电话销售渠道岗位职责
| 适配人群 | 电话销售岗,招商专员,渠道拓展员 | 使用场景 | 招商拓展,渠道开发,客户挖掘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖微信营销产品,得有人打电话找客户。没这岗位,客户资源就攒不起来,销售指标完不成。 | ||
| 核心职能 | 打电话找潜在客户,卖微盟产品,拉代理商,攒客户资源,完成每月销售任务。 | ||
| 工作内容 | 打销售电话、分析客户需求、发招商信息、用网络微信电话多渠道找代理、总结市场情况。 | ||
| 协作关系 | 跟渠道经理汇报,和市场部共享招商信息,配合产品部理解产品优势,跟客服同步客户反馈,和团队一起复盘销售数据。 | ||
电话销售(渠道中心) 上海微盟 上海微盟企业发展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元夺宝,微盟 1、以电话方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,销售微盟产品,完成每月销售指标;
2、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的微信营销方案;
3、通过多种渠道媒介发布公司产品招商信息,利用网络、电话、微信等多元化的方式,拓展和挖掘销售平台和渠道,积累代理商资源;
1、初中及以上学历,一年左右招商或电话销售从业经验,具有餐饮招商加盟工作经验者优先;
2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;
3、热爱招商工作,有强烈的成功欲望和企图心,
4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;
5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;
6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。
7、年龄20~30岁,有同行业工作经验者可放宽条件
电话销售渠道岗位职责:电话销售招商顾问
| 适配人群 | 应届销售新人,无经验转岗者,互联网兴趣者 | 使用场景 | 企业展会,客户签约,顾问服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品给企业客户,得有人专门跑销售、签单、参展。 | ||
| 核心职能 | 帮公司把产品卖给企业客户,做顾问式服务,推进销售流程,搞定签单。 | ||
| 工作内容 | 参加展会、引导客户、整理数据、处理客户问题、反馈情况、执行领导交办的事。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起准备展会,向销售主管汇报,配合产品部了解卖点,和客服对接客户反馈。 | ||
职位描述:
有一个欢乐的团队期待你的加入
销冠免费送宝马车
岗位职责:
1、 针对企业客户销售产品,提供顾问式服务,参加展会并签单
2、 有效引导客户,控制和推进销售进程;整理相关数据资料;
3、 解决客户相关问题并做好反馈,完成领导安排的其他任务;
岗位要求:
1、 大专及以上学历,欢迎。
2、无工作经验可培养(专业团队培养机制)
3、 做事积极主动,认真负责,热爱互联网,喜欢微博、微信等新生互联网事物;
4、 具有较强的人际关系沟通能力和业务拓展能力,有良好的团队协作精神与创业精神;
5、 有强烈的竞争意识,能承受一定工作压力,积极面对工作挑战
【牛哄哄的福利】
1、办公环境:宽敞舒适的办公环境,单纯的人际关系,自由平等,无障碍的沟通方式
2、五险一金:那是必须滴
3、节日福利:妇女节,六一儿童节,端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你
4、娱乐活动:定期的员工团建,保证在员工娱乐室都能找到志趣相投的小伙伴
5、培 训:内部机制和商学院,每个员工都要ta自己最擅长的知识
6、薪 水:有市场竞争力的薪水
7、绩效奖金:晋升通道,调薪统统靠它
8、奖励机制:优秀员工,super?star,季度明星.?说不定下一个就是你哦
9、年底双薪:世界上最快乐的事,莫过于数钱数到手软吧
上班时间:9:00-17:30(午休1.5小时)
电话销售渠道岗位职责:移动电话销售
| 适配人群 | 电话销售员,客服专员,推广专员 | 使用场景 | 电话销售,客户服务,产品推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推广西移动产品,得有人打电话跟客户说清楚。 | ||
| 核心职能 | 打电话介绍产品、接热线解答问题、约客户见面、帮销售团队冲业绩。 | ||
| 工作内容 | 打外呼电话、接进线电话、记客户意向、填约访表、每天报通话量。 | ||
| 协作关系 | 听销售组长安排,跟销售同事共享客户信息,和客服部轮班交接,偶尔找it修电脑。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司提供的客户电话,向客户推广广西移动公司的产品服务;2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;4、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职要求:1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;2、熟练操作办公自动化设备及office软件;3、良好的执行力和团队合作精神;4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。
电话销售渠道岗位职责:电话销售郑州
| 适配人群 | 电话销售人员,销售专员,客户开发岗 | 使用场景 | 电话销售,客户开发,销售计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖环保材料,得有人打电话找客户拉生意。 | ||
| 核心职能 | 用电话联系客户、介绍产品、推动成交、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 查客户资料、打拜访电话、记客户反馈、定下周计划、整理销售信息。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟市场部要客户名单,和仓管核对货品情况,偶尔和售后同步客户问题。 | ||
电话销售[郑州] 河南宣和钧釉环保材料有限公司 河南宣和钧釉环保材料有限公司,宣和钧釉 1.根据收集与加工的信息和应完成的销售目标,制定电话销售计划。
2.瞄准目标客户并建立关系。根据市场调查结果,以及客户名单、订购信息、潜在客户的购货查询资料等,瞄准并预测客户数量。同时对客户进行电话拜访,确定目标客户。
3.制定客户电话拜访计划。确定向客户介绍哪些产品性能,以及哪些指标能满足客户需求的产品特征,并制定相应的客户电话拜访计划。
4.通过客户电话拜访和各种促销手段的落实、信息的采集与整理等工作,确定销售任务能否达成,以及下阶段销售计划制定的关键环节。
电话销售渠道岗位职责:电话销售培训师
| 适配人群 | 金融销售管理者,电话销售培训师,供应链金融顾问 | 使用场景 | 供应链金融推广,电话营销管理,企业客户融资服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 美菜要帮供应商解决资金周转问题,得有人专门推保理融资服务。 | ||
| 核心职能 | 推保理融资产品、带团队打电话、训销售技巧、定营销策略。 | ||
| 工作内容 | 打电话给供应商讲融资、收需求反馈、开例会、做培训、写方案。 | ||
| 协作关系 | 跟金融产品部聊改产品,向销售总监汇报,和电销组长一起盯进度,帮一线销售解难题。 | ||
岗位职责:
1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;
2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;
3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;
4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;
5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;
2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;
3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;
4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。
电话销售渠道岗位职责:金融理财电话销售
| 适配人群 | 理财顾问,金融顾问,财富顾问 | 使用场景 | 理财服务,客户维护,公关活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展理财业务,需要有人专门对接客户做服务。 | ||
| 核心职能 | 帮客户管钱、教理财、办活动、找需求、维系关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,分析财务问题,组织培训课,策划小活动,回消息答疑。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊产品细节,向主管汇报客户情况,跟市场部一起搞活动,和客服共享客户反馈。 | ||
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格:1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力;6、具有良好的书面表达能力。
电话销售渠道岗位职责:办公室电话销售
| 适配人群 | 招商专员,直营经理,母婴品类主管 | 使用场景 | 母婴招商,直营管理,护理用品销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做全国母婴系统招商,工厂直营卖纸尿裤这些产品。 | ||
| 核心职能 | 负责招商工作,对接母婴系统客户,推广纸尿裤、湿巾、乳垫等产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,整理招商资料,做片区客户跟进,处理文件和电脑事务。 | ||
| 协作关系 | 跟工厂同事对接货品信息,向区域经理汇报进度,和行政同事配合发文件,跟客服同步客户问题。 | ||
岗位职责:公司面对全国母婴系统招商,工厂直营模式,主要销售婴儿纸尿裤,纸巾,湿巾,成人尿裤,乳垫等母婴护理用品!
任职要求:爱学习,爱发展,有团队精神和工作积极性,愿意和认可公司的企业模式,有良好的语言组织能力,熟悉办公室电脑操控,懂得文件的处理,可以独立完成所负责片区工作!
电话销售渠道岗位职责:电话销售(浦江)
| 适配人群 | 销售代表,储备主管,客户经理 | 使用场景 | 客户邀约,上门拜访,开户办理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 2016年公司要快速扩大团队,急需储备主管来撑场面。 | ||
| 核心职能 | 打电话介绍产品,上门或邀约客户,帮客户开户入金,做市场咨询。 | ||
| 工作内容 | 打电话沟通客户,登门拜访,网络答疑,办开户手续,定期向经理汇报。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟培训老师学东西,和客服配合处理客户问题,偶尔找技术同事帮忙。 | ||
职责描述:
朋友请记住选择销售就是选择创业,这将会是你人生的起航点!!!
我公司____年急需拓展团队,需要大量贮备主管,诚邀有才之士。
优厚的福利待遇! 优良的晋升空间!浦众传媒,一家飞速发展的公司,诚邀您的加入!!!!
一、工作职责:
1.通过电话沟通向公司客户介绍公司的产品、信息及服务;
2.对目标客户进行登门或邀约拜访做进一步沟通,提供客户对公司产品,服务的认同度
3.通过电话,网络等多元化渠道为已经开户或意向客户提供市场咨询,操作建议;
4.协助意向客户办理开户,入金等流程。
5.定期向销售经理进行工作汇报;
6.在公司系统、全面的培训支持下,不断对自我进行挑战和激励。
二、岗位要求:18~35岁
教育背景:无论你什么样的学历、经历,只要你努力,就能在这个行业得到应有的回报。
适者生存:不要想着在这里混日子,再多的青春也禁不起挥霍,机会只会留给有准备的人,不努力就只能是被淘汰。
三、个人发展:
新人时期:详细的产品知识的介绍 销售技能培训 部门经理手把手带领
发展时期:销售技能强化 工作中的问题跟踪 管理知识培训
晋升渠道
公司销售部中高层以内部晋升为主
销售代表—储备经理—销售经理—销售总监。
岗位要求:
学历要求:中专/中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
电话销售渠道岗位职责:传媒电话销售
| 适配人群 | 销售部负责人,区域销售总监,大客户经理 | 使用场景 | 客户开发,合同评审,售后响应 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管销售部。不然订单乱,客户没人跟,市场信息没人理。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活。盯客户、盯订单、盯生产计划。定部门规矩,考大家绩效。 | ||
| 工作内容 | 开周会、审合同、建客户档案、做市场预判、回访客户、处理投诉、下生产单、写考核方案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和生产部、财务部、技术部常碰面。带销售员,教他们报价、签单、跟单。 | ||
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务
6、审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。
7、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。
8、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
9、负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的问题,寻找***解决方案。
10、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。
11、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。
12、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
13、负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。
14、做好与其他部门的横向联系沟通。
15、定期听取下级述职,定期向总经理述职。
16、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
18、接受并完成上级交办的其他工作任务。
电话销售渠道岗位职责:粤语电话销售
| 适配人群 | 电话销售员,通信行业销售,粤语客服 | 使用场景 | 电话营销,产品推广,客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖粤语区的产品,得有人打电话推销。 | ||
| 核心职能 | 打电话始终讲粤语,介绍产品,拉客户下单。 | ||
| 工作内容 | 每天拨电话、聊需求、推服务、填记录、盯业绩数字。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排任务,跟客服交接客户问题,和产品部要最新资料,有时找技术同事帮演示。 | ||
岗位职责:
岗位职责:
1、通过电话方式对公司产品及服务进行销售及推广;
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成每月的销售业绩指标。
任职要求:
沟通表达能力好
上下班时间:
电话销售渠道岗位职责:留学电话销售
| 适配人群 | 电销顾问,课程顾问,教育销售 | 使用场景 | 留学咨询,课程推广,电销转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做留学项目,需要有人打电话拉学员。客户资源公司给,不用自己找。 | ||
| 核心职能 | 用电话约人听课,介绍新加坡国立大学这些课程,帮客户搞懂学什么、怎么报。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、回客户问题、跟意向客户、填系统记录、完成每月销售数。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和课程顾问交接客户,跟教务部核上课时间,和hr办入职材料。 | ||
电话销售(国际留学项目) 上海美都管理咨询有限公司 上海美都管理咨询有限公司,aia国际会计师公会,上海美都管理咨询有限公司,新加坡国立大学国际财务总监高级研修班,美都管理咨询有限公司,财会就业网,美都 您想成为美都大家庭中的一员吗在这里,不仅能让梦想得到延续,还能感受到专属于“美都”的幸福:
优秀的企业文化:
teamwork合作、result业绩、integrity诚信、diligent勤奋、empowerment 授权
完善的培训体系:
全面系统的入职培训 销售技能产品知识 职业发展规划
极具竞争力的薪酬:
无责任薪资 补贴 无上限提成 年终奖金(签订正式劳动合同,享受五险一金)
人性化的员工福利:
良好的工作环境、生日费用、员工体检、境内外旅游、丰富多彩的公司和部门集体活动
每周五天工作制;享受带薪年假、带薪病假、法定节假日等假期福利
电话销售岗 (无须开发客户资源,无须外出拜访)
【职位描述】
1、公司提供优质资源数据,通过电话完成潜在客户邀约,向学员或家长提供全面、规范、专业的国际课程介绍及解决方案;
2、有效维护客户资源,解答客户相关问题;
3、主动跟进意向客户,完成公司既定的销售指标;
【岗位要求】
1、专科及以上学历,亦可(能力优秀者可适当放宽学历要求);
2、有教育培训行业销售或咨询经验者优先;
3、普通话标准,较强的沟通能力和应变能力,具备团队合作意识;
4、热爱教育培训行业,愿意接受挑战。
【晋升通道】
a. 专业销售路线:电话销售—课程顾问—资深课程顾问
b. 销售管理路线:销售主管—项目经理—项目总监
c. 内部晋升机制:员工可优先竞聘公司其它在招岗位,公司鼓励员工多元化发展
电话销售渠道岗位职责:课程顾问电话销售
| 适配人群 | 课程顾问,电话销售,教培顾问 | 使用场景 | 课程试听预约,教育产品咨询,客户回访维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做课程销售,得有人打电话约客户来试听。 | ||
| 核心职能 | 打电话约客户上门,接待讲解产品,回访售后,卖课完成指标。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、接待来访客户、登记信息、回访老客户、填系统报表。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排试听课,向主管汇报业绩,和咨询主管一起改话术,配合市场部拿新名单。 | ||
岗位职责:
1、负责与客户进行电话沟通,约访上门试听;
2、负责接待客户,帮助客户更好地了解我们的产品和体系;
3、定期对客户进行回访,做好售后服务;
4、完成销售任务,达成良好的销售业绩。
任职要求:
1、普通话标准,表达能力强,善于提问题,形象气质佳;
2、有销售、英语教学等工作经验者优先;
3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;
4、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较强的工作压力;
5、热爱教育行业,喜爱孩子。
6、年龄20-30岁。
电话销售渠道岗位职责:浦东新区电话销售招聘
| 适配人群 | 电销专员,客服销售,外呼坐席 | 使用场景 | 电话销售,客户维系,业绩达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人打电话推销,不然业绩完不成。 | ||
| 核心职能 | 打电话卖东西,找客户要订单,留住老客户继续买。 | ||
| 工作内容 | 每天打一堆电话,记客户说了啥,更新客户资料,填销售表。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排任务,跟售后同事交接客户问题,和库房确认货有没有,偶尔和设计要产品图发给客户。 | ||
1、通过电话进行产品销售,完成公司下达的任务指标;2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案
要求普通话标准,声音甜美,有责任心,具有一定的团队精神
电话销售渠道岗位职责:股权电话销售
| 适配人群 | 理财顾问,财富规划师,金融销售岗 | 使用场景 | 电话营销,客户跟踪,财富管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要找客户做资产管理,得有人打电话联系 | ||
| 核心职能 | 打电话找客户,记下客户情况,了解客户想要啥,帮客户管钱让钱变多 | ||
| 工作内容 | 每天打很多电话,登记客户信息,跟进客户进度,介绍理财产品,约见面或再沟通 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,和理财经理交接客户,跟运营同事同步数据,老员工带新人一起打电话 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:通过电话寻找意向客户,记录跟踪客户,了解客户的需求,给客户做资产管理,财富升值,工作环境很好,氛围积极,轻松工作,同事都很好相处,新手会有老同事手把手带,一起努力!我们等待你的加入!
任职要求:有无工作经验都可以,有经验的,我们给你平台,让你来发展!没有经验的,我们手把手教你,不仅给你大平台,而且给你足够的空间发展!
上海沃赋金服是一家位于上海陆家嘴金融服务区,由山东省发改委直属大型国企集团山东省经科发展集团发起成立的综合财富管理金融平台,旨在为广大投资者提供高度安全,良好回报,稳健收益的投资服务。
电话销售渠道岗位职责:呼叫中心电话销售
| 适配人群 | 呼叫中心管理者,电话销售管理者,百人团队负责人 | 使用场景 | 区域目标达成,销售问题解决,跨城业务协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 天天拍车业务扩张需要管好区域呼叫中心 | ||
| 核心职能 | 带好销售团队,盯紧区域目标,解决一线问题 | ||
| 工作内容 | 管人、辅导主管、跟城市区域沟通、执行领导安排 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给公司领导,跟各地城市负责人对接,配合销售团队干活 | ||
岗位职责:
1、负责本区域呼叫中心的各项管理工作,以完成区域目标为标准
2、对主管进行日常辅导及沟通,及时解决销售团队在销售中的问题
3、与当地各个城市、区域保持日常沟通
4、负责对本区域呼叫中心人员的日常管理
5、负责上级安排及公司领导的安排
任职要求:
1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽
2、三年及以上呼叫中心管理经验,管理幅度大于等于100人;二年及以上一线销售经验
3、责任心、有执行力,对业务要有正确的判断能力、分析能力,能提出改善建议
4、具备一定的数据分析能力、团队影响力和学习能力
5、有互联网二手车平台销售及销售管理经验的优先考虑
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使用场景:招商拓展、渠道开发、客户挖掘
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使用场景:供应链金融推广、电话营销管理、企业客户融资服务
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使用场景:客户邀约、上门拜访、开户办理
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使用场景:课程销售、客户回访、需求分析
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使用场景:电话销售、客户回访、渠道建设
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使用场景:课程咨询、销售跟进、客户转化
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使用场景:电销推广、客户方案设计、合同签约
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使用场景:上门咨询、电话邀约、课程销售
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使用场景:电销获客、客户回访、售前服务









