| 设立背景 | 子公司基地要有人管电脑网络这些事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修电脑、管设备、保网络通、做预算、收问题 | ||
| 工作内容 | 装系统软件、修打印机、更新设备台账、买耗材、巡检机房、报预算、写反馈 | ||
| 协作关系 | 听子公司领导安排,常跟本部it同事对接,帮同事解决电脑问题,配合盘点和补丁测试 | ||
职责描述:
工作内容:
1 按本部it标准安装、维护it相关设备;负责子公司(基地)日常桌面计算机及外围终端设备的技术支持、维护及维修;提供日常计算机操作系统以及常用软件的技术指导;
2 负责子公司(基地)it设备的采购、验收、拨交、入库、领用、移交、借用、报废等工作,及时更新it设备台账,确保计算机设备(包括外围设备)的账物要一一对应;负责it耗材的采购、领用、发放、回收等工作;配合本部完成子公司(基地)it设备盘点;
3 负责子公司(基地)机房及机房设备的日常维护,保障子公司(基地)的与本部的网络畅通,配合本部进行内网管理、补丁分发等测试和应用;
4 负责子公司(基地)年度it预算收集、上报,按时向本部相关人员反馈预算执行情况;
5 收集子公司(基地)it需求、问题,及时与本部相关人员沟通;
6 完成上级领导交办的工作任务。
| 设立背景 | 公司上了erp系统,得有人管着它跑起来不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让erp系统稳稳当当干活。管安装、培训、上线、故障排查、资料录入、服务器和电脑维护。 | ||
| 工作内容 | 做系统调研、装系统、教新人用、处理报错、修小毛病、录产品信息、看服务器有没有异常、修电脑。 | ||
| 协作关系 | 跟it同事一起修设备,跟各部门同事对接操作问题,向it主管汇报,帮业务部门解决系统卡顿、输不了数据这些事。 | ||
职责描述:
1.负责erp系统前期实施调研、安装、培训与上线;
2.负责erp系统日常操作的管理与维护,异常事件的调查,故障的排查;
3.负责公司新来人员的erp操作培训工作;
4.负责统筹it相关的日常管理工作:
5. 负责产品等基础资料录入与维护;
6. 负责服务器维护、计算机管理等;
任职要求:
1. 计算机等相关专业;
2. 具备企业erp项目实施、系统维护等工作经验;
3. 了解公司业务流程;熟悉常见erp系统功能特点;
4. 能够胜任erp系统的应用、维护、更新、优化及系统问题的处理;
5. 熟悉网络及服务器/计算机基本维护;
6. 有两年以上erp管理和实施经验;
7. 工作认真踏实,有责任心,良好的协调沟通能力 。
| 设立背景 | 工厂产线要用mes系统,得有人盯着现场不出错 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管车间里所有信息化设备,修系统问题,保产线不停工 | ||
| 工作内容 | 修电脑打印机条码枪,改系统基础资料,写操作文档,记问题提建议 | ||
| 协作关系 | 听班组长和it主管安排,跟产线工人天天打交道,帮他们解决系统卡顿、扫码失败这些事 | ||
1、现场处理使用人员提出的mes系统的各种问题,并及时解决问题;
2、车间现场信息化终端如电脑、一体机、打印机、条码设备、看板等设备的维护;
3、系统配置基础资料的完善;
4、收集、记录、整理问题清单,提供优化建议;
5、编制和处理与标准化操作文档资料,规范操作;
6、履行保密工作中系统管理员的职责,确保信息安全,保守公司秘密;
7、完成上级交办的其他任务,达到上级的确定的目标和期望;
任职要求:
1、计算机、信息管理、机械等相关专业;
2、熟悉信息化系统的操作,能理解系统业务流程,会sql语言、c#、java编程语言优先;
3、吃苦耐劳、钻研学习、抗压力强、责任心强,善于沟通等;
4、综合工时制,每周日休息,能适应夜班。
| 制定目的 | 外墙脏了影响城市脸面,节庆前必须弄干净,北京上海都出了规定。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 干高空清洗的人、20米以上大楼外墙、吊篮和绳子设备。 | ||
| 职责分工 | 老板管买保险和培训,组长盯现场系绳子,工人自己检查扣子和手套。 洗墙前先看天气,风大过五级不开工;每根绳子挂两处固定点;窗台边要垫软布防刮伤。 组长每天数人头查装备,漏检一次扣五十;没系双扣摔了自己负责医药费;客户拍到违规直接停单三天。 从6月1号开始用,张师傅每半年翻一遍,下暴雨后裂缝多就马上改。 | ||
保洁公司的保洁服务主要业务内容
1.工程开荒、家庭装修后开荒及日常保洁业务
建筑装修中常会遗留下各种垃圾污垢,地面和墙壁上会遗留下大量水泥、油漆、涂料、玻璃胶、水污、锈迹等污点或污迹,这些都必须通过专业开荒工作,才能将干净清洁的场所移交给业主。开荒工程的质量高低,直接影响到日常保洁工作的质量和档次,因此,非常受业主重视。市场容量巨大。
日常保洁业务分为家庭日常保洁和单位日常保洁二种,即定期定点为业主提供优质保洁服务。目前,由于保洁服务的日益专业化和普及化,业主们也越来越重视日常保洁这块内容,市场潜力巨大。
| 设立背景 | 公司内部网络老出问题,电脑和服务器总卡顿,得有人天天盯着修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司内网、修电脑、看服务器、弄路由器、建信息系统。 | ||
| 工作内容 | 修电脑故障、查网络断线、重启服务器、配新电脑、装软件、清病毒。 | ||
| 协作关系 | 跟行政要设备,帮同事装系统,向技术主管汇报故障,配合研发调测试环境。 | ||
岗位职责:
1、负责内部局域网络维护;
2、进行pc、服务器、路由器等设备管理以及网络平台的运行监控和维护;
3、处理网络及计算机故障;
4、负责内部信息系统建设、维护;
任职要求:
1、计算机或it相关专业,本科学历;
2、有网络管理、服务器管理工作经验
| 制定背景 | 怕退休手续拖太久,工资发晚了大家有意见。也怕年龄搞错,档案乱改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院所有要退休的干部和工人,还有新来上班的职工。 | ||
| 职责分工 | 人事科管到底,党办院办医教科这些科室配合。离退管处接人,各科负责人带新人。 | ||
| 管理规定 | 退休时间按档案最早写的生日算;弄虚作假改生日要查;新员工必须培训一周才上岗;考试不过不能签合同。 | ||
| 监督与罚则 | 人事科盯流程,培训完要考试、写心得、办仪式;不合格就再学;轮转时还要继续教;没参加集中培训的得自学补考。 | ||
一、离退休工作制度
1.根据中央及省有关文件规定,工作人员达到国家统一规定的年龄后,不需要本人申请,由人事科负责掌握,提前一个月通知本人,在其到达退休年龄一个月内,按规定办完有关手续,在办毕手续的次月起领取退休工资。
2.正常离退休年龄,按照国家统一规定执行。干部男满六十周岁,女满五十五周岁,工人男满六十周岁,女满五十周岁;
3.本人的出生日期,以档案中最先记载的出生日期为准。但如发现弄虚作假,故意更改出生日期的要严加查处,并追究当事人责任;
4.人事科将离退休手续办完后,证书要及时转交本人,并向离、退管处介绍其关系。
| 设立背景 | 工业互联网项目需要有人管服务器系统,不然系统老出问题,影响生产 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 装系统、修故障、打补丁、盯监控、保服务器不宕机 | ||
| 工作内容 | 装windows和linux系统,修服务器毛病,打安全补丁,配监控工具,处理半夜报警 | ||
| 协作关系 | 跟开发人员一起查bug,向it主管汇报,配合网络工程师调交换机,帮机房同事看设备状态 | ||
职位描述:
职责描述:
1.负责工业互联网项目操作系统(windows/linux)的安装、配置和维护,问题处理,以及软件升级,安全优化,保证其稳定、高效运行
2.负责系统故障的应急响应和问题处理;维护linux、windows服务器,监控服务器性能
3.负责windows/linux 平台下的系统维护(系统补丁,安全漏洞修复等),提高系统的可用率及可维护性
4.负责服务器监控系统的配置和维护.
5.负责日常运维工作,保证系统7*24小时运行和紧急问题的应急处理.
6.高度的责任感,良好的自学能力和快速解决问题的能力
任职要求:
1.本科及以上学历,至少5年以上在系统运维领域的工作经验
2. 熟悉服务器的维护工作;
3. 熟悉ibm/dell服务器的linux、windows系统部署上线及维护、管理,熟悉vmware 虚拟化运维,同时熟练运维ibm/de
| 设立背景 | 公司有门禁电话防火墙这些系统要管,员工电脑电话出问题得有人马上修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公司所有业务系统,修电脑电话办公设备,保证大家能正常干活。 | ||
| 工作内容 | 修门禁电话系统,更新补丁,维护内网网站,管账号邮箱权限,提技术改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟it相关同事一起干活,听技术主管安排,帮各部门同事解决设备问题,有时要配合行政同事。 | ||
岗位职责:
1、维护、管理公司各业务系统(门禁/电话、防火墙、补丁服务等),迅速排除各类软硬件故障,为公司员工日常工作中电脑、电话、办公设备操作提供技术支持;
2、负责公司内部网站的维护;
3、负责内外网各类帐号、邮箱、权限的日常维护;
4、向公司提出网络办公等新技术改善方面的建议;
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、有一定计算机基础,大专以上学历;
2、勤奋好学,踏实肯干,有敬业精神。
| 制度目标 | 让医院电脑网络不瘫痪,设备有人管,数据不丢,系统一直能用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 科主任或护士长管台账和交接;信息中心批软件、查病毒、装调试;设备科管挪动拆借。 | ||
| 核心条款 | 不乱插u盘光驱,不装非系统软件,口令要保密,不能玩游戏,不能放危险物品。 | ||
| 执行要求 | 操作按规程来,口令自己设好守牢,设备天天擦月月检,故障马上报,违规要扣钱。 | ||
为了积极适应信息化管理的需要,进一步加强医院计算机信息设备的管理,确保医院网络信息系统正常运作,特制定本办法。
一、科主任(护士长)为本科室信息设备的管理责任人,应对本科室在用信息设备建立管理台帐,责任到人,严格交接班制度,工作中遇到的问题要及时报告和妥善处理。
二、各联网工作站原则上一律不使用软驱、光驱以及usb口,严禁安装和使用非医院信息系统的应用软件,避免因病毒传播造成数据丢失或网络瘫痪。确属工作需要安装使用的其他软件,必须经网络信息中心负责人批准,由信息中心维护人员对软件进行病毒检查后,负责安装和调试。
三、严格按照计算机操作和使用规程进行操作。操作员应设置好自己的登录口令,严格以自己的工号进入系统,并做好登录口令的维护和保密工作。操作中必须做到细致认真、快速准确,及时完成各项录入工作。
| 设立背景 | 公司要建私有云网络,得有人管技术路线和建设方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定网络发展策略、做中长期规划、搞网络建设统筹、推新技术落地、处理故障优化网络。 | ||
| 工作内容 | 写年度规划、调研行业做法、出组网规范、做网络设计、查故障、调参数、改旧网。 | ||
| 协作关系 | 跟it系统部、云平台团队、设备厂商常碰头;向技术总监汇报;配合项目组推进实施;和运维同事一起盯故障。 | ||
职责描述:
1、制定it系统私有云网络技术发展策略和中远期规划、年度规划,统筹私有云网络建设相关工作;
2、负责调研行业内大型idc网络建设和演进策略,分析行业现状,结合公司实际需求,制定私有云网络发展建设指导意见和组网和网络设备规范及标准;
3、负责制定私有云网络演进计划,指导现有网络改造或整合迁移;
4、跟踪行业内标准化研究工作,推动新技术在全网的推广和落地工作;
5、负责私有云网络建设项目,进行网络规划和设计;
6、负责网络故障分析,及时处理和解决网络问题,并对现有网络进行优化。
任职要求:
教育:计算机和通信相关专业,全日制大学本科及以上学历。
| 设立背景 | 制水系统要一直运行,药厂生产离不开纯水和注射用水,得有人盯着管路和温度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好水系统不被污染,保证水质合格,数据记录准确,配合检查验证。 | ||
| 工作内容 | 取样、巡检储罐和管路、开循环、填记录、核电子数据、报偏差。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排,跟qa一起查偏差,配合工程部做验证,和qc交接水样。 | ||
岗位职责:
负责纯化水、注射用水、纯蒸汽制备及取样工作;
做好注射用水储水罐及相应管路循环保温工作,以确保注射用水不被污染;纯化水分配系统亦进行24小时不间断循环;
熟练掌握本岗位相关sop,并做好相关记录工作;
负责对上位机的电子数据进行复核;
参与制水系统验证及gmp检查工作;
出现偏差及时上报,参与偏差调查和capa的实施。
任职要求:
1、生物类及工程类相关专业毕业;大专及以上学历,年龄35岁以下;
2、有制水设备使用及制水相关工作经验;
3、品德优良,责任心强,有良好团队合作精神;
4、身体健康,无传染病及皮肤病,健康符合疫苗行业健康要求;
5、上岗前各项考核(健康状况、综合素质、培训)合格;
6、能服从部门及上级部门工作安排和临时工作调整。
| 制定目的 | 系统老出问题,影响收银,得有人盯住它,让它稳稳当当跑起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管pos网络系统,管建、修、用、训这四块事儿。 | ||
| 职责分工 | it岗同事主干,主管盯着进度,行政部每季度翻记录看有没有漏。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自改系统参数,不准不报故障就自己瞎鼓捣,不准把账号密码写纸上贴显示器上。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前自查填表,主管10号抽查,漏一次扣绩效分,两次约谈,三次调岗。表格模板在共享盘“pos管理”文件夹里。 | ||
1负责公司pos网络系统的建立、维护和管理;当系统出现问题时应及时向主管领导汇报,保证系统正常、准确、有效使用。
2配合铁塔公司pos管理体系的文件网络化工作,以及处理各种与pos网络系统相关的应急事务。
3负责指导、培训相关工作人员正确操作pos管理系统;
4严格执行公司规定的pos系统管理制度,不泄露工作中接触的公司秘密。
| 设立背景 | 公司有云平台和机房要管,系统老出问题得有人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管服务器、云平台、linux系统、常用软件,让它们别宕机。 | ||
| 工作内容 | 看监控、修故障、装系统、配软件、写脚本、做备份、测容器云。 | ||
| 协作关系 | 跟开发同事对接部署需求,向it主管汇报,配合安全岗做加固,和dba一起调数据库。 | ||
高级系统管理员岗位职责
职责描述:
1、负责机房基础设施和云平台日常运维工作,包括监控和故障处理,保障服务的正常提供;
2、负责vmware虚拟化平台、系统存储日常维护和数据日常备份
3、负责linux操作系统的安装、配置,linux系统集群监控和维护,问题处理,软件升级;
4、负责linux系统下的常用软件(nginx,redis,mysql,oracle,kafka 等)安装、配置、管理及优化。
| 设立背景 | 公司要推计算机产品线,得有人管软硬件开发和客户对接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做产品设计、技术把关、客户交流、老产品维护、团队指导。 | ||
| 工作内容 | 写需求文档、拜访客户、画原理图、做pcb、调bios、改fpga、移植驱动、搞emc测试、控成本、跟供应商聊。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和市场部、销售部一起见客户。跟采购、生产、质量部门天天碰。带软硬件工程师干活。 | ||