供应链事业部总经理岗位职责
| 适配人群 | 事业部负责人,供应链高管,制造管理者 | 使用场景 | 新品研发,工厂运营,成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应链这块,得有人带头干。战略落地、生产目标、kpi这些事没人盯不行。 | ||
| 核心职能 | 带整个供应链团队干活。定方向、抓执行、保产量、控成本、管质量。新厂新线也归他管。 | ||
| 工作内容 | 开例会、审计划、盯进度、查质量、算成本、招人留人、建流程、改制度。 | ||
| 协作关系 | 向公司总经理汇报。和研发、生产、采购、销售部门天天打交道。开会协调、邮件确认、现场对接。 | ||
供应链事业部总经理 1. 全面主持公司供应链事业部管理工作,协助公司总经理制定公司发展战略规划和经营计划,负责其管理领域内短期及长期的公司决策和战略,并负责协调部署管辖部门落实执行达成公司的年度kpi指标,对生产产值负责;
2. 负责新产品研发及工厂运营管理,在生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导和控制能力;
3. 搭建高效组织团队,培育及选拔优秀人才,组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;
4. 建立健全供应链事业部的管理制度和工作流程,完善管理体系;
1. 全面主持公司供应链事业部管理工作,协助公司总经理制定公司发展战略规划和经营计划,负责其管理领域内短期及长期的公司决策和战略,并负责协调部署管辖部门落实执行达成公司的年度kpi指标,对生产产值负责;
供应链事业部总经理岗位职责:采购供应链经理
| 适配人群 | 电子类采购岗,生产物料采购员,战略采购负责人 | 使用场景 | 生产物料采购,产品路标规划,采购成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要降采购成本,得有人盯行情、找便宜货、推策略。 | ||
| 核心职能 | 盯物料价格、分析市场、找靠谱供应商、帮公司省钱。 | ||
| 工作内容 | 收行情数据、比价格高低、写分析报告、跟供应商聊合作。 | ||
| 协作关系 | 和生产计划、研发、质量部常碰面;向供应链总监汇报;邮件 会议对接,有时一起跑供应商。 | ||
供应链采购经理 岗位职责:
1. 负责各类生产物料采购行情的收集与分析工作,评价公司当前采购价格的竞争力,并为生产采购策略制定提供咨询建议,推动公司采购成本下降。
2. 了解公司产品路标规划,对供应商市场做出分析,寻找路标吻合的战略供应商。
岗位要求:
1. 全日制本科以上学历,电子类专业优先;
2. 有5年以上生产物料采购和认证管理经验;
3. 熟悉相关采购行情信息收集的渠道,有敏锐的分析能力和沟通能力。 岗位职责:
3. 熟悉相关采购行情信息收集的渠道,有敏锐的分析能力和沟通能力。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链经理助理
| 适配人群 | 餐饮高管助理,连锁餐饮行政岗,总部职能支持岗 | 使用场景 | 高管协同,会议统筹,来宾接待 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务变多,董事长管不过来,得有人帮着理事情、盯进度。 | ||
| 核心职能 | 帮董事长协调部门,盯日程,接待客人,组织会议,干领导临时交的事。 | ||
| 工作内容 | 排董事长和总经理的日程,约时间,接重要客人,准备会议室,记会议要点,跑腿送材料。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门主管对接,向董事长和总经理汇报,配合行政、采购、门店同事做事,有时要催进度、传消息、收反馈。 | ||
职责描述:
1、协助董事长协调各部门工作和处理日常事务;
2、安排总经理的日程、预约工作;
3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科学历,汉语言文学、工商管理、行政管理相关专业优先;
2、拥有一定的文笔功底;
3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链财务经理
| 适配人群 | ERP实施顾问,制造业IT负责人,财务系统分析师 | 使用场景 | 财务信息化,供应链升级,生产系统集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信息化项目,得有人懂财务和供应链系统,帮着落地。 | ||
| 核心职能 | 对接用户需求,写方案画流程图,改erp功能,推系统上线。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写文档、画visio图、培训用户、运维系统、写风险报告。 | ||
| 协作关系 | 跟it开发、业务部门、实施顾问一起干活,向产品总监汇报,开会同步进度,邮件留痕,现场协调问题。 | ||
产品经理(财务/供应链/生产方向) 岗位职责:
1、参与公司信息化项目相关工作,包括项目调研、方案编写、实施推广、用户培训、系统运维等;
2、参与讨论并撰写信息系统相关调研文档、方案ppt、功能设计文档、visio流程图汇制等;
3、针对用户的需求,对erp方案进行分析,提出合理改善方案,并能协调相关项目组成员实施落地;
4、定期对项目进行风险评估,给出相关处理建议并及时向领导汇报;
5、完成部门相关领导安排的其他工作任务;
任职条件:
1、本科或以上学历,财务、计算机及相关专业;
2、7年以上大型信息系统实施经验(金额300w以上)
3、精通集团财务模块、供应链模块、生产制造/mes系统的实施,有至少3个以上的 系统的实施经验
4、 沟通表达能力好,有较强的学习能力和上进心,态度踏实,有较好的抗压能力
5、 具备优秀的项目管理能力和团队领导能力 岗位职责:
5、 具备优秀的项目管理能力和团队领导能力
供应链事业部总经理岗位职责:供应链运营经理
| 适配人群 | 供应链运营经理,自营采销人员,仓储系统管理员 | 使用场景 | 电商供应链,仓储运营,物流配送 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 京东云仓合作要有人盯,自营采购到配送得有人管,系统数据老出错得有人理。 | ||
| 核心职能 | 管采购下单、进仓、仓内、打包、物流、退换货全流程。盯库存周转和滞销处理。帮商家用系统。 | ||
| 工作内容 | 跟京东云仓对接日常事。填采购单、管仓库、定打包方案、跑物流、处理退货。核对发票和系统数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购同事、仓储团队、物流伙伴、财务人员天天碰。向电商负责人汇报。线上发消息 线下开会 共享表格同步进度。 | ||
工作职责:
1、维护京东云仓等供应链合作伙伴日常运营合作及根据业务需求开拓并且维护其他仓储供应链伙伴关系;
2、统筹负责自营业务采购下单、商品进仓、仓内管理、打包方案及物流配送、退换货等全过程管理;
3、推进电商供应链基础产品和财务流程的开发和迭代;采购合同、单据、发票、仓储管理系统、配送管理系统等系统数据有效并匹配一致,提升工作效率和质量,有效降低差错率、保证发票获取及后台数据记录的及时和准确等等;
4、加强库存周转率的管理,对库存周转、滞销等指标负责,平衡全国库存,保证库存商品良性发展,引导滞销品促销和退换货安排;
5、对供应链能力开放赋能商家部分,负责商家培训和指导,引导合作商家正确使用系统和管理后台;
6、采购商品进仓标准,供应商的对应考核及合同返点、附加条款的跟进和落地;
7、优化消费者收货体验及退换货等流程。
任职要求:
1、拥有供应链管理、物流管理、自营采销等工作经验;
2、数据高度敏感,有产品运营或财务相关经历优先;
3、具备流程管理及流程搭建的能力;
4、较强的口头沟通和书面表达能力;
5、抗压能力强,性格踏实稳健优先。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链金融业务经理
| 适配人群 | 金融销售岗,供应链金融从业者,银行对公客户经理 | 使用场景 | 供应链融资,中小企业信贷,核心企业合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做供应链金融这块业务,得有人专门去拉客户找合作方。 | ||
| 核心职能 | 找核心企业、资金方和渠道;做上下游中小企业的金融业务;维护老客户;提产品流程改进建议。 | ||
| 工作内容 | 跑客户谈合作;回访老客户;记客户反馈;写优化建议给公司。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊流程问题;向销售总监汇报;和风控同事一起看项目;配合运营同事做材料;偶尔和法务碰合同细节。 | ||
岗位职责:
1、拓展供应链金融核心企业、资金方和渠道;
2、围绕供应链上下游中小企业,拓展供应链金融业务;
3、定期做好客户回访,维护老客户;
4、及时了解客户反馈,并向公司提出产品及流程优化建议。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历,3年以上销售工作经验,有金融行业背景,银行、证券、基金工作经验及客户资源者优先;
2、有供应链金融经验,做过实际业务者优先;
3、具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力;
4、能承受工作压力,勤奋好学,具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链业务经理
| 适配人群 | 供应链业务经理,贸易渠道负责人,跨境销售主管 | 使用场景 | 销售业绩达成,客户签约履约,进出口流程协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货收钱,得有人盯销售计划和回款,不然业务跑不起来。 | ||
| 核心职能 | 管销售目标,拉新客户,签合同,懂进出口流程,搞定大客户。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划,催货款,找客户谈合作,走签约流程,处理客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟商务同事一起跟单,向部门主管汇报,和客户直接对接,偶尔找物流同事帮忙。 | ||
岗位职责:
1、制定并组织实施完整的销售计划,完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系;梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3、对供应链服务体系有良好的认识和了解,对进出口、贸易流程熟悉;具备独立负责大客户销售或渠道销售的经验;
4、间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有2年以上供应链/物流业务工作经验;
3、有供应链客户资源;
4、有在供应链行业工作经验的职业经理人优先
供应链事业部总经理岗位职责:供应链高级经理
| 适配人群 | 供应链总监,采购负责人,物流经理 | 使用场景 | 采购管理,仓储运营,物流配送 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货得有货,采购、存货、发货都得有人管,不然销售会卡壳。 | ||
| 核心职能 | 管整个链条,从买原料到送客户手里,让各环节不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 定采购计划、盯仓库账实、找靠谱供应商、跟物流公司打交道、处理退货、做预算、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和销售部天天对库存,跟生产部协调交期,和财务一起控成本,帮各办事处理仓库。 | ||
1.全面制定公司整体的供应链管理策略,保证公司采购、仓储、商务各环节的顺畅及对销售的支持。
2.对供应链管理流程进行再造和整合,建立高效、规范的供应链管理运作体系,使整个供应链系统成本达到最小。
3.开发满足产品和服务的优秀供应商,建、>;;:和管理战略性供应商合作伙伴关系,控制采购成本,确保采购质量和成本的竞争力。
4.和第三方物流公司建立和实施快速配送模式,满足客户需要,监控运输质量,降低运输过程导致的不良品产生;监控公司和各办事处的仓库管理,确保账物一致。
5.为客户提供支持,及时接收客户退回的次品和多余产品,确保客户退回的产品账物一致,并按照公司的相关规定进行科学的处理。
6.定期编制和执行供应链预算和费用,监督各制造工厂达成预算目标。
7.供应链团队组建、优化,绩效管理、激励、培训。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链经理
| 适配人群 | 供应链经理,采购总监,物流负责人 | 使用场景 | 供应链规划,采购管理,物流优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞供应链产品线,得有人牵头设计和推重点项目。还要整合上下游渠道,不然资源乱糟糟的。 | ||
| 核心职能 | 管整个供应链产品线。做规划、推大事、搭体系、提效率。让供应更顺,业务更稳。 | ||
| 工作内容 | 定供应链策略。改流程。找供应商。管采购、计划、物流、销售这些事。建质量标准并盯执行。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、pmc、物流、销售同事天天碰。向总监汇报。跟技术、质量、业务部门一起开会商量事儿。有问题随时拉群对齐。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责供应链产品线整体产品规划设计与重大项目的推动,根据公司战略,结合公司现有资源,整合优化供应链上下游渠道;
2、对相关行业的供应链管理和行业发展的关系有深度的理解,并能通过产品体系的搭建充分提升供应链效率,促进相应 业务发展;
3、负责组织制定供应链策略,制定、完善供应链管理流程并监控实施;
4、负责原材料、成品供应、供应商资源开发;
5、负责采购、计划pmc、物流管理、销售业务等方面资源的有效规划、整合及优化;
6、建立产品质量管理制度和检验标准,并监督执行。
职位要求:
1、35岁左右;
3、5年相关行业工作经验;
4、物流或电子专业;
5、有丰富的供应链工作经验;
6、有很强的资源整合能力;
7、有较强的协调能力和谈判技巧;
8、具备良好的逻辑分析、沟通表达、数据分析、项目管理等能力,学习能力强;
9、具有良好人际关系技巧和处理的能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
供应链事业部总经理岗位职责:产品供应链经理
| 适配人群 | 供应链产品经理,B2B平台运营,物流系统设计师 | 使用场景 | 供应链管理,平台建设,流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做供应链数字化,得有人管产品从想法到上线全过程。 | ||
| 核心职能 | 管供应链相关产品,从想点子、画原型、推上线到优化体验。 | ||
| 工作内容 | 写需求文档、跑用户调研、跟开发测试、改流程、看数据、做竞品分析。 | ||
| 协作关系 | 和开发、测试、运营、业务团队天天碰,向产品总监汇报,有时要配合销售出方案。 | ||
供应链产品经理 岗位职责:
1. 负责供应链产品规划、设计及需求与开发,大数据分析及应用,以及前端、中后台各个业务系统产品设计、流程优化及拟定,对线上产品实行全流程的跟进和管理;
2. 分析研究市场主流供应链产品,准确掌握同行同业信息,做好调查研究和反馈,提出产品开发及改进意见,根据公司战略参与制订产品发展规划;
3. 收集内外部用户需求,做好客户调研工作,配合业务团队设计产品合作方案和行业解决方案;
4. 全程参与产品的研发测试周期,协调各团队资源按期完成产品迭代;
5. 实现较为前瞻性的产品规划与流畅的客户体验;
6. 领导交办的其他事项;
任职要求:
1. 本科以上学历,物流或it类相关专业优先考虑;
2. 5年以上的工作经验,具有b2b的供应链管理及运营等工作经验者优先考虑;
3. 具有创业与互联网精神,心态开放,具有较强的学习和分析能力;
4. 能够撰写高质量的产品需求与用例文档,熟悉产品原型工具的使用;
5. 对b2b平台建设有经验和想法;
6. 很强的执行力,工作积极主动,能承受一定压力并高效工作。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链经理
| 适配人群 | 供应链经理,物流总监,运营负责人 | 使用场景 | 供应链优化,物流成本控制,供应商管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好进货、存货、发货这些事 | ||
| 核心职能 | 管整个链条不卡壳。让货走得顺,钱花得少,东西不坏掉 | ||
| 工作内容 | 盯采购仓储生产分销。算物流成本。查残次品。选外包车队 | ||
| 协作关系 | 跟采购经理、仓库主管、生产主管天天碰。向运营总监汇报。帮销售部备货 | ||
供应链经理职位要求
教育培训:物流管理、企业资源计划管理等相关专业本科以上学历。
工作经验:5年以上供应链工作经验。对供应链知识有全面的理解,熟悉采购、仓储、生产、分销等各个环节的管理流程;具有很强的数据分析能力、统筹规划能力和很强的沟通协调能力。
设计优化供应链管理流程,引进先进的供应链管理方法和系统,建立工作规范、标准及流程,并组织实施;
供应链日常营运管理;
有效控制物流费用,达成利润指标,支持公司经营目标;
控制储存商品的残次率,管理残次品,降低服务运作成本;
选择、评估、管理服务供应商(外协网点、运输单位等);
建设物流系统员工团队,培训、指导、考核员工工作,提升员工技能与工作效率。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链管理部经理
| 适配人群 | 生产管理负责人,供应链协同经理,视觉设备制造主管 | 使用场景 | 视觉检测产线建设,非标自动化装配,深度相机量产交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做深度相机和视觉检测设备,得有人管生产计划和供应链。 | ||
| 核心职能 | 管生产计划、建装配制造体系、盯供应商交期和质量。 | ||
| 工作内容 | 排产、管车间、跟供应商、查来料质量、调内部人手。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和研发、采购、质量、销售部门常碰头。要催供应商,也帮他们解决问题。 | ||
职责描述:
1,负责公司深度相机,视觉检测设备,视觉检测子系统的生产计划管理
2,负责公司装配,制造体系的建设,车间管理
3,负责供应链的协调,跟踪供应商的的产品质量,交期等以保证生产进度符合计划
任职要求:
1,三年以上机器视觉,非标自动化行业的技术研发或者生产管理经验,至少一年以上的生产管理经验
2,从事过机械结构设计,电气设计研发者优先
3,具备一定的项目管理经验和基础
4,良好的时间节点意识,灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜
供应链事业部总经理岗位职责:供应链质量经理
| 适配人群 | SQE团队负责人,供应商质量工程师,钣金加工品控主管 | 使用场景 | 订单交付保障,关键物料选型,进货检验执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做净化设备要管好供应商和来料质量,不然生产会出问题,客户收不到合格货。 | ||
| 核心职能 | 盯住供应商质量,管进货检验,带sqe小组,防质量问题发生,保原材料和加工件合格。 | ||
| 工作内容 | 下订单、跟单、验货、入库、结算;定检验标准、培训检验员;去oem厂培训;评供应商样品;打分考核供应商。 | ||
| 协作关系 | 向生产总监汇报;和采购部一起选供应商;跟生产部对接交货问题;帮oem厂建质控流程;和研发讨论物料选型。 | ||
岗位职责:
1、负责组织团队对生产加工订单下达、订单跟踪、货物验收、货物入库、货款结算等环节的运作,对执行过程进行有序管理,保质、保量、按时地交付产品;
2、参与项目关键物料的选型、风险评估,负责供应商前期试产的质量风险评估,采取措施预防质量风险的产生;
3、负责保障供应商所供原材料、零部件、半成品的质量,对于下游供应链产生的质量缺陷要及时识别并采取有效措施进行管理;
4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;
5、负责oem加工厂质量检验培训,帮助oem加工厂建立质量管控体系,提高oem加工生产质量控制能力;
6、负责供应商质量标准的确定和初始样品的批准;
7、对现有供应商的质量状况进行绩效管理;
8、主要负责sqe小组团队的管理统筹。
任职资格(上岗条件):
1、本科及以上学历,机电相关专业;
2、5年以上sqe团队管理经验;
3、具有良好的品质原因分析及处理能力;
4、具有良好的组织、协调、沟通能力;
5、工作积极主动、认真负责、抗压能力强。
6、熟悉钣金焊接加工生产流程,有丰富的钣金加工供应商管理经验。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链总经理
| 适配人群 | 供应链总监,采购负责人,生产计划主管 | 使用场景 | 牛肉生产,新品上市,外包合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖牛肉制品,得把原料、生产、运输这些事管起来。 | ||
| 核心职能 | 管采购、管生产计划、管供应商、管物流配送、管成本。 | ||
| 工作内容 | 做物料计划、下采购单、盯供应商、改流程、看数据、调进度。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、采购员、仓库、物流司机、财务对接。向ceo汇报。开会协调,微信催进度,邮件留记录。 | ||
职责描述:
1、根据公司战略总体要求,制定供应链策略,落实供应链管管理,建立规范制度流程;
2、负责公司牛肉制品生产所需物料计划、采购计划、生产计划的管理;
3、负责落实生产物料、设备采购、外包、供应商开发、供应商考评等,优化供应商资源,降低采购成本,形成供应商品质管理;
4、设计改进供应链系统,制定切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程;
5、统筹供应链系统的监督和运营,安排生产进度,降低生产和物流成本;
6、对公司推出的新产品和既有产品进行有效供应链整合,优化资源利用;
7、建立完善供应链数据体系等;
8、领导交办其他事项。
任职要求:
1、物流、工商管理、采购等相关专业本科以上学历;
2、具有供应链管理5年以上从业背景,3年以上管理工作;
3、熟悉产品供应链管理、外包公司合作、生产与计划等相关流程;
4、具备较好的畜牧业供应链资源优先。
供应链事业部总经理岗位职责:供应链副经理
| 适配人群 | 供应链管理者,采购负责人,仓储运营主管 | 使用场景 | 医疗器械生产,供应商准入,库存效期管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做医疗器械生意,得有人管好进货、存货、发货这些事。 | ||
| 核心职能 | 管采购、计划、仓库、erp和库存。建体系,定规矩,盯质量,控成本。 | ||
| 工作内容 | 跑供应商、下采购单、看库存水位、调erp数据、写流程文件、查物料效期。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟生产、质量、销售部门天天碰。找新供应商要和法务一起谈,入库要和仓库现场对数。 | ||
职责描述:
1、负责公司供应链的管理,具体包括:采购,计划,仓库,erp及库存管理。建立并优化公司的供应链体系,制定相关制度及考核办法;
2、负责供应链体系的流程建立及优化,符合质量体系及医疗器械法规要求。提升运作效率并降低成本,严格控制原材料及成品库存,确保来料质量以及库存产品有效期。
3、组织建立公司采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,确保原材料及辅料的及时供应,以及采购设备设施的及时到位,并对供应商进行有效管理;
4、制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、计划及生产等管理工作流程,实施监控和管理。
5、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
6、负责团队的招聘,建立,管理及激励。
任职要求:
1、本科及以上学历,五年以上供应链工作经验,五年以上管理经验,具有工科背景优先;
2、性格偏外向,说话吐字清晰,逻辑思维强,具有较强的谈判技巧及沟通管理能力;
3、具备很强的供应链规划和整合能力、创新能力、分析问题及解决问题的能力;
4、有良好的大局观、前瞻性、系统化思维;
5、比较流利的英文听、说、读、写能力。熟练操作office及erp等办公软件。
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