总经理（ceo)岗位职责

导语：总经理（ceo）岗位职责，可不是光坐办公室签签字那么简单～要带着整个团队往前冲，从方向把控到节奏拿捏，事事都得心里有谱。既要看得远、想得全，又得接地气、能落地。不是一个人单打独斗，而是让所有人劲儿往一处使。这活儿，真不轻松！

总经理(ceo) 岗位职责:

1、根据董事会提出的战略目标，领导制定公司经营战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会批准后组织实施。

2、主持公司团队建设、规范内部管理，建立良好内外部沟通渠道。

3、组织制定公司内部管理机构设置方案和管理制度体系，审定公司具体各项规章制度和工作流程。

4、组织制定公司薪酬方案，奖金分配方案，报董事会审批通过后组织实施。

5、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划，经审批通过后组织实施。

6、主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议，对重大事项进行决策:检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开办公会、专题会等会议，总结工作，听取汇报。

7、处理公司重大突发事件。

8、领导开展公司的社会公共关系活动，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，树立良好的企业形象。

9、完成其他工作。

任职资格:

1、年龄在30岁-50岁之间，硕士研究生及以上学历，计算机、企业管理、工商管理、市场营销、金融等相关专业。

2、10年以上工作经验，其中有5年以上本行业或相近行业管理经验，在高层管理岗位工作3年以上。精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养。有大型互联网公司、移动支付或电子商务行业高管工作经验者优先。

3、熟悉移动互联网行业发展情况，具备高度战略发展眼光和敏锐的互联网市场运营感觉，有丰富的行业经验和行业知识，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识。

4、意志坚韧，勇于承担责任，认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守。

5、很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;有很强的沟通协调能力，擅于平衡各种利益关系，具有很强的解决复杂问题的能力。 岗位职责:

5、很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;有很强的沟通协调能力，擅于平衡各种利益关系，具有很强的解决复杂问题的能力。