| 设立背景 | 公司接了咨询项目,需要有人干活。项目经理带不动全部,得配个帮手一起做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑现场做调研,写诊断报告,出解决办法,改方案,陪客户开会,写建议书。 | ||
| 工作内容 | 访谈客户、整理笔记、写报告、画方案图、改ppt、写建议书、查行业资料。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户对接,跟销售同事搭伙写材料,和研究员一起搞课题,偶尔和hr或财务聊业务。 | ||
职位描述:
职责描述:1、承担咨询项目实施的骨干人员角色,在项目经理安排和指导下开展咨询工作;
2、参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,并撰写诊断报告;
3、参与项目解决方案设计,从问题出发,制定符合客户发展实际的问题解决方案;
4、参与项目成果的客户汇报,并根据客户需求不断优化和完善项目成果;
5、参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;
6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
| 设立背景 | 公司要拓展科技项目申报业务,需要有人专门打电话开发客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找客户,跟进意向客户,签合同,回访老客户,维系关系。 | ||
| 工作内容 | 打营销电话,录客户信息,填合同单,做回访记录,更新客户状态。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和咨询师一起跟单,对接政府人员、合作机构,配合技术同事准备材料。 | ||
职位要求:
1、本职位负责与目标客户关于科技项目申报以及其他相关的电话营销工作,独立或配合咨询师完成潜在或意向客户的开发和跟进、合同跟单、客户跟踪及回访,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
2、熟练运用和维护互联网及移动互联网络,熟练使用office办公软件及客户管理软件,较强的沟通理解能力、工作细致、责任心强,要求有1年以上的(面对面/电话/网络)销售/咨询工作经验!
3、积极进取、乐观向上、有开拓精神,敢于挑战,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;
4、负责国家、部委、省市等各种级别及类型的项目申报前后及过程中对外(政府、机构、合作伙伴)等部门的联络与沟通;
5、不限,特别要求—喜欢销售工作,希望在销售工作中得到认可、收获成就感、最终也获得相应的物质回报的人,有相关经验者优先;
| 设立背景 | 公司要做汽车金融业务,得有人盯行业变化和对手动作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看行业动向,研究对手产品,写报告,提建议,帮领导做决策。 | ||
| 工作内容 | 刷行业新闻,查竞对资料,整理数据,写调研报告,开会提点子。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部、战略部一起聊规划,向部门主管汇报,偶尔找it要数据支持。 | ||
岗位职责:
实时关注汽车金融行业的的商业模式和市场动态;
根据公司所在领域做深入研究,竞争对手动态、产品等,并定期的输出调研报告;
结合行业发展和经营策略,提出有前瞻性的建议,挖掘新的机会;
参与业务规划和讨论,辅助管理层完成业务的制定;
任职要求:
本科以上学历,3年以上相关工作经营;
具有良好的信息收集整理和逻辑分析能力;
在管理咨询、投资机构、金融行业有一定的积累,优先考虑在咨询公司、互联网行业、金融类公司有战略或商业分析经验的候选人;
具体创造力,能够提供洞见并主动解决问题,具有创业精神的人;
有汽车金融行业经验者优先;
| 设立背景 | 公司要搞战略规划和政策研究,得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写战略规划、产业报告、可行性分析;做政策研究;帮领导做决策。 | ||
| 工作内容 | 编公司计划、写研究报告、报重点项目、整理自贸政策、收客户反馈、参加课题组。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理室汇报;对接管委会、职能部门;配合业务部门要材料;和客户聊政策感受。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责编写公司战略发展规划,组织编制公司重点工作、业务经营与发展综合计划并督促实施;
2、根据公司战略意向,编写相关产业研究报告及项目可行性分析报告;
3、负责重点项目的申报及印发工作,并为公司各类信息窗口提供原创研究内容;
4、负责自贸试验区及自由贸易港区政策研究、汇总,为总经理室的决策提供政策支持;
5、协调、听取客户对自贸试验区及自贸港区政策的反馈意见,报送管委会及有关职能部门;
6、参与管委会及各职能部门组织的课题组。
职位要求:
1、硕士以上学历,经济学、产业经济学研究方向,至少5年以上工作经历;
2、有丰富的投资管理专业知识和投资项目经验;
3、熟悉投资相关法律专业知识;熟悉国有资产管理的有关法律、法规;
4、要求人选具备咨询公司背景,有政府资源的优先考虑;
5、具有较强的语言表达能力和文字功底。
| 设立背景 | 公司接了房地产咨询项目,需要有人专门做模块工作、跟客户沟通、搞培训和落地跟踪。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做咨询模块内容,跟客户对接,组织培训,盯实施效果。不能只写报告,得落地。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会讨论、整理客户反馈、准备培训材料、写总结报告。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟客户负责人、内部咨询师、it支持同事打交道。线上开会多,现场沟通也常有。 | ||
| 设立背景 | 公司接了hr咨询项目,需要有人带队做组织设计、薪酬激励这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做hr类咨询项目,解决客户问题,带新人,写方案投标。 | ||
| 工作内容 | 做项目交付、写计划、管进度、和客户开会、改报告、带 junior、写标书。 | ||
| 协作关系 | 向合伙人或总监汇报,和客户hr负责人对接,和内部同事组队干活,帮其他业务线写材料。 | ||
| 设立背景 | 私募基金业务越来越多,得有人专门盯这块法律事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮私募基金组建、谈投资人、分利益、搭架构、控风险、推上市。 | ||
| 工作内容 | 写文件、开会谈条款、查法规、做尽调、盯交割、跟上市进度。 | ||
| 协作关系 | 和基金公司法务、投资经理常碰面;向合伙人汇报;和券商、会计师一起干活儿。 | ||
资本市场律师(基金业务方向) 北京恒都律师事务所 北京恒都律师事务所,恒都 岗位职责:
1、为国内外私募基金机构组建私募基金,参与与境内外投资人谈判,协助设计基金利益和权利分配机制;
2、为私募机构设计交易架构、进行风险识别与把控、完成项目交割;
3、参与基金所投资企业的海外上市。
任职要求:
1、有律师执业证,条件优秀者可适当放宽;
2、有至少2-3年私募基金募、投、管、退相关经验,熟悉基金业务相关法律法规及市场、政策走向;
3、能独立领导项目组开展工作;
4、工作态度端正,责任心强,严格遵守各种工作规章、制度;
5、具备较强的分析能力、法律风险防控能力、沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司要管好ade/adm队伍,得有人专门盯培训和考核的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管ade/adm的培训、晋升、考核、日常带教,搭平台、编课、做规划。 | ||
| 工作内容 | 编课程、办培训、做训后跟进、定培养方向、管晋升考核、帮机构建队伍。 | ||
| 协作关系 | 跟机构培训岗对接,向培训部负责人汇报,配合人力、业务部门一起推工作。 | ||
营销管理干部岗位职责
职责描述:
1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台
2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪
3、ade/adm晋升、考核及日常管理
4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设
任职要求:
1、全日制本科以上学历
2、三年以上寿险公司个险培训经验
3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人直接跟客户聊,把东西讲清楚,帮公司把业绩做起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 介绍产品、解答问题、帮客户下单、维护老客户关系、收集市场反馈。 | ||
| 工作内容 | 给客户打电话或面谈、填咨询记录、整理客户建议、参加晨会和培训、写日报。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊产品细节,向主管汇报成交情况,配合风控查资料,和运营共享客户信息,偶尔找法务确认话术。 | ||
岗位职责:
1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。
2、收集、反馈市场信息、客户建议。
3、客户关系维护。
4、参加公司组训的各项业务活动。
5、遵守公司各项规章制度。
任职条件:
1、大专及以上学历。
2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先。
3、具有丰富的信贷知识、营销知识。
4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。
上班地点:
| 设立背景 | 公司要拿下大客户订单,得有人专门盯住集团客户 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住集团客户所有分子公司,挖销售机会,带团队拿单子 | ||
| 工作内容 | 查客户信息、看行业动态、分析订单、组项目团队、跟回款 | ||
| 协作关系 | 和区域销售、技术、交付、服务同事一起干活,向部门总监汇报,常开会协调 | ||
职责描述:
1、 搜集指定集团大客户所有分子公司信息,研究其组织结构,人员层级及相关信息,所处行业发展趋势,竞争对手趋势,订单分析,生产自制流程及以此产生的销售机会分析,通过分析参与客户研发、生产流程以此打开我们的ltc项目信息喇叭口
2、 组建跨区域集团客户专员团队,落实并跟进各区域集团大客户商务关系拓展,项目信息开发,项目运作pk,组织公司资源拿到订单,并跟催按时回款
3、 跨区域项目团队建设,能力培养
4、 指导跨区域项目管理,组织跨区域商务关系联动,跨区域交付、服务运作能力提升
5、 完成部门总监安排的工作事项、任务
任职要求:
1、具备优秀的市场开拓能力,沟通能力,组织协调能力
2、市场开拓能力:收集各类信息,在维持现状的基础上开发新资源,与对方协商时随机应变,运用技巧,施加影响,掌控谈判过程和结果的能力
3、客户服务能力:了解客户需求,建立并维护与之的合作关系,提高服务效率的能力
4、从事于或熟悉玻璃
| 设立背景 | 公司做出口生意,需要懂日语的人盯国外订单和收款。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑外贸单子,跟客户谈生意,盯订单进度,收钱不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 查订单状态,回日本客户邮件,填出口单据,整理合同资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天碰,向业务主管汇报,和财务对账,跟物流协调发货。 | ||
职责描述:
1、熟悉国际贸易业务,能够独立处理国外业务事项,及时追踪订单状况;
2、出口业务的联络、洽谈和谈判,保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款;
3、保持本部门同事间的良好沟通,以及与其他部门的协调。
任职要求:
1、国际贸易或日语专业,熟练掌握进出口业务流程,熟练运用各种办公软件。具备良好的日语听说读写能力。
2、做事积极主动,细致,考虑周全。
3、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
4、有会展、活动策划经验者优先。
5、形象气质佳,懂商务礼仪者优先。
| 设立背景 | 因为要建日本研究能力,支持中国团队做客户项目。缺懂日语的研究人,得补上这块。客户要快准狠的日本市场信息。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专攻日语资料搜查,帮客户找日本市场情报。整理数据写报告,带团队建日本知识库。 | ||
| 工作内容 | 查日文资料,筛信息真伪。写邮件/ppt/excel交结果。管好多任务不漏掉。维护日本行业数据库。 | ||
| 协作关系 | 听研究组长安排,跟crt同事一起干活。对接咨询顾问,按他们需求做研究。帮kpo质量把关。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖射频系统给大客户,得有人专门盯住这些客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯大客户、谈合作、催回款、做报表。别人不干这活儿,客户就容易跑。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、整理报价单、填回款进度表、录销售数据、交日报周报。 | ||
| 协作关系 | 听总裁安排,和财务对账,跟技术部要方案,和文员一起整合同,偶尔找外贸同事帮翻邮件。 | ||
岗位职责:
1. 协助领导开拓和维护公司大客户;
2. 配合总裁完成相关业务谈判;
3. 负责销售回款工作,确保回款任务的完成;
4. 报表的制作,相关数据的统计,完成领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 集团越来越多,管不过来,需要有人帮着理清楚怎么管才不乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮集团想清楚怎么管自己,设计管的结构和流程,搭起预算、内控、绩效这些工具。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求,查企业问题,定管控模式,画组织图,写流程文档,陪企业建工具体系。 | ||
| 协作关系 | 跟客户高管一起开会,向项目经理汇报,和财务/人力同事配合改方案,有时要给客户培训。 | ||
岗位职责:
1、集团公司管控咨询需求沟通,企业问题诊断与咨询方案实施
2、梳理集团公司发展战略、确定集团公司管控模式
3、设计集团公司组织结构
4、设计集团公司核心管控流程
5、协助企业管搭建企业全面预算管理、集团内部控制、集团高层绩效等管控工具体系
任职条件:
1、学历背景:经管类相关专业硕士以上学历
2、知识结构:熟悉大型集团战略规划、组织建设、绩效管理(在某个领域有专长)
3、职业经历:三年以上相关工作经验
4、核心能力:咨询服务技能,解决问题能力,沟通与协调、演讲与培训
5、优先考虑:咨询公司集团管控或财务管理、人力资源管理咨询项目经验,或上市公司、央企、大型集团企业中高层管理工作经验。
| 设立背景 | 公司要推管理软件,客户不会用得有人帮。得有懂技术又懂业务的人来搭桥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户装软件、调流程、改功能。让系统真能用起来,不是摆设。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场、写需求文档、配系统参数、做用户培训、整项目总结。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟开发同事改代码,教客户操作,和销售一起跟进新线索。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.调研和分析客户需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案;
2.通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作;
3.帮助客户成功应用公司管理软件,负责项目的技术实施工作;
4.结合客户管理信息化需求,对用户需求进行分析、整理, 主导管理系统实施和二次需求开发;
5.完成项目实施所需文档的编制 、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、管理类、财经类相关专业优先。
2.三年以上erp项目实施经验,有完整的信息化实施经历。
3.良好的英文听、说、读、写能力。
4.良好的个人修养、团队协作和沟通能力。
5.工作主动性高,具有较强的学习力与执行力。
6.有制造型企业管理经验者优先。
7.有qad、infor、oracle ebs实施经验者优先。
8.能适应经常出差。
| 设立背景 | 公司要接ppp项目咨询活儿,得有人专门干投融资这块事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做尽调、搭融资结构、算财务账、谈合同条款,帮项目落地。 | ||
| 工作内容 | 跑项目现场查资料、做测算表、写方案、改ppt、跟业主开会、填进度表。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和法务、财务同事一起改合同,找设计院要图纸,陪总监见客户,偶尔帮市场部写标书。 | ||
职位描述:
1、负责基础设施与公共服务项目的ppp项目投融资咨询业务,包括但不限于项目尽职调查、投融资结构设计、财务测算分析、项目合同谈判等工作内容
2、根据项目工作计划和工作要求负责项目组织实施,针对自身负责项目的进度、质量和成本进行管理和控制;
3、进行项目方案汇报,与业主方保持畅通的沟通,维护公司品牌及客户关系;
4、领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,专业方向为财务、法律、经济管理或工程等相关专业;
2、2年以上工作经验;
3、具有注册会计师证书、建造师证书或通过司法考试者优先;
4、有工程咨询、管理咨询、财务咨询或金融行业相关工作经验或有ppp项目经验者优先;
5、具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力,掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验;
6、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力,能适应出差。
| 设立背景 | 武汉分公司要接ppp项目,得有人专门搞投融资咨询,不然业务没法落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做尽调、搭融资结构、算财务账、编合同和采购文件、谈合同。 | ||
| 工作内容 | 跑项目现场查资料、写测算表、改合同条款、准备汇报材料、跟业主开会。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和法务、财务、设计同事一起改方案,常跟政府业主和合作方打电话、见面聊。 | ||
职位描述:
武汉分公司岗位职责要求
1、负责基础设施与公共服务项目的ppp项目投融资咨询业务,包括但不限于项目尽职调查、投融资结构设计、财务测算分析、法律合同体系构建、采购文件编制、项目合同谈判等工作内容;
2、根据项目工作计划和工作要求负责项目组织实施,针对自身负责项目的进度、质量和成本进行管理和控制;
3、进行项目方案汇报,与业主方保持畅通的沟通,维护公司品牌及客户关系;
4、领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要搞资产证券化,得有人盯着房子这些资产的表现和风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公司手里的房产类资产,让它们更值钱、更安全、更能融资。 | ||
| 工作内容 | 巡检资产、写表现报告、盯财务数据、想盘活办法、研究reits新消息。 | ||
| 协作关系 | 跟投资部聊结构设计,向财务部要数据,配合法务调委托关系,定期向总监汇报进展。 | ||
房地产资产管理岗位职责
职责描述:
1、对资产进行全方位复盘和巡检,客观呈现资产的投资/运营/管理表现,并与市场对标;
2、按照资产证券化的目标对资产的投资结构、委托关系、收益水平及风险水平等提出前瞻性统筹规划;
3、监控资产的日常运营管理和财务表现,提出可能采取的资产盘活方案或融资方案;
4、跟进reits的市场信息,并进行深入研究;
5、其他与资产投融资相关的分析和配合工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、财务或管理类专业优先;
2、8年及上房地产、金融等领域工作经验,具有丰富的资产投融资项目规划、分析、论证及决策经验;
3、职业规划清晰,心性纯正,积极上进,富有正能量。
| 设立背景 | 公司做海外医疗业务,客户要懂医学的人来帮着看报告、给建议、定方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 用医学知识帮客户分析病情,推荐合适海外服务,促成订单成交。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息,看检查报告,写方案,报价,跟进订单,记客户偏好。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起挖客户,向主管汇报进度,和海外医院对接资料,配合客服处理问题。 | ||
岗位职责:
1、运用专业医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询服务;
2、给予客户必要的健康指导;
3、对客户病历报告和提供的信息进行快速的分析、整理;
4、根据公司的海外医疗资源、服务资源,满足客户个性化需求,提供产品与服务的方案及报价;
5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系;
6、负责解答、跟踪和学习高端客户健康旅行及服务知识;
7、负责提升客户满意度,不断提升忠诚客户数量,提高私人健康旅行高端客户的业务订单成功率;
8、依据营销计划,负责目标客户的挖掘、支持、关系维护以及跟踪,进而实现销售目标,具体销售的产品为公司海外业务包含的内容(海外体检、海外会诊、海外诊断、海外治疗等)。
| 设立背景 | 公司有海外客户要服务,信息要有人管,网站要有人更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管海外客户咨询,收供求信息,发网站内容,让客户不跑掉。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息,整理资料存档,发网站信息,更新维护网页,做客户维护。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排,和网站同事一起改页面,跟销售同事共享客户线索,偶尔找it修系统。 | ||
岗位职责:
1.负责处理海外以及国内客户的日常工作;
2.负责跟进海外客户所有供求信息的资料收集、整理、存档工作;
3.定期做好网站供求信息的发布、更新及维护工作;
4.保持客户的活跃以及忠诚度;
5.配合部门领导完成各项任务 。
任职资格:
1.专业英语六级及以上大专毕业;
2.年龄28-35岁,沟通及协调能力强,能够适应快速高强度的节奏;
3.学习能力强,有一定的成长空间;
4.熟练运用办公自动化软件 ;
5.有过海外客服的相关工作经验1-2年者优先考虑。