| 设立背景 | 公司做房地产开发，项目要通水排水，得有人盯现场施工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工地上的水系统，审图纸、定质量目标、编施工计划、验工程、交资料。 | ||
| 工作内容 | 看图纸提意见，写质量目标，排专业计划，算工程量，签签证单，查分项分部验收，盯整改。 | ||
| 协作关系 | 跟集团工程中心、成本中心、设计中心打交道，向项目经理汇报，和项目部一起改问题，交实体和资料。 | ||
职责描述：
对建筑及相关专业图纸进行审核，提供专业技术、施工要求;
负责制定给排水工程质量控制目标;
负责根据项目总计划，制定本专业工程实施计划;
负责审核本专业工作量、签证;
负责工程的竣工验收和过程，检查分项、分部工程质量评定工作的实施情况;
负责与集团相关各中心协调，接受集团内部验收，督促项目部落实整改，按规定移交工程实体和竣工资料。
任职要求：
全日制给排水专业本科及以上学历;
5年以上现场给排水专业工程管理经验;
具有一定的识图能力，熟悉施工全过程，熟悉本专业的施工作业方法及节点做法。
| 设立背景 | 公司要发展设计业务，得有人带团队干活，不然活没人干，目标完不成。 | ||
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| 核心职能 | 带人干活、管人做事、教新人、盯方案、签合同、看绩效。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带团队、审方案、跟合同、搞培训、评绩效、写总结。 | ||
| 协作关系 | 向城市总汇报，和设计师天天打交道，跟市场、工程、客服部门来回对接，开会、发消息、一起改方案。 | ||
职责描述：
1、根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施
2、负责业务团队的日常管理，指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等；
3、负责团队专业技能培训、学习，定期组织人员培训、研讨和交流，不断提高团队整体水平
4、管理考核设计部门部员工的工作绩效；
5、协助城市总其他重点工作，与公司其他相关部门的协调沟通。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验