拉长岗位职责（优选4篇）

拉长岗位职责

适配人群	产线管理者，电子制造班组长，一线生产主管	使用场景	电池生产，移动电源组装，消费电子制造
设立背景	工厂产线需要有人盯着进度和人手安排
核心职能	管好一条生产线的人和事。盯产量、盯质量、盯人员出勤。让产线顺起来不卡壳。
工作内容	开早会点名，安排当天工位，巡线看操作，填生产报表，处理小异常，报修设备。
协作关系	向上汇报给生产主管，和qe查品质问题，跟物料员要料，和人事协调临时用工，和维修组一起修机器。

任职要求：

1.高中或中专以上学历，年龄18-40周岁

2.必须具备一定的电子方面知识，有从事过工厂一线协调管理工作。

3.熟悉生产管理工具和方法，高效执行力，沟通协调能力强，有责任心，具有一定的挑战能力和抗压能力。

4.有从事过电池，移动电源，消费类电子产品工作经历者可优先考虑。

有责任心，能不断改善自己的管理水平，提高工作意识和成效者。

拉长岗位职责：组长/拉长

适配人群	产线管理者，制程督导员，车间执行主管	使用场景	产线异常处理，工艺指标调控，质量体系运行
设立背景	公司要完成生产任务，得有人盯现场管进度保质量。
核心职能	带人干活，管设备、管质量、管产量，让生产线顺溜转起来。
工作内容	排生产计划，查设备状态，盯产品合格率，开小会解决问题，填日常报表。
协作关系	听车间主任安排，跟质检员、维修工、仓管员天天碰头，和班组长一起分活儿盯人。

职位要求：

1.精通所负责部门的业务知识；

2.有熟练的设备操作能力；

3.合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品；

4.良好的沟通技巧和团队协作意识；

5.熟练使用办公软件。

组长/拉长岗位职责

1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

6.综合平�年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均�生产。

拉长岗位职责：组装拉长

适配人群	产线拉长，制程主管，一线班组长	使用场景	手机组装产线，电子代工厂，ODM生产现场
设立背景	手机组装线要有人盯着进度和质量，不然订单完不成。
核心职能	带工人干活、盯生产计划、管现场安全和7s、防产品报损。
工作内容	收每天数据、查操作手法、开早会、巡线、做日报、整理产线。
协作关系	向上汇报给生产主管，和qe、pe、ie、仓库、人事打交道，有问题马上找他们。

任职要求：

1.具有一定的管理、分析和理解能力;

2.对手机组装有一定的基础知识;

3.有钻研精神，有较高的工作责任心和执行力。

4.在工作中善于运用pdca、4m1e、5w2h。

5.具有一定的领导能力，责任心强，善于与各部门沟通、协调，能承受一定的工作压力。

6.亲和力强，具有出色的沟通交流能力;

7.善于协调、沟通，责任心、事业心强;

8.为人干练、踏实;

9.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

岗位职责：

1.带领激励员工完成生产计划，确保计划达成。

2.每日数据的收集

3.监督预防由于不正确操作手法引起的报损

4.组织安全生产，完成生产部署

5.产线7s的管理

6.富士康、华为、金立、卓翼、酷派、三星、华贝、伟创力、凯歌、盛科等手机厂工作经验者优先

拉长岗位职责：smt拉长

适配人群	SMT线长，电子代工厂班组长，后焊段主管	使用场景	SMT生产调度，后焊插件作业，电子代加工
设立背景	mt产线要不停转，得有人盯着人机料齐不齐。
核心职能	盯住流水线别停摆，管好人员机器物料三样东西。
工作内容	排生产计划，填报表，记物料，抓纪律，搞7s。
协作关系	跟计划员要排期，向生产主管汇报，和品质员对数据，帮员工解决问题。

工作职责：

1、跟进smt生产计划安排落实人员、机器、物料，保证流水线正常运转;

2、做好生产线各类生产报表、品质报表及物料记录以及产线纪律管理和7s管理。

任职要求：

1、高中或以上学历，大专学历者优先，两年以上smt电子厂相关工作经验;

2、有电子类代加工行业后焊插件段或产线生产管理相关工作经验者优先;

3、熟悉电子产品工艺流程;

4、能够带动产线达成目标;

5、积极进取、责任心强;具有良好的沟通、协调、组织能力;

6、有良好的团队合作精神。

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