管理规划岗位职责任职要求

适配人群科技规划师，保险系统架构师，监管对接专员使用场景系统规划，项目实施，监管合规
设立背景公司要搞信息化建设，得有人牵头做规划和重点项目，不然系统乱七八糟没法用。
核心职能定信息化方向，搭系统框架，推重大项目，搞创新方案，对接监管要求。
工作内容写规划材料，画流程图，开协调会，改方案文档，跑保监会新规解读。
协作关系跟it部、业务部、财务部一起干活，向科技分管总汇报，常找寿险老员工问实操问题，方案要经总裁办批。

管理规划岗位职责

职责描述：

1、 参与制定公司信息化规划和重点项目的实施

2、 参与整合推动业务发展、业务管理、财务管理、运营管理的科技支持，形成公司级或部门级重大项目，并报公司审批

3、 参与公司核心业务系统的规划、顶层设计、流程规划、创新管理和项目实施工作

4、 定义引领行业新方案，结合行业发展前沿趋势，制定公司创新解决方案驱动公司业务发展和转型。

5、 参与保监会相应监管需求解读，并能够提出相应系统解决方案

任职要求：

1、学历:本科及以上学历

2、专业:计算机、保险、财务、金融等相关专业，熟悉寿险业务

3、工作经验:5年以上

4、年龄:25~35周岁，优秀者可放宽

管理规划岗位职责任职要求：保洁

适配人群保洁主管，一线保洁员，物业管理人员使用场景小区保洁，清洁巡查，员工培训
设立背景小区清洁要有人管，不然卫生没人盯，业主投诉多，物业口碑差。
核心职能主管定标准排人盯进度，保洁员动手干干净净活儿，一个管一个干。
工作内容查卫生、排班、买工具、培训员工、扫地拖地擦窗、记工作日志。
协作关系听物业经理安排，和保安、维修工常碰面，跟住户打交道要客气，有问题马上报管理员。

保洁岗位职责和管理规范

1 保洁主管岗位职责

1.1.负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

1.2.负责制定小区清扫管理实施方案。

1.负责制定小区各清洁项目的实施执行标准。

1.4.负责编制人员的计划安排。

1.5.负责核实工具用品的申购计划。

1.6.定期巡查小区，检查保洁任务完成的情况。

1.7.负责对员工进行业务培训和考核工作。

1.8.完成领导交办的其他任务。

2 保洁员岗位职责

2.1按有关规定标准和操作规范要求，完成分管区域内各项清洁整理工作。

2.2工作中发现不正常现象和安全隐患，须及时向当班管理员反映。

2.3完成领导临时交办的其他任务。

3 保洁员管理规范

3.1遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。

3.2遵守部门考勤制度和保洁操作程序。

3.3履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

3.4上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。

3.5文明服务，礼貌待人。

3.6爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

3.7工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

3.8未经许可，不得擅入住户家中。

3.9不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。

3.10绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。

3.11爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

3.12做好每日工做记录。

管理规划岗位职责任职要求：住宅小区门卫管理规定保安

适配人群住宅安保员，物业秩序员，小区值班员使用场景门禁管控，巡逻值守，车辆管理
设立背景小区要有人守门看车管安全，不然小偷乱进乱停太乱。
核心职能守大门、查生人、巡院子、管车辆、防小偷和火灾。
工作内容开关门、登记访客、巡逻院子、记错投信件、拦小贩、清广告、扫岗亭。
协作关系听物业主管安排，跟保洁阿姨说打扫事，帮住户拿重东西，和维修工一起处理突发事。

一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。

二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。

三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。

四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。

五、做好车辆出入小区管理工作，即使制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。

六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。

七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。

八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。

九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。

安保员须衣冠整齐干净，按要求着装。