新房销售岗位职责
| 适配人群 | 房产经纪人，置业顾问，房产销售 | 使用场景 | 新房销售，二手房交易，公寓租赁 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖新房二手房，得有人专门跑客户和业主。 | ||
| 核心职能 | 开发新客户和业主，接待咨询，带看房子，签合同，做过户，维护老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户，约人看房，陪看公寓别墅写字楼，收意向金，办过户手续，回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，和交易专员配合办手续，跟法务核合同，和设计部要房源图，跟运营部拿宣传资料。 | ||
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。
任职资格：
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
新房销售岗位职责：一手新房销售
| 适配人群 | 房产销售岗，案场顾问，置业顾问 | 使用场景 | 客户接待，项目推介，签约跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子要有人接待客户，得有专人盯销售流程，不然项目推不动。 | ||
| 核心职能 | 把客户从进门带到签约，全程陪跑。介绍楼盘、填资料、催签约、冲业绩。 | ||
| 工作内容 | 接待看房人，打电话跟进，填客户表，跑签约手续，交报表给经理。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和案场主管对进度，跟财务办付款，和策划部拿新宣传料，偶尔帮同事带客户。 | ||
工作职责：
1、负责日常客户的接待、跟进、维护及成交等相关事宜;
2、负责房地产项目的推介，销售信息的传递及销售流程的推进;
3、负责客户销售资料的填写，客户签约工作的落实及跟进;
4、按照销售经理的要求，按时按质按量完成公司下达的任务指标。
任职资格：
1、高中、中专及以上学历，1年以上相关工作经验，有同行业销售经验优先(优秀亦可);
2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识;
3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力;
4、性格开朗，形象良好;
5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。
薪酬福利:
1、行业内具有竞争性的薪酬待遇，五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等;
2、系统性的专业知识培训，将你打造为出色的房地产销售精英人才;
3、广阔的晋升空间，公司关注每一位员工的成长，并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。
4、定期户外拓展 销售技巧培训 业务知识培训 生日会 下午茶 运动会
新房销售岗位职责：新房销售代表
| 适配人群 | 房产经纪人，新房顾问，高端置业顾问 | 使用场景 | 新房销售，商业地产交易，豪宅销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖新房，得有人专门对接客户和楼盘。 | ||
| 核心职能 | 帮客户买新房，也帮公司找房子卖出去。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、解答问题、带看楼盘、签合同、维护房源信息。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，和同事分客户，和开发商对接楼盘信息，和后台同事配合录数据。 | ||
任职要求：
1、年龄20-35岁，统招大专及以上学历，热爱销售工作;
2、具备良好的沟通能力，形象气质佳;
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
新房销售岗位职责：新房销售精英
| 适配人群 | 一线销售员，渠道业务员，大客户经理 | 使用场景 | 销售现场，客户拜访，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招销售岗，得有人打电话谈客户，得有人把产品讲清楚，不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 打销售电话，介绍产品，跟进意向客户，完成基础销售目标，帮团队拉来新客户。 | ||
| 工作内容 | 每天打80个以上电话，登记客户反馈，更新crm信息，整理通话记录，填日报。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和产品部确认卖点，跟运营部要宣传素材，和客服交接已成交客户。 | ||
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。