品管部经理-岗位职责（优选3篇）

品管部经理-岗位职责

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

品管部经理-岗位职责：产品品管经理

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岗位职责：

1、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

2、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

3、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

4、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

5、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

6、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

任职要求：

1、大学或以上学历，主修食品工程、生化、药学等相关专业

2、五年以上出口食品厂工作经验，至少三年于管理层工作

3、有建立质量管理体系和认证工作经验，熟悉5s管理

4、熟悉食品haccp、acc、bap、iso-22000质量管理制度

5、良好的分析和解决问题的能力

6、熟悉pc与相关office办公软件操作

7、熟悉一般生化、微生物测试和国家以及国际标准

品管部经理-岗位职责：品管经理

岗位职责：

1.根据公司对部门定位，进行部门内部策划、建立，组织架构和工作分工、职责确认

2.年度人员岗位定编

3.部门内培训和再培训、培训考核的安排

4.指导下属工作，对下属工作能力评估和沟通处理

5.部门工作流程制订、审核

6.及时协调和督促，内部工作分配和管理，协调和监督改进，确保本部门工作有序开展

7.对外联络，确保按标准化执行

8.检验方法、标准修订审核，工艺文件、标准品更新，确保受控

9.流程的及时建立或调整，确保体系有效运行

10.加工厂质量管理、准入和年审及供应商质量监控、准入和年审

11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪

12.品质目标达成统计、分析;适时督促各责任部门整改，达成目标

13.供方准入和年审确保配合，执行到位

14.新品开发和异常的反馈处理

15.不合格评审处理意见提出

16.及时跟进新的法律法规要求，确保按法律法规要求执行

17.第三方检查配合、委外检、备案监督、换证等

18.标准、法规等培训的有效实施和考核

19.与其它部门相联系工作的正常开展和沟通处理等

任职要求：

1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历

2.5年以上大中型日化企业质量管理工作经验，至少3年部门全面质量管理工作经验

3.熟悉化妆品生产管理流程与质量管理特点，熟悉化妆品行业的法律法规及行业质量标准;

4.能熟练操作各类检验仪器，熟悉各种检验方法和判定标准;具有良好的数理统计分析能力，熟练使用办公软件;

5.熟悉化妆品生产管理流程与质量管理特点，熟悉化妆品行业的法律法规及行业质量标准;

6.熟悉gmpc 、iso9001质量管理体系，熟悉品质管理的qc七大手法; 具有丰富的质量体系建设经验，能够编制质量管理系统文件;品质管理qc七大手法、组织变革管理能力、团队建设等方面的培训

7.具有优秀的组织变革管理能力、创新能力、团队建设和管理能力;优秀的执行力和沟通协调能力;良好的敬业精神和职业道德操守，工作责任心强