供应链管理部长岗位职责
| 适配人群 | 供应链管理者,制造行业高管,流程规划专家 | 使用场景 | 制造企业,客户标准应对,流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产前的货和料,得有人专门盯整个链条。 | ||
| 核心职能 | 管好从买原料到交货全过程。搭团队、分任务、理流程。让供应不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 看库存够不够,催供应商按时交货,查物料质量,调计划排产。 | ||
| 协作关系 | 跟采购经理、生产主管、仓库组长天天碰。向运营总监汇报。微信电话随时聊,周会拉通问题。 | ||
供应链管理部长 10年以上制造型企业供应链管理工作经验;
了解制造行业客户的通用要求标准,并能规划供应链流程应对满足;
熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点,并有实操经历; 10年以上制造型企业供应链管理工作经验;
熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点,并有实操经历;
供应链管理部长岗位职责:汽配供应链管理(太原)
| 适配人群 | 配件销售员,采购专员,售后顾问 | 使用场景 | 配件采购,售后维修,保险理赔 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车铃网做汽车零配件交易,需要有人盯卖家、管报价、保发货。 | ||
| 核心职能 | 拉配件商上线、教他们报价、盯着发货售后、处理问题。 | ||
| 工作内容 | 打电话找新配件商、培训老商家、查报价时效、盯发货状态、回用户问题、发平台通知。 | ||
| 协作关系 | 和产品、客服、技术同事一起干活。向运营主管汇报。常在微信群同步进度,有问题马上拉群对齐。 | ||
职位描述:
车铃网是专业的汽车后市场零配件领域第三方询比价式交易平台
岗位职责:
1、负责汽车零配件交易平台的宣传推广,平台卖家的发展开拓与维护管理;
2、配件商的沟通培训,提升配件商报价的及时性和有效性;
3、配件商的监督与管理,对配件的报价、发货、供货、售后等各环节进行监控和处理;
4、与其他岗位协调配合,促进交易的达成;及时向上级反馈用户需求,提升用户体验;
5、及时向用户宣导平台规则、操作技巧、更新优化升级等信息,并督促用户的使用。
职位要求:
1、诚信正直,能公平公正的处理问题;
2、 善于学习,具备较强服务意识和沟通能力,熟练使用excel等办公软件;
3、 较强的团队协作精神,工作认真负责,执行力强;
4、有汽车维修、配件销售及采购、车险理赔等行业经验者优先。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理担当
| 适配人群 | 生管工程师,计划主管,制造协调员 | 使用场景 | 新品试制,订单交付,产能调度 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售订单来了得安排生产,工厂要照着计划干活,不然货交不出去。 | ||
| 核心职能 | 管生产计划,编计划、调计划、盯执行,让工厂按时出货。 | ||
| 工作内容 | 编生产计划、调计划、盯进度、写执行分析报告、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟销售要订单,跟技术聊新品,跟生产下任务,跟供应催料,向课长汇报,邮件 开会对接。 | ||
供应链管理担当岗位职责
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;
1、工业工程、电子/通信或其他相关专业,本科或以上学历;2、具有从事生产计划与产品制造管理工作经验者优先;3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练office等办公软件的使用。
供应链管理担当岗位
供应链管理部长岗位职责:供应链管理员
| 适配人群 | 食品质量专员,法规合规专员,供应链质控员 | 使用场景 | 食品安全监管,产品合规送检,法规对标分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好供应链上的法规事儿,得有人专门盯国外国内的法律变化,不然产品容易出问题。 | ||
| 核心职能 | 收法律信息、读明白、跟自家标准比对;安排送检、看报告、做分析;搞培训课件,给同事讲课。 | ||
| 工作内容 | 天天翻法规网站、记风险点;填送检单、打电话问检测进度;扒工厂检测数据、做表格;写ppt、定培训时间。 | ||
| 协作关系 | 跟检测机构打电话发邮件;向品控经理汇报;和工厂质量员、采购员、法务同事一起开会碰问题;培训时找各部门协调时间。 | ||
岗位职责:
1、负责整理收集国内外法律法规、风险预警等信息;
2、解读法律法规信息,并进行对标;
3、负责产品的送检安排、追踪、分析、汇总,并与外部检测机构对接;
4、内部工厂检测数据汇总、分析、汇总;
5、制定法规标准的培训课件,并定期组织内部培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品、化学、生物类等相关专业;
2、接受过品质管理、质量体系方面的专业培训;食品企业质量管理工作经验不低于1年,大专及以上学历,食品及食品相关专业优先;
3、熟练使用办公设备、office办公软件,熟悉相关的国家法律法规;
4、具有良好的语言表达的能力、沟通能力和基本的分析总结能力;
5、为人正直、诚实、诚信,能吃苦耐劳,具备良好的职业道德和团队合作精神;
6、根据板块工作需求,服从板块管理要求,能够适应出差。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理工程师
| 适配人群 | 供应链工程师,硬件采购专家,供方开发专员 | 使用场景 | 智能硬件开发,硬件制造落地,供方资源寻源 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 菜鸟要管好末端智能硬件的供应商,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管一级和二级供应商,建体系,找新供方,控成本,抓质量。 | ||
| 工作内容 | 找供应商、定供应商、导入供应商、日常管着、分析成本、推质量改进。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件开发、采购、质量团队天天打交道。向供应链主管汇报。线上对齐 线下开会 邮件留痕。 | ||
供应链管理工程师 岗位描述
1. 负责菜鸟末端智能硬件一级及二级供应商资源的管理
2. 搭建并持续完善智能硬件的供应商体系,满足智能硬件开发、制造及实现全过程需求
3. 根据业务需求,完成一级供应商及二级供应商的寻源、认定及导入,持续丰富供方资源并实施日常管理
4. 深入了解业内产品形态与发展趋势,能够超前储备供方资源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本构成,完成对产品及部件的成本分析,并对产品全周期实施成本管理
6. 推进一级及二级供应商完善产品质量,实施质量改进
岗位要求
1. 7年以上大型企业工作经验,其中至少5年智能硬件供方资源开发工作经验
2. 熟练掌握硬件供方资源寻源、认定、导入全链路流程,有一定的智能硬件质量管理与技术背景
3. 沟通能力强,灵活思变能力强,抗压能力强
4. 团队合作性好,情商要高,踏实,肯干,处理multiple task有经验
5. 良好的职业操守与敬业精神,坚持原则,严于自律 岗位描述
5. 良好的职业操守与敬业精神,坚持原则,严于自律
供应链管理部长岗位职责:供应链管理员
| 适配人群 | SAP系统运维员,产品数据工程师,主数据管理员 | 使用场景 | 供应链系统实施,产品数据治理,EC流程协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用sap管产品数据,得有人盯系统和流程。 | ||
| 核心职能 | 管sap里产品数据,做编码、型号审核、文件归档这些事。 | ||
| 工作内容 | 整理分析数据、申请下发物料编码、审产品命名、处理ec、归档设计文件、维护sap数据。 | ||
| 协作关系 | 跟集团sap团队对接,配合研发、采购、质量同事,向供应链主管汇报,线上沟通 会议协调。 | ||
供应链管理员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司供应链sap系统产品数据相关信息化平台的数据整理与分析、调研实施和系统维护;
2、负责产品数据相关流程的优化和日常业务流程处理,物料编码申请和下发、产品命名和型号审核、ec、设计文件归档、设计文件标准化等;
3、负责对接集团sap系统的实施和日常数据维护工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有2年及以上供应链系统维护经验,能熟练使用rp/sap系统;
2、较强的沟通协作能力,善于推动问题的解决,有责任感,遵守规范,工作踏实、认真细心、头脑灵活;
3、具备产品生命周期管理专业知识,熟练使用excel办公软件,具体数据建模、数据分析和报表输出的能力;
4、要有较强的服务意识和规范执行意识。
供应链管理员岗位
供应链管理部长岗位职责:高级scm咨询顾问(供应链管理)
| 适配人群 | 实施顾问,项目经理,系统分析师 | 使用场景 | 供应链优化,项目实施,客户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞供应链系统上线,得有人懂业务又懂系统。 | ||
| 核心职能 | 把业务需求变成系统能跑的流程。帮客户用好系统。写清楚每一步怎么操作。 | ||
| 工作内容 | 听客户说想要啥,画流程图,写需求文档,教客户怎么点按钮,改错别字和漏掉的步骤。 | ||
| 协作关系 | 天天跟项目经理、开发小哥、测试姐姐碰头。向交付经理汇报。客户提问题马上回,开发问细节立刻答。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作;
2.负责完成项目需求分析,与项目经理、开发人员沟通,及时解决项目过程中的需求问题;
3.负责项目文档的管理,保持文档的完整性和连续性;
4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。
职位要求:
1、具有erp系统或scm系统实施项目经验,担当项目经理优先;
2、具有软件开发能力,熟悉java优先;
3、具有良好沟通能力及文档制作能力;
4、适应项目要求出差;
5、 base不限,目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理专家-dsp方向职位描述与
| 适配人群 | IT计划岗,交付管理岗,供应链计划员 | 使用场景 | 需求交付,供应预警,DSB流程 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞s&op流程,得有人管需求到交付的数据流,让数据能看见、能查到。 | ||
| 核心职能 | 搭s&op机制,管需求数据和供应数据,盯预测准不准,盯供应缺不缺。 | ||
| 工作内容 | 梳数据流转步骤,更新需求表,调预测模型,看供应缺口,发预警,走dsb流程。 | ||
| 协作关系 | 跟销售说需求,跟采购聊供应,跟工厂对交付,向计划经理汇报,和it一起弄系统看板。 | ||
职位描述:
工作职责:
1、建立sop机制,梳理需求到交付的数据流转全流程,实现数据可视化与可追溯
2、管理需求数据,保持更新迭代,并不断提高预测准确率
3、管理供应数据,形成反馈机制,对于供应缺口及早发现、及早预警、启动dsb流程
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上it行业计划、交付相关工作经验
2、精通it制造业的供应链尤其是计划模块的运作方式,具备sop流程搭建能力
3、对数据敏感,思维敏捷,执行力强
4、具备良好的抗压与应变能力、沟通协调和项目推动能力
供应链管理部长岗位职责:供应链管理岗
| 适配人群 | 采购策略管理者,供应商体系搭建者,招标管理执行人 | 使用场景 | 创新业务采购,招标代理管理,商城运营优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做产业互联网业务,采购需求多又杂,得有人专门管采购和供应商,不然项目容易卡住。 | ||
| 核心职能 | 管采购策略、控价格、找供应商、招代理、运营商城、降采购成本。 | ||
| 工作内容 | 写采购计划、盯市场行情、建供应商库、办招标、定商城规则、整合各部门采购单。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门要需求,向采购主管汇报,和法务审合同,和财务对账,和it调商城系统,和供应商谈合作。 | ||
职位描述:
1.根据业务需求制定采购策略、计划,定期分析国内外采购市场行情,负责采购价格的控制工作,并预测价格变化趋势,及时满足公司业务发展需要;
2.负责公司供应商管理工作,包括建立供应商管理体系及规范与流程,并负责组织采购实施及过程监管;
3.负责创新业务供应商招募入围、考核评价以及退出等工作;
4.负责招标代理机构的引入与日常管理,异议与投诉管理与处理等工作;
5.负责商城运营实施细则制定和优化工作;
6.整合采购需求,有效管理采购成本,提高使用效能;
7.完成公司交办采购管理工作及跨部门协调工作。
岗位要求:
1.4年以上相关采购从业经验,2年以上的采购业务管理经验;
2.具有丰富的采购品类管理能力,具备如下一个或以上领域经验:
a)外包类(呼叫中心/bpo外包、技术/项目外包、hr等)
b)专业服务类(咨询、设计、监理、it服务、云计算、物联网、大数据、法务、审计等)
c)行政服务及工程类(物业服务、工程服务、物流服务、行政等专业服务)
d)市场类(品牌创意、活动搭建、公关传播、内容制作、媒体投放等)
3.具有供应商寻源,招标/询价,至交付、验收及供应商绩效管理的全链能力及运营经验;
4.具有优秀的沟通、谈判能力,良好的逻辑分析、数据分析能力;
5.优秀的业务统筹规划及管理能力,能制定和管理品类采购策略及流程,包含需求整合,采购模式及渠道确定,供应商结构布局及管理,交付效率提升,及采购成本管控等;
6.有良好的职业道德和素养,诚信,抗压力强,适应变化并快速调整
7.具有良好的团队合作精神,既能单打独斗、又能协调作战。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理副总
| 适配人群 | 生产经理,品质经理,供应链管理者 | 使用场景 | 供应链改革,流程优化,绩效管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司供应链管理升级需要有人帮副总盯流程、推改革、解难题。 | ||
| 核心职能 | 帮副总管供应链日常,推改革项目,理跨部门流程,处理棘手问题,做绩效协助。 | ||
| 工作内容 | 跟进度、写反馈、开协调会、整流程文档、查问题原因、填绩效表。 | ||
| 协作关系 | 常和采购、生产、品控经理打交道,向副总直接汇报,要拉人一起改流程、对数据、解卡点。 | ||
岗位职责:
1.协助副总经理处理供应链日常事务;
2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;
3.负责供应链中心跨部门的流程梳理及跨部门业务处理;
4.负责供应链疑难杂症问题的处理;
5.协助副总经理进行供应链绩效管理。
任职要求:
1.年龄28-35岁优先考虑,有生产经理或品质经理5年以上管理经验;
2.计划、组织 、统筹和协调能力优秀;
3.目标导向性强、关注数据,善于通过数据话管理发现问题、解决问题。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理师
| 适配人群 | 航天制造从业者,商业火箭工程师,型号研制人员 | 使用场景 | 研发调度,生产调度,试验现场管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做火箭研发生产,要管好零件从哪来、啥时候到、怎么安排干活。 | ||
| 核心职能 | 管计划调度,建供应链,盯研制试验现场。 | ||
| 工作内容 | 排研发生产计划,找供应商谈合作,跑试验现场盯进度。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师、生产主管天天碰,向项目经理汇报,和采购同事一起选厂家。 | ||
职责描述:
1.负责研发和生产的计划调度管理;
2.负责产品供应链建立及维护;
3.负责产品研制和试验的现场调度和管理等。
任职要求:
1.熟悉产品设计、生产流程和管理;
2.熟练运用供应链管理的工具和方法;
3.具有较强的工作主动性、团队合作意识。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理
| 适配人群 | 采购负责人,供应链总监,采购经理 | 使用场景 | 供应商管理,采购决策,成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要买材料、管供应商、控成本,得有人专门盯采购这事。 | ||
| 核心职能 | 管采购计划、找靠谱供应商、谈价格签合同、盯交货质量、控采购预算。 | ||
| 工作内容 | 写采购计划、比价议价、签合同、跟单催货、验货入库、做月度预算报表。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报,和生产部、仓储部、财务部天天对接,和供应商电话邮件来回磨。 | ||
供应链管理指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。
供应链管理岗位职责
1.参与制订、组织实施集团采购战略,建设发展采购管理体系,为集团实现经营发展战略目标提供有力保障;
2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略,建设发展公司供应商资源各项构成体系,最大限度地开发与整合利用资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;
3.根据集团公司经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;
4.组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、检查执行情况;
5.审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核,并准确传达和执行集团公司的指导精神;
6.汇总、审核下级上报的月底预算,并参加集团公司月度预算分析会议;
7.组织建立集团公司采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理。
供应链管理岗位要求
1.对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累,对供商开发与管理、采购价格和合同管理、采购进度的控制、采购质量、结算管理、成本控控制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2.对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉采购工作流程;
3.熟练使用办公软件及相关的erp物资管理软件;
4.较好的英文听、说、读、写能力;
5.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
6.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
7.善于与各类性格的人交往。
供应链管理发展方向
供应链管理是适应现代生产方式而产生和发展起来的现代流通方式,反过来,它的不断完善和水平的提高又加速了现代生产方式的发展;供应链管理是现代流通方式的创新,是新的利润源;供应链向我们展示了现代的全新的流通方式。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理担当
| 适配人群 | 计划工程师,生管专员,制造运营岗 | 使用场景 | 订单交付,新品试制,产能调度 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 订单来了得安排生产,不然货做不出来 | ||
| 核心职能 | 管生产排期,盯进度,保按时交货。新东西试产也归我管 | ||
| 工作内容 | 编计划、调计划、盯完成率、写分析报告、开协调会 | ||
| 协作关系 | 跟销售要订单,跟技术聊新品,跟车间要进度,跟采购问物料。向生产经理汇报,每周碰头同步情况 | ||
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;
1、工业工程、电子/通信或其他相关专业,本科或以上学历;2、具有从事生产计划与产品制造管理工作经验者优先;3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练office等办公软件的使用。
供应链管理部长岗位职责:高级供应链管理
| 适配人群 | 装饰企业采购经理,供应链系统建设者,招采流程设计者 | 使用场景 | 装饰工程采购,供应链风险预警,供应商资源整合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好建材采购和仓库,得有人专门盯进度、守规矩。 | ||
| 核心职能 | 搭采购仓储体系,定招采流程,选分包商,控成本,盯风险。 | ||
| 工作内容 | 做采购计划,找供应商,谈合同,查进度,写招采报告,预警卡点。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、成本部、项目部天天碰,向分管副总汇报,和法务一起审合同。 | ||
任职资格:
1、大专以上学历,6年以上供应链相关领域工作经验,有装饰建材企业供应链管理工作经验者优先(知名同类企业分公司采购经理及以上职位任职3年以上者优先)。
2、熟悉供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能。
3、具有较强的综合谈判能力和执行力,具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。
4、具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
供应链管理部长岗位职责:供应链管理专家
| 适配人群 | 供应链管理专家,快消行业运营者,电商物流负责人,库存策略制定者,采购预算管理者 | 使用场景 | 电商订单处理,快消品调拨,门店补货决策,采购预算编制,库存健康监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好货,订单多、库存乱,得有人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 盯订单、管库存、调货、做采购预算。活儿不能丢给别人干。 | ||
| 工作内容 | 审商家和门店订单;看库存数据;防缺货;算周转;调拨货品;写采购预算。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、门店、物流、财务打交道。向供应链总监汇报。线上发消息,线下开会碰问题。 | ||
供应链管理专家 职位描述:
1.商家订单及门店订单审核及管理
2.库存数据分析,控制缺货,优化库存周转。
3.门店货品调拨及采购预算的制定
任职要求:
1、5年以上供应链或物流相关方面的从业背景,对物流服务在电商行业特别快消行业的意义有基本的了解;供应链管理或物流管理专业优先;
2、了解快消行业的消费需求,有过相关行业的就业背景优先;
3、了解电商供应链体系,有过大型互联网企业从业背景者优先;

