导语:培训组织专员岗位职责:负责全程跟进培训落地,从前期协调、资源对接,到现场把控、反馈收集,样样不掉链子。不是只发通知、订场地的打工人,而是让每次培训真正有人气、有收获、有回响的关键推手。
资深培训组织专员-海外团队 岗位描述
(1)负责海外员工的通用能力培训;
(2)培训项目的管理,包括培训目标的确定,培训计划的制作,培训组织,培训预算等;
(3)根据员工的反馈,leader的诉求,做培训项目的迭代;
(4)培训课程和案例的沉淀总结
岗位要求
(1)本科以上学历,具有3年大型企业培训组织中的客户培训工作经验。
(2)英语流利,地道,能够自如的培训带班和组织培训工作。
(3)具有2年以上企业类客户培训带班和交付经验。
(4)学习能力强,积极主动,抗压能力好。 岗位描述
(4)学习能力强,积极主动,抗压能力好。
海外员工要学通用能力,得有人专门管这事。
资深培训组织专员-海外团队。
管海外员工的培训,做计划、办活动、控预算、改课程。
定培训目标,写计划,组织上课,管钱,收反馈,改方案,存课程和案例。
跟海外员工聊需求,听leader提意见,和内部培训同事搭伙干活,向培训负责人汇报。
2024年7月起用,hrbp和培训负责人一起维护,业务变了就调。
总句数:5句
平均句长:51字符/句
段句比例:1段≈0.5句
最长段:40字
最短段:4字
排版等级:待优化(建议调整段落)
标点总数:18个
标点密度:7.1个/100字符
表达风格:流畅型
段字均值:23字/段
句字均值:51字/句
评分:83分字数:250字