事、教新人、盯方案、签合同、看绩效。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带团队、审方案、跟合同、搞培训、评绩效、写总结。 | ||
| 协作关系 | 向城市总汇报,和设计师天天打交道,跟市场、工程、客服部门来回对接,开会、发消息、一起改方案。 | ||
职责描述:
1、根据公司总体目标制定工作计划,独立带领团队组织实施
2、负责业务团队的日常管理,指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等;
3、负责团队专业技能培训、学习,定期组织人员培训、研讨和交流,不断提高团队整体水平
4、管理考核设计部门部员工的工作绩效;
5、协助城市总其他重点工作,与公司其他相关部门的协调沟通。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
4、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
室内设计总监岗位职责:室内设计总监助理
| 适配人群 | 室内设计师,装饰设计师,方案设计师 | 使用场景 | 客户咨询,方案设计,施工图绘制 |
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| 设立背景 | 公司接家装单子越来越多,得有人专门盯设计这块事。 | ||
| 核心职能 | 帮客户理清设计想法,画图、算钱、选材料、盯工地验收。 | ||
| 工作内容 | 聊需求、出草图、改图纸、做预算、跑工地、陪客户挑砖挑灯。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排,跟工长和材料商打电话,向项目经理汇报进度,偶尔和客户一起看现场。 | ||
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
任职要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有2-3年工作经验优先;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
室内设计总监岗位职责:室内设计师/方案设计师/主笔设计/设计总监
| 适配人群 | 主案设计师,工装设计师,商业空间设计师 | 使用场景 | 工装设计,商业空间,样板房 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工装项目,得有人带头做设计。商业空间、酒店这些活儿多,需要专业人盯。 | ||
| 核心职能 | 带着团队做方案,从想法到施工图都得管。还要跟客户谈方案,盯现场落地。 | ||
| 工作内容 | 画概念草图,改深化图,看效果图,带助理干活,跑工地讲技术要点。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报。和效果图组、施工图组、软装组一起干活。跟客户经理、项目经理常碰头,有时陪见甲方。 | ||
职责描述:
职位要求:
1、环艺,美术,室内等设计专业,大专以上学历,2年以上工作经验;
2、深厚的设计功底,对各种风格有充分的了解,有大型商业空间、泛家居品牌店面、样板房、会所及酒店设计经验者优先;
3、熟练掌握设计软件,有较强的手绘表现能力优先。
4、有较强的沟通交流能力,组织带动亲和能力。
5、抗压及学习能力强,客户服务意识
6、有很强的职业荣辱感,道德操守高
7、公司有两处办公地点,应聘者可以根据需要来选择:
上班地址一:深圳市南山区华侨城文化创意园美林大厦416汉威设计南山公司
上班地址二:深圳龙岗区中心城珠江广场a2座9f汉威设计龙岗公司
8、应聘者请将个人简历、近期独立完成的作品、以及本人生活照发到本公司邮箱,公司收件必回;
9、本公司诚招英才,请非诚者勿扰。
岗位职责:
1、主持工装类项目的设计工作
2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的技术指导
3、带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及设计进度的把控
4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
室内设计总监岗位职责:室内设计师总监
| 适配人群 | 主创设计师,设计总监,室内建筑师 | 使用场景 | 酒店设计,装饰工程,空间创意 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大项目,需要有人带头做室内设计。 | ||
| 核心职能 | 带团队出方案,画图改图,盯现场效果,保证设计落地。 | ||
| 工作内容 | 画概念草图,做效果图,改施工图,跑工地看材料和工艺。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报,跟项目经理、施工方、软装组天天碰,微信电话不断。 | ||
室内主创设计师/总监 任职资格:
1、国内外重点大学建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历;
2、7-15年以上境内和境外室内设计公司作为主创设计师的工作经验,成功设计和操作过知名室内项目;
3、有丰富的五星级酒店或大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通。
4、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
5、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
6、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
7、有配饰、灯具设计经验者优先;
8、有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。

