部门经理岗位职责职位要求

适配人群保险团队主管，银行网点经理，区域销售负责人使用场景城市营销，团队建设，费用预算
设立背景公司要拓展城市业务，得有人管销售团队和市场动作。
核心职能带队伍、招人、管预算、推方案、分销售任务、盯目标完成。
工作内容招新人、开例会、做费用计划、跑市场、盯销售进度、改方案。
协作关系向大区总监汇报，跟hr一起招人，和财务对预算，和产品部对方案，和一线销售天天沟通。

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖范围内的业务管理和人员的管理，根据公司发展规划目标；

2、完成城市范围内营销队伍的搭建与人员招募工作；

3、制订、统筹、实施各类费用预算的管理与市场方案推动；

4、根据公司的年度销售计划统筹分配各团队月度销售计划，并带领团队完成销售目标。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年工作经验；具备在保险、银行等管理销售团队经验或门店运营管理经验者优先考虑；

3、管理、营销、金融或者经济专业优先考虑；

4、良好的人际沟通技巧、销售技巧；领导才能；

5、有一定的抗压能力；

薪资福利：

我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：

1、舒适、整洁、开放的办公环境；

2、为您提供“五险二金”等福利保障；

3、全国学习、旅游等机会；

4、丰厚的薪资——年终奖金等；

5、广阔的职业发展晋升空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

部门经理岗位职责职位要求：物业部门经理

适配人群商业物业经理，工程管理负责人，物业品质总监使用场景购物中心运营，商业项目管理，物业服务提升
设立背景公司要管好商业项目物业，得有人带头干活。
核心职能管日常运作，定流程制度，抓服务品质，盯分包商，改设施，建知识库。
工作内容定计划做预算，写修订制度，接投诉处理需求，评供应商，提设施建议，编管理方案。
协作关系跟客服、工程、采购同事一起干，向分管副总汇报，和商户、分包商常打交道，有时找技术人员商量事儿。

职责描述：

1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施，拟定部门中心费用预算，控制实际费用支出。

2、统筹物业现场管理各项工作，编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。

3、负责客户服务工作，接收、处理客户(顾客及商户)各项服务需求及投诉，收集、分析客户服务信息，推进物业服务提升。

4、负责服务分包商管理，控制分包商服务品质，组织、实施对各服务分包商的服务评估，修订服务分包商合同条款。

5、推动服务设施的改善，考察、跟踪优秀购物中心物业设施，提出改善建议，组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。

6、建立物业管理知识体系，组织编写物业各项管理方案，iso9001质量管理体系的建立及保持。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历。

2、物业管理、工程管理等管理类相关专业，接受过物业管理等相关知识培训。

3、5年以上工作经验，其中3年以上物业公司商业项目物业管理负责人工作经历。

4、具有较高统筹管理能力、计划管理能力、时间管理能力、目标管理能力。

部门经理岗位职责职位要求：经营管理部门经理

适配人群基建投资经理，园林项目总监，智慧城建负责人使用场景园林景观项目，城市绿化工程，智慧城市基建
设立背景公司要管好智慧环境项目，得有人盯计划、盯成本、盯合同。
核心职能管经营计划和目标，管园林绿化类项目全流程，管成本和合同。
工作内容编计划、盯进度、办立项验收、跑招投标、做绩效分析、管合同结算。
协作关系跟项目部、成本部、法务部常打交道，向公司分管领导汇报，配合财务和采购同事。

职责描述：

1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

4. 负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况;

5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7. 负责公司合同管理管理。

8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9. 负责公司内外部法务与风险管理

10. 完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1. 45岁以下，相关专业本科以上学历;

2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德;

4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

部门经理岗位职责职位要求：副部门经理

适配人群机电建造师，弱电项目经理，工程总监使用场景总包项目管理，弱电系统安装，工程进度监控
设立背景公司要管好总包项目，得有人专门盯安全质量进度成本这些事。
核心职能管施工全过程，盯现场、控变更、审付款、保预算不超支。
工作内容写制度、跑工地、看进度、查规范、审签证、核工程量、算钱。
协作关系跟项目经理、施工队、设计方、甲方天天打交道。向总经理汇报。和成本部、合约部一起对账、开会、改方案。

部门副总经理 岗位职责:

1、 制订完善总包项目管理的各项规章制度(安全、质量、进度和成本等方面);

2、 负责重点工程施工、安装、调试过程管理，监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;

3、 负责管控现场施工变更及签证管理，审核合同规定的工程进度款支付工程量，管控项目预算;

4、 根据公司需要完成其他相关工作。

任职要求：

1、 工程类、通信类、信息类相关专业本科及以上学历;

2、 5年以上建筑施工管理工作经验;

3、 熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑弱电系统预结算及安装调试，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本;

4、 具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，有弱电预算经验，具备良好的团队精神和沟通能力;

5、 具有一级建造师证书(机电类)、造价师、招标师、咨询师、pmp等证书优先，有高级职称优先;

6、 能够适应出差。

部门经理岗位职责职位要求：国际贸易部门经理

适配人群外贸部门负责人，出口业务管理者，国际贸易团队主管使用场景外贸订单执行，客户账目管理，出口风险控制
设立背景公司要干外贸出口这摊事，得有人管全流程和指标。
核心职能盯外贸指标、管出口全流程、控风险、跟订单、管账、催回款。
工作内容定月度计划、跑客户、审单证、盯发货、录账、查回款进度。
协作关系向总经理汇报，和单证员、货代、财务、销售员天天碰，微信电话来回问。

岗位职责：

1、 负责完成公司制定的年、月外贸业务指标及部门管理工作;

2、负责管理整个出口贸易的全流程和风险控制;

3、负责跟踪和处理客户订单，管理客户账目，监督并跟踪回款。

任职要求：

1、大专以上学历，英语六级以上水平，具有两年以上国际贸易工作经验，有部门管理经验者优先;

2、具有很强的业务开发和市场开拓能力，能够带领整个团队进行对外贸易业务的拓展和维护;

3、业务精熟，有很强的谈判能力，具备完全独立开展工作的能力;

4、有机械行业工作经验者优先录用。

部门经理岗位职责职位要求：诉讼担保部门经理

适配人群法律专业人才，诉讼业务骨干，担保业务负责人使用场景诉讼保全业务，担保项目签约，保后风险管理
设立背景公司要搞诉讼保全担保业务，得有人盯着市场和风险。
核心职能管业务拓展、签单收费、保后跟踪、风险盯梢、法院律所关系维护。
工作内容做市场调查、收信息、签担保合同、收钱、盯案子进展、写处置方案。
协作关系跟法院法官、律所律师常联系；向部门总监汇报；和风控部一起看项目风险；跟法务部核条款。

职责描述：

1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作，为公司诉讼保全担保业务的开展提供策略；

2、对部门内部人员的日常管理，完成业绩指标。

3、负责公司诉讼保全担保业务的拓展。

4、负责组织担保项目签约、收费和保后管理及全程风险追踪；

5、负责相关法院、律所关系维护，确保合作关系，并推进合作广度，深度；

6、了解合作案件受理、诉讼、保全担保等全过程。

9、组织对风险项目处置提出资产保全方案，监控保全方案的实施。

10、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科或以上学历，法律专业；

2、两年以上工作经验，具有诉讼保全或律师从业经验者优先；

3、具有一定的法院和各大律师事务所的人脉关系。

4、熟悉诉讼保函业务各项业务的特点及运作方法，具有良好的分析判断、风险控制、应变能力；

5、熟悉案件受理、诉讼、保全担保等全过程，具有良好的口头和书面表达能力，具有较强的人际关系业务拓展能力；

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

部门经理岗位职责职位要求：工程管理部部门经理

适配人群地产工程总监，总包技术负责人，项目工程经理使用场景项目工程管理，施工技术决策，工程质量巡检
设立背景公司要管好多项目工地，得有人统一管工程标准和质量。
核心职能定工程标准、审技术方案、盯项目质量、查工地安全、管验收交付。
工作内容改工程管理制度、看项目规划书、定巡检模板、跑工地检查、提整改意见、参加验收会。
协作关系跟项目经理、总工、成本部、设计部一起干活。向分管副总裁汇报。线上发通知，线下开会协调。

工程管理部部门经理岗位职责

工程管理部部门经理 金地 金地(集团)股份有限公司，金地岗位要求:

1、重点本科及以上学历，211、985优先，工民建、土木工程等相关专业;

2、10年以上工程管理经验;

3、对房地产行业工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握;

4、具备很强的管理、沟通及协调能力，思维开阔，具有创新意识;

5、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件。

6、40岁以内，稳定性较。

岗位职责：

1、 负责统筹完善及实施各项目工程管理体系与工程技术标准体系;

2、 负责指导各项目进行工程管理规划，审核项目工程管理规划书;

3、 制定与审核重大施工技术方案;

4、 协助项目确定总控计划与重要节点计划;

5、 制定工程巡检相关标准与模板;

6、 负责定期对项目工程质量、安全文明等方面进行巡检，提出整改措施并监督实施;

7、 参与项目内部验收、竣工验收及交付管理。

部门经理岗位职责职位要求：java部门经理

适配人群技术负责人，研发经理，架构师使用场景项目交付，技术攻关，系统架构设计
设立背景公司项目多，技术问题杂，得有人带团队搞研发。
核心职能带人写代码、管项目进度、解决难搞的bug、定技术规矩。
工作内容开会讨论方案、盯开发进度、查代码问题、写流程文档、配产品上线。
协作关系跟产品经理聊需求，向技术总监汇报，和测试、运维一起调问题，有时找前端帮忙联调。

岗位职责：

1、参与公司项目及产品技术分析与设计，带领团队完成公司项目研发任务;

2、制订项目的技术管理、开发周期管理流程;

3、负责团队的核心开发及团队管理的工作;

4、负责疑难bug分析诊断、攻关解决;

5、与产品、项目等其他部门进行合作，确保产品项目的顺利进行，按期交付。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机或者相关专业;

2、五年或以上java开发经验，有互联网开发背景;

3、精通java编程，熟练掌握java基础类库、设计模式、多线程、socket等编程经验;

5、精通主流java技术框架原理，熟练掌握spring、hibernate、mybatis等主流的开发框架;

6、熟练掌握缓存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等机制;

7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;

8、优秀的数据库设计优化能力，oracle、mysql等至少精通一种数据库应用，熟悉分布式nosql数据库;

9、熟练使用常用应用服务器(tomcat、jboss、nginx、apache)一种及以上;

10、熟悉unix/linux操作， 熟悉脚本语言shell或python。

部门经理岗位职责职位要求：业务管理部门经理

适配人群业务部门经理，营运管理者，合规负责人使用场景分公司管理，健康屋运营，政策落地
设立背景公司要管好分公司和健康屋，得有人盯着合规这事。
核心职能盯政策落地，搞合规培训，带团队干活，写报告材料。
工作内容查法规、改流程、收信息、写文件、定营运政策、办培训。
协作关系跟分公司和健康屋的人对接，向总部领导汇报，拉各部门一起开会协调，帮员工做成长计划。

职责描述：

1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。

任职要求：

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力;

3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

部门经理岗位职责职位要求：酒店部门经理

适配人群餐饮部门经理，客房部门经理，前厅部门经理使用场景成本控制，班次安排，文明建设
设立背景酒店要管好六个部门，得有人盯住日常运转和成本。总监下面需要人干活，所以设这个岗。
核心职能带团队、盯服务、控损耗、做计划、管资产、抓培训。
工作内容每天巡岗记问题，安排班次，考核员工，报餐具损耗，统计物料，写季度计划总结。
协作关系向总监汇报，管自己部门员工，跟厨房餐厅常沟通，和财务部交资产报表，配合其他部门协调事。

酒店部门经理岗位职责及分析

部门经理:六个部门，分别直属于总监六个板块

◆岗位职责:

1、执行上级的工作指令，向其负责并报告工作。

2、负责督导属下人员对日常工作实施、落实，并对属下人员进行考核。

3、负责对员工的培训工作。

4、定期呈交餐具损耗给上级，以作成本控制之参考依据。

5、定期做出部内季度工作计划及工作总结。

6、对企业的固定资产、低值易耗品进行统计，每年度进行部门财产审订，并报财务部。

7、对企业各部位物料使用做出精确统计，并定期向上级汇报。

8、每天到各工作岗位检查，对各工作细节必须做好记录。

9、负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和督导员工严格执行工作规程，实行规范服务。

10、密切与厨房、餐厅的联系，互相沟通、配合协调的进行工作。

11、经常深入工作现场，了解和检查餐具、饮具的使用情况，及时提出更新、添置计划，并采取切实有效的措施，最大限度的减少损耗和浪费，严格控制低值易耗品的损耗率。

12、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好班组文明建设。

◆任职条件:

1、大专以上学历，性别不限，年龄25-35岁;一年以上相关工作经验。

2、具有市场营销、业务开拓和团队管理协调能力;

3、热情敬业，有责任心，协作精神佳，执行能力强。

部门经理岗位职责职位要求：zx物业公司职能部门经理

适配人群部门负责人，业务主管，团队管理者使用场景部门管理，员工考核，业务培训
设立背景公司要管好部门日常运转，得有人带头干活。
核心职能带队伍、定计划、抓培训、做考核、盯执行。
工作内容写计划、招人、排培训、查工作、打分评人。
协作关系听总经理室安排，跟办公室一起招人，带本部门员工干活，定期汇报进度。

1、在公司总经理室的领导下，全面实施本部门的各项工作。

2、负责制定本部门的工作计划，组织各项工作的开展。

3、负责配合办公室进行本部门员工的招聘。

4、负责制定本部门员工的业务培训计划，定期开展员工培训。

5、负责指导、监督、检查本部门各项工作，定期对本部门员工进行考核。

部门经理岗位职责职位要求：酒店工程部部门经理

适配人群酒店工程总监，物业工程经理，酒店设施主管使用场景酒店运营保障，物业设施维保，能源成本管控
设立背景酒店设备要正常转，装修得维护好，节能省钱也得有人管，所以设了这个岗。
核心职能管整个工程部，保设备安全运行，修东西有计划，管钱省水电，还要管租赁收钱。
工作内容开例会、定维修计划、审报价单、查施工、做档案、培训员工、写预算、搞消防配合。
协作关系听总经理安排，带部门主管，和安消部一起做安全，跟市政单位打交道，和其他部门协调事情。

酒店物业工程部部门经理岗位职责与任职条件

直接上级:总经理 直接下级:部门主管

岗位职责：

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核部门主管，对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、负责酒店可出租房屋、场地的租赁管理，保证酒店租赁收入的顺利完成。

14、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职条件:

1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。

5、身体健康，精力充沛。

部门经理岗位职责职位要求：机构业务部门经理

适配人群业务部门总经理，机构业务负责人，投行条线管理者使用场景大投行业务，机构客户服务，协同销售
设立背景公司要拓展机构类业务，得有人专门管这块事，所以设了这个岗。
核心职能定部门计划、拉客户、做服务、搞协同、带团队、守规矩。
工作内容写年度计划、找新客户、维护老客户、推交叉销售、落实制度、管人管事。
协作关系跟投行部、零售部、分公司人力财务对接；向分公司领导汇报；配合其他部门干活。

机构业务直属业务部门总经理 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发，

3、负责相应的客户服务与/客户关系维护，负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作

协助开展零售类业务，为零售类业务提供协同支持

4、根据公司要求，负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程

5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理

6、根据分公司的授权，协助开展本部门员工的招聘、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;

1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

部门经理岗位职责职位要求：超市部门经理

适配人群生鲜部门经理，超市课长，门店营运主管使用场景促销执行，商品验收，销售督导
设立背景生鲜卖得快容易坏，得有人盯着进货卖货管损耗。
核心职能管生鲜进货、卖货、摆货、防丢、带人、盯销售指标。
工作内容传总部政策、搞促销、验货入库、理货架、查损耗、看销量、训员工。
协作关系听总部生鲜部安排，跟采购课、营运课、防损部打交道，带本部门几个主管和员工一起干。

超市生鲜处处长/部门经理 西藏旺家福商贸有限责任公司 西藏旺家福商贸有限责任公司，旺家福商贸，旺家福 1、总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行;

2、总部统一实行的促销活动的具体实施，并根据本部门实际情况，拟订促销方案和执行;

3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制

4、掌握销售动态，并与各课主管关注销售进度，分享部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标

5、对本部门内员工管理，提供培训，提高员工基本技能

部门经理岗位职责职位要求：银行某支行部门经理

适配人群支行部门经理，对公信贷主管，信贷风控负责人使用场景信贷审批，贷后管理，清收处置
设立背景支行要管好贷款，得有人盯信贷政策落实和资产质量。上级行下了指标，得有人带头干。
核心职能管信贷业务全流程，审贷款、抓清收、做营销、报材料，让贷款又安全又有效。
工作内容学文件、定计划、审贷前调查、查贷后情况、清不良贷款、搞存款营销、评客户信用、填报表发邮件。
协作关系听支行行长和上级行安排，跟客户经理、风险岗、柜员常碰头，材料要交办公室，数据要给计财部。

银行支行部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识;

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告;

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作;

4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施;组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施bb级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构;

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销;开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动;

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料，确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效;

7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作;

8、协调与各部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。