| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人专门跑销售。市场在变,客户要维护,新客户要找,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去,完成指标,找新客户,管老客户,盯回款,盯合同。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,上门拜访,填客户资料,建档案,看竞品消息,签合同,回款跟进。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要资料,跟财务对账款,跟法务审合同,向销售主管汇报,配合客服处理客诉。 | ||
岗位职责:
1、 负责公司产品业务的销售与推广;
2、 根据销售计划完成部门年度销售指标、回款指标;
3、 制定计划,按计划拜访客户和开发新客户,搜集与寻找客户资料,建立客户档案
4、 搜集、分析市场信息和竞争对手信息;
5、 控制销售成本,提高销售利润,有较强的成本观念,保证资金回笼;
6、 做好销售合同签订,履行管理等相关工作以及协调处理各类市场问题;
7、 接待来电来访客户,以及综合协调日常销事务;
岗位要求:
1、 年龄在35岁以下;
2、 具有外包服务经验,办公、印刷、快消品、物流行业者优先;
3、 2年以上销售工作经验,优先考虑;
| 设立背景 | 公司要招大品牌进商场,得有人专门跑这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来餐饮零售大客户,签合同;盯住他们每家店的生意;帮他们解决问题;提改进意见;做合作方案;想打法;看行业动向。 | ||
| 工作内容 | 按白名单找品牌谈签约;查门店经营情况;和运营市场工程同事一起干活;收问题反馈给公司;写月度服务报告;分析内部成本。 | ||
| 协作关系 | 和运营、市场、工程同事天天碰;向总监汇报;配合项目组推进落地;跟ka品牌方直接对接;有时要和法务财务同步信息。 | ||
| 设立背景 | 卖药得有人跑医院 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在固定区域推circassia药 | ||
| 工作内容 | 搞推广、开学术会、建客户库、讲药品怎么用 | ||
| 协作关系 | 听地区销售经理安排,跟市场部一起办会,和医生护士打交道 | ||
职责描述:
职位名称:销售代表
汇报对象:地区销售经理
主要职责: 1) 负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高;
2) 配合公司及公司市场部组织各类学术会议;
3) 按照公司要求建立客户资料库
4) 以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
基本要求: 1) 大学本科学历,如有两至三年以上相关产品的推广经验,外资医药公司经验优先但非必需;
2) 良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;
3) 良好的团队合作精神;
4) 有新产品入院及推广经验,呼吸科产品推广工作经验优先
5) 有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
| 设立背景 | 华南农产品检测需求多,公司要拓展这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户做检测认证验货培训,报价跟单,保业绩涨。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、报价格、跟订单、维系老客户、找新客户、写市场反馈。 | ||
| 协作关系 | 和实验室同事对接检测进度,向销售主管汇报,配合市场部做推广,跟客服同步客户问题。 | ||
岗位职责:
- 负责开拓华南农产品行业客户的检测、认证、验货和培训业务。
- 据客户要求完成业务报价及业务跟进。
- 维护已有客户,开发新客户,保持业绩增长。
- 及时反馈市场状况和同行信息。
岗位要求:
- 大专以上学历
- 1年以上客服销售经验,有粮食谷物、饲料等大货贸易、农产品/食品相关行业工作经验,或同行业销售工作经验者优先
- 能独立工作,灵活,目标导向
- 愿意接受高压力工作和挑战
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人专门盯销售任务和客户关系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做投放、保合作、冲业绩,让广告钱进来。 | ||
| 工作内容 | 盯季度年度销售目标,写投放方案,跟客户聊需求,跑活动,填报表。 | ||
| 协作关系 | 和销售部同事天天碰,向销售主管汇报,找运营、设计、策划帮忙干活,跟客户对接。 | ||
1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;2、维持客户和公司之间的广告良好的合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络广告投放、推广计划,制定年度和短期的网络规划;4、与销售部内部各职能部门协作,保证工作进度顺利实现;5、与客户建立长期的良好合作关系;6、跟进巩固大客户关系,拓展开发新客户。
1、2年以上大型互联网、广告行业工作经验;2、市场营销相关专业大专或以上学历;3、熟悉金融行业优先,有媒体资源优先;4、熟悉市场活动、广告推广的运作模式;5、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;6、善于学习、团队合作,能胜任高强度工作;7、具有很强的开拓市场和管理能力。
| 设立背景 | 公司要搞市场战略,得有人帮总经理盯市场动向和竞争情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板看市场、写方案、推活动、管项目进度、做价格建议。 | ||
| 工作内容 | 写策划稿、跟展会执行、安排接待、出差跑现场、整理分析数据。 | ||
| 协作关系 | 听总经理指挥,跟销售部、产品部、行政部一起干活,常和外部展商、客户打交道。 | ||
助理市场管理经理岗位职责
总经理助理(市场管理) 深圳市派阁智能五金科技有限公司 深圳市派阁智能五金科技有限公司,派阁 技能要求:
营销管理,活动策划,市场,行业分析
职位概述:
1、协助总经理做公司战略规划,分析市场环境及市场竞争发展态势;
2、根据领导的指示,起草和落地执行各类营销策划方案,协调有关部门制订产品的价格政策;
3、负责项目的前期策划,计划进度安排和总结;
4、协助总经理执行并落实主要市场推广活动、展会、广告等事务的实施方案。
6、负责来访的接待、商务随行;
7、能适应长期广东省内出差的工作环境。
8、承办领导交办的其它工作。
| 设立背景 | 销售业务越来越多,订单和数据乱糟糟的,得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管订单、做统计、跑售后、收发文件、搞后勤。活儿杂但都得她来兜底。 | ||
| 工作内容 | 审订单、开票、发货、对账、录数据、做报表、收发文件、整理档案、订餐订水。 | ||
| 协作关系 | 天天跟业务员跑客户,向营销部长汇报,帮销售部所有人打杂,偶尔找财务核对账目。 | ||
岗位职责:
1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;
2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
岗位要求:
1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office、ppt等办公软件;
5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人盯销售任务,盯指标完成情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去,搞定客户签单,还要盯着钱收回来。 | ||
| 工作内容 | 分析客户、推方案、谈合同、催回款、回访老客户、处理项目问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料,跟财务对账款,向销售主管汇报,配合实施同事解决问题。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
职位要求:
1. 两年以上销售经验,教育培训,企业咨询从业者优先
2. 有团队合作意识和较强的执行能力
3. 对工作有责任心、细心,心态积极乐观,沟通能力强,执行力强,具有一定的工作承受能力。
| 设立背景 | 公司要卖药给药店医院,华南这块得有人盯着管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把药卖出去,钱收回来,客户盯紧,账款清干净。 | ||
| 工作内容 | 开票管票、做月度预算、签合同标书、整客户档案、跑终端开发维护、配合市场推广。 | ||
| 协作关系 | 听华南区销售经理安排,跟市场部一起搞调研宣传,和财务对接回款单据,帮其他同事搭把手。 | ||
华南区otc销售代表 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 1.单据管理:合理正确使用和保存各类票据,保证票据的合理性、真实性。
2.预算工作:编制月销售、回款、费用预算。
3.完成部门下达的销售、回款目标。
按照部门要求完成本地区的超期账款、呆死账的清收工作。
4.销售合同和标书的签订、履行。
5.负责客户档案的搜集、整理工作,根据需要上报给公司有关部门。
6.开发并维护终端客户,创造客户需求,保持客户增长,降低客户流失,增加产品销量。
7.协助市场部进行市场调研工作,完成市场推广和产品宣传工作。
8.完成上级领导交付的其他工作,积极配合相关部门和其他同事的工作,遵守公司相关规章制度。
| 设立背景 | 公司要卖电力相关产品,得有人专门盯电力客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管老客户别跑掉,拉新客户签单子,推公司新产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场拜访、写合作方案、跟项目进度、签合同。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料,跟技术部一起见客户,向销售总监汇报,和市场部联合做活动。 | ||
电力行业销售经理岗位职责:
1. 负责电力行业客户的维护,促成合作;
2. 开拓新客户,新的合作领域或合作方式,推广新产品。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,电类相关专业优先;
2. 熟悉电力行情,有具体的电力大项目操作经验,或有电力行业关系资源;
3. 具备市场洞察力,客户公关、商务谈判的能力,人情练达;
4. 可适应出差。
| 设立背景 | 公司有证券投资咨询牌照,要给高端客户和机构做投资建议,得有人懂宏观、政策、市场和软件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 研究经济和政策,盯盘看资金流,预测价格走势,写报告,讲软件,给客户提建议。 | ||
| 工作内容 | 看新闻查数据,分析价格走势,写研究报告,给客户讲解软件,参加公司课题讨论。 | ||
| 协作关系 | 跟投研部同事一起写报告,向部门主管汇报,配合销售团队服务客户,偶尔帮培训组讲课。 | ||
1、熟悉国际、国内宏观经济形势,研究经济趋势、政策分析、金融市场,参与公司重大课题,撰写相关研究报告;
2、熟悉各种金融炒股软件,对其有深刻的认知,熟悉其运作原理,能运营及讲解软件知识;
3、实时关注金融市场价格走势,了解影响国际金融市场的重要事件,掌握国际资金流动方向,并对金融价格走势进行前瞻预测,向公司高端客户以及相关机构提供投资咨询建议;
4、投行、基金、证券行业三年以上工作经验。
| 设立背景 | 因为要教4到12岁小孩搭乐高机器人,得有人专门上课和开发课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课、开发课程、管会员课时、做客户服务、帮招生。 | ||
| 工作内容 | 上乐智派课,改教案,录课时,回家长消息,整理教室,填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟课程主管汇报,和市场老师一起发传单,跟前台交接学员情况,和别的老师换课调课。 | ||
如果你满怀爱心是孩子王,;如果你是理工男,师范女,充满活力;如果你是机械拆装高手,喜爱创造;如果你想锻炼能力,收获快乐;那么欢迎你加入我们的团队,我们需要你!
乐高机器人培训师
岗位职责:
1、负责乐智派(4-12岁)课程的教学与课程开发;
2、负责会员课时及课后及中心管理工作;
3、负责会员服务管理及客户服务工作。
4、协助市场推广和招生等相关工作;
5、执行领导安排的其他工作及部门配合工作;
任职要求:
1、中专以上学历,年龄22岁以上;
2、积极向上的心态,学前教育、动手能力强者优先;
3、普通话标准,擅长沟通和表达,良好的亲和力,对科技教育有兴趣;
5、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰;
6、有早教、幼少儿、或机械/机器人教学工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场找客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去,开发新客户,维护老客户,收集市场反馈。 | ||
| 工作内容 | 跑渠道、谈客户、回消息、记需求、提改进建议。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部聊反馈,跟物流协调发货,和客服同步客户问题。 | ||
销售业务代表一、岗位职责:
1、负责公司产品的当地市场渠道开拓与销售工作.
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户及时提供协助.
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展客户,尤其是终端客户。
4、收集当地消费信息和客户反馈问题,对公司产品改进等提出参考意见。
二、岗位要求:
1、正规学历,有销售及渠道开发经验优先。
2、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。
3、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人规划能力。成熟的沟通技巧及良 好的团队合作精神。
| 设立背景 | 医院要买器械耗材,得有人跑腿谈合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖进医院,让医生护士知道怎么用。 | ||
| 工作内容 | 跑医院、推新品、填报表、报进度、处理售后问题。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,配合培训专员做临床演示,跟医院采购和科室主任打交道。 | ||
销售(医疗器械、医疗耗材) 主要工作职责:
1.负责所在区域的医疗产品销售与市场推广工作
2.有计划、有步骤地执行区域销售计划并汇报直属经理
3.协助医疗产品培训专员完成临床培训工作与售后服务工作
4.及时反馈并积极处理医院产品使用中的各类问题
任职资格要求:
1.有良好的沟通和人际交往能力
2.有较强的接受新事物和处理复杂问题的能力
3.敢于挑战新事物
4.工作效率高,责任心强
5.良好的时间管理能力和自律性
6.本科学历及医疗行业工作经验者优先 主要工作职责:
6.本科学历及医疗行业工作经验者优先
| 设立背景 | 大区销售要有人帮忙跑腿盯事,市场信息得有人收拢归档。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售部干活,接电话、录客户、管账号、提建议。 | ||
| 工作内容 | 接电话,记来访客户,存档案,做合同报价,注册维护平台账号。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排,跟销售部同事一起干,偶尔找市场部问点事。 | ||
岗位职责:
1.服从大区经理直接领导,完成接电话,登记客户来访信息,归类存档。
2.协助销售部做好合同、报价工作。
3.协助销售部做好当地市场的平台、论坛、博客等平台注册帐号、推广和维护等工作
4.对市场监察、客户问题处理,建立信息反馈制度,对市场预测与策划有建议权
5.其他临时性工作
任职要求:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、有仪器仪表行业工作经验或销售工作经验优先考虑;
3、有耐心、责任心强,工作积极主动,并有良好的服务意识;
4、熟练使用office等办公软件;
5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力;
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场、盯客户、管经销商。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司营销计划落地到本地。找新客户,推新产品,管好经销商和终端店。 | ||
| 工作内容 | 写市场计划、搞推广活动、拜访客户、签合同、催账、开标、办会、收信息、管价格、填资料。 | ||
| 协作关系 | 向大区经理汇报。跟销售、医学部、财务、法务、客服一起干活。客户和经销商是天天打交道的人。 | ||
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要卖大数据产品,得有人跑市场推服务,华南山西湖北这些地方客户多,所以设岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把大数据产品卖出去。跟数据伙伴谈合作。帮其他部门用数据开拓业务。 | ||
| 工作内容 | 推广产品和服务。和合作伙伴谈合同、维系关系。出差跑客户。写销售记录。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和产品部、技术部一起准备方案。跟市场部配合做活动。和法务部过合同条款。 | ||
大数据销售 大数据销售——3个(base杭州,需要出差华南区/山西河北区/湖北区)
1.负责大数据产品和服务的应用和推广
2.负责数据合作伙伴的商务洽谈和关系维护
3.为其他部门业务开拓提供大数据方面的支持
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,3年以上商务或销售经验
2.良好的沟通协调能力,积极乐观的心态
3.踏实肯干,勤奋好学 大数据销售——3个(base杭州,需要出差华南区/山西河北区/湖北区)
3.踏实肯干,勤奋好学
| 设立背景 | 公司要扩大销售业绩,需要有人带团队定方向。销售目标没人盯不行,策略没人想也不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着销售团队干活,定目标、教方法、开例会、盯执行。不是光自己卖,得让整个组都动起来。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、培训新人、开会听汇报、查任务完成没、改工作流程、评员工表现。 | ||
| 协作关系 | 向校长或区域总监汇报。跟教务、市场、人事常打交道。培训找hr,招生配合市场部,排课协调教务。 | ||
职责描述:
一、岗位职责:
1)制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
2)定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
3)主持工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
4)检査、督导员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
二、岗位要求:
1)专业知识和专业技能;
2)领导和管理能力;
3)沟通能力;
4)培养人才、提高下属能力;
5)执行能力;
6)学习能力;
7)良好的职业道德。
三、关于岗位:
(1)1.专业的培训:健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。
| 设立背景 | 公司要管好商业项目物业,得有人带头干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管日常运作,定流程制度,抓服务品质,盯分包商,改设施,建知识库。 | ||
| 工作内容 | 定计划做预算,写修订制度,接投诉处理需求,评供应商,提设施建议,编管理方案。 | ||
| 协作关系 | 跟客服、工程、采购同事一起干,向分管副总汇报,和商户、分包商常打交道,有时找技术人员商量事儿。 | ||
职责描述:
1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施,拟定部门中心费用预算,控制实际费用支出。
2、统筹物业现场管理各项工作,编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。
3、负责客户服务工作,接收、处理客户(顾客及商户)各项服务需求及投诉,收集、分析客户服务信息,推进物业服务提升。
4、负责服务分包商管理,控制分包商服务品质,组织、实施对各服务分包商的服务评估,修订服务分包商合同条款。
5、推动服务设施的改善,考察、跟踪优秀购物中心物业设施,提出改善建议,组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。
6、建立物业管理知识体系,组织编写物业各项管理方案,iso9001质量管理体系的建立及保持。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历。
2、物业管理、工程管理等管理类相关专业,接受过物业管理等相关知识培训。
| 设立背景 | 公司要卖餐饮类东西,得有人专门找团餐和社会餐饮客户。还要帮公司把货送到这些地方去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户,签合作,管供应,盯备货到货,挖新资源,优化供应链。 | ||
| 工作内容 | 定开发计划,找经销商,评估筛选,收客户信息,分析数据,跟货进展,整合资源。 | ||
| 协作关系 | 和销售部、供应链部一起干活。向市场总监汇报。常和经销商、餐厅老板、团餐负责人聊合作。 | ||
职责描述:
1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;
2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;
3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;
4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。
任职要求:
1、 具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;
2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;
3、 熟悉市场环境和行业环境,有丰富的客户资源;
4、 具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;
5、 有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。