产品技术担当岗位职责
| 适配人群 | 汽车工程师,结构设计师,造型工程师 | 使用场景 | 整车开发,零部件设计,造型工程 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要造车,得有人画图纸、做设计,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 画零件图、做结构设计、改模型。盯住零件能不能装上去,会不会坏。 | ||
| 工作内容 | 用ug或catia建模,出工程图,改bom,跑设计评审,填ecn单子。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和工艺、采购、供应商天天聊,设计问题找cae同事帮忙算,试制时蹲车间。 | ||
1、车辆工程、机械或机电专业,本科毕业,从事过汽车行业工作经验者优先;
2、具备良好的计算机应用水平,熟练使用 ug 或 catia、cad 中的至少一个;
3、与内、外部要求有良好的沟通,工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
产品技术担当岗位职责:安全产品技术支持
| 适配人群 | TAC工程师,技术支持岗,安全产品售后人员 | 使用场景 | 呼叫中心支持,网上社区服务,客户故障响应 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖安全产品,客户老打电话问问题,得有人在线答。 | ||
| 核心职能 | 接电话查故障、线上回问题、帮客户搞懂怎么用产品。 | ||
| 工作内容 | 接客户故障电话、远程排错、回社区提问、填报修单、走设备更换流程。 | ||
| 协作关系 | 听技术主管安排,跟售后同事换设备,和研发偶尔对问题,客户自己打进来不汇报。 | ||
职责描述:
1、负责呼叫中心技术在线支持。接收客户安全产品故障电话、提供在线技术排错、技术咨询等相关工作。
2、负责网上社区技术支持。负责线上产品及技术咨询。
任职要求:
1、熟悉产品报修、设备更换相关流程
产品技术担当岗位职责:产品技术工
| 适配人群 | 机械设计师,模具工程师,工艺工程师 | 使用场景 | 新产品开发,工装调试,供应商评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新产品开发需要专用工装夹具,得有人专门盯设计和落地。 | ||
| 核心职能 | 画夹具图、定技术要求、跟供应商聊设计、调夹具、验夹具。 | ||
| 工作内容 | 用ug或catia画图、写设计要求、参加评审会、跑现场调夹具、填验收表。 | ||
| 协作关系 | 听机械工程师安排,常找供应商改图,和工艺工程师一起定验收标准,跟产线师傅对夹具问题。 | ||
【岗位职责】
参与新产品开发过程,负责关键工装夹具的设计; 负责工装夹具设计技术要求的制定,并确保工装夹具的设计质量 负责与工装夹具供应商进行设计评审和技术交流工作; 监控工装夹具的开发进度,及时参与工装调试工作,并确保工装夹具的顺利交接; 负责解决夹具与产品的衔接问题, 与相关工程师一起确定工装夹具的验收标准;
【】
历学:大专以上。专业:机械设计、模具设计
工作经历:1年以上工作经验或
技能要求:能熟练使用nx(ug)、catia三维软件设计,在工程师指导下完成设计任务。
产品技术担当岗位职责:产品技术质量
| 适配人群 | 电梯安全工程师,机电质量经理,特种设备合规专员 | 使用场景 | 产品安全整改,电梯法规更新,质量指标分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做电梯安全和质量的事,得有人专门盯这块,不然出事没人管。 | ||
| 核心职能 | 管产品安不安全、质好不好,定目标、查问题、推改进、盯标准落实。 | ||
| 工作内容 | 写纠正行动、分析事故、做技术审核、报地方法规变化、看质量数据、跟整改进度。 | ||
| 协作关系 | 跟总部汇报安全质量问题,和区域技术、质量、生产部门一起干活,有问题往上提,日常要协调各部门落实动作。 | ||
technical qps manager 技术与质量产品安全经理 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标
- 确定区域产品安全目标;
- 集团政策和组织标准的执行及符合性;
- 监控公司规定和组织标准的执行及符合性;
- 产品安全相关纠正行动(lpca dlfi)的执行;
- 产品安全相关事故、事件的分析,发起改进措施、方案;
- 产品安全改进行动。定义行动项目和主动行动并在这些项目中发挥作用;
- 对于不安全的状态、与产品安全标准/方法的偏离,要求立即消除或采取其它适当的行动。如有必要,升级至公司总部;
- 进行技术符合性审核和回顾;
- 向公司总部提供所辖区域内各地电梯行业相关的地方法规、标准和规范的变更;
- 确定区域产品质量目标
- 监控,分析区域内质量指标(dpupqr, closed status of unconformity finding, warranty cost, mtbc…)的完成状态,协调职能部门制定改进行动和跟踪;
专业的移动解决方案需要专业的人才
- 熟悉企业的质量管理程序;
- 具备自动控制,机械设计等专业知识;
- 具备良好的管理能力;
- 良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;
- 熟练的电脑操作技能;
- 具备英文读写能力;
- 大学本科以上学历,机电、计算机、或自动化专业毕业;
- 持有电梯行业特种设备操作证;
- 5年以上电梯行业经验或大型设备公司质量及产品安全工作经验。
如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们
产品技术担当岗位职责:产品技术方案
| 适配人群 | 技术方案产品经理,开放平台产品岗,银行API产品专员 | 使用场景 | 商户合作洽谈,开放银行建设,API接口联调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要搞开放银行,得有人对接商户技术需求,帮银行把api接口弄明白、用起来。 | ||
| 核心职能 | 负责商户技术方案沟通,出api解决办法,盯开发联调,处理技术卡点。 | ||
| 工作内容 | 聊商户需求、写技术方案、组织api开发、做联调测试、跟进问题闭环。 | ||
| 协作关系 | 和商户技术人员对接,向产品组长汇报,配合开发、测试、商务同事一起干活,有时找架构师帮忙看方案。 | ||
职责描述:
1、商户需求方案洽谈与分析、根据开放银行需求提供技术解决方案;
2、结合商务合作标准组织api开发与联调,跟进处理商户引进过程中的相关技术问题。
任职要求:
1、本科以上学历、金融、数学、计算机相关专业优先;
2、对api接口开发与联调具备一定的了解,熟悉银行系统和业务优先;
3、学习能力强,对商业银行开放模式、聚合消费场景有一定的了解;
4、具备优秀的解决方案、项目管理和沟通协调能力。
产品技术担当岗位职责:产品技术人员
| 适配人群 | 生物技术人员,细胞实验员,研发技术员 | 使用场景 | 细胞培养,动物实验,分子检测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做干细胞产品研发,需要有人天天泡实验室养细胞、做检测。 | ||
| 核心职能 | 养好干细胞,做实验验证效果,保证每批细胞都合格能用。 | ||
| 工作内容 | 配培养基、传代细胞、做pcr、跑电泳、记实验本、消毒超净台、喂实验小鼠。 | ||
| 协作关系 | 听研发主管安排,跟质检同事对数据,帮生产部查细胞状态,和采购说试剂缺不缺。 | ||
岗位职责:
1.生物相关专业学历
2.熟练掌握细胞生物学实验技术;掌握分子生物学实验技术;
3.熟练掌握一般动物实验操作。 具有高度责任心,良好的团队合作精神,有公司工作经历者优先。
任职要求:
(1)实验动手能力强,服从安排,能够严格按照流程开展工作。
(2)工作严谨,细致认真,能够整理、记录、归档细胞培养中的各项数据,做到有据可查。
产品技术担当岗位职责:产品技术部长
| 适配人群 | 技术部主管,工程技术岗,图纸转换员 | 使用场景 | 技术交底,图纸审核,工程制图 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 技术部要干活得有人管,图纸得有人盯,客户问题得有人答。 | ||
| 核心职能 | 管技术部日常运转,盯图纸质量,跟客户聊技术,改图纸问题。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、改图纸、画cad、跟客户对技术细节、写工程文件。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接技术问题,向集团领导汇报进度,和设计同事一起改图,帮生产部理解图纸。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
1.对技术部部门职能的实现负直接责任。
2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。
3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。
4,熟练能与客户技术交底,解决图纸问题,熟练操作cad,产品和图纸转换熟练
产品技术担当岗位职责:ebs产品技术支持
| 适配人群 | EBS技术支持工程师,Oracle财务顾问,ERP实施顾问 | 使用场景 | 客户问题处理,系统升级支持,财务模块运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为客户买了oracle ebs财务模块后老有问题要问,得有人专门接电话、回邮件、帮他们搞定。 | ||
| 核心职能 | 专盯应收模块问题,帮客户查账、修报错、模拟故障、写知识文章。 | ||
| 工作内容 | 回sr工单、用内部系统复现客户问题、写技术文档、打客服电话、开线上会议。 | ||
| 协作关系 | 天天跟开发团队、其他ebs模块同事、客户经理、销售对接。向主管汇报,紧急时直接拉群找人帮忙。 | ||
职位描述:
objectives:
as a member of the support organization, your focus is to deliver post-sales support to oracle ebs customers. this involves resolving post-sales -technical customer inquiries via phone and electronic means, as well as, technical questions regarding the use of and troubleshooting for our electronic support services. a primary point of contact for customers, you are responsible for facilitating customer relationships with support and providing advice and assistance to internal oracle employees on diverse customer situations and escalated issues.
job role responsibilities:
leading contributor individually and as a team member, providing direction and mentoring to others. work is non-routine and very complex, involving the application of advanced technical/business skills in area of specialization. because of substantial customer interfacing, a demonstrated ability to work with customers on an independent basis with exceptional communication skills, while consistently achieving the absolute highest levels of customer satisfaction.
· responds and interact with customers through oracle support portal, phone and support tools like online-conference.
· handles customers’ srs (service request) pertaining to oracle ebs financials – receivable (ar)
· simulate client issues on internal instances
· ensures compliance with oracle’s regulations through gcs defined support policies, processes and procedures
· for critical issue, perform escalation or collaboration with variousoracle support team across geographies e.g. other ebs module/product support, sme/are, sam, cam or consulting/on-site where necessary to expedite resolution
· interface with bde and oracle development to jointly assist customer on bugs/patches/er
· be an advocate of proactive services that steers customers towards self-help. write, publish and maintain articles/whitepapers on ebs product.
· customer service oriented with a focus/passion on customer satisfaction
· self-starter, capable of self-teaching new technology, take initiative, problem solver
· written and verbal fluency in english is a must
technical requirement qualification:
candidate should be experienced financials- it professional with at least 4 years of experience in development of financials/accounting/auditing, consulting or support services.
· knowledge of accounting principles and good understanding of oracle ebs financials products like payables, receivables, general ledger, fixed asset
· experience in oracle payables accounting, familiar with data related to invoices, payments, accounting, suppliers and tax etc. related would be advantageous
· has extensive experience in ebs and related technologies like sql, pl/sql, oracle reports, xml publisher, java technology and database
· has some basic knowledge skill in operating system: any flavor of unix/aix, linux, along with windows.
· able to research/troubleshoot technical and industry issues in the oracle ebs financials (e.g. period close) using frd, trace, tkprof, and html trace files etc.
· system administration, applying patches and performing installation or upgrades experience would be an advantage
· bs/ms in engineering/computer science/management information, related field or equivalent
detailed description and job requirements
as a member of the support organization, your focus is to deliver post-sales support and solutions to the oracle customer base while serving as an advocate for customer needs. this involves resolving post-sales non-technical customer inquiries via phone and electronic means, as well as, technical questions regarding the use of and troubleshooting for our electronic support services. a primary point of contact for customers, you are responsible for facilitating customer relationships with support and providing advice and assistance to internal oracle employees on diverse customer situations and escalated issues.
as a sr. support engineer, you will be the technical interface to customers, original equipment manufacturers (oems) and value-added resellers (vars) for resolution of problems related to the installation, recommended maintenance and use of oracle products. have an understanding of all oracle products in their competencies and in-depth knowledge of several products and/or platforms. also, you should be highly experienced in multiple platforms and be able to complete assigned duties with minimal direction from management. in this position, you will routinely act independently while researching and developing solutions to customer issues.
job duties are varied and complex utilizing independent judgment. may have project lead role. 4 years experience with core products or five years experience with applications products and have a technical degree i.e., bs computer science/management information systems/science/ engineering/math/physics/chemistry with a 3.0 gpa or (for applications) proven professional/ technical experience, i.e., demonstrating an understanding of applications at a functional and technical level (preferably oracle)
job: support
location: cn-cn,china-dalian
job type: regular employee hire
产品技术担当岗位职责:产品技术标准
| 适配人群 | 电芯研发工程师,电池系统架构师,动力电池标准专员 | 使用场景 | 电芯研发,标准体系建设,模块化管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电芯研发要流程化,得有标准管着,不然容易出错乱。 | ||
| 核心职能 | 搭标准体系,管电芯研发流程,保法规符合性,让模块能复用。 | ||
| 工作内容 | 建流程文档,拆解标准模块,查法规更新,做合规检查,填风险记录表。 | ||
| 协作关系 | 和电芯研发工程师天天碰,向动力电池事业部总监汇报,跟法规组对齐条款,帮测试组看标准执行情况。 | ||
职责描述:
1、负责电芯研发流程体系管理,负责搭建标准化管理体系;
2、负责使其标准化模块化管理,有效规避风险,对电芯产品法规符合性负责。
敬请留意:动力电池事业部计划可能会移至深圳以外地区办公。
产品技术担当岗位职责:安防监控产品技术
| 适配人群 | 售前技术工程师,售后技术支持工程师,弱电项目经理 | 使用场景 | 售后技术支持,产品交付实施,安防系统维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖安防产品,客户老问技术问题,得有人专门答。 | ||
| 核心职能 | 帮客户解决产品使用难题,带团队学产品知识,提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 回技术咨询、教同事产品、写优化建议、跑现场装设备、修故障。 | ||
| 协作关系 | 和销售部一起处理售后,向技术主管汇报,常跟工程部跑工地,偶尔配合研发聊需求。 | ||
岗位职责:1、回答客户提出的关于技术指标的问题,解决在产品使用过程中的疑难问题;
2、带领团队人员学习和进一步了解安防产品知识;
3、深入研究安防产品的客户需求,为公司改善产品提出建设性意见;
4、 协助业务销售部解决一些售后的技术问题;
5、安防监控产品的操作等技术服务(ahd, dvr, nvr, 全景摄像头,套装,摇头机等;
6、负责公司弱电工程的项目实施、现场管理及售后维护工作;
7、完成公司主管安排的其他工作。
任职要求:
1、做过安防类电子产品,对安防电子产品感兴趣;
2、做过电子产品售前售后维护工作;
3、学习、动手能力强;
4、解决问题的能力较强,能够快速的解决客户关于产品方面的问题。
产品技术担当岗位职责:产品技术开发员
| 适配人群 | 挤型工艺工程师,铝型材开发员,汽车零部件工艺师 | 使用场景 | 产品评审,图面绘制,工艺开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞铝挤型新品开发,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 做新品评审、画图、定工艺、跟进度。哪步卡住了都得管。 | ||
| 工作内容 | 看客户图纸、画加工图、写工艺卡、开检讨会、改问题点。 | ||
| 协作关系 | 跟业务接需求,向课长汇报,和模具组、品保、生产一起开会。有问题随时微信问,每周交进度表。 | ||
岗位要求:
1、有一年以上铝挤型品开发或挤型品工艺开发经验;
2、英语基础良好,熟练操作autocad及其它基本计算机软件;
3、对ts16949体系熟练并掌握相关文件制作;
4、善于思考、发现问题和独立解决问题;
工作职责:
1、产品评审;
2、图面绘制;
3、工艺开发;
4、开发过程跟踪检讨。
产品技术担当岗位职责:产品技术工艺
| 适配人群 | 工艺工程师,技术主管,研发项目经理 | 使用场景 | 新品试制,工艺优化,技术升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新产品开发和工艺改进,得有人管技术标准和流程。 | ||
| 核心职能 | 管工厂工艺制度、做技术规划、定工艺方案、推新品、改老品、分析技术问题。 | ||
| 工作内容 | 写技术管理制度、编工艺文件、做可行性研究、处理技术事故、搞新原料试用。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、质量部、研发部一起干活,向技术总监汇报,要和技术员、车间主任常碰头。 | ||
1、负责制定工厂工艺技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量等管理标准及制度。
2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作
3、负责制订和修改技术规程,组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
4、负责公司新技术引进、产品开发及现有产品的改进工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;
5、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
6、组织公司的技术事故的分析及处理工作。
【任职资格】
教育背景:本科以上学历,理工类及精细化工专业;
工作经验:5年以上化妆品技术工艺管理经验;
【技能技巧】
1、 熟悉化妆品行业专业知识,相关设备知识,较强的技术能力;
2、 熟练掌握化妆品产品及生产工艺技术应用方面的知识;
3、 熟悉化妆品行业法律、法规知识,了解原料知识和配制工艺;
4、 熟悉工厂的生产运作和管理,具备一定管理能力。
【态 度】
1、 积极主动、灵活应变、认真负责;
2、 具有较强的管理能力和影响力;
3、 能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。
条件特别优秀者可按技术总监入职,薪酬另议。
产品技术担当岗位职责:产品技术主任
| 适配人群 | 上装工程师,专用车设计师,车身系统专家 | 使用场景 | 专用车开发,整车试制,法规认证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车厢箱系统得有人管设计开发,不然新车没法做出来。 | ||
| 核心职能 | 搞车厢箱系统的设计开发,改图纸,定标准,盯试制试验。 | ||
| 工作内容 | 画图发数据,跑车间看试制,分析现场问题,写技术文件。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组、工艺、试验、供应商打交道,向技术部长汇报,一起改方案。 | ||
工作职责:
1、负责车厢/箱系统设计开发,数据发布,及后期设计更改工作; 2、负责车厢/箱系统的试制、试生产、试验等现场跟踪、问题分析解决及售后的技术指导;
3、负责建立或优化车厢/箱系统的开发流程,编制设计规范、企业标准等技术文件。
任职要求:
1、本科,车辆工程或机械等专业相关工作经验4年以上;
2、 熟练运用catia、office等软件;
3、熟悉车厢/箱系统设计开发流程,了解国内外车厢/箱系统开发体系、质量体系、认证体系、产品标准法规、产业政策;
4、熟知车厢/箱发展最新动态以及发展趋势,掌握国内外技术标准、法规对车厢/箱的规定和要求以及试验和评价方法;
5、负责专用车上装的设计开发;
6、能够运用catia、ug等三维软件。
产品技术担当岗位职责:电子产品技术员
| 适配人群 | 嵌入式工程师,硬件开发工程师,电子设计工程师 | 使用场景 | 产品开发,技术改进,工艺优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做硬件产品,得有人搞电路设计和开发,不然没法出样机。 | ||
| 核心职能 | 画电路图、写程序、做样品、改老产品、写文档、技术支持。 | ||
| 工作内容 | 画板子、写代码、调硬件、归档资料、写开发文档、跑客户现场、优化工艺。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,配合市场部看客户需求,帮生产部解决问题,和开源社区打交道。 | ||
岗位职责:
1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求;
2、负责公司电子方面技术资料的收集、汇总、归档;
3、独立完成产品开发项目,编写产品开发文档;
4、在总经理的指导下,负责产品改进;
5、配合市场业务部门进行客户设计要求分析评,并提出解决方案
6、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作;
7、项目跟进,技术支持服务;
8、根据客户对项目产品的要求进行开发设计、调试;
9、负责生产的工艺优化与改善;
10、协助总经理进行生产工艺的评估考核;
11、负责解决现场工艺问题;
12、开源项目的社区维护;
13、面向开源硬件社区的技术文档编写;
14、相关软件的技术支持;
任职要求:
1、具备熟练使用汇编语言,程序编写经验。
2、独立解决技术问题,较强的创新意识。
3、熟悉电子产品设计开发工作流程,熟练综合应用模拟及数字电子电路;
4、从事过电路图或程序设计工作者优先;
5、具有良好的沟通能力,富有团队协作精神;
6、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有很好的语言与书面表达能力;
7、善于学习,具有分析、解决应用问题的能力;
8、具有较强的学习能力与实干精神,有较强的责任心。
9、熟识电子产品的生产工艺及流程以及pcb layout,熟练使用protel、dxp等软件工具;
10、本科及以上学历,电子、自动化、机电一体化等相关专业
11、精通数电模电,有熟练的c语言功底,熟悉stm32单片机,擅长无线通信和lcd显示技术;
12、知道常用电子元器件的作用、原理,会使用电子测量工具;
13、具备扎实的电子基础知识和丰富的嵌入式c、c 开发经验;
14、熟悉至少一种脚本语言的编程和使用;
15、具备常用单片机的软件开发经验,熟悉arduino等开发环境;
产品技术担当岗位职责:产品技术支持助理
| 适配人群 | 商务专员,销售支持岗,产品文档工程师 | 使用场景 | 订单执行,报表分析,供应商协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接单发货要有人管,产品文档得有人写,供应商和分销商得有人对接。 | ||
| 核心职能 | 管订单全流程,做报表分析,写产品技术文档,跟供应商和分销商打交道。 | ||
| 工作内容 | 报价、录订单、安排发货、填各种报表、写产品说明、回邮件、打电话协调。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、仓库、技术部、采购部天天碰,向销售经理汇报,和供应商微信电话来回聊。 | ||
岗位职责:
1、客户订单询价、报价、订货及安排发货工作。
2、负责各类报表的数据统计及分析。
3、负责公司内相关产品(如商用厨房内的相关产品)技术文档的制作及内容编写。
4、负责供应商,分销管理,沟通协调工作。
5、熟悉商务礼仪、熟悉销售流程。
任职要求::
1、 大专以上学历。
2、 熟练掌握电脑office办公软件、会ps优先考虑。
3、 具备较强的分析能力,便于做好商务沟通管理工作。
4、 具备良好的沟通、组织、协调能力。
5、工业设计类相关专业者优先考虑。
6、 踏实肯干,能良好的文笔和写作能力。
上班时间:
朝九晚六 周末双休,法定节假日正常放假。
相关范文
-
使用场景:整车开发、零部件设计、造型工程
-
使用场景:电子政务项目、软件产品推广、国产化适配
-
使用场景:订单执行、报表分析、供应商协同
-
使用场景:写字楼开发、产品创新、技术选型
-
使用场景:售前支持、项目开发、技术交付
-
使用场景:安全产品上线、敏捷迭代交付、自动化测试建设
-
使用场景:售后技术支持、产品交付实施、安防系统维保






