表现设计师岗位职责（优选3篇）

表现设计师岗位职责

适配人群	表现设计师，建筑可视化师，效果图绘图员	使用场景	建筑设计方案，建筑方案汇报，建筑视觉传达
设立背景	公司接了建筑表现项目，需要有人把设计想法变成效果图。
核心职能	把设计师的草图、cad、照片做成逼真的效果图，帮客户看懂方案。
工作内容	建模、调材质、打灯光、出图；按设计师给的资料做表现；改图到满意为止。
协作关系	听主创设计师和项目负责人的安排；跟建筑师、室内设计师常碰头；有时要和客户直接沟通修改意见。

岗位职责：

1. 建模速度快，能充分领会设计师的设计理念，配合设计思想独立完成效果图;

2. 根据设计师提供的资料(cad 、实景照片、手绘稿)，进行表现设计;

3. 能较深刻理解建筑，在色彩，构图，素描关系方面有较强的理解把握能力;

3. 执行上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 有较好的美术功底，良好的色彩感觉和艺术鉴赏能力，美术或环艺专业优先;

2. 熟练使用、3dmax、vary、autocad、sketchup等相关绘图软件;

3. 具有一定手绘表现能力和平面设计能力，对于色彩运用良好，对空间比例，透视把握有相当好的专业手法;

4. 较强的方案理解能力和较高的审美能力;

5. 具有工作热情和团队合作精神，有强烈的责任及服务意识，认同企业发展模式，执行力强。

适配人群	效果图设计师，视觉设计师，空间创意师	使用场景	空间设计，商业展示，品牌落地
设立背景	公司要搞设计项目，得有人做图出方案，不然活没法干。
核心职能	画效果图，做3d模型，出施工图，把想法变成能看懂的图。
工作内容	改图、画图、跑工地、跟客户聊需求、配色选材、交底施工方。
协作关系	跟项目经理汇报，和施工队对接，配合销售谈单，偶尔找采购问材料价格，跟同事一起改方案。

职位描述：

1、设计专业大专以上学历，两年以上工作经验。

2、精通相关设计软件(3d、cad)，效果图表现能力强，有美术基础和很好的创作思维。

3、有较强的视觉搭配及创新能力，善于沟通。

4、有良好的团队合作及创新精神。加入我们，我们将会为你提供:1.培训成长:专业系统的培训课程，岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，丰富的内外部培训资源，让你全面提升个人竞争力，助推员工与企业共成长;2.薪酬政策:在本地区及本行业具有竞争力的薪酬水平

适配人群	建筑可视化师，建筑表现师，三维建模师	使用场景	建筑设计，方案汇报，投标展示
设立背景	公司接了建筑可视化项目，需要有人做三维效果图
核心职能	把设计方案变成好看的真实感图。建模、打光、调色、出图。不能只画图，得懂建筑逻辑。
工作内容	改模型细节、调渲染参数、修后期图、交稿给客户、回改意见
协作关系	听设计部提需求，和建筑师对图纸，给市场部供图，向创意总监汇报，偶尔帮动画组出静帧

任职资格：

1.专科以上相关专业，2年以上相关工作经验;

2.有较强的方案理解能力及表现能力，完成建筑三维视觉表现任务(包括模型、渲染及后期制作等);

3.具备良好的审美能力和艺术修养;

4.熟练掌握sketch-up、adobe suit、3dmax、vary建模渲染软件;熟练运用rhinograsshopper，revit软件者优先。

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