水处理负责人岗位职责（优选15篇）

水处理负责人岗位职责

适配人群	水处理工程师，环保技术负责人，给排水工程师	使用场景	污水处理项目，技术方案编制，工程现场调试
设立背景	公司做污水处理项目，需要懂技术的人把关方案和现场调试。
核心职能	搞技术研究、写方案、改工艺、盯现场调试，是技术这块的主心骨。
工作内容	写污水处理方案、支持市场讲技术、改工艺和产品、去工地调设备、帮其他部门解技术问题。
协作关系	跟市场部一起见客户，向技术部负责人汇报，配合工程部调试，常和设计、采购同事碰技术细节。

职位描述：

1、负责与公司业务相关的污水处理技术研究、方案编写;

2、负责市场业务的技术支持工作;

3、根据市场需求，负责技术部工艺、产品改进和研发;

4、负责工程实施中的现场调试指导工作;

5、协助其他部门的技术支持工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，环境工程、给排水工程等相关专业，专业知识及技能扎实;

2、5年以上相关工作经验，熟悉主流水处理工艺和设计规范及标准;

3、沟通表达能力强，讲解方案富有激情和感染力;

4、工作认真细心，逻辑严谨，思路清晰，具有较强的协作能力;

水处理负责人岗位职责：南平医院水处理化验员

适配人群	化验员，水处理工，锅炉辅机操作员	使用场景	锅炉运行，水处理，化验检测
设立背景	锅炉用水得达标，不然容易出事，医院安全运行要靠这个。
核心职能	测水质、管设备、保锅炉用水安全，不让炉子结垢或腐蚀。
工作内容	定时测给水和炉水、记数据、配试剂、擦仪器、打扫化验室。
协作关系	跟锅炉工换数据，向后勤科组长汇报，配合设备科修机器，偶尔帮药剂科查水样。

医院水处理化验员岗位职责

一、认真执行水质管理制度，定时进行水质分析，保证锅炉的给水，炉水符合国家标准要求。

二、做好水处理设备的运行和水质化验记录，努力降低消耗。

三、保证分析用溶液、试剂等的准确性。

四、做好仪器、设备的维护保养工作。

五、遵守劳动纪律，保持化验和工作间清洁卫生。

六、努力学习业务知识，不断提高技术水平。

水处理负责人岗位职责：化水车间水处理副操

适配人群	水处理副操，化水车间员工，热电厂运行岗	使用场景	热电厂运行，水处理作业，设备监盘
设立背景	热电厂化水车间要保证水质合格，得有人盯着水处理过程，不然锅炉容易出事。
核心职能	盯设备运行、取样分析水质、填记录报表、报异常、做润滑和卫生。
工作内容	监盘看电流流量、取样化验、写报表、搞润滑、收拾工具药品、打扫卫生、守好岗位安全。
协作关系	听班长和主操安排，有问题先跟主操说，再一起处理；跟检修人员配合做安全措施和试运；跟化验班交接样品。

1主题内容与适用范围

本标准规定了热电厂化水车间水处理副操工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热电厂化水车间水处理副操。

2工作内容

１．受本班班长，本岗位主操领导，做好水处理工作。

２．严格执行班组十项制度和操作规程，发现问题及异常情况及时处理并汇报主操、班长，进一步采取措施，确保安全生产。

３．严格按规程进行取样分析，做好水质监督工作，并认真填写报表，做好记录。

４．认真监盘，发现机泵电流、流量异常波动，及时报告主操进行分析处理。

５．负责做好本岗位润滑工作，并协助主操做好检修的安全措施和检修后的验收试运工作。

６．负责管理好本岗位用具、仪器和药品，搞好设备卫生和环境卫生。

７．负责做好本岗位的安全保卫工作。

3 责任与权限

1、完成本职工作，对本班班长负责。

2、对因工作失误造成的差错负主要责任。

3、有权拒绝执行违反有关规定的错误指令。

4、对所管工作中的安全保卫负直接责任。

水处理负责人岗位职责：学院锅炉水处理人员

适配人群	水处理化验员，司炉班组成员，能源中心技术人员	使用场景	锅炉运行监控，排污操作督导，水质标准执行
设立背景	锅炉安全运行需要水质达标，水处理不做好容易出事故，所以得专门配人管这事。
核心职能	管好水质化验，盯住水处理设备，填好各种记录，督促排污，拦住违章操作。
工作内容	测水质、填化验单、记设备运行情况、保养化验工具、登记药剂进出、清点库存、打扫卫生。
协作关系	听能源中心主任和司炉班长安排，跟司炉工天天打交道，一起盯水质，提醒他们排污，拦他们的错操作。

锅炉水处理化验人员在业务上受能源管理服务中心主任和司炉班 (组)长的领导，其岗位职责是:

一、认真学习和贯彻执行国家和地方锅炉压力容器监管部门关于锅炉水处理的规范和标准，严格遵守操作规程，认真负责地搞好水处理工作，与司炉工密切配合开展工作，确保水质达到规定标准。

二、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调配，杜绝违章操作，准确如实地填写水处理记录，不做与本岗位业务无关的事情。

三、及时准确地按规定内容对水质进行化验分析，准确如实地填写水处理设备运行情况和水质化验记录。

四、认真做好水处理设备的维护保养工作，管理好化验设备，做到环境整洁，文明生产。

五、对购进和消耗的水处理物资进行认真登记，做到账物相符，对待用的水处理物资要妥善保管，码放整齐，每日清点，防止丢失，杜绝浪费。

六、督促司炉人员按规定实施锅炉排污。

七、制止任何人的违章操作行为，拒绝任何人的违章指令。

八、努力学习钻研锅炉水处理技术知识，不断提高专业技术水平。

水处理负责人岗位职责：锅炉水处理工

适配人群	水处理工，化验员，司炉辅助岗	使用场景	锅炉运行，水质调控，设备维保
设立背景	锅炉得用合格水，不然容易出事，所以得有人管水质这事。
核心职能	盯水质、做化验、调药量、保锅炉安全运行。
工作内容	取样化验给水补水，算氯根和溶解固体比值，投药要匀，看炉水定排污，查设备异常。
协作关系	听主管领导安排，跟锅炉操作工通气，设备坏了或水不好马上汇报，等指示再干活。

1、锅炉用水必须符合锅炉水质标准。

2、水处理工作人员，必须持有有关部门签发的锅炉水处理工操作证。

3、水处理工应按规定对给水、补水进行取样化验，对氯根和溶解固体物的比值应定期复验和调整，采用锅内投药水处理的应保证投药的均匀性并根据水源水质变化调整加药量。

4、如因设备故障或水质恶化等原应，不能保证锅炉用水质量时，应立即报告主管领导，申请暂停锅炉运行，待提出解决办法或采取有效补救措施后再将锅炉投入运行。

5、及时检查锅炉给水情况，并根据炉水变化，确定锅炉排污，保证锅炉在无垢或薄垢条件下运行。

6、努力学习业务知识，按时复证。

水处理负责人岗位职责：水处理

适配人群	环境工程技术人员，水处理操作员，环保系统管理员	使用场景	污水处理站，化工生产，废水排放
设立背景	污水处理站得有人管，不然废水乱排会出事，影响工厂正常生产。
核心职能	盯住污水站别出岔子，让废水达标排掉，设备别趴窝。
工作内容	按sop开机器、擦设备、捞污泥、填监测数据、扫地、报故障、干领导安排的活。
协作关系	听主管指挥，跟车间工人打交道，和环保部门通气，有问题马上喊人一起看。

水处理(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1.依照sop作业标准保证污水处理站的正常工作。

2.设备的日常操作与保养。

3.污水池污泥得打捞和堆放。

4.污水在线监测系统的管理及输入。

5.污水站异常情况的提报。

6.污水站周边环境清洁的维护。

7.主管交办的其他相关事务。

任职要求：

1本科含以上，环境工程相关专业;

2擅长沟通交流

3吃苦耐劳有上进心

1.确保设备正常运行，保障生产顺利完成。

2.在生产活动中严格执行安全环保职业健康工作的程序

3.参加车间的工作活动。

4.负责车间用水需求，保证车间废水排放合格。

1.实事求是、认真负责、坚持原则

2.具备化工生产、环境、安全、质量管理的方面知识

3.有责任心

水处理负责人岗位职责：锅炉水处理人员

适配人群	水处理员，化验技术员，锅炉操作工	使用场景	锅炉运行，蒸汽供应，水质监测
设立背景	锅炉要安全运行，得靠水质达标，水处理员就是管这个的。
核心职能	测水质、调参数、护设备、保锅炉不结垢不出事。
工作内容	每天取样化验、填检测表、查盐水箱软水箱、擦设备、调药剂。
协作关系	向班组长汇报，跟锅炉房同事搭伙干活，听行政部和主管安排。

一、工作概述：保证锅炉的正常工作，提供高质量的蒸汽，确保锅炉安全，经济运行，对水处理设施仪器进行日常操作、维护、检修。

请示上报：班组长

二、岗位职责：

1、水处理员必须每天定时采集水样进行化验。

（1）原水的悬浮物应控制在≤5mg/l。

（2）软水箱内软水硬度必须控制在≤0.03mmol/l。

（3）锅炉水总碱度必须控制在6－26mmol/l。

（4）锅炉水氯根必须控制在400－800mg/l。

2、如发现水质不符和要求，应采取相应措施，确保水质符合要求。

3、水处理员每天需对水处理设备及化验设备进行必要的养护，确保设备的灵敏可靠及整洁。

4、每班需检查盐水箱，软水箱，离子交换器有无漏水显现，水泵运转是否正常。

5、每天必须做好《水质检测表》，以便备档。

三、工作标准：按国家有关法规、技术规范进行操作，保证水处理设备正常运行，确保锅炉安全。

资历要求：中技／高中或相关学历，并须持有有效期内的锅炉水处理人员操作证。

四、工作经验：具备锅炉水处理操作的工作经验，熟练操作水处理设备并对锅炉等相关专业有一定

了解。

五、工作态度：态度端正、微笑服务。具有爱心、责任心、进取心、团结心。

六、工作联系：锅炉房工作人员、上级行政职能部门及主管。

水处理负责人岗位职责：污水处理项目质检部主任

适配人群	质检部门负责人，质量体系执行者，工程验收组织者	使用场景	污水处理项目，工程隐蔽验收，质量文件编制
设立背景	污水项目要达标，得有人盯质量，不然出问题没法收场。
核心职能	管整个质检部，盯质量文件、验收、问题处理，不让工程出硬伤。
工作内容	写审核质量计划，组织隐蔽验收，查问题提意见，填检查表，交总结。
协作关系	跟技术部碰方案，跟施工队跑现场，跟经营部对数据，向项目经理汇报，每周开协调会。

深度污水处理项目质检部主任岗位职责

1、贯彻执行公司qhse体系文件，确保qhse体系在本岗位的有效运行。

2、参与本项目qhse管理检查、考评、总结等工作。

3、负责质量管理部的全面工作;督促检查本部门岗位职责的执行情况。

4、组织编制、审核质量计划等质量管理文件。

5、组织工程隐蔽工程验收工程质量验收评定。

6、处理施工过程中所发生的质量问题，并提出处理意见。

7、负责做好与技术部门和现场施工部门、经营管理部门的协调。

8、完成领导交办的其它工作。

水处理负责人岗位职责：水处理助理

适配人群	环保运营人员，水处理技术员，环境工程毕业生	使用场景	水处理项目，污水厂运维，环保驻场
设立背景	公司做水处理项目需要现场盯操作，得有人常驻厂里管日常运行。
核心职能	盯着污水厂设备跑起来，记录数据，做基础检测，保证不掉链子。
工作内容	抄表、巡检设备、填运行日志、测水质、简单维护、参加培训。
协作关系	听项目经理安排，跟技术员一起查问题，和厂里老师傅学操作，偶尔配合采购领耗材。

运营助理(水处理操作) 广东益诺欧环保股份有限公司广东益诺欧环保股份有限公司，益诺欧，益诺欧

说明:运营岗位，需随项目常驻;有新项目调岗计划，需服从公司安排。【范围在广东省内】

1、环境工程、监测与治理等环保相关专业;

2、1-2年工作经验，愿意在水处理行业长期发展:

3、有环保污水厂工作经验优先;

4、入职参加公司相关培训、拓展活动，包食宿;

水处理负责人岗位职责：水处理工

适配人群	环保行业销售总监，工业领域技术销售，工程类市场负责人	使用场景	工业废水处理，工程项目投标，环保工程签约
设立背景	公司要拿下工业废水处理的大项目，得有人专门盯这块市场和投标。
核心职能	跑工业废水类大工程的销售，从找机会到签合同全程负责。
工作内容	看市场行情、做竞对分析、盯招投标、拉资源推项目、跟客户谈合作、搞合同谈判和签署。
协作关系	常和市场部、技术部、法务、财务打交道，向销售副总裁汇报，有时要约见客户高层一起聊。

大项目销售总监工作职责:

 进行工业废水处理工程项目业务的市场拓展，把握市场动态，及时制定有效的销售措施。

 行业市场动态，负责市场研究和竞争分析，制定合理的市场决策;

 推进项目招投标流程，积极协调公司内外部相关资源，确保重点项目的及时推进和落地;

 协调、调动资源，推动项目进展，获取施工合同等，根据需求及项目情况，与客户进行高层沟通讨论，达成合作意向，确定合作模式;

 进行合同谈判，协调工程项目合同的内外部评审，落实与甲方的合同签订，完成项目合同签署;

任职要求：

 本科以上学历，环境工程、工程管理、工程造价、市场管理等相关专业优先;

 8以上工作经验，有5年以上工业行业市场工程项目销售工作经验，技术型销售背景优先;

 理解和判断力强，思维敏捷，富有激情，有良好的综合协调能力与项目运作能力。

水处理负责人岗位职责：水处理技术员

适配人群	水处理技术员，环保工程师，废水处置专员	使用场景	污水处理，电镀废液，重金属处置
设立背景	公司做污水处理项目需要懂工艺的人
核心职能	管好污水流程，调参数，写方案，建台账
工作内容	看工艺流程，控运行参数，做项目方案，建维护台账
协作关系	跟项目经理汇报，和现场工人配合干活，对接环保部门检查

职责描述：

熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法;有扎实污水处理专业知识，能够熟练使用能够熟练使用办公软件，能根据具体情况制定项目工艺方案;工作心细，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力及现场管理工作经验;独立完成相关台账建立

任职要求:1、环境工程、化学工程等相关专业2、大专及以上学历。3、有2年以上的工作经验;4、有电子、机加工、电镀、高盐、重金属及高浓度废液处置相关工作经历者优先考虑。5、熟悉与环保相关管理的标准和规范;

水处理负责人岗位职责：污水处理站

适配人群	设备操作工，机电巡检员，班组长	使用场景	设备启停操作，日常巡检作业，故障应急处置
设立背景	设备得有人盯着才不会出事，厂里机器多，安全不能靠运气。
核心职能	盯设备别出岔子，听声音看状态，有问题马上报。
工作内容	开机前检查零件，运转中听声音看情况，每班扫一遍设备，收拾工具备件，打扫卫生区。
协作关系	跟维修工一起修机器，向班组长汇报异常，和清洁工分好卫生区，交接班时说清设备状况。

1、岗位人员应认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责，确保设备的安全正常运转。

2、岗位人员应熟悉设备的结构、性能。

3、严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。

4、工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。发现问题要即时汇报处理。

5、设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。

6、上班人员不迟到，不早退，不串岗，睡岗，如发现私自回家2小时以上者按半天罚款

7、管理工具、备品、备件、材料等，按规范存放，图牌板整洁完好

8、处理设备和电器设备要保持清洁，坚持每班一清扫。

9、经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。

10、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。

11，分工卫生责任区及时清扫干净，不得乱丢放杂物。

水处理负责人岗位职责：南平医院污水处理操作工

适配人群	医院后勤技工，环保持证操作员，院感防控专员	使用场景	医疗废水处置，院感防控管理，环保合规检查
设立背景	医院要处理污水，得有人专门干这活儿，不然污水乱排会出事。
核心职能	管全院污水，做无害化处理，确保达标后才放出去。
工作内容	按规程操作设备，每天采样自检，记运行记录，定期送检，查设备有没有坏。
协作关系	听卫生绿化组组长安排，跟环保和防疫部门打交道，设备坏了找维修的人修。

医院污水处理操作工岗位职责

一、在卫生绿化组组长的领导下，具体负责全院污水的无害化处理及排放。

二、认真执行《污水处理制度》，严格按照《污水处理操作规程》进行操作。

三、每日对污水水质进行采样自检，做好污水运行记录。

四、按照环保和防疫部门的要求，定期采样、送检。

五、每天污水设备进行检查，发现故障及时报修。

六、及时完成上级交办的其他工作任务。

水处理负责人岗位职责：化水车间水处理主操

适配人群	水处理主操，化水班组长，热电运行技师	使用场景	热电厂运行，化水车间，设备消缺
设立背景	热电厂化水车间要保证水质安全稳定，得有人盯设备、管药剂、查故障。
核心职能	带副操干活，盯盘看表，分析故障，调运行工况，验收酸碱，保供水安全。
工作内容	监盘填记录，巡检设备，取样化验，做安全措施，验收检修，卸酸碱监护，搞卫生清污。
协作关系	听班长指挥，向值长和车间汇报异常，跟副操一起操作，和检修人员配合消缺验收，和药剂班交接酸碱。

1主题内容与适用范围

本标准规定了热电厂化水车间水处理主操工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热电厂化水车间水处理主操。

2工作内容

１、在班长领导下，搞好安全生产工作。

２、带领督促副操严格执行班组十项制度和操作规程的要求进行操作，取样，化验。

３、熟悉本岗位运行工况，正确分析，判断本岗位所辖设备的故障，及时查明原因，迅速

果断地处理故障、事故。

4、负责做好本岗位的设备消缺及登记工作，做好检修前的各项安全措施，检修后的验收

工作。

5、负责做好设备巡回检查工作，根据水质，水位，供水量等情况调整运行工况，发现问

题和异常现象，应及时正确处理，汇报班长，值长及车间。

6、负责验收酸、碱等化学药品，做好卸酸碱的监护工作，严格执行卸酸碱规定。

7、认真监盘、填写各项记录和值班日志，搞好文明生产。

８、负责做好本岗位安全保卫工作。

９、负责做好本岗位设备卫生和所辖卫生区的清污工作，管理好本岗位的用具，仪器，药

品。

3 责任与权限

1、完成本职工作，对本班班长负责。

2、对因工作失误造成的差错负主要责任。

3、有权拒绝执行违反有关规定的错误指令。

4、对所管工作中的安全保卫负直接责任。

水处理负责人岗位职责：污水处理员

适配人群	运营管理员，工艺工程师，水处理技师	使用场景	污水处理厂，工艺调试，生产监控
设立背景	厂里要管好污水运行，得有人盯现场、控成本、保稳定。怕出问题影响出水达标。
核心职能	管污水厂日常运转，调工艺参数，盯电耗药耗，查异常问题，做报表分析。
工作内容	填生产报表，看数据变化，跑现场查设备，调工艺，写分析，搞培训，参与考核。
协作关系	跟厂长汇报，和化验员、维修工、班组长一起干活，配合集团运营部定流程，帮新员工学操作。

污水处理厂运营员中发工程广东中发工程建设有限公司，中发工程，中发建设，中发一、负责运营管理:

1、负责污水部门的运营管理，掌握运行状况，优化生产运行，降低运行成本。

2、负责生产报表的统计、分析工作，加强生产过程的监控，及时发现存在的异常现象和问题。

3、负责对存在的异常现象和问题给予技术支持、现场指导、检查监督。4、协助、指导、监督、检查以及建立各项生产运营管理制度、流程及体系。

二、责任成本管理:

1、收集、整理、分析生产成本相关数据，并与同类型污水行业生产电耗、药耗等进行比较分析，找出责任成本管理存在的问题。

2、分析责任成本超支的原因，提出解决办法，指导、协助污水厂解决生产管理中存在的责任成本偏高问题。

3、协助解决调试过程中出现的工艺问题。

三、其他工作:

1、做好精细化、规范化管理;落实、推进集团运营管理体系的建立与完善。

2、做好生产技术人员的培训工作，提高运营水平。

3、参与员工的考核工作。