华南区咨询顾问岗位职责要求
| 适配人群 | 咨询顾问，市场研究员，行业分析师 | 使用场景 | TMT行业咨询，电信项目执行，互联网调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接tmt行业咨询项目，得有人写建议书、做访谈、出报告。 | ||
| 核心职能 | 写项目建议书，做客户访谈，分析资料写报告，维护客户，建知识库。 | ||
| 工作内容 | 写建议书初稿，跟访客户，整理访谈记录，做数据分析，写报告，做汇报，更新客户信息。 | ||
| 协作关系 | 听咨询经理安排，和项目经理配合执行，跟客户对接，和研究助理共享资料，向部门主管汇报进度。 | ||
职位描述：
1. 参与项目建议书的撰写工作
2. 负责咨询项目的访谈、项目管理，按照咨询经理的要求参与项目执行
3. 对相关资料进行分析，输出咨询报告并做汇报
4. 维护重要客户的关系，参与部门知识库的建立
岗位要求：
1. 本科以上学历，企业管理、市场营销、it相关专业优先考虑，硕士及mba优先考虑
2. 3年以上工作经验，咨询及市场研究经验2年以上，参与过tmt相关行业的咨询或调研项目
3. 掌握市场研究技术，一种以上研究方法（定量、定性、行业研究）
4. 撰写过tmt相关行业的咨询或调研项目建议书或报告
5. 具备较强的学习和创新能力
6. 对电信行业、互联网（移动互联网）行业、数字媒体行业等领域有浓厚的兴趣并愿意专注在这些领域。
华南区咨询顾问岗位职责要求：咨询师-华南区域
| 适配人群 | 房地产咨询顾问，人力战略顾问，组织发展专家 | 使用场景 | 房地产项目咨询，驻场管理服务，客户培训交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了房地产咨询项目，需要有人专门做模块工作、跟客户沟通、搞培训和落地跟踪。 | ||
| 核心职能 | 做咨询模块内容，跟客户对接，组织培训，盯实施效果。不能只写报告，得落地。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会讨论、整理客户反馈、准备培训材料、写总结报告。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟客户负责人、内部咨询师、it支持同事打交道。线上开会多，现场沟通也常有。 | ||
职位描述：
要求：
1、学历：国内重点硕士及以上优先
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等
3、年龄：26－37，性别不限
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好
5、经验：3年以上咨询经验(房地产行业咨询经验优先考虑)或3年以上房地产工作经验
6、能力：具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件
7、岗位职责：
（1）根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作
（3）根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪
8、此岗位有长期驻场出差或加班的要求。
9、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。
华南区咨询顾问岗位职责要求：华南区副总
| 适配人群 | 区域管理副总，综合管理负责人，流程优化专家 | 使用场景 | 华东片区管理，集团跨司协同，子公司流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华南区业务扩大，流程乱，需要有人统一管流程和协调。 | ||
| 核心职能 | 理顺分公司流程，设计新流程，培训大家怎么用，帮公司管好人管好事。 | ||
| 工作内容 | 看各分公司流程顺不顺，改流程，教员工用流程，写流程文档，开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起招人培训，向总经理汇报，和各分公司负责人对接，听集团安排配合动作。 | ||
华南区综合管理副总 岗位职责:
1.负责华东片区各分公司工作流程梳理;
2.负责各流程设计、管控和培训;
3.配合人力资源和总经理，对集团和各子公司进行综合协调和管控;
任职要求：
1.有人力资源或项目管理经验，熟悉人力资源各大模块，处理高复杂，高难度问题能力;
2.有良好的协调，沟通能力和执行能力;
3.有责任心，能承压。 岗位职责:
3.有责任心，能承压。
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使用场景：tmt行业咨询、电信项目执行、互联网调研分析