技术开发部岗位职责
| 适配人群 | 研发部门经理,技术总监,工艺负责人 | 使用场景 | 新品开发,工艺策划,设备选型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人管技术开发全过程。 | ||
| 核心职能 | 带团队搞新产品工艺开发,盯预算和绩效,批关键文件。 | ||
| 工作内容 | 定年度目标、审方案报告、指派人手、做风险评估、批图纸验证报告、支持生产部新品项目。 | ||
| 协作关系 | 跟下属工程师、生产技术部、项目组打交道。向总监汇报。开会对齐进度,邮件留痕,现场协调问题。 | ||
技术开发部经理 1、 制订年度绩效目标及行动计划
2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表
3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理
4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等
5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施
6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标
7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结
8、 批准原型产品标准初稿
9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持
10、 管理及系统改善
11、 达成绩效目标及改善行动
12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理
13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队 1、 制订年度绩效目标及行动计划
13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队
技术开发部岗位职责:信息技术开发
| 适配人群 | Java开发工程师,开源框架开发者,数据库工程师 | 使用场景 | 系统开发,集成测试,用户培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要自己做保险系统,得有人写代码、测功能、改bug。 | ||
| 核心职能 | 写程序模块,测系统好不好用,修代码里的问题。 | ||
| 工作内容 | 按设计文档写代码、做单元测试、参加集成测试、搞压力测试、帮用户培训、看别人写的代码、找错改错。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试工程师一起跑测试,向技术组长汇报,配合运维同事上线,和前端同事联调接口。 | ||
岗位职责:
1、参与系统模块设计,按照设计文档完成功能模块的开发和单元测试;
2、参与系统集成测试和压力测试,参与用户培训;
3、代码审核、分析和问题处理。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位,计算机软件或相关专业;
2、熟悉软件工程,具有较强的逻辑思维能力;
3、具有java,开发经验,有项目经验者优先考虑;
4、熟悉主流开源框架,有struts, spring, hibernate经验者优先考虑;
5、熟悉oracle, ms sql server或mysql数据库及相关技术;
6、良好的沟通表达能力,有责任感和团队精神。
技术开发部岗位职责:专业技术开发
| 适配人群 | 化工专业人才,化学研发人员,营销技术复合岗 | 使用场景 | 市场调研,商务谈判,技术支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖油墨,得有人跑市场、谈生意、解技术问题。 | ||
| 核心职能 | 找客户、谈合作、帮客户搞定油墨使用问题。 | ||
| 工作内容 | 做调研、跑客户、写材料、参加谈判、处理售后技术问。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推产品,向市场经理汇报,常和研发、生产同事碰头。 | ||
1、负责国际、国内、印钞造币行业内的市场调研、开发工作;
2、负责公司对外的商务协调、谈判工作;
3、负责油墨产品在市场开发过程中的技术支持和问题解决;
4、负责完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制硕士研究生学历,____年,化工、化学相关专业,兼修市场营销优先;
2、化学专业知识扎实,了解市场营销及开发原理;
3、具有较强的文字表达和逻辑推理能力,熟练使用各类办公软件,有市场开发实习工作经历者优先;2、遵纪守法,具备良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神;
3、身体健康,能适应抗压工作。
技术开发部岗位职责:erp技术开发
| 适配人群 | Java后端工程师,企业级系统开发者,ERP实施顾问 | 使用场景 | ERP二次开发,协同软件定制,系统性能调优 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开发新系统,得有人写代码、做测试、修bug、写文档。 | ||
| 核心职能 | 写程序模块,自己测功能,改技术问题,写开发文档。 | ||
| 工作内容 | 按计划写代码,测自己写的单元,调数据库语句,优化系统,写文档。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对需求,和测试员一起跑用例,向技术组长汇报,帮前端联调接口,配合运维上线。 | ||
职责描述:
工作内容描述:
1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、编程任务;
2、能独立进行自己开发程序单元、功能的测试;
3、解决开发过程中的技术问题,系统优化与升级;
4、系统开发文档编写工作。
任职资格描述:
1、熟悉java spring mvc;
2、熟练使用oracle、、sqlserver、mysql等大型数据库;
3、熟悉c/s、b/s架构软件开发,软件功能的规划设计,用户界面的设计与开发;
4、有大型协同软件或erp系统的二次开发经验者优先考虑。
5、能独立承担开发任务,对软件开发工作富有热情,有责任心、有团队精神。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
技术开发部岗位职责:oracle技术开发
| 适配人群 | EBS开发工程师,ERP技术顾问,财税系统运维师 | 使用场景 | ERP项目实施,企业数字化转型,财务系统升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了erp系统定制项目,客户要用oracle ebs,得有人写代码改系统。 | ||
| 核心职能 | 改ebs系统功能,修bug,写新模块,让系统按客户要的样子跑起来。 | ||
| 工作内容 | 写pl/sql、做form报表、调接口、配xml publisher、查日志、填工单、写开发文档。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟业务顾问对需求,和测试人员联调,帮运维同事查问题,偶尔和客户it聊配置。 | ||
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机及相关专业;
2. 从事oracle ebs技术开发或技术运维2年及以上工作经验;
3. 精通oracle pl/sql编程,具备良好的编程习惯和风格;
4. 熟悉oracle ebs二次开发,form/report/接口/xml publisher/oaf等;
5. 对oracle ebs标准的财务和供应链模块业务及功能有所了解,会oaf优先;
6. 较强的文档编写能力、学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力;
7. 能够接受出差。
岗位职责:
1. 主要从事oracle ebs二次开发及运维工作
2. 在相关文档的指导下,独立熟练的进行erp二次开发程序代码实现工作
3. 能够解决ebs系统标准及客户化开发功能的技术问题
4. 能够完成项目负责人安排的技术工作
技术开发部岗位职责:工艺技术开发
| 适配人群 | 仿真工程师,工业软件开发,机械自动化设计 | 使用场景 | 产线仿真建模,智能工厂规划,工业软件定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做智能工厂项目,需要懂编程和仿真的人 | ||
| 核心职能 | 做产线仿真建模,写程序优化流程,画设备图纸 | ||
| 工作内容 | 跑flexsim模型、改c#代码、画cad图、写仿真报告、调参数 | ||
| 协作关系 | 跟机械工程师对图纸,向项目经理汇报,配合自动化工程师联调,和it同事对接系统接口 | ||
1、本科具有3年以上相关工作经验,硕士可放宽。
2. 熟练掌握c#、c 、flexsim仿真软件等编程语言。
3. 熟练掌握autocad、solidworks等绘图软件,具有相关软件二次开发经验者优先录用。
4. 服从领导工作安排,性格开朗活泼,较强团队合作意识。
5、一类一本院校,985、211院校毕业生优先。
技术开发部岗位职责:p2p技术开发
| 适配人群 | 底层开发工程师,网络协议开发者,音视频架构师 | 使用场景 | P2P文件共享,跨平台软件开发,高并发网络服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做p2sp传输技术,得有人搭底层架构。 | ||
| 核心职能 | 写核心传输代码,设计整体结构,保证稳定高效。 | ||
| 工作内容 | 写c/c 代码,调网络模块,搞多线程,画uml图。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求,跟测试一起debug,向技术总监汇报,配合安卓/ios同事做跨平台适配。 | ||
p2sp核心传输技术-c 开发架构师 1. 本科以上学历,4年以上工作经验;
2. 精通c/c 编程,熟练掌握设计模式、熟练使用uml;
3. 精通tcp/ip网络编程,对epoll/iocp及多线程编程有较深入的理解;
4. 有较大型c/c 项目经验;
5. 熟悉敏捷开发流程,有跨平台、多平台(linux/android/ios/windows)项目经验者优先;
6. 熟悉emule、bt等p2p技术者优先;
7. 逻辑思维能力强,有较强的分析定位问题的能力。 1. 本科以上学历,4年以上工作经验;
7. 逻辑思维能力强,有较强的分析定位问题的能力。
技术开发部岗位职责:抗体技术开发
| 适配人群 | 技术带头人,双抗研发专家,抗体平台负责人 | 使用场景 | 抗体研发,平台搭建,双抗开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做双特异性抗体,得搭新平台,没人干这活儿,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 建双抗开发平台,带人做双抗研发,从0到1把技术跑通。 | ||
| 工作内容 | 设计双抗分子结构,带团队做工艺开发,盯实验进度,写技术文档。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部同事天天碰,向cto汇报,和生产部聊工艺放大,和质量部对检测标准。 | ||
任职要求:具有生物、生化或药学等医药相关专业博士以上学历,五年以上国内、外知名药企从事双特异单抗分子开发经历。熟悉双特异性单抗分子结构、设计思路、工艺公以开发等,身体健康。 在公司现有抗体研发及产业化平台基础上,创建双特异性抗体开发技术平台,带领团队进行双特异性抗体开发。
任职要求:具有生物、生化或药学等医药相关专业博士以上学历,五年以上国内、外知名药企从事双特异单抗分子开发经历。熟悉双特异性单抗分子结构、设计思路、工艺公以开发等,身体健康。
技术开发部岗位职责:游戏技术开发
| 适配人群 | 引擎工程师,图形程序员,渲染工程师 | 使用场景 | 游戏研发,引擎开发,图形渲染 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 游戏项目需要稳定高效引擎,得有人专门搞调优和扩展。 | ||
| 核心职能 | 让引擎跑得更快更稳,加新功能,把图形新技术用进游戏里。 | ||
| 工作内容 | 调引擎性能,写客户端模块,做shader,优化渲染管线,试新图形技术。 | ||
| 协作关系 | 跟客户端程序、ta、美术配合,向技术组长汇报,一起定效果方案,改bug时要同步进度。 | ||
工作职责:
负责游戏引擎的调优以及扩展开发;
负责游戏客户端模块的设计和开发;
负责将最新图形学技术,与项目需求结合,实现项目效果的提升。
任职要求:
-具有创业激情及创业心态,目标导向;
-本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上研发经验,经历过至少一款产品的完整开发期;
-良好的数学和计算机图形学基础,熟悉direct3d或opengl;
-熟悉direct3d硬件管线和可编程管线, 渲染管道优化经验,良好的shader开发经验;
-熟悉物理引擎开发及相关数学知识的优先;
-热爱游戏,有丰富游戏经验者优先;
-具有良好的团队精神和沟通能力,能承受工作压力,具有高度的耐心、细心、 恒心和责任心。
技术开发部岗位职责:汽车技术开发
| 适配人群 | 电池工程师,电控研发员,汽车电子工程师 | 使用场景 | 电池开发,实车测试,认证申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新能源车,电池这块得有人专门盯。 | ||
| 核心职能 | 做电池组和电池板的设计、测试。搞电池控制开发。跑实车实验。办电池认证。做竞品电池对比。 | ||
| 工作内容 | 画电池结构图。搭测试台架。跑路试记录数据。填认证材料。拆竞品电池测参数。 | ||
| 协作关系 | 跟电控工程师一起调程序。向电池科长汇报。和品质部核对测试标准。和采购部确认零件规格。跟日方同事开视频会讲进展。 | ||
新能源汽车研发技术员(电池开发) 职位需求
(1)本科及以上学历,机械、电气电子、自动化、车辆等专业
(2)日语1级,听说读写能力佳
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、excel、ppt)
(5)有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
(6)要87年以后的。不要年纪太大的,经验少点没关系,要年轻有活力的。
职位描述:
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价 职位需求
技术开发部岗位职责:虚拟现实技术开发
| 适配人群 | VR开发工程师,三维图形程序员,虚拟仿真工程师 | 使用场景 | VR项目开发,虚拟仿真建设,三维可视化应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推vr项目,得有人专门搞方案和开发。 | ||
| 核心职能 | 做vr项目从设计到上线全过程。搭vr产品平台,让系统能跑起来。 | ||
| 工作内容 | 写方案、写代码、调平台、测设备、改bug、配硬件。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对需求,跟美工要模型,跟测试一起验效果,向技术总监汇报,偶尔帮销售做演示。 | ||
岗位职责:
1)主要负责虚拟现实项目方案设计、开发、实施工作;
2)负责虚拟现实产品平台建设。
任职要求:
1)具备计算机相关专业大专以上学历;
2)擅长c 、c#语言,熟悉3d图形开发;
3)熟练使用virtools、unity3d、3dvia、quest3d、delmia 等虚拟现实平台的一种或多种;
5)具有一定的三维图形学基础、掌握图形学的基本算法;
6)熟悉虚拟现实设备,例如数据手套、art、头盔等者优先。
员工福利有:
1、五险一金 双休
2、国家规定的各类假期;
3、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动。
技术开发部岗位职责:生产技术开发
| 适配人群 | 日企开发工程师,白电技术人才,日语技术骨干 | 使用场景 | 家电开发,试作评价,技术改善 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做家电新品开发,需要懂试作和评价的人手。 | ||
| 核心职能 | 做t1、t2试作,跑测试,改问题,写报告。 | ||
| 工作内容 | 画cad图,填评价表,回邮件,做ppt汇报,整理excel数据。 | ||
| 协作关系 | 跟设计组一起改图纸,向课长汇报进度,和品质部对测试结果,和采购聊零件确认。 | ||
生产技术or开发 【開発人材】募集要件
「20代後半~30代前半」
「日系企業での開発技術業務経験有(白物家電経験優遇)」
「t1、t2試作評価、改善経験あり」
「開発業務会話レベルの日本語能力は必須」
「日本語文章読み書き(業務メール送受信レベル)」
「cad経験有、エクセル、ワード、パワーポイント使用可」
「給与応相談」
技术开发部岗位职责:食品技术开发
| 适配人群 | 食品研发工程师,质量安全专员,工艺技术员 | 使用场景 | 新品研发,质量攻关,工艺验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新食品研发,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 做新品配方、写工艺文件、管质量控制点、处理安全问题。 | ||
| 工作内容 | 跟新品试验、定配方、写标准、验工艺、查质量点、分析事故。 | ||
| 协作关系 | 和品控部一起查问题,向研发主管汇报,配合生产部调工艺,跟采购说原料要求。 | ||
岗位职责:
1,熟悉食品开发业务,对食品厂的食品开发有丰富经验者优先;
2,熟悉食品开发,有一定的工作经验;
3,具有独立工作能力,良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4,能应急处理和分析食品发生的质量安全事故;
5,熟悉国家颁布的食品安全法规,iso9000质量体系;
任职要求:
1、负责企业新产品跟踪、研制、试验工作。
2、制订新产品的配方设计、技术标准、工艺操作规程、包装工艺和原辅材料技术标准等文件。
3、确定质量控制点、验证工艺合理性、组织质量攻关。
4、热爱食品开发工作,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
技术开发部岗位职责:ios技术开发
| 适配人群 | iOS高级工程师,移动架构师,教育科技开发者 | 使用场景 | 教育App研发,在线作业系统,智能学习工具 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做移动端产品,得有人写ios代码和优化。还要搞增长新业务,技术得跟上。 | ||
| 核心职能 | 写ios程序,做技术攻坚,保证代码质量。还要参与新产品研发,帮公司跑得更快。 | ||
| 工作内容 | 写代码、做测试、改结构、重构旧代码、解决难点问题。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求,跟安卓或前端同事一起干活,向技术主管汇报,有时要配合测试和设计。 | ||
职责描述:工作职责:
1、参与公司移动端产品研发和优化,完成高质量编码和测试工作;
2、参与公司增长方向创新产品业务研发;
3、设计良好的代码结构,不断迭代重构;
4、承担重点、难点的技术攻坚。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;
2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯;
3、熟练掌握objective-c,c ,熟悉swift的优先;
4、3年以上ios开发经验,能独立开发ios app;
5、有android、web前端或web后端经验优先有知名开源作品优先;
6、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力;
7、有良好的产品意识;积极乐观,认真负责,乐于协作;
技术开发部岗位职责:变频技术开发
| 适配人群 | 电力电子工程师,硬件平台负责人,驱动系统设计师 | 使用场景 | 产品开发阶段,跨功能协同,样机验证测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 变频器产品要开发新机型,得有人牵头技术这块。市场要啥功能,得有人翻译成电路图和参数。项目从头到尾得有人盯住电子设计质量。 | ||
| 核心职能 | 带技术团队做0.18~315kw变频器开发。管电子设计、原理图、bom、样机调试。搞定拓扑、保护电路、emc这些硬骨头。 | ||
| 工作内容 | 写设计文档、画原理图、配pcb工程师、做样机、调模拟/数字电路、跑测试、分析竞品、查元器件损耗。 | ||
| 协作关系 | 跟机械、采购、成本、制造组天天碰。向项目经理汇报。和市场聊需求,跟外国工程师用英文开会。跨文化沟通要自然。 | ||
资深低压变频器产品开发技术负责人 responsibility
project design leader during the offer creation cycle产品开发阶段项目技术负责人。
transfer and understand marketing requirements.理解市场需求,并转化成技术指标。
coordinate with other functions, such as mech, purchasing, cost, adm…etc. 良好的跨功能组沟通技巧,包括与机械,采购,成本,产品制造之间的沟通。
technical topics identify and assignment inside project design team技术相关问题的识别与项目内部工作安排。
self-motivated and working under periodic high pressure.自我激励与周期性高压力承受力。
ensure the electronic design during the pmp or pep project.
follow schneider internal process and quality strategy. 确保项目技术流程的执行与技术输出质量。
focus on the drive/motion product (0.18kw~315kw) for china and global market. 针对中国和全球市场的低压变频器产品开发(0.18~315千瓦)
daily job includes usual project execution and advance technology research.
maintain and increase knowledge/expertise of product engineering technologies, competitor analysis. 参与低压变频器工程设计,基本拓扑选择,竞争对手产品分析。
develop innovative and cost-effective solutions for new products.
create schematic, bom, design specification…etc, guide pcb engineer.
making prototype and implement analog circuit designs (like power electronics topology, protection circuit, switched power supply…etc) and digital circuit designs (dsp/cpld periphery circuit, digital/analog input/out circuit)
deeply involved into the verification/validation test to verify the design to meet all functionality, reliability, serviceability, customer, and regulatory requirements. 深度参与产品开发阶段的设计与功能测试。
debug and solve many technically challenging issues as part of a multidisciplinary design team. 精通硬件调试与问题分析。
skills
strong personal/team execution capability.良好的个人执行力,与团队执行力推动。结果导向型。
strong communication skills with other function (market, purchasing, quality…etc.) locally or global. basic skills for the multi-culture communication skills. 良好的沟通技巧,包括本地和跨国沟通。熟知常用的跨文化沟通技巧。
good oral and writing english skills, able to communicate with internal and foreign engineers through email or phone meeting.良好的英语听说能力,能够与外国工程师进行深入的技术交流。
strong result oriental and role model spirit. 结果导向型、团队榜样型工作风格。
master degree of ee with 5 years of drive products design experience is preferred. bachelor degree will need 7 years’ experience. 精通电力电子知识、拓扑设计、元器件选择(igbt, hct, bus cap, mosfet)、损耗计算、保护策略(短路,过压,过温)。至少3年以上功率单元硬件设计经验。
good knowledge of power electronic, topology (2-level, 3-level), component selection (igbt, hct, bus cap, mosfet) and thermal calculation (power loss simulation), protection strategy (short circuit, over voltage, thermal). 3 years experience of drive platform design is a strong nice to have. 精通电力电子知识、拓扑设计、元器件选择(igbt, hct, bus cap, mosfet)、损耗计算、保护策略(短路,过压,过温)。3年以上变频器硬件平台设计经验会被优先考虑。
basic sense on mechanical and software/firmware is preferred 基本的机械与软件设计经验会被优先考虑。
basic project management experience or knowledge is preferred
sensors and signal conditioning (grounding schemes, filters, a/d…). current/voltage measurement methods. 传感器与信号处理设计经验,包括接地,拓扑,滤波器,数字/模拟转换。常用电流电压检测方法。
switched power supplies knowledge (forward/flyback dc/dc converters, pfcs, power efficiency, reliability…).
emc principle knowledge, differential/common path, conducted/radiated emission…emc相关原理掌握,差模、共模路径分析。辐射传导与发射传导问题解决
analog circuit design (amplifier, 2/3 order filter, monte carlo method)
high-speed digital design and circuits (microprocessors, dsps, memories, cpld), familiar with basic controller functions (analog/digital input or output). 3 years controller design and cpld programming is a strong nice to have.
schematic/pcb design and tools skills(allegro)
familiar with simulation tools (matlab, plecs, pspice), basic knowledge of motor control
familiar with related standard, iec61800-5-1, ul508c 熟悉变频器相关标准,至少包括 iec61800, ul508c.
positive attitude and team player. desire for challenge, new technology and self-improvement.
enthusiasm for power electronics and product development. responsibility
enthusiasm for power electronics and product development.
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