销售/业务拓展经理岗位职责职位要求
| 适配人群 | 项目销售岗，客户经理，创意销售顾问 | 使用场景 | 数字展厅项目，房地产营销，数字媒体推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新客户，得有人专门跑市场、签合同、盯回款。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、谈合作、签合同、跟项目、催回款、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 收市场信息、加客户微信、写方案、陪开会、录合同、填进度表、盯打款。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和策划一起改方案；和设计对接需求；和财务对账；和客户天天聊。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.收集市场信息和新客户资料，进行新客户开发；
2.配合项目调研，协助策划部门撰写创意方案，参与现场提报；
3.与客户确定项目需求，签署合同；
4.跟踪项目实施进度，反馈客户需求；
5.督促与监督项目回款；
6.达成年度销售目标和回款目标。
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上数字媒体、数字展厅、房地产等相关行业项目销售经验；
2.具备较强的工作责任心，工作积极主动踏实，具备一定的市场洞察力；
3.目标导向，具备良好的客户服务意识，能在工作压力下完成销售任务；
4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力及信息组织分析能力。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：销售/业务
| 适配人群 | 品管专员，企划专员，业务推广员 | 使用场景 | ISO认证，外资工厂，业务推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品，得有人做推广和策划 | ||
| 核心职能 | 写文案、做活动方案、整理资料、配合销售跑客户 | ||
| 工作内容 | 改ppt、填excel表、剪小视频、发公众号、收反馈表 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排，跟销售部一起做活动，找设计改图，帮工厂拍照片 | ||
职责描述：
教育: 本科毕业 熟电脑操作-excel、adobe、 word。 经验: 业务推广或企划工作 2年以上。 其他要求或优先录取条件:
一 具iso品管体系运作经验 优先。
二 150人以上外资工厂工作经验 优先。
三 具一级城市学校毕业资格 或 工作经验 优先。
四 化工、工程、国贸 或管理科系专业 优先。
五 工资面议 双休，周末办公室工作人员轮流值班。
一经录用待遇从优，享有保险及本公司福利待遇。
保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
福利：餐费补助、团体意外伤害保险、享有婚丧喜庆补助。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：纪录片栏目销售/业务/市场/商务
| 适配人群 | 媒体顾问，纪录片编导，题材策划师 | 使用场景 | 栏目选题，企业拍摄，纪录片制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要拍《匠心》纪录片，得有人专门挑合适题材。 | ||
| 核心职能 | 挑片子拍啥内容，看材料合不合纪录片要求，把方向定下来。 | ||
| 工作内容 | 找素材、归类整理、跟企业聊拍摄想法、记下哪些行业能合作。 | ||
| 协作关系 | 跟编导和导演碰选题，向制片人汇报进度，常打电话联系企业负责人，偶尔帮后期找参考案例。 | ||
职责描述：
公司主要从事纪录片《匠心》栏目的选题、拍摄制作、排期播出等工作，该岗位主要负责本栏目的题材甄选工作。
岗位职责：
1、区别于保险类，金属类电话推销，属于专业类媒体顾问；
2、对栏目内容选材做方向性的把握，进行整理、收集、归纳；确定内容符合纪录片标准；
3、有效的与企业相关负责人沟通，制定拍摄方案和流程；
4、维护并开拓相关行业业界关系及资源；
职位要求：
1、专科以上学历，普通话标准，具有良好的语言表达与沟通能力；
2、有志于从事传媒工作，乐于接受工作挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3、工作态度积极向上，自信乐观，勇于挑战高薪，具有团队合作精神， 自信乐观，勤奋好学，有强烈挑战自我的欲望；
4、 善于沟通，积极热情，学习能力强，良好的自我激励能力；
5、有电话销售相关经验或者能力突出者可放宽学历要求。
以上职位一经录用，公司将为员工提供带薪的、系统的培训机会，关注每个成员能力的提升。欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入，并将提供广阔的发展的空间。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：销售/销售代表/销售工程师/客户代表
| 适配人群 | 机电类应届生，中职销售新人，实习销售岗 | 使用场景 | 工业品销售，区域市场开拓，电话营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展mro产品销售，得有人跑市场找客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话开发新客户，卖mro产品，完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 查市场信息，打电话找客户，录订单，跟主管汇报进度。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和仓库核对货，跟财务对账，偶尔和产品经理聊产品。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.收集所负责区域的市场信息，在管辖区域内寻找潜在客户；
2.通过电话沟通完成新区域的开拓，开发新客户并完成新客户指标； 3.销售mro产品，促成订单并完成销售指标； 4.及时与主管沟通，完成交代的工作任务。
职位要求：
-中专及以上学历，在校生可实习
-口齿清晰、普通话标准、沟通表达能力强；
-热爱机械设备、工业品类销售工作，机电类相关专业优先；
-责任心强，有良好的团队合作意识；
-有电销或销售岗位实习经验者优先。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表
| 适配人群 | 教育顾问，留学顾问，课程销售 | 使用场景 | 留学规划，课程咨询，升学指导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做销售，推国际教育产品，得有人天天打电话约客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话约人来听讲座，带客户参观校区，介绍课程，签单收钱。 | ||
| 工作内容 | 每天打80个电话，加微信发资料，安排试听，跟进意向客户，填crm系统。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和课程顾问交接客户，跟教务老师确认排课，偶尔配合市场部做活动。 | ||
职责描述：
待遇：无责任底薪 高额绩效 季度奖 年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万
工作在室内，不需要出差！！！！！
工作地点：文三路计量大厦
职位要求：
1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；
2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；
3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；
4、有团队意识，能承受工作压力；
5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。
6、本工作在室内，不需要出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：电话销售/客服
| 适配人群 | 电话销售员，团购运营员，销售跟单员 | 使用场景 | 电话销售，团购策划，客户跟单 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞团购活动，得有人打电话拉客户，销售任务也得盯紧。 | ||
| 核心职能 | 打电话约客户，跟单子，搞团购活动，完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话，跟进客户反馈，写活动方案，做执行记录，填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和客服交接客户信息，跟市场部一起弄活动物料，偶尔找设计改海报。 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、主要负责电话邀约客户、跟单。
2、负责团购活动的策划、组织和执行。
3、按时完成上销售任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上网络销售工作经验，具有电话销售经验者优先，也欢迎；
3、有较强的沟通能力、公司提供客源。
4、公司晋升空间大，福利好、想要挑战高薪的欢迎你的加入！
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：课程销售/教育顾问
| 适配人群 | 课程顾问，招生专员，教育销售岗 | 使用场景 | 家长到访咨询，电话邀约转化，校区招生推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为校区要招更多学生，得有人专门跟家长打交道。 | ||
| 核心职能 | 拉来家长、介绍课程、把人留下报名。 | ||
| 工作内容 | 接电话、约家长上门、接待来访、跟进意向、完成签单任务、参加培训、帮市场部干活。 | ||
| 协作关系 | 跟校区校长汇报，和教学老师、市场同事一起做事，有时也配合前台和教务。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、接待来访家长，向家长介绍我们的优质课程和服务，并促成签单；
2、接听家长来电，并邀约家长到校咨询；
3、通过培养、跟进意向客户增加家长到访量；
4、完成每月校区下发的新签业绩指标；
5、参加校区组织的相关业务技能培训；
6、协助校区市场部的相关活动。
职位要求：
1、大专以上学历；可接受电话邀约
2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力；
3、细致耐心，具有良好的沟通交流能力；
4、热爱少儿教育培训事业，有相关工作经历者优先考虑。
工作时间：
周三-周五：中午12:00-晚上20:00
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：医药销售/销售
| 适配人群 | 医药销售总监，区域销售经理，医药渠道负责人 | 使用场景 | 药品终端推广，医药渠道拓展，销售目标制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖药，得有人专门跑医院药店，把产品推出去，让销量涨起来。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队，定目标和打法，盯终端，管流程，保业绩达标。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑医院药店、招培训销售员、看销售数据、算花多少钱。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报，跟市场部一起做推广，和物流部对接发货，和财务部核对回款。 | ||
职责描述：
职责描述：
1、负责公司医药产品业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
2、设置产品销售目标、销售模式、销售战略、销售预算并且能经常深入终端；
3、建立和管理医药产品销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用；关注于维护和提高公司市场竞争力；
5、较强的销售领导策划能力。
职位要求：
1、大专或以上学历，医药、营销相关专业；
2、具有吃苦敬业精神，较好的语言交流能力；
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4、有销售经验者优先。
待遇：面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：英语课程顾问/英语销售/学习规划师
| 适配人群 | 课程顾问，学习规划师，教务销售岗 | 使用场景 | 在线教育销售，续费转介绍，学习需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课，得有人对接客户 | ||
| 核心职能 | 帮客户挑课、推课、卖课、盯数据 | ||
| 工作内容 | 看客户问题、推合适课、录信息、盯目标、回访老学员 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师聊课内容，向主管汇报进度，和运营共享客户反馈，偶尔找教务查学员上课情况 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.分析客户需求及学习困惑，准备推荐合适的学习课程，达成课程销售；
2.无需外出拜访或自己开发客户，公司提供所有客户资源；
3.维护好已有学员，为后续客户转介绍做好准备；
4.管理好客户信息数据，完成既定销售目标。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.有相关工作经验者优先考虑；
3.热衷销售工作，愿意挑战高薪；
4.积极主动、精于沟通、具有较强的分析能力；
5.具有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳；
6.欢迎的加入。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：日语销售/营业担当
| 适配人群 | 日语销售岗，跨境业务员，对日客服专员 | 使用场景 | 客户回访，陌生开拓，随行翻译 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展日本市场，得有人跑客户、做翻译、维系关系。 | ||
| 核心职能 | 跑客户、做翻译、维护老关系、开发新客户、帮领导做事。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、出差拜访、回访老客户、陪客户出差、写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和市场部一起推活动，跟翻译组协调口译，和物流同事对接送货。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、既有客户的日常联系、客情维护，出差回访。
2、全新领域陌生客户的全新开拓，电话约见、出差拜访、不断回访、直至建立业务关系。
3、中日双方客户到访、以及陪同出差的随行翻译工作。
4、领导交办的其他事宜。
职位要求：
1、全日制大学日语专业本科以上毕业生。
2、国际日语能力考试2级以上。
3、日语听说读写流利、具备较强的表达交际和归纳行文能力。
4、有志于销售行业、能适应经常出差、吃苦耐劳、具备团队合作精神和服务意识。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：销售/区域销售
| 适配人群 | 工业产品销售员，机械设备销售岗，新入职销售员 | 使用场景 | 工业设备销售，客户关系维护，应收账款管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖工业小设备，得有人跑市场、盯客户、收钱。 | ||
| 核心职能 | 卖设备、找新客户、守老客户、推方案、管回款。 | ||
| 工作内容 | 跑区域、做演示、录客户信息、跟账款、写方案、报业绩。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和产品部要资料，和财务对账，和售后一起服务客户，偶尔帮市场部反馈客户声音。 | ||
职责描述：
1、负责工业小型设备销售，负责指定区域业务机会的开拓，维护老客户业务关系，开拓新客户，
需要设备推荐和演示，完成公司指定的业绩目标
2、维护及开发客户并完善客户管理系统
3、应收帐款的控制
4、提供客户解决方案
职位要求：
1、大专以上学历，年龄30岁以下
2、有工业产品直接销售经验和机械设备销售经验优先
3、良好的谈判能力、沟通能力，和团队合作精神
4、能吃苦耐劳
5、市场营销类专业优先
6、可接受有强烈意愿想从事销售岗位的或无销售工作经验者
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：销售/理财顾问/大客户销售
| 适配人群 | 金融产品销售，理财顾问，投资顾问 | 使用场景 | 市场开拓，开户咨询，商务谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖理财产品，得有人去拉客户、做服务，不然业绩没法完成。 | ||
| 核心职能 | 帮客户买产品，解答问题，做理财方案，盯住客户别跑掉。 | ||
| 工作内容 | 打电话开发客户，接待咨询，开户谈单，回访老客户，填表录数据。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和后台运营对接开户，跟合规岗确认话术，和培训组一起学新知识。 | ||
职位描述：
技能要求：
资产管理，投资者关系
职位条件:
1、年龄20—30周岁，具有良好的团队协作能力，有很强的工作责任心，能承受一定的工作压力;
2、欢迎具有良好的心理素质以及良好的沟通能力和客户开发能力;
3、欢迎具有在汽车/证券期货/银行/保险/销售等金融行业工作经验者优先；
4、对电话营销有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力和服务意识;
5、 我们拒绝“安于现状”、而不求进取的人；
6、学历要求本科及以上。
7、要求形象好，气质佳，谈吐大方，注重礼仪；
工作内容:
1、负责公司产品的市场开拓，完成公司制定的业绩指标；
2、运用公司平台、技术指导及投资理财服务，解答客户问题;针对客户不同投资需求，提供理财规划与中高端客户一对一的服务沟通;
3、负责客户的接待、信息咨询，为客户提供专业的开户咨询及商务谈判；
4、负责客户的回访，及时掌握客户的需要，了解客户的状态；
5、公司领导交办的其他的事项。
收入及福利待遇：
1、固定底薪 佣金提成 奖金 社保 旅游 晋升;
2、享有长期团队管理、营销知识，技能等专业培训;绩优人员享有公司年度业绩分红;
3、每月一次考核晋升加入公司管理团队，普通职员-销售经理-团队经理-市场总监;
4、工作时间周一至周五9:00-18:00 周六日双休，国家法定节假日休息;
专业培训 ：
1、新人培训:岗前培训 专业知识培训 营销技巧培训.
2、晋升培训:经营管理培训 团队管理培训;
3、享受公司免费金融大讲堂理财培训，全心打造职业经理人;
4、不定期可享受公司邀请金融大咖做理财培训。
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：房地产开发/策划/销售/项目管理
| 适配人群 | 地产导师，策划专家，销售教练 | 使用场景 | 师徒带教，地产培训，销售指导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要帮新人学房地产开发策划销售项目管理 | ||
| 核心职能 | 带徒弟学实操，教怎么干这行，让徒弟能上岗干活 | ||
| 工作内容 | 填经历资质、定学费、选教学方式、按计划教徒弟、答疑解惑 | ||
| 协作关系 | 跟徒弟一对一教，和平台有联系，有时招徒弟当助理一起干活 | ||
房地产开发/策划/销售/项目管理
1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。
任职资格：
1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：国际展览销售/会展销售/会展顾问
| 适配人群 | 电话销售员，展会领队，客户档案管理员 | 使用场景 | 电话销售，客户维系，海外参展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖展览服务，得有人打电话拉客户 | ||
| 核心职能 | 打电话卖展位，找新客户，留住老客户，帮客户解决问题 | ||
| 工作内容 | 每天打一堆电话，记客户信息，填表格，整理数据，偶尔出国带队 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和设计部要资料，跟运营部协调展位，和客户常联系 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、通过电话了解客户需求、进行产品销售，完成各项销售指标；
2、开发新客户，维系老客户，建立和完善客户档案；
3、协调公司内部资源，提高客户满意度；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
5、海外参展团的国外领队工作机会；
岗位要求：
1、具备优秀的沟通能力、应变能力及服务意识，擅长沟通，有志于在展览行业发展；
2、工作脚踏实地、有毅力、具有团队精神；
3、熟练操作电脑及各种办公软件，个人形象良好；
4、热爱生活，愿意出国短期出差担任领队工作；
5、熟悉会展行业者优先、有一年以上电话销售经验者优先；
机会与前景：
1、接触国内优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，建立社会网络；
2、成为国际营销领域的优秀团队管理者或资深顾问；
3、用自己的辛勤和创新获取丰厚回报，同时享受创业成就感；
4、公司处于高速发展阶段，必将为高素质人才提供无限的发展舞台;
待遇：底薪 高提成 双休日 公费出国旅游 带薪休假 年终奖 过节费 五险等。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
销售/业务拓展经理岗位职责职位要求：环保销售/市场拓展/营业担当
| 适配人群 | 环保技术销售，环保解决方案顾问，环保项目拓展员 | 使用场景 | 环保项目落地，水处理工程，重金属治理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖环保产品，得有人懂产品还能拉来客户。 | ||
| 核心职能 | 把环保产品卖出去，找客户、谈合作、收钱、管售后。 | ||
| 工作内容 | 学新产品、给同事讲产品、联系环保部门、跟进订单、结款、找供应商采购。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部问产品细节，向销售经理汇报，和财务对账，和采购协调进货，跟客服交接售后。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、学习、研究环保产品，并向其他人讲解、演示。
2、联络相关环保部门和公司，并将其发展成为客户。
3、促成交易，跟单追踪，款项结算，后期维护。
4、开拓、联络供应商，采购产品。
职位要求：
1、水处理、重金属处理等环保相关1年以上工作经验。
2、具备强悍的执行力，勇于开拓，善于沟通。
3、具备团队协作和沟通协调能力。
4、能短期出差。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
