银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求
| 适配人群 | 数据治理专家,金融IT顾问,数据项目经理 | 使用场景 | 数据治理项目,金融行业咨询,数据平台实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞数据治理,得有人牵头做方案和落地。 | ||
| 核心职能 | 搭数据治理框架,定标准,管质量,建模型,推工具。 | ||
| 工作内容 | 写咨询报告,跑客户讲方案,做平台实施,管项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售谈需求,向总监汇报,和开发、测试、业务同事一起干活,有时要陪客户开会。 | ||
职位描述:
职责:
i.负责或领导数据治理解决方案规划及咨询服务,包括数据治理体系框架,数据标准、数据质量、数据架构与模型、元数据等
ii.负责或领导数据治理类方案的市场销售
iii.负责或领导各类数据管理平台/工具咨询、实施服务
iv.负责数据治理类项目实施管理
资质要求
i.工作年限: 7年以上工作经验
ii.项目经验:管理过2个以上数据治理类项目经验
iii.管理能力:项目经理或项目小组组长经验者优先
iv.专业技能:
a.从事金融领域,例如银行、保险、p2p,熟悉掌握相关业务
b.掌握数据治理相关方法和知识,了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法
c.了解金融行业数据模型和数据架构,掌握金融行业客户、产品等数据主题内容
d.了解大数据平台架构和技术优先
银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求:客户经理(银行业务对接)
| 适配人群 | 金融产品销售,区域销售经理,大客户经理 | 使用场景 | 银行合作,市场开拓,客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人专门跑银行接单子,还要把货铺到新地方去。 | ||
| 核心职能 | 拉银行客户、推自家产品、搞定销售指标、找新客户、管老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 跟银行开会聊需求、写销售方案、跑客户签单、做区域活动、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部对需求,跟运营部搞活动,和客服部同步客户问题,偶尔找法务看合同。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、负责对接银行定制业务,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战.
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求:投资银行业务经理
| 适配人群 | 投行客户经理,券商渠道专员,资管机构BD | 使用场景 | 企业融资服务,地方政府合作,投行项目落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展投行项目,得有人专门找客户和资源。 | ||
| 核心职能 | 拉来上市公司、大企业、地方政府这些合作方。跑渠道,谈合作,把方案落地。 | ||
| 工作内容 | 对接潜在客户。开发新客户。维护老关系。拜访合作方。跟进项目进展。 | ||
| 协作关系 | 跟投行部门同事一起干活。向部门负责人汇报。和市场、法务、财务同事配合做方案。有时要陪领导见客户。 | ||
岗位职责:
1、上市公司、大中型企业及地方政府可合作资源的对接;
2、负责渠道拓展、客户开发及维护;
3、投行部门业务拜访、渠道业务资源维护;
4、协同公司完成项目合作方案的落实。
任职要求:
1、女,28-35岁,金融、经济、法律、财会、营销等相关专业本科及以上学位,气质佳;
2、具有5年以上证券公司、银行、信托、资产管理公司等投资银行经验;
3、具备优秀的人际沟通能力;
4、执行力强,富有团队合作意识。
银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求:银行业务经理
| 适配人群 | 私银经理,财富顾问,高净值客户经理 | 使用场景 | 财富管理,投资银行,海外配置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 私人银行客户越来越多,需要专人盯紧他们的各种需求。 | ||
| 核心职能 | 盯客户、挖需求、配资产、推方案,把客户的事儿全包圆。 | ||
| 工作内容 | 了解客户特点,聊投资理财、企业金融、传承、海外配置这些事,整合资源给方案。 | ||
| 协作关系 | 跟领导汇报,和产品、风控、合规、运营同事一起干活,有事随时对接。 | ||
私人银行业务经理 职责描述:
私银业务经理日常工作职责包括但不限于:
1、负责了解客户个性化特征,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案和资产配置;
2、完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1、性格开朗、吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力,愿意在金融领域长期发展;
2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;
3、身体健康,符合我行亲属回避政策。 职责描述:
3、身体健康,符合我行亲属回避政策。
银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求:咨询 - 银行业业务信息化架构师 - 高级经理 / 经理
| 适配人群 | 银行科技负责人,金融科技顾问,架构师 | 使用场景 | 银行数字化转型,信贷系统升级,风控体系重构 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行数字化转型需求大,得有人专门做咨询方案和架构设计。 | ||
| 核心职能 | 给银行客户做业务转型方案,设计系统架构,带团队交付项目。 | ||
| 工作内容 | 写规划文档,画架构图,改需求方案,盯项目进度,带新人干活。 | ||
| 协作关系 | 和咨询顾问、技术工程师一起干活,向总监汇报,跟客户经理配合谈生意,偶尔找产品经理对需求。 | ||
职位描述:
要求:
1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;
2)具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先;
3)熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域;
4)掌握主流的分析及研究方法,了解业界主流产品,对新兴技术领域及前沿科技有独特见解,具有togaf认证优先;
5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责:
1)面向金融业客户(主要为银行)提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案,包括规划、架构设计、需求实现等;
2)指导咨询顾问及顾问完成项目交付,管控项目质量;
3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
银行业务 - 数据管理咨询 - 经理 / 高级经理岗位职责要求:咨询 - 银行业信息化建设项目 - 高级经理 / 经理
| 适配人群 | 银行科技管理者,咨询公司项目经理,PMO负责人 | 使用场景 | 银行信息化建设,大型系统实施,科技治理落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行系统建设越来越复杂,需要专人管整个项目流程。 | ||
| 核心职能 | 管银行大系统的整体建设,盯进度、保质量、拉资源。 | ||
| 工作内容 | 开协调会、写项目报告、跟进各团队进度、改方案、跑客户现场。 | ||
| 协作关系 | 跟银行科技部对接,向公司总监汇报,和内部顾问、测试、开发一起干活,有时要陪销售见客户。 | ||
职位描述:
要求:
1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;
2)具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验;
3)熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域;
4)掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法,了解业界主流产品厂商的实施特点,协调及沟通能力强,具有pmp、prince2认证优先;
5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责:
1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务,协调各相关方完成项目周期及质量要求;
2)协助客户建立项目管理等机制,指导咨询顾问及顾问完成项目交付;
3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。




