公司技术负责人岗位职责
| 适配人群 | 建筑技术负责人,施工技术主管,工程质量管理岗 | 使用场景 | 项目技术管理,施工组织设计,质量控制措施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好建筑项目的技术和质量,得有人专门盯这块事。 | ||
| 核心职能 | 管技术方案、审施工文件、定质量目标、把关各环节质量措施。 | ||
| 工作内容 | 开技术会、批施工组织设计、定质量标准、查分部工程控制办法。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、施工员、质检员一起干活,向公司工程副总汇报,配合材料设备科做事。 | ||
1、负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
2、负责主持项目的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
3、组织制定单位工程质量应达到的目标。
4、参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
【任职要求】
1、35-50岁,工民建、土木工程等相关专业专科或以上学历,具有工程师或以上职称;
2、精通各种工程技术和施工工艺,具备较强的常规和特殊的工程施工技术问题分析及处理能力;具备较高的技术管理规划能力;
3、5年以上施工、技术管理工作经验,并具有2个以上中型工程技术负责人经验。
公司技术负责人岗位职责:建筑公司项目部技术负责人
| 适配人群 | 项目技术负责人,施工方案编制者,质量验收执行人 | 使用场景 | 工程投标,技术交底,隐蔽验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了建筑工程要管好施工技术,得有人专门盯质量标准和规范执行。 | ||
| 核心职能 | 管施工技术全过程,编方案、做交底、控质量、整资料、办验收。 | ||
| 工作内容 | 编施工组织设计,做图纸会审,写技术交底,填隐蔽记录,整理竣工图,办签证手续。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,对接监理和甲方,带技术员质检员放线员,配合土建和其他专业同事。 | ||
岗位职责:
1、全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和企业标准。严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。
2、负责编制施工组织设计、管理方案和工程施工过程中的各种方案及相应措施,负责组织图纸会审,编制检测记录、隐蔽记录等各项技术资料。
3、根据工程形象进度,分部分项工程在施工前负责进行技术质量交底及安全技术交底,并将交底内容分化到项目部管理人员及各班组长,严格按交底内容执行。
4、抓好关键过程的质量控制,明确控制点和要求,严格执行隐蔽工程检查验收规定,在确认全部符合技术要求后,会同监理单位、建设单位代表或监督部门共同办理隐蔽验收手续。
5、按工程形象进度组织做好工程技术内业资料,工程完工期间负责组织整理技术资料和编制竣工图,并负责与顾客办理移交手续。
6、对违背施工验收规范、操作规程、技术措施而达不到质量标准的班组及个人有权制止或责令停工。对于工程项目存在的质量问题及时上报公司领导。
7、负责组织技术员、质检员、放线员及操作者学习施工规范、操作规程、技术措施及公司有关的管理体系文件,负责对项目部有关人员进行is09001:2000《质量管理体系》;is014001:____《环境管理体系》以及gb/t28001-____《职业健康安全管理体系》标准、体系文件执行指导工作。
8、负责组织复查工程测量定位、放线抄平、沉降观测工作和关键部位的技术复核。
9、主持项目部技术例会,每周一次,负责研究和处理施工中发现的一般不合格品,并制定和实施纠正预防措施,提出具体的鉴定意见和整改措施。
10、对因施工组织设计中工序之间安排不合理,图纸会审遗漏而造成严重质量问题和损失负有技术责任,罚款l00元/次。
11、必须严格按现行施工验收规范、操作规程及检验评定标准进行施工,如因技术交底失误或因技术问题出现质量事故或造成大面积返工负有直接责任。罚款200元/次。
12、负责与建设单位或监理单位进行技术联系工作。办理技术联系单和设计变更单,并与现场经营人员一起与建设单位办理现场签证手续,对未能及时办理而影响工程施工所造成的损失负全责,罚款50元/次。
13、协助项目经理搞好文明施工,负责同其他专业技术人员沟通协调工作,配合土建工程统一安排,保证工程各专业施工的协调一致。
14、负责施工过程工艺、施工方法、原材料检验、试验的控制,提供完整的作业指导文件并负责监督检查。
15、积极参加公司的招投标工作,参加技术标文件的编制。
16、负责与建设单位及监理单位办理往来文件和甲方供应材料办理交接手续,竣工时必须将各种往来文件的交接记录上报公司归档。
17、负责做好质检站等主管部门下发整改单的回执工作,并应做到及时准确,每拖延一次罚款50元。
18、组织做好竣工工程资料报验工作。
公司技术负责人岗位职责:建筑公司技术负责人
| 适配人群 | 项目技术负责人,质量经理,工程总监 | 使用场景 | 图纸会审,施工验收,质量创优 |
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| 设立背景 | 项目需要有人管技术质量,保证施工按规范来,不出大问题,支撑工程顺利干完。 | ||
| 核心职能 | 管技术、管质量、管图纸、管方案、管验收、管资料、管事故处理。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、开图审会、编施工方案、写安全措施、整档案资料、办验收备案、做技术签证。 | ||
| 协作关系 | 跟质量经理、核算部、工程部、安全部一起干活。向项目经理汇报。配合现场工长、班组长落实技术要求。 | ||
技术负责人岗位职责
一、负责贯彻执行国家颁布的施工验收规范、质量验收标准,组织实施项目质量管理制度。
二、为本项目质量经理。是工程技术、质量管理工作的组织者和指挥者,主管技术、质量部门工作。
三、组织工程技术人员熟悉图纸、组织图纸会审。
四、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案,负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批。
五、负责编制质量、环境、职业健康安全文件,安全生产技术措施,施工作业指导书。
六、负责项目计量、试验、工程技术档案资料的管理工作。
七、负责科技示范创优工作,领导争创质量达雁塔杯目标的实现。
八、组织重大质量事故和参与重大安全事故的调查、分析和处理。
九、组织工程中间验收,结构与竣工验收及工程备案工作。
十、负责技术签证、协调核算部做好经济签证工作。
十一、开展新技术推广工作,针对工程所涉及的新工艺、新技术、新产品、新材料编制专项施工技术方案。
公司技术负责人岗位职责:建筑公司水暖技术负责人
| 适配人群 | 水暖技术负责人,安装专业工程师,给排水工程师 | 使用场景 | 图纸会审,隐蔽工程验收,材料报验 |
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| 设立背景 | 公司接了水暖工程活儿,得有人盯技术质量,不然验收过不了。 | ||
| 核心职能 | 管水暖施工的技术和质量,编方案、审图纸、盯验收,不让出错。 | ||
| 工作内容 | 编施工方案,审图纸,做技术交底,验材料,查隐蔽工程,填内业资料。 | ||
| 协作关系 | 跟土建师傅对标高,跟监理和甲方聊技术,配合其他专业施工,向项目经理汇报。 | ||
岗位职责:
1全面负责工程技术、质量管理工作,认真贯彻企业标准,严格执行施工验收规范、强制性标准、操作规程和质量验收标准。
2负责组织编制施工组织设计及施工方案,并制定相应的施工技术措施和安全技术措施。亲自编制特殊性、技术性较强的施工方案。
3组织专业内部图纸初审,参加图纸会审,整理会审记录并办理会签手续。
4负责图纸会审和设计变更内容交底工作,并在各分项工程施工前,进行技术质量和安全技术专项交底,并按交底内容监督检查。
5负责进场材料的检验、验收和二次试验及材料报验工作,审查材料质量合格证书和试验报告,明确使用意见,有权拒绝使用无质量合格证和不合榷材料。
6负责施工全过程质量控制,严格执行隐蔽工程检查验收制度,对特殊翻位和关键工序(隐蔽工程和水压试验、灌水试验、通球试验等)跟踪检查,及时办理检测或验收签字手续。
7负责与土建专业复核施工基准线标高。对违反施工验收规范、操作规秸的班组及个人有权责令停工、整改;对于工程施工存在的重大质量问题及时-上报公司领导。
8按工程进度,同步做好技术内业编制和质量检验工作,并及时办理会签手续。
9负责与监理单位、建设单位进行技术联系和落实工作,做好各项技术经济签证;及时完成工程预结的编制和审核工作。
10 负责与其他专业技术人员沟通协调,并按工程总体进度安排配合各专业协同施工。
11 参加竣工验收,负责竣工技术内业整理装订和竣工图绘制及会签,送公司有关部门审核后,及时办理技术内业的移交和归档,并办理交接手续。
12 参加公司招投标工作,并按时完成投标文件编制。
13 负责管理体系运行的组织和指导工作。负责编制重大危险源措施和重大事故应急预案编制工作。
公司技术负责人岗位职责:商贸公司(php java)技术负责人
| 适配人群 | 后端开发工程师,技术团队负责人,PHP架构师 | 使用场景 | 电商网站开发,系统性能优化,技术规范制定 |
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| 设立背景 | 公司要做电商网站,需要有人搭后台、写代码、带团队。 | ||
| 核心职能 | 写核心代码、定接口规范、做性能优化、带新人、改系统架构。 | ||
| 工作内容 | 写前后端功能、调后台性能、部署任务、定开发规范、搞需求分析、带新人培训。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求,跟前端联调,向技术总监汇报,帮测试找bug,带开发小弟干活。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.负责产品前后端功能的开发与实现;
2.负责后台系统功能开发及性能优化、改进。
3.部署开发团队的工作并给团队提供建设性意见并实施。
4.参与制定技术研发团队的工作制度与规范。
5.参与系统需求分析与设计,并负责完成php核心代码,接口规范制定;
6.深入理解业务需求,优化服务端性能,负责推动产品性能和架构优化;
7.新人指导与技术培训,主导技术难题攻关,提升团队整体技术水平。
职位要求:
1.3-5年php或java开发、架构设计、网页设计开发经验,有电商网站相关经验者优先;
2.具有需求分析和系统分析能力,参与制订技术解决方案;
3.熟悉php,java了解主流框架,熟悉mvc,有php框架开发经验优先;
4.熟悉mysql,掌握集群架构、性能优化等,能够及时排查线上故障;
5.责任心强,有大型网站web端研发项目管理经验者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年









