技术部岗位职责岗位考核标准（优选15篇）

技术部岗位职责岗位考核标准

技术部岗位职责及岗位考核标准

技术员:

1、负责公司现生产工艺管理与考核工作;

2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;

3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授;

4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度;

5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发;

6、负责新产品消耗定额的制订;

7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。

8、负责公司成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查;

9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制(修)订;

10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单;

11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。

12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作;

13、负责公司现生产工装的改进和完善;

14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计;

15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造;

16、完成领导交办的其它临时工作;

工艺员:

1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。

2、不参加生产调试，一次考核50元。

3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。

4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。

5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。

设计人员:

1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。

2、可行性分析不准确，给公司造成损失一次考核50元。

3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。

4、发现公司技术资料、文件丢失、外传，一份一次考核50元。

5、不按时完成、不服从领导安排一次考核50元

技术部岗位职责岗位考核标准：皮革技术

职责描述：

1.负责日常对外客户的技术支持;

2、负责开展相关研讨会或培训工作;

3、负责分析质量问题，并提出改善建议;

4、新方法和新测试项目的研发。

任职要求：

1、硕士及以上学历，纺织、轻化(皮革)或高分子相关专业;

2、有纺织、鞋类或皮革相关工作经验者优先;

3、熟悉纺织、鞋类或皮革等相关生产制造过程，检测要求;

4、可对产品质量问题进行分析研究，并根据需要设计试验，提出专业改善建议;

5、英文，特别是书写和口语流利; 并能熟练使用office等办公软件，如word、excel、ppt;

6、良好的演示、沟通表达能力及抗压能力，良好的团队合作精神。

技术部岗位职责岗位考核标准：招投标技术

岗位职责：

1、负责传输管线、驻地网、设备安装、代维、网优专业等专业投标文件技术方案的编制，按规定如期完成标书技术部分的开发;

2、负责技术资料的收集，对技术资料库进行更新;

3、有较强的组织、协调及沟通能力，有良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

任职要求：

1、本科及以上学习，通信相关专业;

2、熟练使用word、excel等办公软件;

3、学习能力强、了解和熟悉技术专业知识和工作操作流程;

4、具有5年通信行业从业经验，精通传输管线、驻地网、设备安装、代维、网优专业其中某一专业的技术。

技术部岗位职责岗位考核标准：线缆技术

职责描述：

1、参与公司新产品设计开发策划的相关会议和了解产品研究开发方案;参与组织公司新产品的试制转换工作及现有产品的改进工作;

2、负责制定本部门技术与管理发展规划和各项管理制度、工作流程及岗位工作(操作)规范，并组织实施与监督检查;

3、负责分解落实公司的目标与指标，制定部门工作目标与计划，组织实施与具体推动，并对实施过程进行指导、检查、监督和控制;

4、负责组织制定设计任务书，经审批后实施;

5、负责组织收集国内外先进的产品和技术开发信息以及竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告;参与对新技术的引进和应用进行论证、分析和评估;

6、负责组织对技术的更新与改造，组织制定和实施技术改进方案;以满足市场的需求;

7、负责组织对产品进行电气和结构等设计，编制设计图纸和bom表;并满足质量与环保节能的要求;

8、负责组织制定产品技术标准、技术工艺方案和产品标准化，进行讨论、修改、完善和实施;

9、负责组织制定技术工艺手册、技术工艺流程和作业指导书;监督指导检查技术工艺规范;

10、参与设计评审会议，提出意见与改进建议;参与技术谈判和供应商的选择与评估工作;

11、组织实施公司产品性能分析、技术可行性分析、fmea审核、控制计划审核;确保公司产品符合规定要求;

12、参与制定公司产品质量管理制度及标准;落实公司产品质量认证工作;并参与落实对产品质量问题的分析及改进工作;

13、负责对公司技术设计与改造编制预算，控制产品设计成本和总体支出;并定期提交降本计划;

14、负责公司相关技术和产品的培训;负责为客户及相关部门与人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务;

15、负责指导、培训与培养部门内员工的技术能力与工作，并按目标与要求实施考核;

16、负责组织落实对产品技术与工艺的保密工作;

17、负责对部门内安全、质量、环境、设备、5s等的管理与督察;

18、完成上级安排的其他工作与任务。

任职要求：

必须从事过线缆行业10年以上人员。

技术部岗位职责岗位考核标准：硬件技术

职位描述：

1)负责公司硬件产品的系统架构设计

2)负责产品关键技术的攻关工作

岗位要求：

1)通信、电子、计算机相关专业，本科8年以上学历，硕士5年以上学历，其中消费电子5年以上工作经验

2)扎实的电子电路基础，具备高速数字电路设计与调测经验，具备模数混合设计与问题处理能力

3)熟悉rockchip/mtk/arm等芯片平台，有相关领域工作经验

4)自主学习能力强，动手解决问题的能力强

技术部岗位职责岗位考核标准：油墨技术

pcb油墨技术营业 方向一(优先):有pcb原材料行业的销售经验(pcb原材料有:基板、铜箔、pp、感光材料、防焊漆、底片、干膜、覆铜板等等)

方向二:精通pcb生产工艺、制程等(尤其是阻焊、防焊)技术的人才，即使没有销售经验，但只要性格开朗积极，交往能力强，适应短期出差，愿意做销售的均可。理解日企文化，做事积极主动。

方向三:有pcb终端行业的销售经验者也可推荐(因为有些公司会要求pcb厂家使用指定的原材料) 方向一(优先):有pcb原材料行业的销售经验(pcb原材料有:基板、铜箔、pp、感光材料、防焊漆、底片、干膜、覆铜板等等)

方向三:有pcb终端行业的销售经验者也可推荐(因为有些公司会要求pcb厂家使用指定的原材料)

技术部岗位职责岗位考核标准：通信技术

职责描述：

1. 负责v2x/5g车联网应用的方案设计;

2. 负责移动通信新技术的跟踪研究;

3. 协同产品和开发团队进行应用工程化开发。

任职要求：

1. 通信、电子类相关专业，本科及以上学历;

2. 5年以上相关技术研发或研发项目管理经验;

3. 熟悉电信运营商的网络规划、网络优化、运营管理等业务;

4. 熟悉lte-v和5g技术，熟悉mec及应用;

5. 熟悉汽车行业者优先;

技术部岗位职责岗位考核标准：显微镜技术

岗位职责：

1.掌握公司产品技术特点、应用领域，关注产品应用和技术改进，及时沟通反馈。

2.产品应用解决方案的调研、制定、沟通与反馈。

3.研究负责产品的应用情况，包括客户群体特点、行业现状及未来发展等，开拓更多潜在市场。

4.负责光学显微镜及附属设备的售前技术交流，公司内外部培训。

任职条件:

1.硕士及以上学历，金属材料相关专业。

2.英语六级以上，良好的英文表达能力，能够阅读并翻译相关仪器的资料。

3.具有良好的沟通能力、有责任心、进取心，遵守职业道德。

4.有使用光学显微镜等仪器经验者优先。

技术部岗位职责岗位考核标准：编辑技术

技术文件编辑 肖根福罗格注胶技术(苏州工业园区)有限公司 肖根福罗格注胶技术(苏州工业园区)有限公司，肖根福 负责公司产品的使用说明书的撰写.

create the technical document and operation manual of products

与德国总部的文控部门对接，做好德国产品的技术说明书的转移工作.

work together with document hq. transfer the hq’s products’ technical documents to china

协助工程师做好文件管理.

support engineers to archive the technical files

技术部岗位职责岗位考核标准：网站技术

职责描述：

岗位职责：

1、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；

3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；

4、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

6、维护数据中心，对系统数据进行备份。

职位要求：

1、大专以上学历，有经验者优先；

2、熟悉互联网，了解各种网络流行语，熟悉各种推广渠道；

3、学习积极主动，善于沟通和总结经验；

4、思维清晰，富有创新能力，善于抓住热点，借势营销提高网站点击率；

5、具有良好的文字功底，思维灵活，能根据传播渠道的不同，变换文风；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

技术部岗位职责岗位考核标准：模组技术

设备技术(摄像头模组) 业务内容:

 设备故障的检测与解决

 设备维护管理

 设备功能定期更新

 有竞争力的设备开发

 设备供应商开发与管理

人员要求:

 有手机摄像头模组相关行业3年以上工作经验;

 熟练精通三菱q系列plc，精通c语言或者vb、vc语言，能独立运用q系列plc及工控机编程大型设备程序，有5年以上主导开发大型设备经验;

 熟悉现场总控线控制，能熟练应用视觉识别系统，精通设备网络通讯及485通讯流程，能主导厂内设备与新购设备之间通讯定义;

 有大型设备设计维护经验，能够按照领导需求更改大型设备plc程序及工控机程序;

 本科自动化相关专业(工作经验丰富者可放宽至专科);

 能熟练掌握英语或者韩语;

技术部岗位职责岗位考核标准：呼叫中心技术

职位描述：

主要通过电话及邮件等远程服务形式完成以下支持内容:

1、完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备、pos机等方面的安装、管理、维护;

2、解决排除各种硬件故障，定期升级系统，保证系统顺利运行;

职位要求：

1、大专及以上文化程度，计算机技术相关或英语专业优先考虑;

2、具备英语读写能力，英语四、六级者优先考虑;

3、如具备1年以上it从业背景经验或曾经有callcenter工作背景的优先考虑;

4、熟悉桌面操作系统、标准办公软件、防病毒软件现场维护;

5、有网络安全、电脑病毒等维护经验以及在windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护经验;

6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神;

技术部岗位职责岗位考核标准：医疗技术

医疗设备技术经理 岗位职责:

1、为业务部门提供所需要的产品专业支持，追踪相关专业领域的技术进展;

2、指导培训员工和客户进行设备操作及日常维修保养，并解答相关问题;

3、确定策略，进行市场调研分析，组织专业市场活动、学术会议的策划及管理;

岗位要求：

1、机电一体化、机械电子、生物医学工程等工科相关专业;

2、三年以上机械、仪器设备、钳工装配或设计工作经验，懂得钳工装配基础知识并具有实际动手能力，有医疗器械售后团队管理经验者优先;

3、了解常规机械基础、机械原理和金属材料、电子电器、计算机硬件等知识者优先考虑，熟悉常规机械机床的加工工艺;

4、性格开朗，善于沟通，具有良好的服务意识和团队精神;

5、吃苦耐劳，责任心强，工作严谨，具有分析问题和解决问题的能力。

技术部岗位职责岗位考核标准：饲养技术

岗位职责：

1、负责所辖范围的日常饲养繁育工作，按时完成工作汇报;

2、负责实验小鼠的繁育技术工作;

3、负责实验小鼠的标记、剪尾等基本操作;

4、负责各项繁育数据的录入与统计，按时将统计数据及工作汇报交至上级主管提交至上级主管;

5、负责小鼠繁育设备及设施的使用及清洁消毒工作;

6、负责新进员工的培训工作;

7、完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，畜牧兽医、动物科学、生物工程或实验动物等相关专业优先;

2、具有啮齿类动物饲养、繁殖及相关工作经验者，并经过实验动物从业人员培训者优先;

3、愿意从事实验动物行业，身体健康;

4、具有团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能独立开展工作。

技术部岗位职责岗位考核标准：回收技术

工作职责：

1. 负责电池回收技术的研究工作;

2. 负责调研国内外动力电池回收领域动态及相关政策;

3. 负责调研国内外动力电池回收企业现状及未来发展规划;

4. 负责调研电池回收相关技术的现状，寻求技术合作单位;

5. 负责研究院未来在动力电池回收领域的规划工作。

任职要求：

1. 电化学相关专业，本科以上学历，三年以上电池行业从业经验;

2. 熟悉电池回收行业相关技术及行业动态，了解动力电池回收领域的政策要求;

3. 有电池回收行业从业经验者优先。