材料研究岗位职责

适配人群教研管理人员，学科教研员，教师发展专员使用场景教师培训，学术活动，教学会议
设立背景学校要管老师进修和学术积分，得有人专门干这事。
核心职能管老师继续教育，算学术积分，办教学活动，写材料。
工作内容统计老师积分，组织征文比赛，办教学会议，写研究材料。
协作关系跟各院系教学秘书对接，向部门主任汇报，配合教务处和科研处一起干活。

岗位职责1. 负责全校教师继续教育管理、教师学术积分统计等。

2. 组织各种校内外征文比赛、学校教学会议等。

3. 各类校内外教学研究材料的编写、参加校内外学术活动。

4. 完成部门领导安排的其它工作。

二、 招聘要求

1. 课程与教学论、中文等相关教育学专业研究生以上学历(优秀本科生也可)。

2. 有一定的文字功底，有教科研研究经历者优先。

3. 为人认真、细心、踏实肯干。

材料研究岗位职责：原材料研究

适配人群电化学工程师，材料研发岗，电池机理研究员使用场景电池材料研发，电化学分析，新型隔膜测试
设立背景电池材料要升级，得有人专攻石墨烯这些新东西。
核心职能研究石墨烯、电解液、隔膜这些原材料的原理和性能。
工作内容查文献、做实验、测数据、写报告、优化配方。
协作关系跟工艺工程师一起调参数，向研发主管汇报，配合测试组验证效果，和采购聊材料供应。

电池材料开发工程师 原材料机理研究方向:石墨烯、电解液、隔膜等原材料开发研究;

任职资格：

1、本科或以上学历

2、熟悉掌握锂离子动力电池原材料的特征和技术参数;精通锂离子动力电池成组产品原理、成组工艺技术与流程;

3、有同岗位或者同岗位研究方向工作经验;

4、有责任心，沟通协调能力强，具备较强的团队协作能力; 原材料机理研究方向:石墨烯、电解液、隔膜等原材料开发研究;

4、有责任心，沟通协调能力强，具备较强的团队协作能力;

材料研究岗位职责：发光材料研究制备

适配人群发光材料研究员，EL材料工程师，纳米发光专家使用场景材料试制，光电测试，配方创新
设立背景公司要搞新型发光材料研发，得有人专门干这个事。
核心职能做新材料研究、试制、调光电性能。重点是掺杂型的。
工作内容磨料、提纯、烧结、测发光性能、试新配方、测寿命、改工艺。
协作关系跟材料合成同事一起配比，向研发主管汇报，和测试组轮流用设备，帮产线解决发光不稳问题。

从事新型掺杂型电致发光材料的研究开发、试制、光电性能优化工作。

专业要求:无机el电致发光材料、无机电致发光材料、led发光材料、纳米材料等与发光相关专业。

技能要求:熟悉并掌握原材料的研磨、提纯、烧结、发光性能测试的工艺方法，发光材料的制备工艺的创新，与放光性能的要求相匹配的新配方新工艺的发现、发明，发光材料使用寿命的测试、提升。

在荧光粉材料、无机/有机电致发光材料、掺杂半导体发光材料、qd材料等领域有相关研究经验的人员优先。

材料研究岗位职责：材料研究员

适配人群高分子材料博士，有机合成研究员，柔性电子工程师使用场景柔性电子研发，半导体封装，材料性能测试
设立背景柔性电子发展快，需要专门搞材料的人
核心职能研究lsr材料、做柔性材料实验、开发封装新材料、盯紧行业新动向
工作内容做有机硅实验、调聚酰亚胺配方、测材料性能、写实验记录、查最新论文
协作关系跟器件工程师一起试材料，向课题组长汇报，和检测组约测试时间，偶尔找设备组修仪器

材料研究员 浙江清华柔性电子技术研究院 浙江清华柔性电子技术研究院 职责描述:

1、具有高分子材料、有机合成等相关专业博士学位;

2、在有机硅、聚酰亚胺等材料方面有研究或工作经历者优先;

3、熟悉有机硅和聚酰亚胺的制备技术、工艺及设备;

4、熟悉高分子材料及其复合材料的表征与检测、分析技术;

任职要求：

1、lsr材料的研究和改进;

2、可延展柔性材料研究;

3、半导体器件和电子产品封装材料的开发;

4、跟踪业界最新材料的进展;

材料研究岗位职责：高分子材料研发

适配人群高分子材料工程师，材料化学研究员，环保功能材料开发者使用场景民用清洁研发，工业材料改性，净水技术开发
设立背景公司要做清洁功能材料，得有人专门搞研发。
核心职能做清洁添加剂、发泡材料、净水和土壤改良材料。
工作内容查资料、做实验、调配方、测性能、写报告。
协作关系跟生产部聊工艺，跟质检部对标准，向技术总监汇报，有时和采购部一起找原料。

岗位职责：

1、民用和工业高分子材料清洁功能添加剂的研究和开发;

2、功能发泡材料的研究和开发;

3、民用净水和土壤清洁改良材料的研究和开发。

任职资格：

1、高分子材料、材料化学等专业，工学博士(含优秀的专业硕士);

2、熟悉涂料、油漆、胶黏剂、橡塑材料的合成、标准、改性和评价;

3、熟悉发泡材料(软泡、半硬泡、硬泡)的合成、标准、改性和评价;

4、有民用水净化和土壤清洁机改良材料的研究和开发经验;

5、有一定的化学专业基础;

6、具备独立科研和工艺开发的能力，具有良好的技术问题解决能力;

7、男女不限，年龄不限，有三年以上工作经历和开发经验的优先。

材料研究岗位职责：材料研发技术员

适配人群辐射防护工程师，核材料研发员，屏蔽结构设计师使用场景核设施建造，放射治疗设备，核电站运维
设立背景公司要做核辐射屏蔽材料，得有人专门搞研发和制造。
核心职能做屏蔽材料的研发，还要管制造过程。要会算屏蔽效果，保证材料能挡辐射。
工作内容查资料、做实验、调配方、测数据、写报告、跟产线沟通试制。
协作关系跟工艺工程师、生产班组长、质量检测员一起干活。向研发主管汇报，有时找核物理老师请教。

职责描述：

屏蔽材料研发制造

任职要求:硕士学历，核辐射与防护专业及相关专业，熟练运用屏蔽计算方法，愿意从事研发制造行业。

材料研究岗位职责：建筑材料研发

适配人群建研院工程师，甲方材料负责人，技术标评审员使用场景地产开发，材料集采，技术招标
设立背景集团要搞新材料研发，得有人牵头管建筑类材料从想法到落地全过程。
核心职能定研发计划、盯材料落地、写技术标准、管成果归档。
工作内容做研发规划、跑一线项目、发材料动向报告、审技术标、拟品质要求。
协作关系和区域项目现场对接应用情况，向产品中心负责人汇报，配合采购部做调研和招标审核，跟设计部总工室常沟通。

建筑材料研发高级经理 岗位描述:

1、 制定产品中心建筑类建造类的材料研发总体规划:针对建筑发展趋势及集团实际应用情况，制定材料研发、初试、落地的实施计划;及时与各区域一线项目沟通并落实应用情况及总结;输出部门各类材料研发流程、技术指标、品质要求、应用管理要求等技术标准文件及成果存档。

2、收集建筑材料发展趋势及主要动向，定时发布各类材料的发展应用状况及主要品质指标，向部门专业组提供有价值的材料品类及技术。

3、 配合采购部完善各类集采材料、部品的前期调研、考察;技术标准拟定、审核;招标中的技术标审核及评定。

任职资格：

1、房企设计部(总工室)采购部或其他类似岗位3年以上工作经验及管理经验。

2、能充分了解房企材料应用发展方面需求，并对工作成果正确的预估，善于快速明确并理解业务目标。

3、要求对技术标准的拟定及应用，有一定的了解和经验。

4、有较强的学习能力和团队协作能力，善于沟通。

5、有地产行业经验者优先。

6、材料专业结构专业暖通专业优先。

职位要求：

学历:本科及以上工作年限:经验不限

性别:不限 招聘数量:1

需求要点

材料专业背景，负责过建材技术标工作。寻猎方向建议为甲方公司建研院或相关部门。 岗位描述:

材料专业背景，负责过建材技术标工作。寻猎方向建议为甲方公司建研院或相关部门。

材料研究岗位职责：膜材料研发

适配人群博士研发工程师，膜材料专家，水处理工艺师使用场景工业废水处理，膜法水处理，技术成果转化
设立背景公司要搞水处理膜材料研发，得有人盯进度、做验证、推成果。
核心职能管研发进度，做成果验证，推技术转化，搞新技术攻关，攒自主技术。
工作内容盯正渗透膜研发进展，做实验验证，写报告，解工程难题，整技术方案。
协作关系跟项目部、工程部、市场部打交道，向研发总监汇报，一起开技术会，共享数据，帮他们出方案。

任职资格：

1、高分子材料、化学工程、水处理等相关专业，博士及以上学历;

2、八年以上水处理材料行业研发工作经验，其中五年以上工业废水处理分离膜技术研发经验;

3、熟悉正渗透、反渗透、超滤、mbr等膜法水处理工艺，掌握产品特点及相关设备的工作原理，能独立完成试验，输出完整数据报告;

4、持中高级专业职称或设计院从业背景，在专业期刊上发表过膜材料论文，有正渗透膜相关研发或项目经验者优先考虑;

5、乐观积极，具有良好的敬业精神和团队协作意识，善于吸收新工艺，敢于迎接挑战;

6、熟练阅读英文资料，可用英语进行工作沟通;

7、年龄35岁以上，身体健康，能适应短期出差;

8、特别优秀人员条件可适当放宽。