品牌主管岗位职责职位要求

导语：品牌主管岗位职责职位要求，管品牌不是光做ppt，得真懂用户心里想什么，能带着团队把调性稳住、声音传开；既要会盯细节，又得有大局观，让每个动作都为品牌加分；招的是能扛事、敢拍板、不甩锅的人，别只等指令，要主动找节奏。

职责描述：

工作职责：

1、负责通过行业广告或媒介投放检测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对负责的品牌长期策略的发展参考作用；

2、负责制定责任品牌经理管理的具体制度和措施，协调公司相关部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务；

3、负责责任品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况；

4、制定责任品牌推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；

5、负责责任品牌产品卖点、利益点的提炼和包装定位；

6、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop等，协助其他传播推广工具，并监督方案的实施；

7、制定区域市场推广方案，并监督方案的实施；

8、指导、监督设计部门做好责任品牌广告平面设计、促销推广活动，宣传物料的设计工作；

9、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作；

职位要求：

1、正规院校金融相关专业，本科以上学历；

2、3年以上品牌市场营销经验，服务过大型企业集团市场部或品牌部；

3、拥有良好的沟通能力和组织协调能力；

4、英文听说读写流利；

5、较高的学习能力；

6、团体合作意识强，人品端正。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验