| 设立背景 | 公司要接外贸单子，得有人管客户问价和下单的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯客户、回消息、推产品、促成交、跟发货。 | ||
| 工作内容 | 回询盘、聊客户、线上推单、线下跑单、每月找老客户再下单。 | ||
| 协作关系 | 跟工厂对接发货，向主管汇报进度，和老业务员学操作，偶尔配合设计改图样。 | ||
专业要求:
应届生 英语，国贸等相关专业
非应届生 英语4级以上 有国际贸易相关工作经验
岗位职责：
1、处理询盘，跟进客户。
2、从线上或者线下促单成交，然后转给工厂发货并跟进。
3、每月跟进老客户，促成订单成交。
岗位要求：
1、 有在外贸行业深耕的计划 。
2、想挑战高薪的。
另: 入职后会有老业务培训，直至转正。
公司薪资高于其他公司，一天7.5小时工作制，月休6天不加班!各种节假日福利!团队氛围轻松有活力，是你找工作的不二选择!期待您的加入!
| 设立背景 | 公司做进出口贸易，人手老不够，业务跑得快，招人留人得跟上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务部门把人招进来、用起来、带起来、留下来。管招聘、组织发展、绩效、文化这些事。 | ||
| 工作内容 | 发招聘启事、筛简历、约面试、做人才盘点、推高潜项目、定绩效目标、办文化活动。 | ||
| 协作关系 | 天天和业务老大碰头，听他们要啥人；向ceo汇报；和各部门主管一起定目标、评绩效、聊发展；hr团队听我安排。 | ||
任职资格：
1、本科及以上学历，具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;
2、有集团高层组建经验，并有丰富的贸易行业人脉资源;
3、了解人力资源各模块，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，适应较高强度工作，抗压能力强;
5、接受加班和出差。
7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。
三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;