| 设立背景 | 公司接项目得有人懂技术又会讲，投标时候要写方案、现场聊需求，不然销售干瞪眼。 | ||
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| 核心职能 | 帮销售搞定技术那块儿，写标书、讲方案、做培训，让客户觉得咱专业靠谱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场聊天、写技术建议书、填投标文件、搞小培训、整理公司资料、协调测试资源。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售打交道，听销售安排；找技术部要材料，拉测试同事干活；偶尔和分公司同事一起盯重点项目。 | ||
岗位职责：
1. 负责售前顾问工作，配合销售人员参与投标项目，完成整个投标过程;
2. 与用户进行现场交流，包括初次交流、具体项目交流和投标交流;
3. 为用户在项目启动前撰写和提供相关的技术文件，包括公司资料、技术建议书、长期规划建议等;
4. 参与投标项目，负责撰写投标方案技术文件部分和过程中的技术应答文件;
5. 负责和参与对用户的短期培训和讲座;
6. 作为对销售部门售前过程的唯一接口，负责帮助销售协调测试和其他部门的资源;
7. 根据公司安排，支持各分支机构的重要项目。
| 设立背景 | 小区清洁要有人管，不然卫生没人盯，业主投诉多，物业口碑差。 | ||
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| 核心职能 | 主管定标准排人盯进度，保洁员动手干干净净活儿，一个管一个干。 | ||
| 工作内容 | 查卫生、排班、买工具、培训员工、扫地拖地擦窗、记工作日志。 | ||
| 协作关系 | 听物业经理安排，和保安、维修工常碰面，跟住户打交道要客气，有问题马上报管理员。 | ||
保洁岗位职责和管理规范
1 保洁主管岗位职责
1.1.负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
1.2.负责制定小区清扫管理实施方案。
1.负责制定小区各清洁项目的实施执行标准。
1.4.负责编制人员的计划安排。
1.5.负责核实工具用品的申购计划。
1.6.定期巡查小区，检查保洁任务完成的情况。
1.7.负责对员工进行业务培训和考核工作。
1.8.完成领导交办的其他任务。
2 保洁员岗位职责
2.1按有关规定标准和操作规范要求，完成分管区域内各项清洁整理工作。
2.2工作中发现不正常现象和安全隐患，须及时向当班管理员反映。
2.3完成领导临时交办的其他任务。
3 保洁员管理规范
3.1遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
3.2遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
3.3履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
| 设立背景 | 公司要搞私募基金业务，得有人专门负责产品设计和募资，不然没法开展新基金项目。 | ||
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| 核心职能 | 做基金结构设计、拉投资、谈合作、管项目投后，还要盯政策变化。 | ||
| 工作内容 | 写募资方案、约投资人见面、跑银行证券机构、做行业分析、写可行性报告、准备签约材料。 | ||
| 协作关系 | 跟公司投研团队一起看项目，向ceo或投资总监汇报，常和银行、券商、律所、会计师事务所打交道，也常找老客户帮忙引荐新资金。 | ||
| 设立背景 | 公司签合同多，怕出错，要有人把关。招投标、投资采购这些事也得有法律人盯着。 | ||
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| 核心职能 | 管合同起草审核，帮着执行内控制度，给重大项目做法律支持，搞法律培训。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改合同、参加招标会、查新法规、做培训计划、填各种法务表。 | ||
| 协作关系 | 和采购、投资、财务同事常碰面，听法务部主管安排，有时要跟外部律师通电话，和业务部门一起开会商量条款。 | ||
工作职责：
1、 公司对外合同起草、审核;
2、 公司内控制度的协助执行，包括参与和组织招投标工作等;
3、 对公司项目投资、采购及其他重大经营行为给予法务支持;
4、 收集、研究新法律法规，制定公司内部法律培训计划和方案
5、 完成部门及公司领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、 全日制法律类专业本科以上学历;
2、 3年以上律师事务所或大型企业法务工作经验;
3、 熟悉合同法、公司法、外商投资领域法律法规及政策、国有资产管理类法规;
4、 具有良好的语言表达和书面写作能力，具有团队精神，协调沟通能力强，有责任心。