餐饮渠道业务主管岗位职责
| 适配人群 | 快消渠道经理,速冻食品销售,餐饮特通主管 | 使用场景 | 餐饮连锁拓展,速冻食品推广,特通渠道开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖速冻食品给餐饮店,得有人专门盯这块业务。 | ||
| 核心职能 | 管餐饮连锁客户,推三全产品,完成销售目标,收货款。 | ||
| 工作内容 | 维护老客户,开发新餐饮店,推新品,填销售报表,报市场信息。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部、物流部、财务部打交道,跟客户现场对接。 | ||
岗位职责:
1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;
2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;
3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;
4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;
2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;
3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的经验;
4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。
餐饮渠道业务主管岗位职责:销售主管(餐饮渠道、快消品)
| 适配人群 | 销售主管,渠道经理,客户开发岗 | 使用场景 | 客户拓展,渠道开拓,团队组建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大客户群,得有人专门跑新客户和新渠道。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、开新路子、谈合作、带小团队自己干。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑餐饮店和快消厂、做ppt讲方案、填报表、带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起推活动,向销售总监汇报,和客服对接售后问题,帮运营整理客户反馈。 | ||
职责描述:
1、开发拓展新客户
2、开拓新的销售渠道
3、洽谈客户
4、搭建自行开发客户小组
职位要求:
1、有写作能力,会简单的英语。会制作ppt,以及相关报表。
2、有5年的销售工作经验,有开发客户渠道(餐饮渠道、快消品)。
3、有较强的客户协调能力,表达及沟通能力强,丰富的团队管理经验;有强烈的责任心,工作积极主动。
4、热爱销售职业,有很强的进取心、敬业、为人正直、富有开拓精神。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
餐饮渠道业务主管岗位职责:餐饮渠道销售代表/主管
| 适配人群 | 餐饮销售岗,团膳业务员,渠道拓展专员 | 使用场景 | 餐饮渠道,配餐业务,学校食堂 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品给餐厅、学校食堂这些地方,得有人专门去跑渠道。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖进餐饮、配餐、学校食堂、团膳这些地方。完成销售指标,开发新客户,扩大销售范围。 | ||
| 工作内容 | 跑餐厅谈合作,联系学校食堂负责人,策划促销活动,执行销售动作,填日报表。 | ||
| 协作关系 | 和市场部一起做活动,向销售经理汇报,跟仓储物流协调发货,和产品经理沟通产品信息。 | ||
职责描述:
岗位职责:
工作职责:
1、负责公司产品在餐饮、配餐、学校食堂、团膳等渠道的建立开发;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
职位要求:
1.年龄37岁以下,性别不限
2.有销售工作3年以上经验,有餐饮渠道或大客户销售经验优先;
3.语言表达沟通能力强,执行力、抗压能力强。
月工资 绩效 奖励、五险一金、节日福利。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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使用场景:餐饮连锁拓展、速冻食品推广、特通渠道开发
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使用场景:开餐准备、客人投诉处理、跨部门协同

