课程咨询顾问（销售方向）岗位职责要求

导语：课程咨询顾问（销售方向）岗位职责要求：你得懂课程，更得懂人，不是硬推，是帮学员理清需求、匹配合适的学习路径；沟通要自然，反馈要及时，服务要有温度。不光解答问题，更要主动发现潜在困惑；信任是一点点攒出来的，靠专业，也靠真诚。

职位描述：

为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。

1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；

2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。

岗位要求：

1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；

2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；

3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；

4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；

5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！

岗位晋升渠道：

1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问

2、管理方向：

横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理

纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：

1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；

2、规范的福利保障：

①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；

②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;

③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；

同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：

1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；

2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。

3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。