进出口总经理岗位职责

适配人群进出口公司总经理，外贸业务负责人，国际贸易总监使用场景外贸合同谈判，海外市场开拓，销售计划落地
设立背景公司要干进出口生意，得有人带头定方向、带队伍、拿订单。
核心职能管销售战略、带销售团队、谈大合同、拓新客户、控费用预算。
工作内容定销售计划、拆任务指标、建客户库、搞客户分析、开销售会、谈合同。
协作关系向董事长汇报，和财务部核预算，跟业务员一起跑客户，和法务一起审合同，和同行交换信息。

进出口公司总经理 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、负责公司出口业务拓展，与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、制定全年进出口公司费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;

要求：

1、30-40岁，本科以上学历;

2、同岗经验3年以上;

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

进出口总经理岗位职责：进出口贸易经理

适配人群贸易HR负责人，跨境业务HRBP，外贸集团HRD使用场景外贸业务拓展，跨境团队组建，国际商会合作
设立背景公司做进出口贸易，人手老不够，业务跑得快，招人留人得跟上。
核心职能帮业务部门把人招进来、用起来、带起来、留下来。管招聘、组织发展、绩效、文化这些事。
工作内容发招聘启事、筛简历、约面试、做人才盘点、推高潜项目、定绩效目标、办文化活动。
协作关系天天和业务老大碰头，听他们要啥人；向ceo汇报；和各部门主管一起定目标、评绩效、聊发展；hr团队听我安排。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验，并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，适应较高强度工作，抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

进出口总经理岗位职责：进出口经理

适配人群外贸业务经理，进出口主管，国际营销负责人使用场景出口策略制定，海外渠道建设，客户投诉处理
设立背景公司要干外贸生意，得有人管进出口的事儿，不然订单没法落，市场打不开。
核心职能管出口进口两头事，定策略、跑市场、谈生意、解客户问题、提产品建议。
工作内容查价格和对手消息，写出口计划，建国外渠道，谈合同，处理客诉，提售价和生产建议，做进口任务。
协作关系跟销售部、生产部、财务部天天碰，向总经理汇报，和国外客户邮件电话来回聊，有时帮采购部找货。

进出口经理职位要求

1.本科毕业

2.英语，外贸，经济和管理学精通

3.2年以上相关工作经验，中级及以上相关资格证书

4.良好的学习，创新能力，良好的协调，沟通能力，处事灵活和较强的应变能力

1.收集，分析产品市场价格，竞争对手动态及行业信息，拟定公司产品出口策略，编制出口计划

2.负责国外销售及采购网络和渠道的简历，巩固，拓展，产品国外销售市场

3.负责产品销售的商务谈判

4.负责市场服务，即使，有效处理客户投诉，了解，分析，传递客户意见

5.提出产品售价建议和产品生产建议，收集，分析产品品种的需求信息，提出产品品种调整建议

6.完成公司提出的进口计划

7.分析落实年度进出口计划，积极开拓国际市场，提高公司主导产品国际市场占有率

进出口总经理岗位职责：进出口项目经理

适配人群外贸业务员，国际销售岗，出口操作岗使用场景外贸接单，客户开发，出口跟单
设立背景公司要拓展海外客户，得有人专门盯外贸订单。
核心职能跑客户、谈合同、跟单子、处理出口全流程。
工作内容回邮件、做报价、填单据、寄样品、盯物流、录系统。
协作关系向销售主管汇报，和单证员、货代、工厂、质检员天天打交道，有时要陪客户看厂。

1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类等相关专业;

2、1年以上外贸相关领域工作经验，熟悉外贸操作流程，能够快速适应规范的公司操作流程，能够独立完成大客户的全部订单操作;

3、良好的口头表达能力和书面沟通能力，熟悉office及相关软件操作。

4、具有良好的职业道德和个人素养，较强的工作热情和责任感，勤于思考和分析问题，善于沟通，事业心强，肯吃苦，适应经常出差，可承受一定工作压力。

5、主动性强，有团队精神。

6、细心耐心，沟通能力强，有志于从事外贸、通讯或化工行业。

7、性别不限，有从事木材行业工作经验者优先。

8、欢迎

进出口总经理岗位职责：进出口部经理

适配人群外贸单证管理者，越南驻地运营负责人，跨境供应链主管使用场景越南外贸业务，单证制作核对，报关手册办理
设立背景越南进出口业务越来越多，单证工作没人管不行，得有个专人盯。
核心职能管越南单证团队，做进出口全流程，核对所有单据不出错。
工作内容分派单证活儿，做录入报表，盯越南同事交单，跑海关手续，管货收发运。
协作关系跟越南单证员天天打交道，向公司总部汇报，和物流、关务、财务一起核单对数。

进出口部经理 1、负责部门单证人员工作分配，相关单据的制作，录入与报表的制作、核对等工作。

2、负责督促越南地区单证人员及时完成各类单据的制作。

3、开展越南地区的所有进出口业务，核销稽查业务;

4、审核所有的单据，确保单据的准确性。

5、负责货品的收发、保管、运输配送工作。

6、熟悉海关申报手续，手册办理流程;

7、负责组建越南地区单证部团队，并对部门下属人员的工作进行指导、培训、考核。

任职资格：

1、国际贸易、国际物流、英语类等相关专业，大专及以上学历，越南语熟练;

2、有5年以上单证储运业务经验，3年以上管理经验者优先;

3、熟练操作办公软件，熟悉越南地区外贸政策、法规及国际贸易操作惯例。

4、工作认真细心，有较强的责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通、表达能力，具备较好的组织、协调、创新能力;

5、具有极强的责任心，能接受在越南地区长期工作。

1、负责部门单证人员工作分配，相关单据的制作，录入与报表的制作、核对等工作。

进出口总经理岗位职责：进出口经理

适配人群进口销售管理者，国际物流主管，外贸业务总监使用场景进口业务协调，客户关系维护，航线资源整合
设立背景公司做进口物流业务，需要有人管报价和客户，让进口活儿顺溜跑起来。
核心职能管报价体系、盯客户合作、挖新生意、带团队干活。
工作内容安排部门杂事、回客户询价、跟问题、维系老客户、找新业务、和sales lead互动、协调航线资源。
协作关系跟销售、航线、市场同事一起干活，向总经理汇报，帮下属分活儿、带人、教东西。

职责描述：

1、 负责组织安排部门日常事宜，规范和指导报价体系;

2、 维护客户关系，确保进口业务有序高效的推进;

3、 负责及时、积极回复客户询价，为客户提供优势的价格;

4、 负责已合作客户进行日常关系维护，跟进并解决与客户合作过程中的各类问题;

5、 挖掘客户新业务，提升与客户的业务量;

6、 负责双方sales lead的交互和互动;

7、 负责协调航线的市场、价格、潜力和重要代理，解决可能遇到的问题;

8、 合理分配工作，培养核心员工，提高部门员工的综合素质及能力。

任职要求：

1、 大专及以上学历，物流、英文、国际贸易相关专业优先;

2、 拥有进口销售经验，拥有丰富的进口资源，至少两年以上的管理工作经验;

3、 具有较好的主动性，独立性、自我管理能力及业务拓展能力;

4、 具有良好的沟通、协调、表达能力，具备较强的应变能力和解决问题能力;

5、 具有良好的团队领导力和资源整理能力，能够进行很好的进行任务分解、团队培养。