银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求
| 适配人群 | 管理咨询顾问，银行财务专家，绩效管理专家 | 使用场景 | 银行绩效管理，战略地图编制，管理驾驶舱建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要搞清楚自己赚不赚钱、哪块业务最值钱，得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 帮银行算清楚钱花在哪、值不值，设计考核指标和数据看板，让领导一眼看懂经营情况。 | ||
| 工作内容 | 画战略地图、搭kpi框架、选bi工具、写方案、跟项目上线、改报表逻辑。 | ||
| 协作关系 | 和银行财务部、计财部、科技部的人天天碰，向项目经理汇报，有时要带新人一起干活，也得听客户提意见改方案。 | ||
职位描述：
1)职责：
i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新
ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销
iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务
iv.负责或领导项目实施过程管理
2)资质要求
i.具备创新意愿
ii.工作年限：7年以上咨询工作经验
iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验
iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先
v.专业技能：
a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求
b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图
c.掌握银行业数据类应用体系设计方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法
银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求：项目经理（银行咨询）
| 适配人群 | 银行咨询顾问，银行项目经理，银行诊断专家 | 使用场景 | 银行咨询项目，银行诊断分析，银行方案沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行客户老要搞咨询项目，得有人全程盯住 | ||
| 核心职能 | 带项目团队干活，管进度、质量、钱，跟客户谈方案 | ||
| 工作内容 | 写建议书、做调研、出诊断报告、改咨询报告、做培训 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和顾问一起干，跟客户对接，配合市场部和研发组 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 负责参与银行咨询项目前期调研，起草项目建议书，参与项目谈判；
2. 负责整体咨询项目的运作、质量控制、时间控制和成本控制；
3. 负责整体咨询项目方案的制定和客户沟通工作；
4. 负责组织项目调研和相关分析工作，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
5. 负责根据项目状况，提出项目总体/专项解决思路框架，并组织撰写咨询报告；
6. 负责针对银行实际问题就解决思路和方案与客户进行沟通；
7. 负责配合公司研发需要，进行必要的基础研究工作；
8. 负责根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
9. 负责配合公司相关市场开拓工作；
10. 负责对咨询顾问进行必要的指导、培养以及评估工作；
11. 负责完成公司分配的其他任务。
职位要求：
1. 5年以上工作经验，2年以上银行咨询管理经验；
2. 担任过三个以上银行咨询项目的项目经理；
3. 拥有金融、财会及相关专业本科以上学历
4. 拥有较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、解决问题的能力及学习能力；
5. 熟练使用office、等办公软件；
6. 年龄在28~35岁；
7. 可胜任长期出差；
银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求：银行咨询经理
| 适配人群 | 银行咨询顾问，分行财务人员，信贷业务骨干 | 使用场景 | 银行运营转型，流程体系梳理，集中管理实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要搞运营转型，得有人帮他们理流程、做方案。 | ||
| 核心职能 | 帮银行梳理运营流程，设计优化方案，做系统需求分析。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑银行现场、改流程图、开培训会、整报告。 | ||
| 协作关系 | 跟银行财务部、运营部的人天天聊，向项目经理汇报，和it同事一起对需求。 | ||
职责描述：
1. 负责商业银行运营转型咨询服务，商业银行运营流程体系梳理方案设计;
2. 负责或带领团队进行商业银行具体流程的分析和优化;;
3. 负责或带领团队进行商业银行运营集中管理和运营转型方案设计及实施;
4. 负责或带领团队进行商业银行运营管理系统需求分析。
5. 或涉足银行等金融行业等不同领域，具有相关财务管理咨询相关经验，企业财务规划、财务职能优化、财务组织架构调整财务管理制度与流程优化等企业财务管理全流程方案设计
任职要求：
1、对金融业有较深入的理解和把握，在银行相关业务方面具备较强的理论功底;
2、具有银行工作经验优先，从事过地级市以上分行银行财务运营或信贷业务相关工作者优先;
3、能够独立或带领团队开展现场指导、培训或报告起草工作;
4、具备较好的协调能力和沟通技巧，善于凝聚团队力量;
5、较强的逻辑思维能力，良好的文字综合能力和口头表达能力;
6、外貌端正，为人正直，善于合作，热爱咨询行业，有强烈的进取心;
7、适应高节奏的工作，能够承担压力，能够长期出差。
