保健品招商经理岗位职责
| 适配人群 | 招商经理，代理商总监，渠道拓展岗 | 使用场景 | 招商拓展，代理合作，市场准入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖高端滋补保健品，得找人全国招代理。 | ||
| 核心职能 | 专门负责找代理、谈合作、签合同、发产品、收钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、整理客户信息、谈加盟条件、跟进发货回款、处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和市场部一起做促销，跟物流协调发货，和财务对账回款。 | ||
岗位职责：
1、 负责全国区域内高端滋补保健品的产品招商工作;
2、 根据渠道年度目标，制定销售策略，完成年度销售目标;
3、 根据公司不同产品特点，能灵活设计策划高效的招商模式。
4、 负责通过各种渠道，搜集目标客户信息，挖掘客户，筛选客户并招商接洽;
5、 负责招商加盟业务的前期咨询、合作谈判、合同签定、发货、回款等。
6、 维护客户关系，开发新客户，处理客户投诉问题。
7、 及时了解市场竞品动态，包括新品投放、价位、促销活动等相关信息，制定有效良好的竞争手段，及时掌握市场信息;
8、 负责管理、指导代理商销售团队，推动市场促销方案的落实执行
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、 三年以上高端滋补品、高端酒、高端保健品等行业内知名品牌企业工作经历，具备开拓代理商的能力，有丰富的代理商资源者优先 ;
3、 招商谈判能力强，能熟练运用各种招商手段;
4、 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，能适应经常出差。
保健品招商经理岗位职责：保健品研发经理
| 适配人群 | 保健食品研发员，食品配方工程师，代工技术负责人 | 使用场景 | 新品研发，法规申报，代工管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做保健品，得有人管新品开发和申报。 | ||
| 核心职能 | 做新产品设计、配方工艺、口感调试、小样试制、标准制定。 | ||
| 工作内容 | 写配方工艺、算营养成分表、调口感、跑代工厂、处理现场问题、编工艺书。 | ||
| 协作关系 | 跟代工厂打交道，向领导汇报，配合质量、采购、法务一起干活，有时要协调原料供应商。 | ||
岗位职责：
1. 根据公司和市场需求，进行保健品、压片糖果等新产品设计与申报;
2. 负责产品配方及工艺的编写，协助原料/中间品/成品的标准制定;
3. 根据配方计算营养成分表;
4. 根据配方进行口感调试，小样试制;
5. 负责代工厂的调研和商务沟通;
6. 现场工艺技术问题处理、指导;
7. 工艺标准书编制;
8. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 制药、食品科学或生物工程相关专业，大专以上学历;
2. 具有2年以上保健品、食品或相关行业岗位工作经验;
3. 熟悉国内保健食品法规及最新动态，相关食品安全政策法规，及食品添加剂gb2760、食品营养强化剂gb14880等;
4. 熟悉保健品或食品原料及生产工艺(片剂、口服液等);
5. 工作细心认真，善于钻研，勤奋好学;
6. 较强的项目管理能力和沟通协调能力。
保健品招商经理岗位职责：保健品事业部经理
| 适配人群 | OTC营销负责人，保健品事业部总监，健康消费品操盘手，大健康品牌操盘人，非处方药管理者 | 使用场景 | 全国市场拓展，OTC渠道建设，保健品营销操盘，行业资源整合，商业模式落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保健品和otc药，得有人管全国市场和销售，扛业绩指标。 | ||
| 核心职能 | 管全国市场和销售，带团队打仗，完成每年的业绩目标，不能拖后腿。 | ||
| 工作内容 | 盯销售数据、开销售会、跑重点城市、谈渠道合作、定促销方案、批市场费用。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报，跟生产部抢排期，和财务部对预算，拉研发部改包装，陪电商部搞大促，约连锁药店老板吃饭。 | ||
工作职责：
负责公司保健品/otc事业部的全国市场和销售工作，承担事业部业绩指标。
任职要求：
1、本科学历，8年以上保健品/otc行业营销管理经验，有成功的独立操盘案例者优先考虑;
2、熟悉保健品/otc行业商业运作模式，有广泛的人脉、行业资源，良好的渠道关系;
3、思维活跃，对营销管理工作有独到的见解，工作务实、进取，有系统性和前瞻性;
4、具有敏锐的市场洞察力，较强的创新意识和开拓精神，良好的沟通协调能力。
保健品招商经理岗位职责：商务经理
| 适配人群 | 商务总监，渠道经理，合作发展主管 | 使用场景 | 市场开发，合作谈判，客户投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人专门盯商务合作和销售计划。 | ||
| 核心职能 | 定销售计划、谈合作、管代理商、处理客诉、带团队。 | ||
| 工作内容 | 写月季年计划，跑市场任务，设计合作方案，签协议，帮代理商卖货。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和市场部、品牌部一起推活动，跟法务审合同，和客服对接投诉。 | ||
1.拟定月度、季度、年度的商务计划及实施方案。
2.参与市场开发工作，按时完成上级下达的市场任务。
3.负责设计合作方案，以及合作谈判和协议签署。
4.积极发展合作伙伴，如代理商、经销商，以及协助其制定销售策略和开展销售业务。
5.与合作伙伴，如代理商、经销商，建立良好的客情关系，保持长期的友好合作。
6.洞察市势，把握信息，并及时反馈给上级领导和相关部门。
7.负责处理与市场销售相关的客户投诉、各种危机、公关活动等事宜。
8.领导与管理商务团队，贯彻执行企业规章。
9.监督客户服务质量，维护企业良好形象。
10.协助做好品牌宣传与推广工作。
保健品招商经理岗位职责：保健品营销经理
| 适配人群 | 健康产品总监，营销总经理，保健品事业部负责人 | 使用场景 | 保健品营销，品牌建设，市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好保健品，得有人专门管营销这事。 | ||
| 核心职能 | 管健康产品怎么卖、怎么建品牌、怎么带团队。 | ||
| 工作内容 | 改营销策略、定制度、盯销售目标、看市场数据、做品牌推广、管档案、批假批钱、培训员工。 | ||
| 协作关系 | 向主管上级汇报；跟政府部门打交道；和销售、市场、财务、法务同事配合；带健康产品部整个团队。 | ||
职责描述：
1、负责修订和完善健康产品的营销策略;
2、 负责组织制定和完善健康产品部的管理制度;
3、 负责实施健康产品的年度计划及预算、严格考核，完成销售目标;
4、负责收集和分析市场信息、客户动态和销售数据;
5、 负责公司健康产品的品牌建设、完善和推广;
6、负责指导和监督健康产品营销管理工作，保证其合法及规范;
7、 负责健康产品营销档案的建立和管理;
8、负责建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协助力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍;
9、负责本部门员工的培训和绩效考核;
10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
11、协调保健品方面与相关政府部门或机构的关系;
12、 完成主管上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，营养学、营销、医药类等相关专业;
2、十年以上相关工作经验，熟悉健康产品质量标准、特性和进出口规则，具有健康产品行业销售及其投资发展经验者优先;
3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织及市场分析能力，善于决策、勇于挑担，具备良好的团队精神和职业素养。
保健品招商经理岗位职责：保健品采购经理
| 适配人群 | 保健品采购负责人，二类器械采销主管，大家居品类经理 | 使用场景 | 新品订货会，供应链协同，品类营销规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保健品和医疗器材，得有人专门管这些货的开发和上架。 | ||
| 核心职能 | 管保健品这类商品从开发到上市全过程，盯住进度、价格、订货会这些事。 | ||
| 工作内容 | 做商品计划、定价格、开订货会、查供应链进度、处理突发问题、调品类结构。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、营销、仓储、采购部门常打交道，向采购总监汇报，一起推新品上市。 | ||
保健品采购经理 职责描述:
一、负责统筹商品开发工作
1、基于对所负责品类(大家居、医疗保健器械“二类”、保健品)的了解、时下趋势、相应政策、客户群体，负责统筹组织开展公司相应品类商品采销工作，负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、产品备货计划、营销计划。
2、负责协调商品与研发或开发单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款、爆款、组合款定价等工作
3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作，负责订货/铺货方案的制定与实施
二、负责相应品类供应链的调度、协调、监督工作
1、负责检核商品供应进度情况，协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题
2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况，与其他有关部门作出具体协调，调动其他部门资源，保证产品上市计划的整体进度;
3、负责处理供应链各环节的突发事件，及时做出调整安排
三、负责商品营销研究工作
1. 与公司其他营销部门默契配合完成营销工作
2.根据月度、季度、年度品类经营计划以及同品类商品单档直播完成情况、供应商配合度、货源情况等制定新品的年度销量和预算;
3.定期优化商品品类结构，制定不同价格带的品类规划;
任职资格：
1.教育水平:
※学历要求:大专及以上
2.工作经验:10年以上工作经验，至少8年同类品牌企业商品管理相关经验知识要求
3.知识要求:商品管理、市场营销.
4.能力要求:
i. 对相应的品类产品、行情、潮流趋势有着比较深刻的认识;
ii. 懂得供应链前端采购的基本工作;
iii. 良好的品类营销功力。 职责描述: