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少儿英语培训机构岗位职责(优选15篇)

时间:2026-08-20 16:44:50

少儿英语培训机构岗位职责

适配人群教育机构校长,培训中心负责人,少儿英语管理者使用场景校区管理,市场拓展,教学监督
设立背景公司开了新校区要有人管
核心职能管整个中心运转,盯业绩、盯服务、盯老师、盯钱
工作内容完成年度指标,按总部要求走流程,带团队,招人培训,盯上课质量,控成本
协作关系向总部汇报,和老师、外教、市场人员、周边店老板打交道,有时要配合总部其他部门

岗位职责:

1、年度业绩指标的完成;

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

5、中心团队的招聘、组建和培训;

6、教学质量的监督;

7、中心成本的控制;

8、按时完成其他总部交代的事项;

任职要求:

1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语培训师-入职五险一金

适配人群幼教培训师,学前教研员,双语教学主管使用场景教师培训,校区运营,教学法研究
设立背景校区老师太多,教得乱,得有人统一管培训。
核心职能管老师培训的事。做课、讲课、解难题。让老师教得更好。
工作内容做培训课件。带培训活动。回邮件解答问题。查政策和新教法。
协作关系跟校区校长对接。向教学总监汇报。和教研组一起改课。帮一线老师解决问题。

职位描述:

岗位职责:

1.管理教培人员及教培整体工作

2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行,促进校区教师的专业成长。

3.负责组织,主持培训项目活动的执行,保证活动顺利的进行。

4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5.关注了解国内外与学前教育相关政策,发展趋势、教育教学法的研究动态,以指导培训课程研发工作。

岗位要求:

1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业,

2.同岗位工作2年以上经验

3.英文撰写培训课件的能力,全英文培训能力。

4.活泼开朗,热情大方,积极乐观,服务意识强

5.能够配合出差培训调研,具备抗压性,责任心强,执行力高

6.少儿英语行业8年以上经验者优先

7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语培训教师

适配人群少儿英语教师,外籍英语教师,中教培训师使用场景K12教师培训,课堂教学观摩,师训体系搭建
设立背景公司要教好少儿英语,得先培训老师。中教外教都要带,得有人专门干这事。
核心职能专搞k12老师培训。管中教也管外教。搭体系、写课、上课、听课、给反馈。
工作内容做中教培训。做外教培训。写师训课程。进课堂模拟教学。去教室听课打分提建议。
协作关系跟教研组一起写课。向教学总监汇报。配合教务排课。和一线老师常沟通。跟外教主管对接外教培训。
工作职责 responsibilities:

1、中教培训:k12阶段中教英语教师的培训工作。

2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。

3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。

7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语培训师

适配人群少儿英语教师,幼儿园英语教研员,幼教培训师使用场景幼儿英语教学,幼儿园师资培训,课程内容更新
设立背景公司要开少儿英语课,得有人专门教3到6岁小孩英语,还要研究怎么教更好。
核心职能教小孩学英语,编教案,带老师,跟家长沟通,保证课上得好。
工作内容上课、写教案、带新老师、听老师讲课、改教学内容、回家长消息。
协作关系跟幼儿园老师一起备课,向教学主管汇报,配合园长安排课表,和家长微信沟通。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语培训老师

适配人群幼少儿英语教师,双语教学从业者,儿童教育工作者使用场景课堂教学,公开课支持,课后辅导
设立背景学校要开英语课,得有人教小孩
核心职能教课、盯作业、带活动、帮校区做事
工作内容写教案、上课、改作业、盯学习进度、参加校内活动
协作关系跟教务老师对接排课,向教学主管汇报,和市场部一起办活动,跟家长简单沟通

岗位职责:

【课前计划】制定教学计划、准备教案,保证教学质量;

【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持;

【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅,对学生的学习进行追踪辅导;

【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动,与各部门保持良好的沟通。

任职条件

如果您具备如下要求,欢迎您投递简历!

◎ 本科及以上学历,从事幼、少儿英语教学2年以上;

◎ 英语口语流利、发音清晰,有美加求学工作经历、教师资格证者优先。

如果您具有如下的特质或经历,您就是我们在寻找并珍惜的人才!

◎ 富有亲和力、爱心、责任心,善于调动儿童学习积极性;

◎ 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。

如果您加入长颈鹿美语,您将获得以下回报:

【关爱您的健康】

一年一次员工关怀体检

【给您提供充电的机会】

每周部门培训,提高教学专业度

外聘专家培训,拓展教学视野

有机会赴中国台湾、美国等游学、培训、参观

【温馨全员与您共成长】

一月一次全员会,生日会,构建团队文化

不定期开展家庭日、单身派对

一年一次公司年会,互相学习共同成长

一年一次国内/外游

【您的特别额外福利】

员工子女入校享受免费就读

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语老师/外语培训师

适配人群英语教师,教师培训师,教研骨干使用场景少儿英语教学,教师专业发展,教研活动组织
设立背景英语培训要教3到18岁孩子,得有老师全英文上课。
核心职能用英文上课,带孩子学英语;备课过课保质量;帮学生解决学习问题。
工作内容全英文教3-18岁孩子;参加教研和培训;认真备课、过课;回答学生疑问,给学习建议。
协作关系跟年级主管汇报;和教师培训师一起磨课;配合学术主管做教研;跟其他英语老师交流教学方法。

职位描述:

作为一个全球化发展的英语培训机构,我们为您提供:

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会,不看资历,只看能力;

培训师路径:英语教师——教师培训师

管理路径: 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径: 英语教师——资深英语老师(参与教研、瑞思课题研究等资深工作)

2、进修学习的机会,专业岗位培训(入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等)

3、有竞争力的薪酬(基础薪资 课时津贴 口碑奖 升学奖 考核薪资 13-16薪年终奖)

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

岗位职责:

1、全英文教授3到18岁儿童;

2、参与教学,培训及教研活动;

3、认真备课,过课,保障教学质量;

4、解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议;

职位要求:

1、英语基础功底扎实,口语标准、流利;

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识;

3、开朗热情,富有爱心,热爱教育事业;

4、有相关英文教学经验者优先。

少儿英语培训机构岗位职责:资深少儿英语教师

适配人群英语教师,少儿教育者,双语教研员使用场景少儿英语教学,课程研发管理,儿童教育服务
设立背景kids学英语需求多,公司要开课教3到14岁孩子。
核心职能搞课程研发,还亲自上课。专教小朋友英语,不能随便换人。
工作内容备课写教案,上英语课,改课件,试讲新内容,听别的老师课。
协作关系跟教研组长一起改教材,向教学主管汇报,和助教配合管课堂,和顾问老师聊学生情况。

岗位描述:

1、针对3-14岁少年儿童的英语课程的研究与开发;

2、针对3-14岁少年儿童的英语课程授课。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语专业八级;

2、口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准;

3、性格活泼,多才多艺,通晓少儿心理,亲和力强,有爱心;

4、为人诚实守信,热爱儿童教育,理解认同新东方企业文化;

5、2年及以上相关岗位工作经验;

6、理解并认同新东方核心价值观:诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远;

7、身体状况良好,符合岗位要求。

少儿英语培训机构岗位职责:剑桥少儿英语老师

适配人群少儿英语教师,培训机构讲师,剑桥考试辅导师使用场景少儿英语培训,剑桥考级辅导,小学课堂互动
设立背景教小学生学英语,公司要开剑桥少儿英语班。
核心职能带 kids 上英语课,用游戏方法讲单词句子,帮他们考级过关。
工作内容备课、试讲、上课、批改小作业、和家长简单聊孩子情况。
协作关系听教学主管安排,跟课程顾问交接学生信息,有时和助教一起管课堂。

职位描述:

1、男女不限,本科以上学历,最好为英语专业;

2、口语流利,发音标准,具备英语授课能力。

2、英语基本功扎实,授课有感染力,思路清晰。

3、课堂驾驭能力强,具备游戏等互动技能。

4、有责任心、亲和力;了解小学生心理且能够经受学生和家长的考验。

5、 熟悉某类英语培训教材(如:音标、三一口语、剑桥通用五级证书考试、kb、eim、playway、新概念等)

6、师范学校毕业或有各类培训机构教学经验者优先考虑。

7、能把教育作为事业者优先。

8、诚信务实求发展者优先。

无诚信、无时间观念者不用联系我们。

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语幼教

适配人群英文幼师,学前教育者,双语教师使用场景幼儿日托,英语营教学,家校沟通
设立背景幼儿园要教小孩英语,得有老师专门负责全英教学。
核心职能教6岁以下孩子学英语,用全英文上课,保证孩子听懂学会。
工作内容上全日托和幼儿营的英文课,写学员评价,跟家长沟通,参加教学活动。
协作关系和中文老师一起备课,跟生活老师配合照看孩子,向园长或教学主管汇报工作。

岗位职责:

1.负责日托和幼儿营的全英教学,教授6岁以内标准英文课程内容;

2.完成学员评价和家校沟通,参与相关教学推广、服务活动;

3.与中文老师、生活老师积极配合,完成教学与保育工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,英文专业、学前教育、小学教育专业毕业;

2.英语专业八级的优先;

3.形象气质好,具有团队精神,乐于沟通,热爱教育事业;

4.有志于从事教育行业,乐观开朗,热情大方,喜欢小孩。

少儿英语培训机构岗位职责:老师少儿英语

适配人群少儿英语教师,儿童教育从业者,双语教学岗使用场景少儿英语教学,家长课堂反馈,课前备课准备
设立背景公司要教小孩学英语,得有老师上课才行。
核心职能用英语给3到12岁孩子上课,把知识讲清楚,让孩子愿意听。
工作内容备课、上课、跟家长聊孩子学得咋样、开公开课、反馈学习情况。
协作关系听学术主管安排,跟家长常联系,和同事一起搞教学活动,有问题一起商量解决。

岗位职责:

全英语教授3-12岁儿童各阶段课程;

服从中心的教学工作安排,配合学术主管解决教学中和学习中遇到的问题;

根据课程安排,认真备课,并做好每次课的课前准备工作;

开课后负责将孩子的学习情况并和家长保持积极沟通;

课后与家长沟通,及时反馈学员的学习情况,并给予家长和孩子行之有效的教学指导;

按时召开公开课,详细了解家长对英语教育的理解和需求;

任职资格:

本科或以上学历,英语相关专业(有相关英语教学经验、口语优秀者优先考虑);

热爱教育行业,喜欢孩子,积极向上,是个能产生正能量的小太阳;

有着强烈的团队精神和规则意识,价值观得正;

英语口语表达流利,英音美音都ok;

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语课程老师

适配人群教育顾问,课程销售,校区专员使用场景销售活动,市场推广,客户维系
设立背景因为要卖课招学生,得有人天天盯销售任务。
核心职能拉来新家长报名,留住老客户续费,让中心有收入。
工作内容填销售表、打电话约访、带家长参观、写跟进记录、做活动支援。
协作关系听校区主管安排,跟教务老师分学生信息,和市场同事一起搞地推、讲座,帮老师录数据。

工作职责:

1. 完成每月的销售指标;

2. 参与和支援中心销售和市场活动;

3. 发展客户关系并且对其进行维护;

任职要求:

1. 大专或以上学历,市场营销、教育学等专业优先考虑;

2. 具备基础的英语听读能力,及电脑文案操作word、excel、ppt;

3. 喜欢小孩,热爱教育事业,能配合周末上班。

少儿英语培训机构岗位职责:咨询顾问(少儿英语项目)

适配人群教培前台,课程顾问,招生专员使用场景学员管理,招生支持,前台接待
设立背景中心需要有人管前台和日常杂事,不然客人来了没人理,课也统计不清。
核心职能管电话、迎客人、记学员上课、算耗课数、帮找新客户、配合招生宣传。
工作内容接电话、招呼来访、填上课登记表、做耗课表格、收客户信息、贴海报发传单。
协作关系跟教务老师对课表,向校区主管汇报,和市场同事一起发资料,帮老师整理教室。

职位描述:

职位描述:

1、接听电话、接待来访客人;

2、完成中心各类行政事务;

3、负责学员上课情况登记,并完成中心耗课统计;

4、协助收集潜在客户有效信息;

5、协助中心招募学员,配合公司品牌宣传;

6、完成上级交办的其他工作。

资格要求

1、大专及以上学历,专业不限,亦可;

2、良好的沟通技巧及协调能力;

3、积极乐观,性格活泼,有爱心,喜爱儿童;形象好,气质佳;

4、能接受周末上班,弹性调休。

少儿英语培训机构岗位职责:国际少儿英语

适配人群英语教育管理者,少儿英语教研负责人,双语教学主管使用场景教师培训,教学质量管控,教学团队建设
设立背景爱贝英语要保证上课质量,老师教得好,学生学得开心,得有人盯着教学这块儿。
核心职能管老师、盯课堂、做培训、保质量。让教学不走样,学生愿意来。
工作内容管教学部日常事,看中外教上课,评老师水平,搞英文培训,写教学建议。
协作关系和中心负责人常沟通,给中外教老师培训,听他们反馈,配合教务、市场同事一起做事。

岗位职责:

1,负责教学部日常管理和指导工作。

2,领导、管理和监督教育服务的质量。

3,有丰富的教学工作经验,熟悉教材后,为在职教师提供有价值的学术指导和培训。

4,定期评估在职中外教人员的情况,与中心负责人有效沟通。

任职条件:

1,拥有小学一年级---六年级教学经验,或者是从事教育培训行业资深老师;

2,拥有教育培训行业3年(含)以上管理经验;

2,良好的沟通能力,能给中外教老师提供流利的全英文培训,灵活,积极主动。

3,友好,平易近人,能吃苦,乐于分享。

4,根据爱贝教学部体系,制定和规范教学部日常工作的开展,能提出更多合理化建议,为在职的中外教老师提供更多的资源分享。

少儿英语培训机构岗位职责:剑桥少儿英语教师

适配人群少儿英语教师,国际课程讲师,儿童教育从业者使用场景少儿英语培训,国际课程教学,课外辅导机构
设立背景公司要教小孩学剑桥英语,得有老师来上课。
核心职能教kb系列课程,带孩子练听说读写,让小孩爱学英语。
工作内容备课、上课、纠正发音、组织课堂活动、批改小练习。
协作关系跟课程顾问聊学生情况,和班主任同步进度,向教学主管汇报问题,偶尔配合市场老师做试听课。

职位描述:

1.英语发音标准,无口音,讲课生动幽默,能调动孩子积极性。

2. 剑桥国际少儿英语(kb系列)英语教学经验 至少五年以上。

3.有责任心,有爱心,能认真对待每个学生。

4 有大机构教学经历优先,课时待遇优厚。

少儿英语培训机构岗位职责:少儿英语老师助教

适配人群英语专业应届生,少儿英语助教,双师课堂协作者使用场景小班英语教学,线上外教协同,课后学习跟踪
设立背景公司开少儿英语课,外教线上教,需要本地人帮忙盯课堂、带孩子学。
核心职能帮外教上课,管学生注意力,做课件,跟家长聊学习情况,备课教研。
工作内容盯小班课、提醒孩子坐好听讲、做ppt、发学习反馈、写备课笔记、参加教研会。
协作关系跟外教搭档上课,向教学主管汇报,和班主任共享学生情况,跟家长微信沟通学习进展。

岗位职责:

1、负责协助线上外教进行线下6—12岁学生(小班课)的英语教学

2、协助辅导学生对全外教英语课程的学习,把控课堂,提高学员专注度

3、熟练操作办公软件,独立制作教学课件

4、负责课后联系、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪

5、参与定期安排的教研活动工作,做好备课

任职要求:

1、英语专业大专及以上学历,口语流利,英语发音较标准

2、有少儿英语教学经验,熟悉相关少儿英语教材

3、口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力

4、热爱教育培训事业,具有敬业精神和良好的职业操守

5、乐于接受全新的教育理念和教学模式

6、接受优秀应届生进行英语助教实习

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