| 设立背景 | 物流中心得有人带头 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个物流中心运转 | ||
| 工作内容 | 定方案、谈合作、盯监控、建制度、控质量、整资源 | ||
| 协作关系 | 跟公司决策层汇报,和采购、销售、it部门常碰头,带物流团队干活 | ||
岗位描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。
| 设立背景 | 公司做pack生产,需要人管工艺和治具开发的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产工艺、治具开发,盯课题进度。 | ||
| 工作内容 | 安排工艺方案,审治具图纸,跟课题节点,写进度报告。 | ||
| 协作关系 | 和产线班组长对接,向生产总监汇报,和研发工程师一起改治具,和质量部核验标准。 | ||
职责描述:
1、负责生产工艺、治具开发的管理工作
2、课题进度管控
任职要求:
1、大专以上学历,具有5年以上的pack生产技术(工艺、治具开发)管理经验
2、熟练使用office和相关工程软件(autocad/solidworks)
| 设立背景 | 国家要从电子产业大国变成强国 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管元器件性能和可靠性,查失效原因,改问题 | ||
| 工作内容 | 做试验、分析坏件、跟供应商谈问题、审图纸、管文件 | ||
| 协作关系 | 跟供应商来回沟通,向领导汇报,配合质量部、生产部一起干活 | ||
电子元器件工程师主要是研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件等。依照目前我国电子元器件发展水平,要实现我国从电子信息产业大国向电子信息产业强国的跨越,必须有强大的电子元器件行业做支撑。
电子元器件工程师职位要求
1.自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历;
2.3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验;
3.能独立开发技术含量高的电子产品;
4.熟悉相应的电路图软件;
5.掌握多种质量管理体系理论知识;
6.具有良好的团队精神和较强的协调能力;
7.良好的沟通、组织管理能力;
8.动手能力强,吃苦耐劳。
| 设立背景 | 公司要管好采购这块事,城市公司得有人盯招标和材料设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招标采购,选供应商,建信息库,评供应商干活好不好。 | ||
| 工作内容 | 做招标、资格预审、评标、定标;找供应商信息;管供方日常表现;评履约情况。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、成本部一起干活;向城市公司总经理汇报;配合总部采购条线推标准采购。 | ||
岗位职责:
1)负责开展城市公司权限内的招标采购工作。
2)负责城市公司权限范围内工程、材料和设备的考察、资格预审、评标、定标等工作。
3)负责搜集本区域材料设备供应商的供方信息,建立供方信息库。
4)负责供方的日常管理,参与供应商履约状况的评估。
5)协助落实公司战略采购和标准化采购。
任职资格:
1、大学本科以上学历,房地产经营管理、工程管理、采购管理等相关专业;
2、五年以上品牌房企同等岗位工程经验;
3、熟悉房地产行业,熟悉建筑材料设备的性能以及市场状况;具有较高商业谈判技巧;具备房地产开发行业相关管理知识。
4、具有良好的沟通能力和较强的谈判能力,计划性及逻辑思维能力强,风险管控意识强。
| 设立背景 | 公司要保证原料按时进厂、产品准时发货,生产销售不卡壳,得有人统管运输仓储这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个物流运转,定计划、盯执行、控成本、解突发问题,让货走得顺、客户不抱怨。 | ||
| 工作内容 | 写物流规范、排原料和销售运输计划、盯运输节点、记物流数据、处理临时状况、优化流程降成本。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、销售部天天对接,向运营总监汇报,和司机、仓库、客户、供应商来回沟通协调安排。 | ||
岗位职责:
1.制定企业的物流规范和工作流程,并监督员工实施;
2.根据企业的生产计划和销售计划,制定生产原料的物流计划,并根据生产周期制定销售物流计划;
3.控制生产原材料以及产品运输的节奏,按照时间要求将原料和产品运到制定地点,使客户满意;
4.对物流作业进行实施监控,进行物流数据的记录和汇报;
5.解决突发问题,妥善安排问题各方;
6.控制物流成本,不断的改进物流程序以使成本降低,提高物流质量;
7.负责企业内部以及外界的物流沟通协调,保证物流工作能正常进行。
| 设立背景 | 公司做电商生意,货多要管好,得有人盯仓库运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人、管货、管数据、管流程,让仓库不出错不丢货。 | ||
| 工作内容 | 分派员工活儿,做出入库,搞6s,录erp,对账盘库,协调发货收货。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、客服、物流同事常碰头,向公司领导汇报,帮销售备货,配合财务查数。 | ||
职责描述:
1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;
2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;
3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;
4、负责仓库内收发货各项协调工作;
5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;
6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;
7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。
任职要求:
1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;
2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;
3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;
4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;
5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;
| 设立背景 | 公司要买货得有人管 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个采购的事儿,省钱又保供应,盯合同和价格 | ||
| 工作内容 | 看各部门要啥货,找供应商谈价,签合同,查执行,带团队干活 | ||
| 协作关系 | 跟财务部算钱,跟销售部问卖啥,向ceo汇报,和仓库对接收货,帮各业务部门备货 | ||
采购总监职位要求
教育培训: 工商管理等相关专业本科以上学历。
工作经验: 6年以上相关行业物资采购工作经验,至少3年以上采购管理的工作经验,在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录。分析能力强,熟悉物资采购程序,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
采购总监岗位职责/工作内容
主持采购全面工作,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应,确保各项采购任务完成;
调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,确保供需心中有数;指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量;
进行供应商的评价和管理,建立合理的采购流程;
监督并参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;
认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。
| 制定目的 | 怕食品出问题,怕仓库乱糟糟,怕员工不懂安全规矩,怕投诉堆成山,怕检查不过关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 稽查部经理、手下主管、项目点员工、所有仓库和合作单位。 | ||
| 职责分工 | 经理盯全场,主管管自己片区,员工守好自己岗位。谁出事谁负责,谁发现隐患谁喊停。 | ||
| 管理要求 | 每月盘库、抽查储存条件、处理投诉要快、教员工安全知识、现场落实7s、写清楚操作步骤。 | ||
| 监督与检查 | 副总来检查,经理天天看,主管周周报。没做到扣分,严重就调岗,反复错要谈话,问题多就通报。 | ||
餐饮公司稽查部经理职位描述
1职务概述
1.1职务名称:稽查部经理
1.2直接上司:副总经理
2.工作范围
2.1树立质量、食品安全是企业生命的意识,负责完成公司下达的工作任务向总经理负责并报告工作。(10分)
2.2.2认真做好公司项目点管理、做好合作单位的沟通、跟踪、维护等工作。(6分)
2.2.3负责对项目点及仓库进抽查监控,具体对储存、进出数量、储存条件等监督指导管理。(4分)
2.2.4组织监督项目点仓库、营业额进行月度盘点工作等。(4分)
2.2.5解决各合作单位对服务、质量、安全等事项的投诉工作并及时做出合理回应。(4分)
2.6做好所属人员的专业技能培训考核等工作。(4分)
2.7协助其他部门做好各项工作。
| 设立背景 | 车铃网做汽车零配件交易,需要有人盯卖家、管报价、保发货。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉配件商上线、教他们报价、盯着发货售后、处理问题。 | ||
| 工作内容 | 打电话找新配件商、培训老商家、查报价时效、盯发货状态、回用户问题、发平台通知。 | ||
| 协作关系 | 和产品、客服、技术同事一起干活。向运营主管汇报。常在微信群同步进度,有问题马上拉群对齐。 | ||
职位描述:
车铃网是专业的汽车后市场零配件领域第三方询比价式交易平台
岗位职责:
1、负责汽车零配件交易平台的宣传推广,平台卖家的发展开拓与维护管理;
2、配件商的沟通培训,提升配件商报价的及时性和有效性;
3、配件商的监督与管理,对配件的报价、发货、供货、售后等各环节进行监控和处理;
4、与其他岗位协调配合,促进交易的达成;及时向上级反馈用户需求,提升用户体验;
5、及时向用户宣导平台规则、操作技巧、更新优化升级等信息,并督促用户的使用。
职位要求:
1、诚信正直,能公平公正的处理问题;
2、 善于学习,具备较强服务意识和沟通能力,熟练使用excel等办公软件;
3、 较强的团队协作精神,工作认真负责,执行力强;
4、有汽车维修、配件销售及采购、车险理赔等行业经验者优先。
| 设立背景 | 公司要管好货,订单多、库存乱,得有人专门盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯订单、管库存、调货、做采购预算。活儿不能丢给别人干。 | ||
| 工作内容 | 审商家和门店订单;看库存数据;防缺货;算周转;调拨货品;写采购预算。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、门店、物流、财务打交道。向供应链总监汇报。线上发消息,线下开会碰问题。 | ||
供应链管理专家 职位描述:
1.商家订单及门店订单审核及管理
2.库存数据分析,控制缺货,优化库存周转。
3.门店货品调拨及采购预算的制定
任职要求:
1、5年以上供应链或物流相关方面的从业背景,对物流服务在电商行业特别快消行业的意义有基本的了解;供应链管理或物流管理专业优先;
2、了解快消行业的消费需求,有过相关行业的就业背景优先;
3、了解电商供应链体系,有过大型互联网企业从业背景者优先;
| 设立背景 | 酒店要管好客房楼层,得有人盯日常运转和安全。客人住得安心,卫生安静都得有人把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管楼层员工干活,盯卫生安全,处理客人问题,带领班成长。 | ||
| 工作内容 | 查公共区卫生、巡楼层安全、排员工班次、管钥匙更换、看员工仪容、记物品损坏。 | ||
| 协作关系 | 向客房部经理汇报,带领班干活,和前台沟通客人问题,配合保安做防火防盗检查。 | ||
岗位描述:
1、管理督导整个客房楼层的日常工作;
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静;
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;
7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
任职资格:
1、男女不限,30岁以下,大专以上学历,具备英语会话基础;
2、3年以上星级酒店相关职位工作经验;
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;
4、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。
| 设立背景 | 因为公司要做电商供应链系统,得有人管订单、配货这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好订单管理、配货平台的产品设计和规划。要听业务声音,还要自己想优化点子。 | ||
| 工作内容 | 跟业务聊需求、理清楚要做什么、画产品原型、写文档、推方案落地。 | ||
| 协作关系 | 天天跟业务方、供应链其他团队打交道。向产品总监汇报。用会议 文档 即时沟通配合。 | ||
| 设立背景 | 新车开发要画图做零件,得有人专门干这活儿,不然设计落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画车身零件图、编明细表、盯试制问题、跑现场修毛病、改质量问题。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、写明细、改试制问题、去车间处理故障、填质量整改表、回传技术建议。 | ||
| 协作关系 | 听总车布置工程师安排,和试制组、质量部、生产班组长天天碰,问题发邮件 现场拉人一起查。 | ||
一、岗位描述:
1、根据总车布置设计方案与零部件设计方案,完成车身新产品具体零部件设计,完成图纸设计、明细表编制工作,提交上级领导审核批准;
2、分析新产品在试制试验中出现的问题,制定解决措施,并联络相关部门实施验证解决;
3、现场技术服务,及时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题;
4、根据相关程序文件给予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等;
5、根据内外质量反馈情况,协同相关部门制定车身各系统部件质量整改纠正预防措施表,
联络各部门验证质量整改情况,并协同各部门完成整改;
二、任职资格:
1、工程机械类或汽车相关专业,大学专科以上学历;
2、2年以上汽车行业产品设计工作经验;
3、能熟练使用cad和三维设计软件;
4、具备较强的组织协调能力与团队合作精神。
| 设立背景 | 观致汽车动力总成项目开发需要专人盯供应商进度和质量。怕零件拖期影响整车生产。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管动力总成类供应商,盯开发节点、审核过程、推改善、保交付不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 跑供应商现场审核、写行动方案、跟apqp流程、看交付表现、升级质量问题、填各种跟踪表。 | ||
| 协作关系 | 和项目工程师、质量工程师、采购同事天天碰。向采购经理汇报。微信电话随时沟通,有问题拉会一起解决。 | ||
供应商管理主任岗位职责
职责描述:
1、主要负责动力总成组供应商的项目开发,动力总成系统零件包括并不限于发动机、变速箱、动力轴承、进气和排气系统、排挡总成、悬置系统、发电机等产品。
2、确保项目定点后供应商能够按照观致汽车项目开发的时间节点,满足所需的交付。
3、开展潜在供应商审核和过程控制计划审核,生成合适的行动方案并追踪进度和措施有效性。
4、确保供应商在整个apqp开发阶段中,了解并且遵守观致的《顾客特殊要求》。
5、与跨职能团队协调,监督并支持供应商完成apqp开发流程。
6、通过跟进策略和评估,监督供应商实现改善计划。
7、监督供应商的质量和交付表现,对有风险的问题及时升级,确保不影响观致工厂生产。
8、主导所负责供应商的持续优化和质量改进。
9、能够及时向管理团队升级汇报严重的质量问题。