美术部主管岗位职责范本

适配人群美术部主管，公关部下属，广告执行岗使用场景酒店宣传，对外业务，美术设计
设立背景酒店要搞美工宣传，得有人带头干活，美术部不能乱来。
核心职能带人干活，管纪律，定规矩，做方案，买材料，搞培训。
工作内容盯员工按方案干，记考勤，写制度，配材料，出美化方案，安排培训。
协作关系向公关部经理汇报，跟酒店各部门要宣传需求，和美术部员工天天打交道，有时要和采购协调买料。

1.领导本部员工完成酒店交给美术部的各项工作，并积极拓展对外业务，直接对公关部经理负责。

2.督促员工严格按照既定方案工作，执行劳动纪律和考核制度，负责本部考勤工作。

3.负责制定部门管理制度和岗位职责。

4.根据批复后的设计方案及经费预算，安排工作用料。

5.根据酒店各部门广告宣传的需要，制定美化实施方案。

6.制订培训计划，提高员工的业务能力和综合素质。

美术部主管岗位职责范本：手机游戏美术主管

适配人群主美岗位，美术总监，游戏美术负责人使用场景手游开发，项目立项，美术外包
设立背景公司要做手游项目，需要有人定美术方向、管团队、保质量。
核心职能定游戏美术风格，带美术团队，把关整体画面质量，做概念原型。
工作内容开项目会，审图，管外包，验收资源，画关键图，和策划程序对需求。
协作关系向制作人汇报，和策划、程序、外包方天天聊，要听他们意见，也得让他们听我的。

招聘需求:

1. 专业美术院校毕业， 优秀的手绘基础，不限美术风格。

2. 三年年以上工作经验，一年以上美术团队管理经验。

3. 至少经历一个完整的手游项目，面试时提供可玩的游戏作品。

4. 对策划与程序的工作方式有一定的了解。

5. 擅于沟通与表达，高度的责任感与团队合作精神。

6. 关注手机游戏行业，体验过不同的手游产品，了解不同游戏类型的美术制作方法。

加分项:

1. 热爱游戏，不局限于画面表现，对玩法体验等同样富有想像力与创造力。

2. 有创业倾向的，能力突出的，可配股权或期权。

3. 对骨骼动画，粒子动画，3转2等制作流程有一定的经验。

工作内容:

1.项目立项决策。

2.美术团队管理，整体质量把控。

3.游戏风格制定，概念原型输出。

4.外包沟通，品控，验收。

5.小部分重要的美术需求实现。

美术部主管岗位职责范本：项目美术主管

适配人群原画组长，美术主管，IP主美使用场景项目美术统筹，IP形象开发，年轻用户偏好分析
设立背景公司要做年轻人喜欢的ip形象，得有人管美术方向和团队。
核心职能带原画团队干活，盯项目美术质量，定风格方向，保进度结果。
工作内容分任务、查进度、开交流会、调画面细节、试新玩法、写计划。
协作关系跟策划、程序、运营一起开会；向总监汇报；帮组员改稿、答疑、排期。

岗位职责：

1.管理原画团队，为组员提供艺术、技术上的指导和定期交流，制定部门工作计划;

2.监督组内工作情况、分配汇报任务，带领团队高效完成任务;

3.把握项目美术、规划、进度，解决问题，对项目结果负责;

4.把握当下年轻人喜好，拓展公司形象美术风格、形式、玩法，

5.建立高效的形象风格研发流程，维护品质;

6.关注项目与用户体验，追求优质画面、音效、设计、交互;

任职要求：

1.四年以上资深美术工作经验，两年以上原画组长/原画主美/管理经验，有完整的成功项目经验;

2.专业美院毕业，掌握ps、sai、painter等多种绘画软件，精通手绘、对3d模型、特效制作、动画制作、设计有了解;

3.较强的自我管理和向下管理、培养能力、团队沟通能力，创新思维，成就导向，产品导向;

4.热爱动漫/ip形象事业，具备创业激情;

5.日系风格或设计风格者优先;

6.有游戏设计经验值优先;

7.对行业现状与前景有较明确的认知和分析能力;

8.较高的审美能力和判断能力;

美术部主管岗位职责范本：美术主管

适配人群电商美术主管，视觉设计管理者，品牌视觉负责人使用场景品牌电商运营，线上店铺设计，视觉营销策划
设立背景公司要管好几个大牌的线上店画面，得有人盯设计质量。
核心职能盯品牌店铺视觉效果，带美术团队，做页面设计和图片拍摄，管各渠道陈列。
工作内容审店铺页面图，拍图修图，做营销页，培训新人，搭设计模板，梳理流程。
协作关系跟运营、市场、各渠道设计同事对接，向电商负责人汇报，一起改视觉方案，给渠道做品牌培训。

岗位职责：

1、 监督arman、versace、bmw等各大品牌线上店铺视觉呈现设计;

2、负责店铺营销企划案页面设计制作、图片拍摄、审核;

3、负责美术团队搭建、日常培训、考核;

4、负责品牌店铺视觉管理，协助各渠道进行页面设计审核，监管各渠道店铺页面陈列，对接各渠道店铺设计，进行品牌知识培训;

5、协助搭建改进视觉模型，包括evi的制作，梳理页面设计流程，搭建页面设计模板等。

任职要求：

1、大专以上学历，动漫、美术、视觉设计等相关专业优先，有一定的英文基础;

2、3年以上资深设计经验，2-3年成衣、配饰类授权品牌设计经验，有论坛、微博传播经验;

3、良好的沟通能力，学习适应能力。