pa主管领班员工岗位职责
| 适配人群 | PA主管，公区领班，保洁员工 | 使用场景 | 酒店公区，宴会筹备，贵宾接待 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要让客人看着舒服住着安心，得有人管清洁和绿植，不然到处灰扑扑的没人管。 | ||
| 核心职能 | 管清洁、养花草、排人手、训员工、盯质量，不让公区脏乱差。 | ||
| 工作内容 | 查卫生、看绿植、排班表、发用品、训新人、写计划、报修设备。 | ||
| 协作关系 | 听经理安排，带领班干活，领班带员工干，和客房、工程、餐饮部门常碰头商量事。 | ||
pa主管领班、员工岗位职责
____年011月11日 星期六 23:04
岗位职责(主管)
通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有:
1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。
2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。
3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。
4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。
5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。
6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。
7、完成上级布置的其他工
二、领班岗位职责
通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有:
1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。
3、检查所辖范围的清洁保养效果。
4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。
5、指导及评估下属的工作质量。
6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。
7、完成上级布置的其他任务。
三、员工岗位职责
通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有:
1、根据领班的工作安排，清洁保养所属的公共区域。
2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。
3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。
pa主管领班员工岗位职责：fa主管
| 适配人群 | 财务主管，总账会计，预算专员 | 使用场景 | 总账核算，预算编制，税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱、做账、报税，得有个人盯总账和财务团队，不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管总账、带小团队、做预算预测、报税、审资料、对账、写分析报告。 | ||
| 工作内容 | 录凭证、出报表、报税、查账、催款、写月度分析、整理会计资料。 | ||
| 协作关系 | 跟老板汇报，和hr、it、业务部门打交道，带手下会计，配合外部审计和税务局。 | ||
1、负责公司的总账，处理全套账务(包括现金、银行、转账凭证的输入和财务报表的出具);
2、负责财务团队基础人员的管理及工作整体评估;
3、负责半年、全年及长期财务预算，月度滚动财务预测，将实际经营结果与预算、预测和历史数据对比， 汇总差异，并向管理层提供深入分析报告，协调并推进公司各项重要业务;
4、 负责月度，季度及年度的对外纳税申报工作，年度审计和年度企业所得税汇算清缴以及其他涉税事务处理;
5、 对公司的会计凭证、帐簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期整理统计、审查;
6、 定期清理往来账户，及时催款和清偿款项，做好账务核对工作;
7、 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
8、 协助上级制定、维护、改进公司财务管理程序及财务核算流程。
【岗位要求】
1、5年以上财务工作经验，3年以上财务主管或经理工作经验;
2、熟悉应收、应付会计处理流程，会计报表的处理，有全盘账务处理的能力;
3、能熟练操作财务软件及办公系统软件(尤其是excel/数据透视分析);
4、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心，个性开朗。
pa主管领班员工岗位职责：销售ka主管
| 适配人群 | KA销售主管，化妆品渠道经理，快消品区域总监 | 使用场景 | KA渠道管理，促销活动执行，经销商协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大ka渠道销量，得有人专门盯大客户和商超 | ||
| 核心职能 | 管好ka渠道销售目标、客户关系、合同签单、货款回收 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑商超门店、谈合作、签合同、催账、做促销、收市场信息 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和经销商、商超采购、市场部、财务部打交道，配合促销落地 | ||
岗位描述:
1、确定销售目标体系和销售配额;制定销售计划和目标;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、巡视ka渠道业务情况，负责对所管辖区域内经销商等渠道的
管理，包括:客情维护、业务谈判、合同签订、价格管理、
市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作;
4、负责销售区域内销售活动、促销活动方案的策划、执行和追踪;
5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责对相关业务人员的ka业务培训;
7、完成领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1、熟悉并了解化妆品ka渠道运作流程和销售模式;
2、有3年以上化妆品销售管理方面工作经验;
3、具有很好的沟通能力和团队合作精神;
4、具有较强的市场分析、营销、推广、应变能力，且具备良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力
5、有一定的抗压能力且能适应出差;
6、大专以上学历;市场营销相关专业毕业优先。
pa主管领班员工岗位职责：dba主管
| 适配人群 | DBA主管，Oracle管理员，数据库架构师 | 使用场景 | 数据建模，性能调优，高可用架构 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务增长快，数据量变大，得有人管好数据库，不让系统卡住。 | ||
| 核心职能 | 管oracle数据库，做数据建模，审sql，调性能，帮开发写高效语句。 | ||
| 工作内容 | 看数据库设计稿，查sql有没有问题，优化慢查询，支持开发改库，评逻辑设计对不对。 | ||
| 协作关系 | 跟开发工程师天天碰，听项目经理安排，配合测试同事验数据，向信息技术部经理汇报，有时要和运维一起修故障。 | ||
岗位职责：
1、根据业务目标负责相关业务的数据建模、设计评审，跟进项目过程中数据库设计
2、sql 审核，性能优化
3、数据库开发支持，协助开发编写高效sql
4、评测数据库逻辑设计的合理性
任职条件:
1、计算机相关专业大学本科及以上学历，3年以上较大规模的oracle管理或开发经验;
2、熟悉oracle数据库的日常管理和维护，深入理解运维自动化，并具备相关工具开发经验;
3、熟悉oracle可扩展性架构、主从复制、高可用性，有2年以上实际应用经验;
4、熟悉oracle数据库基本原理以及sql语言;
5、熟练sql代码级别的优化;
6、了解no-sql技术(如mongodb、hbase或redis等);
7、熟悉linux基本管理，熟练使用perl、python、php等至少一种语言，熟悉python者优先;
8、良好的学习能力和对新技术的追求精神;
9、良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战
pa主管领班员工岗位职责：pa主管
| 适配人群 | PA主管，管家部领班，公共区域督导 | 使用场景 | 酒店前厅清洁，餐厅卫生巡检，宴会厅保洁 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要保证所有地方干干净净，客人看着舒服，员工干活有头绪。 | ||
| 核心职能 | 管清洁这事，盯人干活，查卫生，安排活儿，教新人，修机器，发东西。 | ||
| 工作内容 | 巡楼看卫生、排班排休、发清洁剂、教用工具、查地毯窗户厕所、写培训计划。 | ||
| 协作关系 | 跟管家部同事天天碰面，向客房经理汇报，和工程部一起修机器，帮餐饮部清餐厅，配合保安处理失物。 | ||
pa主管岗位职责
1、 遵守酒店和部门规章制度;
2、 全面负责管家部所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜;
3、 督导公共区域员工的工作;
4、 巡视公共区域的卫生;
5、 有步骤地安排及负责全面性的清洁，如前厅、各餐厅、车道、办公
区、宴会厅、楼梯及饭店外围;
6、 监督、指导员工的工作，评估员工的工作表现;
7、 负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务;
8、 控制及分配所有清洁物料用量;
9、 策划工作和人员的分派，安排员工的休假;
10、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维
修保养;
11、指导培训在职员工和新入店员工;
12、汇报有关公共区域之遗失与拾获物品及其他特别事项;
13、定期向上级汇报有关工作;
14、随时完成上级安排的工作任务;
15、安排计划卫生和周期计划卫生;
16、制定日度、季度的培训计划，并按计划对员工进行培训。
pa主管领班员工岗位职责：现场qa主管
| 适配人群 | QA主管，质量保证工程师，合规监督员 | 使用场景 | 中试生产，无菌灌装，环境监测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做生物药中试生产，得有人盯着现场质量。不然容易出错，影响后面放大生产。 | ||
| 核心职能 | 盯中试生产现场的质量合规。建监督体系，管sop，搞培训，定监测方案。 | ||
| 工作内容 | 编sop、做现场监督、组织取样测试、落实合规培训、更新监测方案。 | ||
| 协作关系 | 和生产主管天天碰，向qa经理汇报，配合质量部同事写文件，跟检验员一起查oos。 | ||
职责描述：
1.负责生物药物中试生产现场监督管理体系的建设和有效运行;
2.参与中试质量体系建设，不断建立并完善质量保证相关的制度和流程;
3. 负责对现场合规性的培训、落实和监督提升;
4. 掌握最新法规和指南要求，负责现场监测方案的制定和实施;
5. 负责现场监督相关sop的编制
6.组织现场监督取样、测试等工作的执行。
任职要求：
1.生物医药或相关专业本科或以上学历;
2.制药企业相关工作经验5年以上;
3.熟悉国内外gmp、glp、gcp、ich和pic/s等法规/指南要求;
4.熟悉药品无菌生产、模拟灌装及环境监测要求;
5.熟悉产品检验及环境监测微生物的oos调查的处理原则;
6.具备团队协作精神、职业道德和工作责任感;
pa主管领班员工岗位职责：media主管
| 适配人群 | 高校传播岗，财经记者转岗，PR机构从业者 | 使用场景 | 校园活动宣传，财经内容传播，媒体舆情监测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学院要对外讲好财经故事，得有人专门管媒体发布和形象维护。 | ||
| 核心职能 | 写新闻稿、管媒体关系、更新官网和微博微信、监测舆情、配合各部门做传播活动。 | ||
| 工作内容 | 写中文通稿和微信推文；更新网站和微博；盯媒体发了啥；写分析报告；找供应商合作。 | ||
| 协作关系 | 向市场传播部助理总监汇报；跟校内各院系和部门一起策划活动；和媒体记者、外包公司打交道；常和编辑、设计、活动同事碰头。 | ||
media officer财经媒介主管-上海-00315 中欧国际工商学院 中欧国际工商学院 report to: assistant director
dept.: marketing communications department
job major responsibilities:
1. write chinese news releases and wechat stories， a wide variety of school events and activities on time and in good quality;
2. maintain and extend media relationship， ensure ceibs knowledge and branding coverage in target media;
3. update school website and social media platform (such as weibo etc)， ensure quality of news and articles before releasing;
4. monitor the media and social media coverage， manage the vendor and write the analysis;
5. work with other departments and teams to initiate， organize and implement effective communication plan to achieve communication objective;
6. other corporate communication duties as assigned.
job basic requirement:
1. bachelor or above degree in journalism or communications or related field;
2. minimum 3 years working experience， the reporter， inhouse pr or pr agency experience is an advantage;
3. familiar with chinese social media platforms ， photo and video skills plus;
4. excellent writing and editing skills;
5. excellent communication， interpersonal skills， creative thinking;
6. hard working， responsible， be able to work under pressure， and a good team player;
7. fluent english skills in listening， speaking， reading and writing;
8. be able to travel and work independently.
pa主管领班员工岗位职责：sa主管
| 适配人群 | 宝马售后经理，Mini品牌主管，汽车售后负责人 | 使用场景 | 售后服务执行，产品召回处理，保修政策落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成年度售后目标，得有人盯服务市场潜力，还得按厂家要求管好售后部。 | ||
| 核心职能 | 管售后团队，定流程，做培训，处理召回保修，挖市场潜力，保厂家规定不走样。 | ||
| 工作内容 | 分析服务数据，优化审批签字打折流程，检查召回保修执行，带前台员工做认证培训。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和厂家对接政策，跟销售、技术、财务同事配合，帮前台员工解决问题。 | ||
岗位职责：
1、执行并完成公司年度售后服务经营目标，分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;
2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程，优化服务流程，在不违反厂家规定的基础上，提高工作效率，规范审批、签字及打折流程;
3、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;
4、负责售后前台服务部门人员的培训和管理，完成厂家培训认证指标，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、熟悉汽车售后市场;有宝马mini品牌工作经验
3、可以熟练使用各种办公软件;
4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
5、敏捷的应变能力、较强的表达能力和沟通能力
6、拥有较高的工作热情、挑战自我的精神。
pa主管领班员工岗位职责：qa主管助理
| 适配人群 | 验证工程师，QA验证专员，生产验证员 | 使用场景 | 药品生产验证，质量体系验证，设备确认 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 药厂要过gmp检查，得有人专门搞设备验证、工艺验证这些事。 | ||
| 核心职能 | 写验证方案、做验证实验、整理验证报告、确保设备工艺符合药监要求。 | ||
| 工作内容 | 查设备参数、跑验证测试、填原始记录、改方案、归档文件、复核数据。 | ||
| 协作关系 | 跟qa一起审方案，向质量部经理汇报，配合生产部调设备，和工程部对现场问题，偶尔找qc测样品。 | ||
1、大专以上学历，制药工程、制药机械、化学工程或药学等相关专业;
2、有5年以上药企工作经验(生产/质量/工程等门)，有验证工作经验者优先;
3、熟悉制药行业验证管理工作，熟练掌握药企相关验证方案的编写流程;
4、有专注提升工作效率及工作质量之能力，有很强的团队合作精神。
pa主管领班员工岗位职责：qa主管
| 适配人群 | QA专员，质量体系工程师，生产质量管理员 | 使用场景 | 生物制药生产，质量巡视监督，记录审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做生物药，得有人管质量，不然没法过gmp检查。 | ||
| 核心职能 | 搭质量体系、写文件、盯生产现场、审记录、查偏差。 | ||
| 工作内容 | 写sop、培训员工、每天去车间转、看批记录、填偏差单。 | ||
| 协作关系 | 跟生产组长、检验员天天碰面，向质量部经理汇报，帮qa同事补文件缺漏。 | ||
职责描述：
工作内容：
1.生物制药生产质量管理体系搭建及维护；
2.参与质量管理体系文件的编写和培训工作；
3.生产和检验的现场质量巡视和监督；
4.生产及检定记录的审核；
5.偏差调查及变更审核。
岗位要求：
1.生物制药生产或质量管理3年以上经验；
2.质量管理文件编写经验；
3.有从事细胞培养类制品经验者优先考虑。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
pa主管领班员工岗位职责：制药qa主管
| 适配人群 | QA主管，质量保证人员，药品放行人 | 使用场景 | 药品生产，批记录审核，不合格品处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 药厂要保证每批药都安全有效，得有人盯着质量不松劲儿。 | ||
| 核心职能 | 盯物料、盯生产、盯洁净区、盯不合格品、审指令和记录。 | ||
| 工作内容 | 查监控记录、审批生产指令、审批包装指令、审生产记录、填监控表。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管天天碰，向质量负责人汇报，配合化验室查微生物，帮仓库管供应商。 | ||
职责描述：
1.对物料的质量监督负责。
2.对生产过程的质量监督负责。
3.对洁净区的监督负责。
4.对不合格品的质量监督负责。
5.对批生产指令和批包装指令审核负责。
6.对批生产的记录有关内容审核负责。
7.对填写监控记录负责。
任职要求：
1.大专以上学历;
2. 熟悉gmp，能独立完成质量保证工作，对产品放行、验证、偏差管理、变更控制、纠正和预防、供应商管理、年度回顾等较为熟练;
3.从事药品质量保证工作经验2年以上;
4.具有微生物检测工作经验2年以上者优先;
5.接受过药品生产企业gmp认证现场检查经验者优先。
pa主管领班员工岗位职责：南京ka主管
| 适配人群 | 快消品销售主管，酒水行业KA经理，渠道管理负责人 | 使用场景 | KA渠道管理，终端网络维护，冲货问题处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖酒给大超市，得有人专门跑这些客户，盯住南京这块地盘。 | ||
| 核心职能 | 管大客户、做销售计划、稳住终端、搞定订单回款、处理冲货问题。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、建档案、填报表、谈价格交期、执行促销、收反馈、报竞争消息。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和市场部一起搞活动，跟物流协调发货，帮客户解决缺货或投诉。 | ||
工作职责：
1. 寻求销售机会，联络潜在客户，拜访现有ka客户并进行维护，建立积极关系，产生未来销售和业务;
2. 拜访重要的现有客户和新客户，反馈/评估客户需求，建议合适的产品和服务，响应客户征询;
3. 为大客户制定长期销售计划，监督和调整销售活动，达到目标;
4. 维护销售终端网络的稳定和适度扩张，经常与客户保持沟通和对客户进行有效的管理，增进客情关系，协助客户解决难题，进行市场管理，及时处理区域内的冲货;
5. 在授权范围内谈判价格和交货时间，达成销售协议，订单及回款管理， 完成销售目标;
6. 执行各类销售活动;
7. 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;
8. 为公司提供客户反馈和竞争信息，响应变化莫测的市场情况和客户需求;
9. 完成公司临时下达的任务。
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.2年以上相关市场营销工作经验;
3.具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力;
4.具有较强的沟通能力;
5.熟练使用ms办公系统;
6.有酒水、快销经验者优先。
pa主管领班员工岗位职责：安徽ka主管
| 适配人群 | 快消品牌代表，商超KA经理，食品渠道专员 | 使用场景 | 商超渠道运营，快消品进场，区域动销执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 安徽超市渠道要有人盯，大润发欧尚得常跑，销量不能掉 | ||
| 核心职能 | 跑安徽所有大润发和欧尚门店，把公司食品卖出去，完成每月销量任务 | ||
| 工作内容 | 拜访门店、谈陈列位置、补货、查库存、填单子、报销量、写日报 | ||
| 协作关系 | 向华东大区销售经理汇报，跟仓管员要货，和门店采购砍价，和促销员一起理货架 | ||
1、全面负责公司安徽区域的超市销售工作，做好与商超门店的沟通协调工作(大润发和欧尚系统);
2、制定并完成既定的销售目标;
3、有商超食品快速消费品的相关销售销售经验;
4、有驾照，自有车辆优先;
5、能够胜任出差，工作区域:安徽全省;
6、公司提供绩效奖金、油补及出差的食宿补贴。
pa主管领班员工岗位职责：太原ka主管
| 适配人群 | KA代表，渠道专员，终端督导 | 使用场景 | 门店走访，促销落地，货品盘点 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好终端门店，得有人天天跑店盯陈列和货品。 | ||
| 核心职能 | 跑门店、查排面、盯货品、搞促销、帮经销商干活。 | ||
| 工作内容 | 看货架整不整齐，数货够不够，换破损商品，送物料，填费用单。 | ||
| 协作关系 | 听办事处经理安排，跟经销商对接，和仓管核对货，偶尔找财务报账。 | ||
1、熟练掌握公司产品的性能、用途、销售特点 ;
2、协助经销商处理门店业务沟通，物料、货品等相关资料的配送;
3、门店走访、卖场排面的定期检查，确保排面整齐美观，货架丰满;
4、协助经销商对卖场货品破损、 商品换货、货品清点等日常工作;
5、门店陈列、促销、相关费用申请，落实卖场活动;
6、办事处经理交办的业务工作
职位要求：
1、两年以上相关销售或市场操作经验，熟练操作办公软件;
2、具备良好的计划、组织、协调、沟通等能力;
3、良好的敬业精神和职业道德操守，事业心强，为人干练、踏实;
4、有卖场同等工作、食用油行业经验者优先
pa主管领班员工岗位职责：杭州ka主管
| 适配人群 | KA业务主管，快消渠道经理，商超销售负责人 | 使用场景 | 大型商超运营，门店促销执行，快消渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展杭州大卖场渠道，得有人专门盯住系统谈判和门店维护。 | ||
| 核心职能 | 谈大客户、守重点店、管导购、推促销、保销量。 | ||
| 工作内容 | 跑商超谈合作，写季度月度计划，招培训导购，定销售任务，搞促销落地。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报，和采购/营运/市场同事对接，跟门店店长、导购、促销员天天打交道，有时要配合总部活动执行。 | ||
任职要求：
1、1年以上快消行业销售经验，熟悉ka卖场流程;
2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业;
3、有日化、纸品经验优先;
5、熟练操作办公软件(如word，excel，ppt等);
