保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求
| 适配人群 | 风控负责人,信保管理者,信贷总监 | 使用场景 | 信贷审批,逾期管控,坏账防控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 保险业务越来越复杂,坏账和逾期老出问题,得有人专门盯着风险不跑偏。 | ||
| 核心职能 | 管住财务、信贷、操作这三类风险,建预警系统,定政策,调模型,保业务别踩坑。 | ||
| 工作内容 | 写部门计划,搭监控体系,改信贷政策,算风险数据,养风控模型,管征信接口,拉通前后端资源。 | ||
| 协作关系 | 向事业部老大汇报,跟产品、信贷、科技、数据团队天天碰,帮业务线堵漏洞、给方案、拖后腿时拉一把。 | ||
保险风险管理部负责人岗位职责:
1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划,并组织推动和落实;
2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制,确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控;
3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策,达成事业部逾期、坏账控制目标;
4、负责信贷风险相关数据的计量与分析,为风险管理及业务发展提供数据支持;
5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作;
6、负责外部征信数据的获取、维护工作;
7、负责整合、协调风险条线资源,支持前端业务发展;
8、负责完成事业部交办的其他工作。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历;
2.八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验,五年及以上相关管理工作经验;
3.熟悉金融市场动态、产品及内部运作,能够制定并优化信贷政策、产品政策,开发并管理风控评估模型,确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。
保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求:保险风险管理
| 适配人群 | 保险资管人员,信用评估师,债券研究员 | 使用场景 | 年金投资,信用分析,债券配置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管保险投资的信用风险,防债券踩雷,保年金安全。 | ||
| 核心职能 | 给银行券商发债公司打内部信用分,建预警系统,盯信用利差。 | ||
| 工作内容 | 做评级、更新评分卡、查外部评级准不准、写行业分析、整数据库、提组合建议。 | ||
| 协作关系 | 和投资部要数据,向信用评估部经理汇报,跟风控合规聊标准,帮研究员补信用信息。 | ||
保险风险管理岗位职责
工作职责和内容
工作职责概述
工作内容描述
1. 信用评级
负责交易对手(银行、非银行金融机构如保险、证券等)、债券(公司债、企业债、短融、中票,以及将来有可能放开的私募债、中小企业集合票据等)的内部评级工作
制定各行业指标体系、设立并定期维护各行业内部评分卡、统一主体评级内部
评级方法
定期检验内部评级和外部评级的有效性等工作
研究债券市场信用利差,建立年金债券投资风险预警体系
2.专题研究
对被投资行业有全面、深入的研究,并独立完成行业信用研究分析报告
对涉及行业政策、公司经营的市场信息进行点评和分析
3.系统维护
收集和整理信用评级资料,并定期更新和维护内部数据库
协助开发信用评级模型和参与设定相关风险计量指标
4.组合管理
定期汇总投资组合的信用状况和公司信用标准的执行情况
对公司投资组合信用状况提出自己的意见和建议
任职资格:
教育背景
大学本科
专业
经济、金融、管理、财务等
资格证书
具有cpa、frm、cfa等资格者优先
外语
大学英语六级
工作经验
六年以上审计、信用分析、机构评级、证券研究或者投资组合管理经验,以及会计事务所、证券公司、保险公司、基金公司或银行工作经验
知识技能
拥有较强的分析和独立思考能力,良好的语言、文字表达和沟通能力
能力素质
较强的自我管理能力,抗压性强,工作严谨细心,具有团队协作精神
其他要求
具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑 本科在上海或北京的重点大学,同时有外部信评机构和金融机构评级经验优先 岗位名称
传统投资评级中级专员至高级专员
岗位编号
所属部门及室
信用评估部
岗位编制
具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑
保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求:保险风险管理
| 适配人群 | 信保运营人员,风控系统管理者,渠道协同专员 | 使用场景 | 信保业务协作,系统上线运维,运营流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 信保业务越来越重要,流程得有人盯紧,系统要有人管,客户体验不能掉链子。 | ||
| 核心职能 | 管信保业务的流程、系统、合同、账户这些事,让运营顺起来。 | ||
| 工作内容 | 对接内外流程,搞系统需求测试上线,优化运营动作,管渠道账务和保证金账户,收存合同单证。 | ||
| 协作关系 | 跟渠道、技术部、法务、财务经常打交道,向处长汇报,有事微信或邮件沟通,偶尔开小会碰进度。 | ||
职责描述:
1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作;
2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理;
3、负责运营规划和运营流程的持续优化,不断提升客户体验;
4、负责与渠道的业务、资金账务对接,以及监控类账户、保证金账户的管理;
5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽。
相关范文
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使用场景:信贷审批、逾期管控、坏账防控
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使用场景:退休办理、员工调入、员工调出

