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设计总师岗位职责(优选15篇)

时间:2026-11-13 06:59:32

设计总师岗位职责

适配人群造型总师,设计总监,前瞻设计师使用场景整车开发,中期改款,量产攻关
设立背景造车得有造型方向,不然设计乱套了。要管油泥模型、cas数据、量产难题,还得研究趋势带新人。
核心职能定造型方向,把关模型和数据质量,解决量产难题,带设计师,做趋势研究。
工作内容开评审会筛方案,调油泥模型,盯cas数据,搞趋势分析,带新人改图。
协作关系跟工程部、工艺部、设计团队天天碰,向研发总监汇报,配合项目组推进节点。

造型设计总师 岗位职责

1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。

2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。

3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。

5.负责造型趋势分析研究工作。

6.负责设计师人才能力提升、培养工作。

任职要求:

1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。

2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。

3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。

4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。

5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。 岗位职责

5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。

设计总师岗位职责:建筑设计总工

适配人群设计总工程师,注册建筑师,高级工程师使用场景住宅开发,公建设计,方案评审
设立背景公司接了住宅和公建项目,需要有人把关设计质量。
核心职能管设计方案、盯设计进度、审图纸提意见。
工作内容看方案图、管扩初图、跟施工图、开评审会、改意见。
协作关系跟项目经理汇报,和结构暖通同事一起看图,跟甲方对接修改点,和设计院画图的人反复沟通。

建筑设计总工职位要求

1.第一学历为建筑学专业全日制统招本科;

2.12年及以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验,5年以上jia级设计院设计经验;

3.思路清晰,沟通表达能力强,严谨细致;

4.持有高级工程师、或对应专业注册工程师证书。

建筑设计总工岗位职责

1.负责住宅/公建前期规划方案设计工作,提出专业意见;

2.完成所分管项目的方案设计、初步设计(扩初)、施工图设计的过程管理;

3.参加方案设计、扩初设计、建筑施工图专业设计图纸评审,提出评审意见,并与项目具体沟通、跟进、落实建议情况。

设计总师岗位职责:建筑设计总工

适配人群建筑设计师,总工程师,主任建筑师使用场景施工图绘制,现场问题处理,设计汇报制作
设立背景院里接了新项目,得有人画施工图、跑工地、配合其他专业。
核心职能画施工图,盯现场问题,做汇报材料,帮其他专业对图纸。
工作内容用cad、su、ps画图,改图纸,写工程文件,去工地解决问题。
协作关系跟结构、水电工程师一起改图,向总工或主任汇报,和施工单位现场对接。

建筑设计师(总工、主任、中级)等 岗位职责:

1、有较强的施工图设计能力,基础扎实,熟练运用autocad、sketchup、photoshop、ppt等设计软件,能基本掌握bim相关绘图软件优先。

2、在指导下能按照院岗位要求独立完成安排的设计工作,并能与其他专业进行有效的沟通配合。

3、思维敏锐,有良好的设计领悟力和团队合作精神。

4、能协调处理施工现场出现的相关问题。

5、协助组织、制作汇报文件、工程文件。

任职要求:

1、5年制建筑学专业,本科及以上学历。

2、3年及以上民用建筑施工图和施工配合设计经验,有大型*级设计院工作经验优先。

3、熟悉现行规范、法规及图集;能协调处理施工现场出现的相关问题。

4、具备良好的沟通能力,工作责任心学习能力强,勤奋敬业,能承受较大工作压力。 岗位职责:

4、具备良好的沟通能力,工作责任心学习能力强,勤奋敬业,能承受较大工作压力。

设计总师岗位职责:市政设计总工

适配人群设计总工助理,市政设计师,文旅方案师使用场景市政规划,文旅设计,方案评审
设立背景公司做市政文旅项目越来越多,总设计师忙不过来,需要有人帮着盯流程管项目。
核心职能帮总设计师跑全流程,从策划到施工图都得跟,还要懂设计和技术规范。
工作内容看项目进度、写评估资料、整理评审流程、配合外国设计师、操作cad画图改图。
协作关系听总设计师安排,对接市场部要资料,和总部沟通要求,跟院内同事一起落实制度,常和设计师团队混坐一起。

职责描述:

1、輔助總設計師從前期策劃、規劃、方案、擴初至施工圖全程全方面的了解並管理院內主要項目的流程工作。

2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規範制度,從策劃至施工圖中各階段都有相當的了解並能執行總設計師的設計交流及管理指令。

3、承起配合及了解總部的要求及規劃,幫助總設計師建立市政文旅院的項目交流及評審流程制度,和團隊合作密切執行院內所有設計制度和規範。

4、同時在其它時間在總設計師指導下,和外國設計師組合團隊,可以支持設計團隊的工作。

5、協助總設計師配合市場部提供項目評估資料,對項目進行前期分析及是否承接的評估資料。

任职要求:

1、在大型設計公司任職,了解公司的設計規範制度,並能快速的了解及溶入山水比德的制度!

2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規範制度,從策劃至施工圖中各階段都有相當的了3、解及技能。

4、對設計及施工圖的理解,需要有一定的鑑賞能力及發現問題的敏感性!

5、熟悉cad軟件的操作。

设计总师岗位职责:水利设计总工程师

适配人群水利总工,设计负责人,技术审核人使用场景水库设计,泵站建设,水闸工程
设立背景公司接了越来越多中大型水利项目,设计任务重,质量要求高,得有人统管设计全过程。
核心职能管设计进度和质量,解决技术难题,带团队,建流程,盯重点项目现场和方案。
工作内容安排人员干活,审图纸预算文本,开协调会和内审会,手把手教新人,写技术建议给营销部。
协作关系向公司总工或总经理汇报,跟设计员、项目经理、营销同事常碰头,现场和施工方一起看问题,配合做前期方案。

职责描述:

1、组织、安排设计人员快速、高质量地完成设计任务。

2、负责严把设计质量关,解决设计和后期服务过程中的疑难问题;负责对各专业技术文本、概预算、图纸进行审核。

3、负责定期指导主要设计人员的设计工作,能手把手具体详细地传授技术,而非假大空的指导。着手建立设计部标准化、流程化管理制度,以大院要求规范设计部。

4、中大型项目出面看现场、拿方案,组织设计安排协调会(管理协调工作)和项目完成后的技术内审会(技术把关工作)。

5、为营销部门提供技术支持和建议,协助完成项目的前期营销工作。

任职要求:

1、国内知名水利院校本科及以上学历,工作经历10年以上,其中正规大型设计院8年以上工作经历,年龄35以上,水利高级工程师。

2、熟悉各项水利规范、设计经验丰富,担任过多项中型以上水库、堤围、供水、泵站、水闸等枢纽型工程、中型以上灌区工程、多种类型的高效节水灌溉工程和中型以上景观式生态式堤防工程项目负责人。其中,设计经验以生态景观式堤防、泵站、水闸等建筑物和高效节水为主。

3、对水利施工有丰富的经验,能很好的完成设计与施工的结合工作。

设计总师岗位职责:方案设计总工

适配人群总工程师,设计负责人,施工技术主管使用场景图纸会审,方案论证,质量验收
设立背景公司接了建筑项目,图纸得有人把关,现场技术问题得有人搞定。
核心职能看图纸、盯现场、验工程、守规范。活儿不能外包,必须自己上手。
工作内容审建筑图纸;跑工地解技术难题;参加甲方图审和方案会;组织基础和主体验收。
协作关系跟甲方对接图审和论证;向公司技术负责人汇报;配合施工队、监理、设计院一起干活。

方案设计总工、评审总工 1.负责公司建筑设计图纸审核;

2.全面负责公司建筑工程方面的技术工作,及时解决施工现场中的技术问题。

3.解决施工现场的技术问题;

4.参加甲方组织的图纸会审、方案论证;

5.负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

6.负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 1.负责公司建筑设计图纸审核;

6.负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;

设计总师岗位职责:结构设计总工

适配人群结构设计总工,机械研发工程师,三防产品设计师使用场景智能硬件开发,工业物联网部署,户外设备量产
设立背景公司做户外智能传感器,得有人管结构设计
核心职能管产品结构设计,包括外壳、内部、工装。盯可靠性、能生产、好维修、成本低
工作内容做结构设计、管样机、改设计方案、做可靠性实验、写技术文档
协作关系跟研发工程师一起改图,向技术总监汇报,配合生产部调模具,帮测试组做实验

岗位职责:

1、负责户外智能传感器及同类产品的结构设计,包括外部、内部结构及工装设计,使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求;

2、产品整体设计开发工作管理以及样版制作管理;

3、根据市场、生产的需要,对产品的设计提出改进方案并及时执行;

4、实施产品的结构件的可靠性实验;

5、及时完成相关的设计技术文档。

任职资格:

1、独立主持过多项产品的结构设计工作,丰富的结构设计项目经验;

2、具备解决复杂技术问题及规避设计风险的能力;

3、对三防产品,特别是防水方面,有丰富的工作经验和方法;

4、工程力学或振动力学相关专业、或机械设计、结构设计、模具设计相关专业本科以上学历;

5、英语四级以上,能查阅与翻译各种英文版技术文献来不断补充专业知识;

6、具备优秀的职业素养,细心严谨,工作有强烈责任感,能够承受较大工作压力。

设计总师岗位职责:规划设计总工程师

适配人群设计部门负责人,规划设计总监,策划部主管使用场景规划设计项目,团队建设管理,方案评审实施
设立背景公司要管好设计策划这块活儿,得有人专门盯制度、带团队、抓项目。
核心职能管设计策划两个部门,定规矩带人做项目,对结果负责。
工作内容写制度、排任务、搞调研、开研讨会、审图纸、做考核、办培训、跑招标、跟回款。
协作关系向总经理和分管副总汇报。和人力资源部一起招人培训。跟甲方对接,约专家评审。和设计策划部同事天天打交道。

岗位职责:

1、配合分管副总及人力资源部制定、实施本部门规章制度及监督制度的执行;

2、制定设计技术、管理规范;

3、制定本部门年初项目总任务并组织实施;

4、组织各项规划设计项目完成,建立良好的客户关系,提高用户满意度。

5、遵守国家标准法规、规范、标准,实施规划项目的招标,协助合同签定及回款。

6、进行设计部策划部团队建设,制定其部门的工作职责、工作流程、工作计划等,负责设计和策划部门主任及人员的管理和考核,并实施监督;

7、配合总经理董事长及人力资源部完成本部门职员入职,培训、转正工作;

8、负责设计策划部门员工的周报考评、月考核、年终考核等工作;

9、负责对部门员工进行业务指导和培训;

10、负责对部门主任员工进行绩效考核;

11、带领设计团队进行项目实地调研;

12、组织设计团队进行方案研讨

13、根据甲方要求邀请专家共同评审升报告;

14、组织设计策划团队进行规划图设计,可行性方案进行和最终审核;

15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

有一定的管理经验。

设计总师岗位职责:设计总经理助理

适配人群设计公司高管,景观设计管理者,工程管理骨干使用场景战略制定,经营分析,会议管理
设立背景公司要搞设计业务,得有人帮老总盯战略和日常运转。
核心职能帮老总想长远事、管眼前活、盯目标完成、写材料、办会、推文化。
工作内容写总结文件、排会议日程、跟会议决议、分析经营数据、做文化活动。
协作关系天天跟总经理碰,有时找设计总监、财务、hr协调,听老总直接安排。

职位描述:

总经理助理 (设计公司高层管理职)

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历, mba、研究生学历优先 ;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳 ;

(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

设计总师岗位职责:规划设计总经理

适配人群设计院技术负责人,地产设计总监,总建筑师使用场景项目前期策划,在建工程管理,产品设计优化
设立背景公司项目越来越多,设计审核得有人把关。要管好规划、单体、园林、施工图这些环节。
核心职能管设计审核,盯方案落地,推技术标准,带团队学新东西,帮项目优化设计。
工作内容开部门会,审各阶段图纸,组织规范学习,编修订技术标准和图集,跟设计单位扯皮对接。
协作关系向集团分管领导汇报。跟设计院、工程部、成本部、研发部常碰头。电话微信催进度,现场开会拉共识。

职责描述:

1、主持部门的日常工作。

2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用,为项目建设提供优化建议。

4、组织技术标准的编制与修订。

5、组织标准图集的组织、设计与修订。

6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪,为项目建设提供专业支持。

7、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

任职资格:

1、建筑学全日制本科及以上学历,年龄35-50岁之间,特别优秀的人才,年龄限制可以适当放宽。

2、十年以上行业经历,五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

3、专业技术扎实,主导或承担过大型项目的设计工作,有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。

4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验,具较强的协调解决问题能力。

5、具备良好的成本意识和工程配合经验。

设计总师岗位职责:规划设计总工

适配人群规划设计总工,规划副总工,技术负责人使用场景文旅项目前期,政府技术对接,规划设计管控
设立背景文旅项目越来越多,需要有人把关规划质量,管住概念方案和cad图。
核心职能画概念草图,盯cad图,审外委成果,对设计质量负主要责任。
工作内容画草图,指导画cad,审核控规和城市设计成果,跟政府汇报方案。
协作关系带规划工程师干活,跟政府技术部门对接,向领导汇报,组织内部培训。

规划设计总工、副总工 1、完成文旅项目的概念规划方案草图,指导规划工程师完成规划项目的cad图的绘制,对概念规划设计方案进行全程管控,是设计质量的主要负责人;

2、对文旅项目的外委的控制性详细规划、竖向规划、城市设计等阶段成果及最终成果进行审核;

3、项目前期的与政府的沟通、概念规划方案汇报,与政府有关部门的技术对接;

4、收集规划相关的规范和标准,负责制定本中心技术管理标准,组织人员培训和技术交流;

5、领导交办的其他技术工作。

要求:

1、第一学历为城市规划专业本科及以上学历,从事规划设计工作12年以上,担任规划设计机构中层技术岗位至少2年;

2、项目设计经验以控制性详细规划、城市设计为主,有较强的方案设计能力;

3、思路清晰,做事干练,有较强的执行力。 1、完成文旅项目的概念规划方案草图,指导规划工程师完成规划项目的cad图的绘制,对概念规划设计方案进行全程管控,是设计质量的主要负责人;

3、思路清晰,做事干练,有较强的执行力。

设计总师岗位职责:结构设计总工程师

适配人群总工程师,工程副总经理,注册建筑师使用场景城市综合体建设,酒店项目管理,旅游地产开发
设立背景公司搞房地产开发,要管好设计和施工质量,得有个懂行的把关人。
核心职能盯设计流程、审图纸方案、控工程成本、管施工质量、处理安全事故。
工作内容建质量体系、审技术变更、查材料设备、批施工方案、验现场安全、参与招投标。
协作关系跟设计单位、承建单位天天打交道,向公司总经理汇报,和成本、采购、项目部一起开会协调。

岗位职责:

1、 负责工程设计相关工作流程、质量体系的建立、完善,批准后严格组织执行;

2、 负责工程质量监督、安全管理、技术指导和参与工程预结算,并承担责任;

3、 主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;

4、 负责审核、控制工程项目建设成本;

5、 负责参与承建单位的选择和招、投标工作;

6、 主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划;

7、 负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,做好安全生产,确保工程质量;

8、 负责处理质量、安全事故;

9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。

任职条件:

1、建筑设计、结构设计专业本科及以上学历,一级注册建筑(结构)师或建造师,高级职称优先;

2、具有8年以上大型房地产集团公司总工程师或工程副总经理同等职位,从事过大型城市综合体、高级酒店、旅游地产项目管理;

3、能主持大型项目设计,熟悉各种设计和施工规范标准,方案与施工图经验丰富,有高星级酒店城市综合体精装工程管理经验;

4、抗压、沟通协调能力强。

设计总师岗位职责:设计总经理

适配人群设计工程副总,智能化项目经理,建筑机电总监使用场景写字楼建设,超高层改造,智能工程投标
设立背景公司要做写字楼和超高层的智能化工程,得有人管设计施工全过程。
核心职能管整个设计工程的事,定制度规范,盯质量进度安全,帮投标做决定。
工作内容审工程制度和施工规范,查标准政策,指导材料人员进度质量文档审计,抓文明施工和安全生产。
协作关系跟集团领导汇报,和设计部、工程部、成本部、法务部一起干活,投标时配合市场部和技术部。

岗位职责:

1、负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工规范;

2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准,掌握相关的政策和法规;

3、指导建筑智能化工程的施工组织,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

4、负责文明施工和安全生产;

5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

任职要求:

1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;

2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验,写字楼、超高层改造施工经验优先;

3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

设计总师岗位职责:设计总工程师

适配人群设计总工,开发设计负责人,项目技术总监使用场景地产开发,方案评审,施工图管理
设立背景项目需要有人管设计全过程,从方案到施工图都得盯紧,不然容易出错返工。
核心职能管整个项目的设计技术,审核图纸,协调各专业,控制质量和成本。
工作内容编设计计划、审方案和图纸、组织会审、管版本、优化指标、跟踪专项设计。
协作关系跟开发、成本、工程中心的人对接,向项目总汇报,常和设计院、外部单位开会沟通。

设计总工程师 1、 全面负责项目建筑与规划设计方面的设计研究及技术管理工作;

2、 全面负责项目实施各阶段设计方面设计及技术问题(包括方案、扩初图、施工图设计)

的研究、审核、协调与处理;

3、 参与前期项目定位、项目可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专

业建议;

4、 负责项目开发实施的设计管理计划编制、检查和执行及评估工作;

5、 配合项目开发计划,执行各阶段各专业设计管理工作,审核优化指标数据,提高建筑质

量、降低建筑成本;

6、 负责项目设计的总体技术控制与计划控制,对各专业设计任务进行确定与成果控制;

7、 负责项目设计过程中的各专业协调及专项设计的落实、跟踪和审核工作;

8、 负责前期规划设计、扩初设计和施工图设计的管理工作,组织其方案和图纸的评审、确

认;

9、 负责组织各专业项目图纸解读、会审,制定图纸版本管理制度,并监督实施;

10、指导或协同其他专业,最大限度地优化设计成果,严格审定项目各环节质量指标,对设

计成本的优化,控制无效成本;

11、负责与各中心及外部单位、设计院的沟通交流;

12、 10 年以上设计院或房地产公司设计管理工作经验,熟悉国家房地产规划、设计相关政

策法规及各项规范、规程,具有扎实的专业设计能力和建设过程处理经验;

13、 至少 3 年以上大型房地产公司或知名设计院设计总工同等职位任经历;

14、 成功主持过多个大型地产项目的规划设计、方案设计、初设和施工图设计等设计管理工

作,具备很强的市场意识、项目投资分析能力、产品研发与规划设计能力,较高的建筑审美

能力;

15、 熟悉房地产开发流程,尤其是商业地产开发流程,具备较强的把控住宅及酒店、写字楼、

综合体等地产项目设计方案的能力;

16、 具备较强建筑设计方案能力及计划监控、组织实施和督促落实的能力;

17、 良好的产品研发、创新管理能力。 1、 全面负责项目建筑与规划设计方面的设计研究及技术管理工作;

17、 良好的产品研发、创新管理能力。

设计总师岗位职责:机电设计总工

适配人群机电总工,设计院负责人,地产工程总监使用场景地产开发,工程报建,联合审图
设立背景公司做地产项目要管好水电暖通这些设计活儿,得有人专门盯机电这块儿。
核心职能把机电设计这事从头管到尾。审图纸、推评审、协调几家设计单位、盯出图质量。
工作内容开评审会、写纪要、发起联合审图、跟图纸进度、配合施工报建招标、做设计交底、答投标疑问。
协作关系和建筑/结构/园林/装修同事对接,向项目经理汇报,跟项目工程师常联系,和各机电设计单位来回协调。

机电设计总工 岗位职责:

1、负责组织开展机电设计工作,审核设计成果。

2、按项目开发计划、设计工作计划的专项评审、公司评审节点,发起会议并完成会议纪要梳理、协助项目设计师完成相关评审通过。

3、负责各机电设计单位之间的搭接协调,跟踪出图进度,监控图纸质量,完成联合审图的发起、跟踪和各方审图意见的确认。

4、负责机电工程施工、报建、招标配合,参与电气、暖通、给排水设备材料的选型;组织设计单位向施工单位做设计交底,提供机电类报建资料,标前会的设计思路介绍,投标单位疑问处理等工作。

5、与部门各专业、公司各业务线相关对接人就本专业工作的需要,做好沟通和支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,水电、设备、暖通、给排水等专业。

2、2、具有10年以上机电设计从业经验,知名房地产、大型设计院相关工作经验优先。

3、能独立跟进各个机电分项工程的设计及审图工作,根据建筑、结构、园林、装修专业的请求,协助完成机电深化设计工作,保持与项目工程师的密切联系,了解机电工程进程。 岗位职责:

3、能独立跟进各个机电分项工程的设计及审图工作,根据建筑、结构、园林、装修专业的请求,协助完成机电深化设计工作,保持与项目工程师的密切联系,了解机电工程进程。

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