产品研发副总经理岗位职责

适配人群设计院管理者，工程总监，研发负责人使用场景地产开发，项目报建，景观设计
设立背景公司要搞产品研发和设计管理，得有人管研发中心。
核心职能管研发中心，带研发报建部和景观装饰部，盯设计和报建的事。
工作内容开部门会，审图纸方案，盯项目进度，跑报建手续，协调设计问题。
协作关系向总经理汇报，跟设计院、规划局、工程部、成本部打交道，有时找营销部聊需求。

职责描述：

1、负责研发中心的管理工作。

2、分管研发报建部和景观装饰部。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年;

2.具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历;

3.熟悉房地产开发过程管理;独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范;

4.具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见;对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解;

5.具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力;

6.熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件;

7.拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批;

8.具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗 追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。

产品研发副总经理岗位职责：产品研发副经理

适配人群教研负责人，学科产品经理，教学研发主管使用场景学科产品开发，教学资源建设，教研活动组织
设立背景公司要推新学科产品，得有人盯住教学需求和市场变化，帮公司定方向、做内容、保进度。
核心职能管学科产品研发全流程，写材料、审内容、盯进度，还要懂教学和市场，让产品能用好用。
工作内容写测试卷ppt教材题库，挖客户和政策消息，分析竞品，培训老师和运营，上课带服务。
协作关系跟教研老师、授课老师、运营同事天天碰，向研发经理汇报，配合教务和市场一起改产品。

产品研发副经理 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势，能根据公司发展方向，参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划，负责研发、编写、创新并审核该学科产品，并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

2.负责收集、挖掘与分析该学科产品的 相关资讯， 如:客户需求、市场动态、政策动态、考试方向与趋势、竞品行业等，并进行深度教研，为产品教学提供合理意见。

3.组织教师端、营运端的开展该学科产品的培训工作，传达产品理念与特点，协助推广，帮助提升教学和营运水平。

4.参与教研活动，对标准化课程与教学质量进行监控，保证课程的教学质量和教学效果。

5.跟踪该学科产品教学质量数据与分析，提出产品改进意见及不断完善产品，持续改善用户体验。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势，能根据公司发展方向，参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划，负责研发、编写、创新并审核该学科产品，并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。

产品研发副总经理岗位职责：公司产品研发部经理

适配人群设计总监，研发负责人，标准化主管使用场景产品研发，标准制定，资源库建设
设立背景公司要搞产品设计和研发，得有人管这事，不然乱套了。
核心职能管设计研发全流程，带团队，定标准，推资源共享，抓绩效考核。
工作内容做计划、调计划、审设计、管档案、建资源库、办培训、招人、修制度。
协作关系跟仓库、技术、工艺部门常碰头；向分管领导汇报；配合其他部门要支持就支持。

1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;

3.负责产品标准化的制订、发布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;

9.完成领导交办的其他事务;

产品研发副总经理岗位职责：产品研发管理经理

适配人群研发项目经理，项目管理体系建设者，研发流程优化师使用场景产品研发管理，项目流程优化，跨部门协同推进
设立背景公司要做新产品，研发项目越来越多，得有人统一管流程和进度。
核心职能搭项目管理的架子，盯项目跑得顺不顺，带团队会管项目。
工作内容写流程、开评审会、做培训、跟进度、查质量、改问题。
协作关系和研发组长、产品经理、测试负责人天天碰，向技术总监汇报，拉大家一起对齐目标。

产品研发项目管理经理

responsibility:

1、 负责公司研发项目管理体系建设，相关流程制度的制定和完善;

2、 根据研发项目计划及管理规范，进行项目沟通、协调，对项目进度及质量进行监督及推进;

3、 制定、实施研发项目管理相关的培训计划，提高项目管理团队的整体能力;

4、 参加并组织研发项目管理相关的汇报会、评审会及总结会等;

5、 研发项目管理过程改进的相关工作。

qualification:

1、 毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。

2、 3年以上计算机软件、智能硬件或芯片等行业研发项目管理工作经验，具有公司级研发项目管理体系建设经验;

3、 具备对工作流程的塑造和改造的能力;

4、 具备较强的逻辑思维能力，具备对并行研发项目的整体把控能力;

5、 具有较强的组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力;

6、 具有积极进取的工作态度及良好的职业素养，具备突出的团队合作精神;

7、 具备良好的沟通能力，能与各层面人员沟通，善于主动总结和分享自己的项目管理经验。

优先考虑:

1、 有建立研发项目管理体系者;

2、 有pmp及scrum认证、有项目管理培训经验者。

产品研发副总经理岗位职责：产品研发经理（技术岗）

适配人群食品研发员，茶学技术员，产品研发工程师使用场景新品开发，产品迭代，配方设计
设立背景公司要推新品，得有人管产品规划和研发
核心职能做产品规划，搞新品研发，管配方包装工艺这些事
工作内容查行业消息，写可行性分析，出bom表，做产品培训，更新老产品
协作关系跟数据中心一起干活，向研发主管汇报，配合生产、销售、培训同事

职责描述：

说明：为节约双方时间，此岗位工作时间为单休，介意者请勿投递简历

岗位职责：

1、负责公司产品规划及新品研发工作；

2、搜集行业资讯，协同数据中心做好产品规划及可行性分析工作；

3、负责公司新产品研发，包括配方、包装、结构和工艺等；

4、负责公司新产品的培训指导工作；

5、负责出具新产品生产的工艺流程（bom表）；

6、负责产品的更新迭代，梳理公司产品结构。

职位要求：

1、具有大专以上学历，茶学或食品专业优先；

2、具有3年以上产品研发或食品研发工作经验；

3、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

4、积极、主动，责任感强，具有良好的职业操守，思维缜密，条理清晰，具有良好的团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

产品研发副总经理岗位职责：产品研发部经理

适配人群研发部门经理，产品线负责人，工艺研发专家使用场景产品研发，项目管理，产品标准化
设立背景金丝木系列产品要搞研发，得有人带头干
核心职能管整个研发流程，带团队做课题，推产品标准化和市场化
工作内容定计划、定标准、盯执行、分任务、做培训、控质量、建资源库、写报告
协作关系向直属上级汇报，跟市场部聊需求，和生产部对工艺，帮管理层调进度，带手下研发员干活

职位名称:产品研发部经理

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容:

1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员;

2.制定研发规范;

3.研发岗位设置，制定岗位说明;

4.项目管理人才培训;

5.流程的监控;

6.制定开发计划;

7.制定开发标准;

8.监督开发计划的实施;

9.监督开发标准的实施;

10.管理研发人员的工作分配;

11.制定研发人员的培训计划;

12.组织研发成果的鉴定和评审;

13.监控每个项目的执行情况;

14.汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库;

15.质量控制;

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格：

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验:

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室，经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属间接下属

产品研发副总经理岗位职责：教育产品研发经理

适配人群教育产品经理，儿童课程设计师，教研负责人使用场景课程开发，市场调研，用户需求分析
设立背景公司要做儿童教育产品，得有人管内容和课程怎么设计。
核心职能定产品主题、搭课程体系、做市场调研、盯用户反馈、优化内容体验。
工作内容写课程方案、查竞品资料、跑用户访谈、开立项会、改课程细节、看孩子上课反应。
协作关系跟教研老师一起改课，向ceo汇报进度，和设计组对接视觉，跟销售聊家长反馈，和运营同步上线节奏。

岗位职责：

1、负责公司产品主题、内容及课程体系的规划和设计;

2、深入市场调研，对用户需求、竞品、关联产品及行业相关信息进行收集整理和深度分析;

3、指导公司教育产品和课程体系的研发工作，新产品及课程的项目立项、推进工作，并跟进客户的体验感;

4、持续设计优化公司的产品体系及内容，提升用户的使用满意度，深度挖掘儿童及家长的需求。

任职要求：

1、美术、艺术史、教育学、心理学相关专业本科以上学历;

2、有儿童教育类产品及课程的开发经验;

3、有艺术、美术类、思维课程、创意、科学类产品及课程研发经验;

4、熟悉儿童产品市场，热爱儿童事业，要求思维活跃，有创意，热爱孩子;

5、良好的专业功底和研究素养，具备课题方案的策划和编撰能力，同时具备专业研究的能力。

产品研发副总经理岗位职责：服务产品研发经理

适配人群ToB产品经理，电商产品负责人，平台系统设计师使用场景B端电商运营，平台生态搭建，跨部门项目管理
设立背景京麦服务市场平台要升级，得有人专门管开放服务市场优化。
核心职能设计优化京麦服务市场，搭商家服务商消费者一起用的系统。
工作内容改平台功能、写需求文档、跟测试看上线效果、盯项目进度。
协作关系和运营聊活动需求，跟研发讲怎么实现，找测试查bug，向产品总监汇报进展，开会拉齐节奏。

职责描述：

1、主要负责京麦服务市场平台优化，熟悉to b电商平台产品逻辑，负责设计、优化开放服务市场。

2、了解、协助京麦开放平台搭建商家、服务商、消费者等多角色组成的良心生态系统。

3、协助运营、研发、测试等跨部门成员，组成项目团队，带领团队完成需求分析、产品设计及项目实施，保证项目顺利上线。

任职要求：

1、具有优秀的沟通能力，良好的协作意识和组织能力，能够带领条线团队完成开发任务。

2、喜欢迎接挑战，对工作充满激情，富有创新精神，踏实肯干，勇于承担，能承受较大的工作压力。

3、统招本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上电商行业经验，充分了解电商业务，有交易、促销等产品经验优先。

产品研发副总经理岗位职责：产品研发部项目经理

适配人群研发项目经理，系统项目负责人，航空组件项目经理使用场景新品研发阶段，合同履约过程，跨部门协同
设立背景公司接了新项目，得有人盯着进度、钱和风险，不然合同容易出问题。
核心职能盯项目进度、管钱、控风险，保证按时按预算做完活儿。
工作内容写月报（红黄绿灯）、开协调会、填里程碑表、改计划、跟客户聊变更。
协作关系向研发总监汇报，跟销售、市场、技术、采购一起干活，常拉群开会，有时要签合同补充条款。

产品研发部项目经理 provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g.， technical， cost， and schedule).

provides input and direction to the program team(s) in areas of customer concerns， potential changes in scope and risk assessment.

directs overall performance on the program(s)， assuring that the “triple constraint” of cost/scope/schedule is met and resources necessary to achieve this constraint are appropriately identified and communicated.

manage organization and leadership of team(s) in a matrix environment.

monitors overall performance during all phases of the program(s) and develops and implements corrective action and recovery plans as required.

manage the customer relationship， maintaining customer satisfaction， yet assuring that scope is managed appropriately and contract changes are secured where appropriate.

leads team(s) in identifying， quantifying and mitigating risk.

responsible for overall life-of-the program(s) successful financial performance. maintain and report key metrics for senior management including development program milestone otd and prolaunch status.

responsible for the overall execution of complex component and/or system programs in accordance with the eaton aerospace prolaunch process.

works with the group sales marketing team to propose and capture new business opportunities for the product family.

assumes market segment ownership with respect to profitability and growth. ensures new opportunities presented to the business by the group sales and marketing team are evaluated for business opportunity and risk. supports/leads the proposal team during new bid opportunities.

provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g.， technical， cost， and schedule).

other duties as assigned

(must! 有研发部项目管理经验) bs / ba preferred

training in pmi (project management institute) methodology; pmp (project management professional) certification desirable

knowledge of contracts and federal laws

good negotiations skills， leadership skills and problem solving skills

excellent communication skills– both verbal and written with ability to make necessary status reports

proven ability in coordination and planning

experience and understanding of the role of program management in all prolaunch gate phases.

must be a catalyst for change， leading the way for team members and taking responsibility for the performance of the organization and profitability of the program. provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g.， technical， cost， and schedule).

产品研发副总经理岗位职责：产品研发经理

适配人群研发负责人，技术总监，产品总监使用场景新品开发，技术攻关，市场调研
设立背景公司要搞新产品，得有人牵头管研发这事。
核心职能定研发计划、盯进度质量、找客户要啥、想出解决办法。
工作内容写计划、看进度、查质量、跑市场、聊客户需求、改方案。
协作关系跟研发工程师天天碰，向技术总监汇报，和市场部一起蹲客户，跟销售同步信息。

产品研发经理是指负责产品研发和其他相关事项的专业人才，他们大多都是高学历人士，具备将知识转化为生产力的运作能力。

产品研发经理岗位职责

1.制定新产品研发计划，论证计划可行性；

2.监督管理研发工作进度及质量；

3.研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案。

4.负责市场监测，能够找准市场需求。

产品研发经理岗位要求

1.理工科相关专业本科以上学历；

2.具有一定的技术或研发经验；

3.专业知识扎实，并善于与实际操作相结合；

4.具有独立思考及钻研精神、创新精神；

5.有高度的责任心和强烈的事业心；

6.思维敏捷、勤奋踏实。

产品研发经理发展方向

产品研发是二十一世纪企业竞争的主战场。想成为一个合格的产品研发经理，就必须面向市场，面向客户，迅速的满足客户的需求，这样才能使公司具有核心竞争力，那么创造核心竞争力的你也便被称为当之无愧的大功臣，所以该职业具有很大的发展空间和挑战性。

产品研发副总经理岗位职责：产品研发经理助理

适配人群研发助理，产品助理，项目助理使用场景订单执行，备货出货，样品交付
设立背景公司产品线越来越多，订单和样品要有人专门盯着管着。
核心职能管订单、管样品、管客户备货出货数据，还要处理产品线杂事。
工作内容下生产单、跟单、汇总数据；更新客户备货出货表；统计送样、管样品；跑物料领用、快递发货、采购申请这些事。
协作关系跟生产计划员、销售、研发工程师打交道；向产品经理汇报；配合采购、仓库、hr做事务性支持。

研发管理专员/产品经理助理 杭州士兰微电子 杭州士兰微电子股份有限公司，士兰微，杭州士兰微电子，士兰 1、负责相关产品的生产订单的下单， 跟进，定期汇总;

2、负责客户备货、出货相关数据的更新、整理和维护;

3、负责统计客户送样以及日常样品管理等;

3、产品线公共事务处理，例如物料领用，采购申请，客户需求的快递发送，资产管理，人力资源相关事务等。

岗位要去:

1、本科学历，电子类等工科学历背景尤佳;

2、至少有半年项目助理、研发助理等相关实习、工作经验;

3、细致、有较强的服务意识、责任心强，善于处理多线条事务。

产品研发副总经理岗位职责：旅游产品研发经理

适配人群文旅策划师，地产产品总监，文旅咨询顾问使用场景文旅项目策划，地产开发前期，商业模式设计
设立背景公司要搞文旅地产新项目，得有人专门研究产品怎么定位、开发和运营。
核心职能搞清楚文旅地产项目该做成啥样，定方向、建标准、帮别人出方案。
工作内容做产品定位报告，研究开发模式，写商业模式分析，整理运营方法，编标准化文件。
协作关系跟规划设计部一起改方案，配合投资发展部做汇报，向中心负责人汇报，偶尔和咨询公司聊想法。

职责描述：

1、 负责文旅地产项目的产品定位、开发模式研究、商业模式研究、运营模式研究;

2、负责公司产品、模式的标准化建设;

3、协助规划设计部、投资发展部完成规划设计方案及对外沟通汇报。

任职要求：

1、本科以上学历

2、3年以上大型开发企业或知名咨询公司经验;

3、参与过文化、旅游及房地产相关行业策划、规划、经营项目;

3、善于思考，有较强的创新、创意能力;

4、有较强的逻辑思维、分析研究、文字表达、文本编排能力;

产品研发副总经理岗位职责：产品研发总经理

适配人群研发负责人，技术高管，产品总监使用场景产品研发，上市筹备，智能建筑
设立背景公司要搞新产品开发，得有人牵头管软件设计和产品方向。
核心职能定软件概念、做产品设计、带开发和市场两个部门。
工作内容想新点子、画产品草图、盯开发进度、看市场反馈、开部门协调会。
协作关系向ceo汇报，跟技术总监、市场总监一起干活，和产品经理、程序员、销售常碰头。

产品研发总经理 产品研发总经理主要职责:

1、软件概念设计

2、产品设计

3、兼管开发部及市场部

4、有领导力、管理能力

5、 有一流互联网公司的经历，有建筑智能化相关经验，有新产品、新理念、新想法

6、擅长数学，理工科出身，必须研究生毕业

7、 拟上市规划，有期权。

产品研发副总经理岗位职责：产品研发开发经理

适配人群幼教课程研发者，早教产品设计师，园所教学管理者，师资培训师，教育内容策划者使用场景幼儿园课程建设，早期教育产品设计，校区教学管理，教师带教培训，课件研发实施
设立背景集团要推新课程，得有人专门搞研发和落地
核心职能把教育想法变成能用的课，从目标到课件全包
工作内容查幼儿园流行啥、写教案、做ppt、试教、带老师、管教学、搞多媒体课件
协作关系跟校区老师天天碰，向部门总监汇报，配合市场部改内容，和设计一起做课件

工作职责：

1、负责收集调研幼儿园和市面上的教育趋向和相关课程、教育产品信息;

2、负责梳理自主研发课程的教学目标及课程大纲工作;

3、负责编写课程教案，制作课程课件工作;

4、负责编写课程的校区试教工作;

5、负责校区老师的带教培训工作;

6、负责校区老师的教学教务管理工作;

7、负责公司多媒体课件和相关产品的研发工作;

8、领导安排的其它临时或阶段性工作。

任职要求：

1、教育学相关专业本科或以上学历，5年以上0-6岁课程研发及培训经验;

2、熟知0-6岁孩子的年龄特征，有较强的文字功底，良好的逻辑思维和抗压能力;

3、有幼儿园或培训机构校区管理经验优先;

4、.较强的计划、组织、协调、系统思考能力，责任心强;

5、良好的沟通协调能力及应变能力。

产品研发副总经理岗位职责：金融产品研发经理

适配人群理财经理，产品总监，资管产品经理使用场景产品设计，产品申报，产品运营
设立背景公司要推新理财产品，得有人专门盯这事。
核心职能管产品从想法到上线全过程。定方向、做设计、推落地、管生命周期。
工作内容写策略、搭平台、做评审、跟项目、看数据、出报告。
协作关系和研发、法务、合规、市场、销售一起干活。向产品总监汇报。线上对齐 线下开会 文档留痕。

职责描述：

岗位职责：

1、制定公司金融和理财产品发展策略，负责理财产品规划；研发，把握产品和市场的发展方向；

2、负责金融产品研究和开发平台的建设；

3、组织开展新产品的策略研究、产品设计、产品评审和申报；

4、负责产品生命周期的管理，包括产品需求的管理、研发项目协调和推进、已有产品各个阶段的协调和管理；

5、组织开展产品数据的研究和分析，定期提供产品分析报告。

职位要求：

1、本科以上学历，金融、保险、法律、审计、风险管理等相关专业，5年以上金融产品设计经验；

2、参与过完整的金融产品研发或维护过程，包括市场调研、竞争对手分析跟踪、产品定位、需求分解、功能规划、产品流程架构、产品形式设计、项目管理及执行、产品运营建议等；

3、有信托、基金、券商、银行、保险、p2p、互联网金融的理财产品结构设计或存续经验；

4、熟悉公募、私募、资管、信托等产品类型，熟悉各种类金融产品结构、产品要素和法律条款；

5、拥有上市公司资源或优质中小企业资源者优先；

6、对金融产品有较深入的研究，熟悉金融产品的设计要素、投资范围、投资策略、运营流程等。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验