渠道部副总经理岗位职责

适配人群渠道管理者，农资营销负责人，渠道策略专家使用场景渠道建设，市场调研，渠道评估
设立背景公司要搞农资渠道建设，得有人专门研究怎么建、怎么管。
核心职能研究渠道怎么建，怎么管，怎么评估，怎么优化，怎么创新。
工作内容看各行业渠道咋做的，跑市场做调研，建评估标准，写优化建议，琢磨新渠道能不能用。
协作关系跟市场部、销售部一起跑数据，向总经理汇报，和渠道经理开碰头会，帮一线解决渠道问题。

渠道管理部副总经理  负责研究各行业渠道体系，探索农资行业渠道建设管理方式;

 负责进行市场调差，了解农资市场渠道现状，改进方向;

 负责建立渠道评估体系，对本公司渠道进行评估，提出优化建设;

 负责研究新型渠道对农资营销的影响，探索建设新渠道的可行性。

 负责研究各行业渠道体系，探索农资行业渠道建设管理方式;

渠道部副总经理岗位职责：渠道副经理

适配人群电商运营岗，特渠通路经理，新品牌负责人使用场景电商渠道管理，线上平台开拓，新品牌孵化
设立背景管电商客户，还要单独搞carioca快乐画这个新牌子。
核心职能盯电商客户，做carioca线上平台开拓和日常运作。
工作内容跟阿里京东这些平台打交道，上新、调价、盯销量、回款、处理客诉。
协作关系向渠道经理汇报，跟市场部一起推活动，和供应链协调发货，和设计部改页面图。

职责描述:特渠通路电商客户的管理，以及新品牌carioca快乐画的品牌单独运作，包含线上平台开拓的运作。

任职要求:大专以上学历，有2年以上运营电商经验，对接阿里，京东等运作模式熟悉。

渠道部副总经理岗位职责：分销渠道副经理

适配人群渠道管理者，销售运营者，客户运营者使用场景渠道拓展，促销执行，现场督导
设立背景业务越做越大，人手不够用，得招个管分销的人来帮忙。
核心职能带团队、招人、培训、盯销售、搞促销、管客户库、现场指导。
工作内容招新人、排培训、打考勤、写月计划、推促销活动、查门店、建客户表。
协作关系向经理汇报，跟销售员、仓管、财务、市场部打交道，有事一起商量着办，有时要催他们交材料。

1、 部门人员的招聘、培训、考核及考勤。

2、 制定年度/月度规划及预算执行，组织促销方案实施达成目标。

3、 现场管理:业务指导、工作检查。

4、 部门准客户库的建立，完善管理工具。

5、 职责内的事务协调与沟通，并达成共识，取得成果。

由于业务拓展需要，现需招一名桶装水分销渠道副经理，有行业经验优先!