招商管理员岗位职责

适配人群招商管理员，市场运营员，商业物业专员使用场景招商服务，商铺运维，客户投诉
设立背景公司要招租管市场，得有人盯现场、保开门率、收租金、处理投诉。
核心职能管片区商铺日常运营，盯卫生安全，催缴费，接待客户，处理投诉。
工作内容打扫检查、报修设备、催缴欠费、登记进退场、接待参观、填投诉单、整信息表。
协作关系向市场部领导汇报；和收费部门一起催钱；帮招商部带客户看铺；跟物业协调维修；和商户天天打交道。

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、24-30岁、***、沪籍;

3、工作积极主动，有较强团队合作意识、吃苦耐劳，有一定沟通技巧，有上进心、责任心;

4、 市场营销销专业优先，有市场管理工作经验者优先。

招商管理员岗位职责：连锁招商管理

适配人群招商经理，母婴运营者，商业地产人使用场景母婴零售，商业广场，连锁业态
设立背景母婴板块要开店，得有人专门招商家管店。
核心职能管母婴类商户招商，盯连锁店落地和日常运营。
工作内容找母婴品牌谈合作，签合同，跟进开店进度，处理日常问题。
协作关系跟总部采购、门店运营、法务对接。向商业板块负责人汇报。配合市场部做活动。

职责描述：

负责旗下商业项目的母婴板块总部的招商管理工作，包括各类母婴线下连锁业态的品类商户招商及管理;

任职要求：

本科学历，3年以上行业经验

有大型房地产行业商业广场招商经验，有母婴项目招商相关经验者优先考虑

招商管理员岗位职责：商业招商管理

适配人群商业招商岗，市场研究岗，租户服务岗使用场景招商洽谈，市场调研，租户进场
设立背景公司要招好品牌开店，得有人专门管这事。
核心职能谈品牌、拉品牌、留品牌。让商场里都是好牌子。
工作内容约品牌聊合作，做市场调查，帮租户办进场手续。
协作关系跟营运部、工程部、推广部、财务部一起干活。听商业板块负责人安排。有事微信或当面说。

工作职责：

1、负责洽谈，引进，维护优质品牌资源，不断提升合景商业的产品竞争力;

2、负责商业市场及消费者调研工作;

3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作，与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格：

1、 本科以上学历，工商管理、市场营销相关专业;

2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，具有较好的数据分析能力;

招商管理员岗位职责：招商管理

适配人群招商管理者，仓储实施岗，云仓规划师使用场景云仓建设，系统部署，招商落地
设立背景京东要搞云仓业务，得有人管招商和系统落地，不然仓库建不起来也连不上。
核心职能帮京东选仓库地址、设计仓内布局、推新仓开张、搭系统、连商家平台。
工作内容写规划文档、跑选址现场、审设计方案、收系统需求、装设备、盯运维、对接商家。
协作关系听总部云业务团队指挥，跟物流、it、产品、商家、合作伙伴天天打交道，开会 写材料 在线对齐。

职责描述：

岗位职责：

1、配合总部云业务规划标准的输出;

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核;

3、开仓业务规划落地实施推进;

4、平台系统规划设计，包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统;

5、系统需求的收集和整理，配合总部产品系统规划设计;

6、系统部署、信息设备实施，日常系统监控及运维，系统对接，包括商家、合作伙伴和渠道平台;

9、产品需求的收集和整理，配合总部云仓产品设计及建设，做好产品的落地实施工作;

10、配合分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求：

1、大学本科(含)以上学历，专业不限，3年以上招商管理、仓储实施工作经验，物流管理等专业优先;

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压能力、事业心和ppt编写能力;

3、对互联网相关业务及新形业务感兴趣并能快速学习和理解;

4、善于学习，创新力强，逻辑思维能力和系统思维能力强;

5、精通同行业相关知识，具备战略性思考的能力、成本控制导向的能力;

6、熟练使用办公软件，认真细心

招商管理员岗位职责：物业招商管理

适配人群物业招商岗，商业运营员，资产租赁专员使用场景招商接待，价格谈判，客户跟进
设立背景物业要招租收租，得有人天天跟客户打交道。
核心职能接待客户、谈价格、签合同、盯后续、攒新资源。
工作内容迎人问需求，推合适铺子，讲价促成交，录信息、常回访，找新客户。
协作关系跟物业经理汇报，和客服同事共享客户，配合工程部看场地，跟法务过合同条款。

物业招商管理岗位职责

职责描述：

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;

2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。