信息管理类岗位职责
| 适配人群 | IT运维工程师，信息系统管理员，企业网管员 | 使用场景 | 网络运维，文件网络化，网页更新 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用电脑联网办公，得有人管网络和电脑设备，不然系统老出问题影响干活。 | ||
| 核心职能 | 管公司内网、修电脑、护网络安全、更新官网页面、支持文件上网。 | ||
| 工作内容 | 修路由器和电脑、装软件、查网速慢不慢、换打印机墨盒、改网页文字图片。 | ||
| 协作关系 | 听it主管安排，帮财务部调erp系统，给行政部装新电脑，和文员一起传文件到网上。 | ||
职责描述：
1、负责计算机网络系统的管理;
2、公司局域网的建立维护管理，配合公司管理体系的文件网络化工作;
3、负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修;
4、负责公司电子办公设备的维护;
5、负责建立并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪反馈
任职要求:1、本科及以上学历，计算机，信息技术，通信等相关专业，具有较好的软件开发基础(熟悉java开发者优先);
2、有较好的数据库基础(熟练操作oracle、sqlserver、mysql等);
3、熟悉企业的财务管理、业务管理等的各项流程;
4、善于沟通，具有较高的组织、沟通、协调能力;
5、有财务软件、erp软件或其他应用软件经验者优先;
信息管理类岗位职责：高级企业信息管理师
| 适配人群 | CIO后备人才，IT战略负责人，信息化项目总监，企业架构师，数字运营主管，BI系统负责人 | 使用场景 | 企业数字化转型，ERP实施落地，业务流程优化，网络架构建设，知识管理应用，决策支持系统 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 国家职业资格制度要求，企业信息化建设需要专业人才支撑。 | ||
| 核心职能 | 管信息化战略、建信息系统、搭信息网络、护系统运行、用信息资源、评实施效果。 | ||
| 工作内容 | 写规划方案、定管理制度、做系统分析设计、搞网络建设、维护软硬件、评运作效果。 | ||
| 协作关系 | 跟it部门、业务部门、管理层对接。向cio或分管副总汇报。配合开发团队、运维团队、培训部门一起干活。 | ||
高级企业信息管理师含义
高级企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中国的国家职业一级职称，高级企业信息管理师和企业信息管理师同是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。
企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。
高级企业信息管理师职能
1.信息化管理。包括制定信息化战略规划、建立信息化评价指标体系、制定信息化管理制度、制定信息化标准规范、信息化组织机构设置和调整、全员信息化培训。
高级企业信息管理师需分析公司经营战略目标、信息化环境，制定信息化战略规划;设计信息化评价指标、设计信息化指标评价方法;制定信息化管理制度、对信息化管理制度的适用性进行动态分析，如有需求并做出调整;审定企业信息化各种标准规范、制定企业信息化标准规范体系;合理划分信息化管理的各种职能、对信息化管理组织机构和岗位进行建议和设置;制定企业全员信息化培训计划和实施方案。
2.信息系统开发。包括信息化性总体规划、系统开发的组织管理、制定开发策略、业务流程重组、系统分析、系统设计、系统实施。
高级企业信息管理师根据企业对信息系统的需求和信息化环境的分析执行信息系统开发总体方案;合理设置并领导管理开发组织和组织成员;制定开发计划和投资预算;提出业务流程优化方案;进行系统分析工作;进行系统设计并制定系统设计方案;在系统实施过程中组织系统转换和预算控制并对实施效果进行评价。
3.信息网络构建。包括系统需求分析、网络规划、项目实施和预算控制。
根据需求调查结果进行网络构建的必要性和可行性分析;制定网络建设总体规划，为企业制定网络管理和安全策略;根据制定的实施计划监控实施过程和检查实施效果;对项目实施进行预算控制、合理分配预算。
4.信息系统的维护。包括制定系统硬件、软件和数据的维护管理的规章制度。
5.信息系统运作。进行操作和使用信息系统并对信息系统运作效果进行评价。
信息系统需要实现能够进行知识管理、决策分析和电子商务管理。从技术和经济角度进行信息系统运作效果评价，制定信息系统的调整方案。
6.信息资源的开发利用。包括制定信息资源管理制度、进行信息分析、为企业提供决策分析。
高级企业信息管理师考试
国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。
高级企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。
高级企业信息管理师考试报考条件
(具备以下条件之一者)：
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
*相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。
考试科目
高级企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。
理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;
专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。
培训课程
高级企业信息管理师培训不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)。
培训包括面授培训和网上培训。
面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。
网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。
成绩管理和证书颁发
高级企业信息管理师理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。
理论知识考试、专业技能考核、综合评审的合格成绩一年内有效。
高级企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。
成绩合格考生由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。
高级企业信息管理师的职业发展
企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务、七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
信息管理类岗位职责：高级信息管理工程师
| 适配人群 | IT系统工程师，网络运维工程师，办公系统管理员 | 使用场景 | OA系统升级，局域网维护，服务器管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务发展需要，oa平台得一直优化，网络不能断，数据要安全备份。 | ||
| 核心职能 | 管好公司网络、oa系统、服务器和电脑桌面，保证不瘫痪，数据有备份。 | ||
| 工作内容 | 修电脑、调网络、装软件、查故障、写报告、备数据、盯安全。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事对接报修，向it主管汇报，配合行政做办公环境维护，帮其他部门解决软硬件问题。 | ||
网络信息管理高级工程师 岗位职责:
1、根据公司业务发展及部门需求，不断优化和拓展oa办公平台系统功能，为各部门业务开展提供数据支持和保障;
2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;
3、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
4、维护和监控公司网络，保证其安全稳定运行;
5、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
6、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告;
7、维护数据中心，对系统数据进行备份。
任职要求：
1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，本科或以上学历，5年以上网络系统与it系统维护工作经验;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、能熟练对服务器进行维护与管理;
5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。 岗位职责:
5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
信息管理类岗位职责：高级信息管理师
| 适配人群 | HR系统专员，HR数字化岗，人事数据分析师 | 使用场景 | 系统规则梳理，流程动态调整，数据质量检核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司用人事系统管人，得有人盯着系统别出错，不然数据乱了业务就乱。 | ||
| 核心职能 | 管人事系统规则、流程、文档和数据质量。盯系统有没有问题，及时修。 | ||
| 工作内容 | 梳规则、查数据准不准、写sop、出月报、改流程、填检核表。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp、it部、各业务部门对接。向hrd汇报。线上提需求，线下开会同步，邮件留痕。 | ||
岗位职责：
1、负责人事系统各模块规则的梳理及管控，并跟进人事系统数据的规范性，准确性，及时性，定期出具系统数据质量检核报表并跟进检核改善点完成情况; 2、负责人事系统各流程的梳理，确保流程根据业务实际情况的变化及时进行相应的调整，以支撑业务的正常高效运行; 3、负责整理并形成人事系统设置规则的文档及人事系统操作规范的sop文档，并根据实际情况的变化，及时更新文档; 4、负责人事数据的系统化，出具月度人事分析报表;
任职要求: 1、大专以上学历，熟悉hr六大模块工作，有hr系统搭建经验; 2、较优秀的沟通协调能力以及项目推动能力; 3、抗压性强，心态沉稳，主动积极; 4、具有it导向思维，解决问题能力优秀者优先考虑。
信息管理类岗位职责：网络信息管理员-
| 适配人群 | 高校网管员，教育信息化专员，校园IT运维工程师，高校信息中心人员 | 使用场景 | 校园信息化建设，网络服务运营，信息系统运维，公共服务发布 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要管好网站和网络服务，得有人专门干这事。 | ||
| 核心职能 | 管网站、管账号、管收费、管托管服务。 | ||
| 工作内容 | 建网站、改账号、收网费、帮人托管主机、做信息发布系统。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门老师对接发信息，向网络部领导汇报，配合财务收钱，帮院系建站点。 | ||
1、建设和统一管理校内分布式web信息站点，指导各部门发布公共信息;
2、开发和建设公共服务信息管理系统，提供公共服务信息的发布、查询等功能;
3、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务;
4、管理用户计费系统，协助财务收取校园网用户的资源使用费;
5、提供接入单位主机托管及信息发布等服务。
信息管理类岗位职责：高级信息管理师
| 适配人群 | 信息管理师，IT顾问，业务分析师 | 使用场景 | 项目实施，系统交付，用户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做信息系统项目需要有人专门管需求和设计衔接。 | ||
| 核心职能 | 把用户想法变成系统功能，写清楚要做什么、怎么用。 | ||
| 工作内容 | 跑客户问需求、写报告、改需求、参加各种评审会、测试时帮忙、给用户讲课。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和开发、测试、ui一起干活，还要教运营和客户怎么用系统。 | ||
高级信息管理师岗位职责
岗位职责：
1. 承担项目实施中的需求分析工作，承担需求调研、撰写需求分析报告及需求变更确认相关任务;
2. 承担部分系统设计任务，将需求转换为系统、界面功能，并协助开发团队理解有关需求;
3. 参与项目实施中的评审工作，包括需求评审、详细设计评审、测试方案评审等;
4. 承担项目测试和交付阶段的部分工作;
5. 承担项目(产品)使用和维护方面的培训任务，培训对象包括最终用户、合作伙伴及运营服务人员;
6. 领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 全日制大学本科及以上学历，计算机/软件/信息管理类专业;
2. 有2年及以上相关工作经历;
3. 参与过至少1个项目的实施，有项目管理经验优先;
4. 良好的语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力;
5. 熟练运用各类办公软件;
6. 为人正直，踏实上进，敢于担当。
信息管理类岗位职责：计算机信息管理
| 适配人群 | IT运维专员，网络管理员，信息宣传岗 | 使用场景 | 网站运维，内网管理，IT支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司网站要有人管，电脑坏了得修，网络得连上，宣传也得做。 | ||
| 核心职能 | 管网站、修电脑、保网络、做宣传，四件事都得干。 | ||
| 工作内容 | 更新网站内容，修打印机和电脑，查网线断没断，发公司宣传图。 | ||
| 协作关系 | 跟行政部拿设备清单，向部门主管汇报故障，帮市场部传海报，教同事用内网。 | ||
主要工作职责:
1、负责公司网站的日常操作及维护配置，做好内外部信息的收集、管理。
2、负责公司计算机硬件设备的维护，管理好公司内网及相关线路并提供相关it支持。
3、负责公司网络与上级和外部的链接，做好公司的推广及宣传工作。
4、有办公室工作经验及c1驾照的优先录用。
信息管理类岗位职责：信息管理中心
| 适配人群 | 信息中心人员，政务IT工程师，网络管理员 | 使用场景 | 政务信息化，网站运维，网络安全 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 上面有政策要求，局里要搞信息化建设，得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管网络、管网站、管系统、管安全、管信息共享。 | ||
| 工作内容 | 修网线、更新网站、查系统故障、做备份、发通知、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听信息化领导小组安排，配合各科室做培训，和市局技术处通电话，帮同事装软件、解密码、传文件。 | ||
1.贯彻执行国家、省、市有关信息化工作的方针、政策、法律、法规，在市局相关处室的业务指导和本局信息化领导小组的领导下，综合协调本部门信息化建设工作。
2.负责本部门局域网的建设、维护和管理，确保网络及其设备的高效、安全、经济地运行。
3.负责本部门网站的建设、日常维护管理。
4.负责本部门电子政务应用系统及安全保障系统的维护和管理。
5.组织信息资源的利用和管理工作，实现信息资源的有效共享。
6.配合有关科室做好信息化宣传、教育和培训工作。
信息管理类岗位职责：财务信息管理
| 适配人群 | 财务系统管理员，业财系统开发员，集团财务对接人 | 使用场景 | 财务系统运维，预算管理实施，集团信息协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用中油财务系统做账管钱，得有人专门盯着系统别出错。 | ||
| 核心职能 | 管好中油财务系统和公司业务系统的财务模块，让系统能用、好用、不出事。 | ||
| 工作内容 | 分权限、调科目、搞年结、升级系统、写开发需求、测程序、下预算、修电脑、传集团通知。 | ||
| 协作关系 | 跟中石油信息部门常联系，听财务部领导安排，帮各业务单位调预算数据，给同事教电脑怎么用。 | ||
任职要求：
1.专业不限统招本科，5年以上工作经验;
信息管理类岗位职责：网络及信息管理员
| 适配人群 | IT基础设施工程师，行政信息系统管理员，网络与通信运维员 | 使用场景 | 网络机房运维，OA系统管理，电话线路维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 机房设备老了，网络总卡顿，得有人天天盯着 | ||
| 核心职能 | 管好交换机服务器这些大件，让网不掉线、电话能打通 | ||
| 工作内容 | 配设备、修电脑、开账号、备份数据、管oa、修电话、布网线 | ||
| 协作关系 | 听it主管安排，帮各部门修电脑和电话，跟行政部一起搞办公系统 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责指挥部网络中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、协助领导建立健全相关的网络管理规章制度；
6、负责公司oa办公系统的管理；
7、负责公司所有行政电话的维修、维护、电话业务、建立新的电话
工作点等工作。
8、完成领导交办的其它任务。
职位要求：1、计算机相关专业大专以上学历；
2、要求懂电话网络综合布线维护，懂erp系统维护；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
信息管理类岗位职责：工程发展部信息管理
| 适配人群 | 信息化管理员，IT系统运维员，企业网站管理员 | 使用场景 | OA系统运维，项目管理系统维护，企业网站建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好信息系统，得有人专门搞软硬件建设维护，不然数据乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管电脑系统、oa和p3、网站、资料归档，还要教同事用电脑。 | ||
| 工作内容 | 装电脑、修故障、查线路、编小软件、存资料、更新网站、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道，教他们用系统；向部门领导汇报；配合it外包人员修大问题。 | ||
建筑工程发展部信息管理岗位职责
岗位概述:负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和准确性。
岗位职责：
1.负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息;
2.负责公司办公自动化系统(oa)和p3系统的运行和维护，并指导各部门的操作与运用;
3.负责管理公司的计算机及配件(套)设备，负责电脑设备的日常维护，定期检查设备及线路;
4.负责处理电脑系统在使用过程中出现的错误，维护系统程序运行的可靠性;
5.负责装置电脑设备、开发设计管理程序，负责公司内部有关自编软件的编辑;
6.负责公司信息及各资料的归类、储存和信息网络的建立;
7.负责建设公司网站，并负责日常维护;
8.负责对公司员工的计算机及相关知识的培训;
9.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
职业素质
具有丰富的计算机专业知识，能熟练操作计算机;
工作严谨有条理;
较强的团队合作精神;
良好的保密意识;
有快速学习新知识的能力，有上进心。
身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。
信息管理类岗位职责：it信息管理员
| 适配人群 | IT信息管理员，网络系统工程师，企业数字化专员 | 使用场景 | 办公自动化，数字档案，信息化平台 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司搞项目管理，得有网络和系统撑着，不然没法办公。 | ||
| 核心职能 | 管网络、管服务器、搭oa和网站、管数字档案、建业务平台。 | ||
| 工作内容 | 看网络通不通、修路由器、装系统、更新网站、备份档案、配新设备。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理报进度，帮各部门修电脑，和行政要设备，配合开发改系统，听技术主管安排活儿。 | ||
it信息管理员岗位职责
it信息管理员 重庆市建设项目管理 重庆市建设项目管理有限公司 岗位主要职责 :
1. 负责内部局域网络维护与监护并确保网络系统安全;
2. 负责服务器、路由器及网络平台等设备的管理;
3. 负责公司oa系统和网站搭建;
4. 负责内部信息系统如网站、oa系统、通讯设备等的建设和维护并确保正常运行;
5. 负责公司数字档案管理;
6. 业务板块信息化平台搭建;
7. 协助公司信息化建设;
8. 上级交办的其他工作。
岗位要求：
1. 25-40岁，大学本科学历，计算机应用或软件开发相关专业;
2. 有3年或以上网络管理、服务器网管经历。
3. 有一定工作经验，对路由器、交换机、防火墙等网络设备能进行规范管理。
4. 掌握操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器架设;
5. 有一定的专业电器设备知识，能排除简单故障;
6. 学习能力强，工作积极主动，踏实肯干，有良好的服务意识和较强的责任心。
7. 有较好的沟通协作能力，执行力强。
信息管理类岗位职责：信息管理统计员
| 适配人群 | 社保窗口人员，系统管理员，数据统计员 | 使用场景 | 社保服务大厅，主机房运维，业务数据上报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管电脑和数据上报，得有人盯着系统别出错。 | ||
| 核心职能 | 管电脑系统、报数据、盯工作站运行、填统计表、管大厅行政。 | ||
| 工作内容 | 上报统计数据、检查各站运行、填报表、盖章签字、盯主机房进出。 | ||
| 协作关系 | 跟操作员天天碰面，听站长安排，和业务部门交报表，找法人签字盖章。 | ||
1.负责本站微机信息管理和统计数据的上报。
2.非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。
3.督促操作人员严格执行微机管理制度，及时检查各工作站的业务运行情况，发现问题及时处理。
4.未经批准，任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。
5.在自己的工作职责范围内，认真操作计算机，保证录入数据的准确性和合法性。
6.认真填报上级业务部门的各项统计报表。
7.填制统计报表时，数据必须准确、真实，对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章，并按时报出。
8.抓好社保服务大厅的行政管理工作。
9.完成领导交办的其他工作任务。
信息管理类岗位职责：信息管理工程师
| 适配人群 | IT实施工程师，系统运维专员，数字化顾问 | 使用场景 | 项目上线，系统运维，需求调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设，得有人推项目、管系统、定规矩。 | ||
| 核心职能 | 推信息化项目，管crm和erp系统，定使用规则，给业务部门技术支持。 | ||
| 工作内容 | 做需求调研，配系统参数，教员工用系统，写操作指南，修小毛病。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、财务、行政这些业务岗天天打交道，向it主管汇报，有时帮开发同事测系统。 | ||
信息管理工程师岗位职责
工作职责：
1.负责公司内部信息化项目的推动实施。
2.负责公司信息化管理系统crm、erp等日常维护，包括需求调研、系统配置、系统培训等工作。
3.建立和实施企业内信息系统使用指南和制度。
4.为各业务部门提供信息技术服务。
5.完成上级交待的其他任务。
任职资格：
1.大专以上学历，信息管理或计算机相关专业，有信息化项目的实施和维护经验。
2.熟悉sql server和mysql。
3.工作计划性强，具有较强的学习能力、沟通协调能力，思维敏捷，分析问题及解决问题能力强。
4.服务意识好，责任心强，能在压力下保持积极的工作态度。
信息管理类岗位职责：实验室信息管理
| 适配人群 | 质检中心员工，劳保检测人员，标准研究人员 | 使用场景 | 检测检验，标准制修订，仪器研发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为中心要搞检测检验和标准研究，得靠系统管数据，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管好lims系统、网站和客户端，让信息不丢不乱能用上。 | ||
| 工作内容 | 每天看看系统跑不跑、网站打不打得开、客户端有没有人报错。 | ||
| 协作关系 | 跟检测工程师天天碰，听他们提需求；向技术主管汇报；帮办公室同事查数据、导报表。 | ||
实验室信息管理岗位职责
该岗位为北京市科学技术研究院下属事业单位北京市劳动保护科学研究所国家劳保质检中心聘用，该中心是经国家质检总局授权的，也是国际、国内权威的劳动保护用品检测检验机构，主要从事劳动防护用品及相关产品的检测检验、相关产品和检测标准的研究与制修订、以及检测检验仪器设备研发等工作。
岗位职责：
1.实验室信息管理系统lims的日常管理与维护;
2.实验室网站、客户端的日常管理与维护;
3.实验室相关的其他信息管理与维护工作。
任职要求：
1.计算机、信息管理、软件开发等相关专业，有相关工作经历者优先;
2.要求踏实、认真、负责。
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