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供应链发展岗位职责(优选15篇)

时间:2026-08-08 07:56:30
适用岗位:销售策略制定者

供应链发展岗位职责

适配人群供应链销售主管,3PL销售负责人,行业垂直销售总监使用场景客户资格审核,销售提案演示,跨行业解决方案
设立背景公司要拓展供应链业务,得有人专门找客户、定销售办法、带团队往前冲。
核心职能找新客户、定销售策略、管销售流程、带销售团队、做提案演示。
工作内容挖目标客户、写周报、更新客户数据、组织资格审核、做方案和ppt、跟客户聊服务。
协作关系跟运营同事一起定客户策略,跟其他销售团队共享客户信息,向销售总监汇报,配合方案、定价、服务部门。

供应链业务发展主管 岗位职责:

1. 通过网络和在中国现有的人际关系,积极主动地在指定的目标群体中寻找和领导客户。

2. 为公司的发展制定相应销售策略,以此扩大客户群体。

3. 与其他职能部门和运营公司的同事合作,为客户定制和记录销售策略。

4. 邀请并领导新客户资格审核过程。

5. 为客户提供资格认证服务,识别客户目标,以及资格认证过程的管理。

6. 与其他部门人员在解决方案、建议和定价模型中进行协作。

7. 制定提案并演示。

8. 积极与其他公司的销售团队合作,与相同目标客户保持交流。

9. 利用已有数据和工具,确保所有数据是准确和新的。

10. 为新业务的发展提供每周的报告。

11. 管理团队,以确保提案、客户销售策略和提案演示文稿的专业性,重视客户评价。

12. 直接管理领导公司的销售工作,包括客户兴趣评估、服务展示、服务提案开发、最终展示。

13. 以专业、热情、有吸引力的方式不断激励新潜在客户通过销售周期,为公司的销售提供领导力。

岗位要求:

1. 相关专业本科以上学历。

2. 8年供应链/第三方物流销售经验。

3. 如只有高中文凭或普通教育文凭,有10年相关经验者也可考虑。

4. 成功地向不同客户群体提供跨行业的销售解决方案。

5. 具有物流、运营、客户服务和项目管理方面的能力。

6. 良好的人际关系能力,能够建立有效的客户和员工关系。

7. 战略规划和销售管理技能。

8. 主动性、创新性和很强的工作标准。

9. 较强的沟通能力,包括口头,书面和听力。

10. 客户服务驱动的。

11. 强烈的团队合作精神。

main responsibilities

1. prospecting and lead generation within assigned group of target customers through proactive networking and leveraging existing relationships within china.

2. developing the sales strategy for the deployment of the company’s services to customer opportunities within an industry vertical.

3. partner with teammates in other functions and operating companies to develop and document account strategies for assigned customers.

4. lead the qualification process of new accounts through direct customer solicitation.

5. responsibility includes qualification services, the identification of target opportunities, and the management of the process for qualifying opportunities.

6. collaborate across functional areas in development of solutions, proposals, and pricing models.

7. manage the proposal and presentation process.

8. actively collaborate with sales teammates in other operating companies who interact with the same target customers.

9. utilize established processes and tools and ensure all data is accurate and up-to-date.

10. provide weekly reporting on all accounts in stages for new business development.

11. identify the work to be provided by the company’s team to ensure proposals, account sales strategy, and proposal presentations are generated professionally and provide an excellent opportunity for account award.

12. directly lead the sales effort for the company, including evaluation of account interest, presentation of services, development of the proposal for services and final presentation.

13. provide leadership for sales to the company by continuously energizing the effort for moving new potential customers through the sales cycle in a professional, passionate, and engaging manner.

requirements

1. bachelor’s degree in related field preferred.

2. 8 years of supply chain / 3pl sales experience.

3. in lieu of degree, high school diploma or ged and 10 years of relevant experience.

4. successful experience selling solutions across industry verticals to customers of varying size and complexity.

5. proven ability within logistics, operations, customer service, and project management.

6. strong interpersonal skills with the ability to develop effective customer and employee relationships.

7. strategic planning and sales management skills.

8. initiative, innovation and strong work standards.

9. strong communication skills to include oral, written and listening.

10. customer service driven.

11. strong team player.

供应链发展岗位职责:供应链副总

适配人群服装供应链管理者,国际品牌供应商负责人,童装生产总监使用场景样衣开发,大货跟单,技术管理
设立背景公司做童装出口,样衣开发和大货跟单老出问题,得有人统管各小组。
核心职能盯紧样衣、大货、布料、印花这些环节,保证不卡壳,达标公司指标。
工作内容开会解决问题、做月度ppt、推新政策、跑工厂查货、盯技术组干活。
协作关系向ceo汇报,和设计部、生产部、采购部天天碰,跟中国美国东南亚工厂视频或飞过去聊。

供应链副总 职责描述:

1. 负责监管样衣开发、大货跟单、技术组、布料组、印花组、产品合规组,确保日常运作畅顺,达至公司要求的kpis;

2. 解决日常运作上的问题;

3. 准备每月的月度会议ppt;

4. 推动政策的执行;

5. 常出差至中国名省城市、美国、东南亚国家;

理想求职者:

1. 大专以上学历

2. 15年以上纺织服装经验,最少5年管理经验

3. 曾在国际品牌公司工作

4. 曾有内销童装工作经验

5. 熟悉技术操作

6. 有敏感的价格分析

7. 要思路清晰,有决断力和执行力; 要有足够的正能量

供应链发展岗位职责:供应链人力资源

适配人群HR总监,供应链HR,人力统筹岗使用场景供应链体系,集团人力,体系搭建
设立背景集团供应链变大了,人多了管不过来,得有人专门盯人力这块儿。
核心职能管整个供应链条上所有人的事。招人、留人、调岗、考核、发薪都归他管。
工作内容看招聘进度、审编制、定薪酬方案、做绩效面谈、处理员工关系问题。
协作关系向集团hrd汇报。和供应链各bu负责人天天碰。跟招聘组、薪酬组、bp组一起干活。

任职要求:

1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;

2、三年以上名企背景及供应链人力资源管理负责经历,熟悉供应链体系人力资源全面管理;

3、优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高;

4、有良好的个人修养与职业操守,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观察能力。 主要职责:负责集团供应链体系的人力统筹管理。

4、有良好的个人修养与职业操守,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观察能力。

供应链发展岗位职责:供应链流程

适配人群供应链流程顾问,制造业采购专家,SAP实施顾问使用场景销售预测管理,生产计划优化,供应商关系管理
设立背景公司要搞供应链流程升级,得有人推着走,不然系统上线了也白搭。
核心职能推流程变革,做系统实施,解业务问题,带用户培训。
工作内容跑需求、画蓝图、盯系统上线、优化交付流程、教大家用系统。
协作关系跟it部、采购部、生产计划部一起干活,向供应链总监汇报,常开协调会,写方案发邮件对齐。

岗位职责:

1,具有5年以上供应链相关管理工作经验,精通销售预测、生产计划、精益采购与生产,对供应链流程变革具有较深认识,有能力在计划管理、采购战略、采购执行策略、供应商管理、采购绩效分析、订单交付等方面提出大的业务变革,同时推动执行与落地;

2,具备其他业务系统(制造执行系统,供应商关系管理、客户关系管理、供应链管理等)在集团各事业部实施的供应链流程提升相关工作。包括:需求调研、蓝图设计、系统实现等

3,及时解决各业务系统产生的问题;负责涉及业务流程改善方向,设计业务流程并且推进或协助业务流程优化,给出解决方案;完成各层级用户的培训工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或企业管理等专业;

2、4年以上信息化项目建设工作经念,熟练掌握sap系统apoppmmwm任一模块。

3,具有丰富的采购物流业务知识和经验,特别是对制造业采购物流流程等有一定的理解

供应链发展岗位职责:供应链金融顾问

适配人群实施顾问,金融IT顾问,供应链系统顾问使用场景平台交付,需求调研,系统培训
设立背景公司做供应链金融平台,需要有人把系统装好用起来。
核心职能把平台装到客户那儿,让客户会用、能用、愿意用。
工作内容跑客户现场、写需求文档、做功能测试、教客户操作、陪销售讲方案。
协作关系跟客户对接,向项目经理汇报,和销售一起见客户,跟技术同事对问题,和产品一起改功能。

职责描述:

一、 工作内容:

1、 负责供应链金融平台项目的实施与交付;

2、 与用户紧密沟通,进行业务及系统分析,提出技术解决方案;

3、 参与项目需求调研,系统详细设计说明,功能测试,用户培训,项目实施过程中的用户支持等工作;

4、 挖掘客户新需求,配合销售及营销人员完成售前工作,产品演示等。

二、任职资格:

1、 有金融行业、财务管理或者供应链管理领域的it系统实施背景;

2、 3-5年以上企业服务软件实施工作经验,it咨询公司工作背景优先;

3、 本科及以上学历,面向所有专业开放,财务或金融相关专业优先;

4、 良好的沟通,人际交往能力以及团队合作精神;

5、 熟练使用ppt、word、excel等办公软件;

6、 能在压力下工作,适应出差。

供应链发展岗位职责:erp供应链实施顾问

适配人群ERP实施顾问,Oracle运维工程师,国际业务IT支持使用场景海外项目实施,系统上线保障,跨国用户培训
设立背景公司要搞海外分销系统上线和维护,得有人专门盯这个事。
核心职能负责iff/isrm系统落地、用户对接、问题解决,让系统能用好用。
工作内容做需求调研、写方案、培训用户、处理报错、开线上会、出差跑现场。
协作关系跟海外用户、集团同事开会讨论;向项目经理汇报;和开发测试产品一起推上线、改bug、做优化。

职位描述:

职责描述:

1. 海外分销系统(iff/isrm,对标oracle中的om/po/inv功能模块)项目实施和运维;

2. 用户需求调研、需求确认、方案设计、系统设计、用户培训、问题处理等;

3. 跟海外用户、集团用户沟通方案、组织会议、参与讨论等;

4. 定期或不定期到海外相关国家出差;

5. 与业务部门、开发、测试、产品团队协作,保证产品成功上线和运行,持续优化;

6. 其它系统相关的工作

职位要求:

1、本科及以上学历,计算机或管理类等相关专业,3年以上相关工作经验;

2、有oracle项目实施/开发经验2年以上,完整、独立实施过ebs分销模块(om/po/inv/cost等)经验,或3年以上甲方内部oracle分销模块运维工作经验,熟悉ebs开发技术,数据流程;

3、有srm系统实施经验更佳;

4、英语流利沟通,能独立跟海外用户沟通需求、方案讲解、培训等;

5、工作积极主动,具有强烈的责任心,有很强的产品owner意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;

6、有一定的项目管理经验,并具有很强的项目实施能力;

7、有海外oracle项目实施经验者优先。

供应链发展岗位职责:供应链融资业务

适配人群银行对公负责人,支行行长,信贷业务专家使用场景供应链融资,保理服务,应收账款融资
设立背景公司要干供应链融资这摊事,得有人带头跑客户带团队。
核心职能管团队、拉客户、做保理、完成利润指标,是区域业务扛把子。
工作内容管人、见客户、建档案、推保理、筛客户、维关系、盯目标。
协作关系向集团高管汇报,和风控、法务、运营同事常碰面,跟银行和核心企业打交道多。

工作职责:

1、负责业务团队日常管理;

2、开拓所辖区域核心企业客户和项目,建立客户档案;

3、根据公司年度战略目标,完成利润目标;

4、负责所辖区域团队管理和建设;

5、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系。

任职资格:

1、具国有银行及大型股份制银行10年以上对公业务工作经历,支行行长、副行长或对公业务部门负责人5年以上工作经验;

2、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;

3、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;

4、持nfcc证书的优先考虑。

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供应链发展岗位职责:供应链采购

适配人群采购专员,买手岗,供应链买手使用场景新品开发,设计协同,采购比价
设立背景公司要做新品开发和设计团队合作,得有人管采购和资源对接。
核心职能找新设计师、开发新厂商、买样品、比价下单、建材质资料库。
工作内容跑新品信息、收样品、整资料、谈价格、录入库、记厂家工艺禁忌。
协作关系跟设计部天天碰,给领导汇报进度,和销售部同步定制需求,偶尔帮其他部门找东西。

岗位职责:

1、新品、新设计师、设计团队开发(包含国内外港澳台)。

2、选定后产品资料、团队资料、样品等收集(包含资料整理和样品采购入库)。

3、订单确定后的比价议价采购。

4、材质分类制作信息储备、如材质、制作工艺及禁忌、计价方式、厂家信息等(服务于设计部设计生产以及定制销售)。

5、领导临时分派的其他任务。

任职资格:

1、了解各种材质(瓷、木、纸、布、塑料等)及制作工艺。

2、有一定的审美水平、挑选有创意的产品。

3、拥有一定的生产厂商资源、并具备开发新厂商资源的能力。

供应链发展岗位职责:商品供应链

适配人群商品总监,供应链管理者,品牌运营者使用场景订货会筹备,波段上市,库存消化
设立背景公司要做服装生意,得有人管货品从哪来、啥时候上、卖得咋样。
核心职能管货品计划、订货补货、波段上市、库存消化、定价策略这些事。
工作内容做年度货品计划、分析畅销款、预测销量、下订货单、盯货期、调库存、写销售分析报告。
协作关系跟采购部、生产部、销售部、市场部天天打交道,向总经理汇报,开订货会时和门店店长对需求,数据要和财务核对。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,管理类、市场营销、服装设计、统计学等相关专业毕业;

2、五年以上服装行业工作经验,两年以上同等职位经验,有知名生产型服装企业相关工作经验优先; 3、具备市场营销、系统化管理等知识,接受过材料知识、产品知识、工艺流程等方面培训;

4、对数字敏感,较强的数据分析能力,并具备一定的财务知识;

5、敏锐的市场感知,快速把握市场动态,发展趋势,精通新产品开发流程;

6、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力,并具备良好的领导力及沟通能力;

7、具有较强的应变能力、谈判能力,良好的团队合作精神;

8、学习能力强,有责任心,能带领团队协调好各部门间的配合工作,能承受工作中的巨大心理压力; 9、良好的职业道德,能适应少量出差。

岗位职责:

1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。

2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

3.确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。

4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。

5.根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;

6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制。

7.收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。

8.负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

供应链发展岗位职责:供应链行业

适配人群供应链产品经理,跨境平台产品岗,进出口解决方案专家使用场景跨境电商业务,平台产品迭代,供应链优化
设立背景因为速卖通要管好行业供应链,得有人专门做整体规划和出方案。
核心职能管供应链体系的规划,出产品解决方案,做产品设计,盯业务变化改产品。
工作内容写规划文档,画产品方案,跟业务聊需求,改老功能,出新原型。
协作关系跟运营、商家、技术团队天天碰,向产品总监汇报,和算法、物流同事一起对齐节奏。

行业供应链产品专家 "1、负责aliexpress行业供应链体系的整体规划和产品解决方案的输出。

2、负责aliexpress供应链的相关产品规划和产品设计

3、把握业务需求和动向,持续改进产品" "1、5年以上工作经验,3年以上供应链产品解决方案相关经验,有进出口经验者优先。

2、有较好平台化产品思路,对行业发展趋势有较好地见解,尤其是对于进出口业务;

3、有激情,有良好的逻辑性和结构性思维,具有商业敏感度

4、责任心强,良好的跨团队合作和组织协调能力,能够应对复杂产品线的挑战。

5、工作中有能力使用英语进行沟通交流,有国外求学和工作经历的候选者优先。"

"1、负责aliexpress行业供应链体系的整体规划和产品解决方案的输出。

供应链发展岗位职责:供应链助理

适配人群采购专员,关务协调员,供应链助理使用场景保税贸易,物料采购,供应商付款
设立背景公司要管好原材料进出和采购,得有人盯住这事。
核心职能管物料需求、下订单、跟交货、守法规、控库存、审付款。
工作内容看需求变没变,下单给供应商,更新erp,查库存,报呆料,审付款单,填报表。
协作关系和仓库、sqe、财务、海关、供应商天天打交道。向采购主管汇报。邮件 系统 开会沟通。

职责描述:

job responsibility

1) 理解与掌握原物料需求及其变化, 并做出相应的正确反应;

understand and control the material requirement and respond to the change with right action;

2) 根据物料需求, 采购周期, 最小订单量等物料特性下发正确的采购订单

place the purchasing order to right supplier according to the requirement and the material character like l/t, moq, etc.

3)跟踪订单状态, 在erp系统中及时作出更新, 确保供应商按时交货;

follow and track the open po status, update the erp system in time, make sure suppliers delivery right quantity on right time;

4)熟悉进出口相关的海关, 商检等政策法规及其变化并及时汇报管理层对公司的相关影响, 与海关等部门保持良好的合作关系;

acknowledgement of the customs, commodity inspection regulations related with impex and reports the updates, influence to management, keep good relationship with customs, etc.

5)管理保税贸易物料的进出及仓储, 确保公司进出口行为符合国家法律法规;

manage the processing trade imports and exports, make sure the impex behavior of company align with nation’s laws;

6) 对供应商申请的付款进行初步审核, 确保公司准确,及时的对供应商付款,维护公司信誉;

apply and check the payment application from suppliers, make sure the company pay supplier right amount on right time, keep company good reputation;

7)配合供应商质量管理, 帮助供应商提升品质, 对合格供应商作出正确的绩效评估;

cooperate with sqe to push supplier’s quality

8) 管理物料库存及库存周转率, 最大化公司的有效采购行为, 及时合理处理公司呆料,废料;

manage the raw material inventory and turnover, maximize the effective purchasing behavior, report and deal with the dead stock accordingly

9)根据管理层要求及时准确汇报物料状态, 并给出合理建议;

report to management right material status in time and propose accordingly;

资历要求

qualifications

1. colleague degree, major in supply chain, logistics, business economics, ect. would be preffered;

2. 1-3 years working experience in multinational companies;

3. experience on using erp software, knowledge on mrp, wms;

4. good skills on microsoft office, especially excel;

5. english: fluent

6. fresh graduate is preferred if he/she would like to work in this area and hardworking.

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

供应链发展岗位职责:产品供应链

适配人群供应链产品经理,零售产品专家,电商数据产品岗使用场景新零售业务,电商供应链,线下零售
设立背景饿了么搞新零售,需要人搭供应链产品架子。得有人懂商品、采购、合同这些事,还要能推智慧供应链落地。
核心职能管新零售供应链产品从想法到上线全过程。要懂业务、写需求、推落地,让供应链更准更快。
工作内容写prd、画原型、分析参数、跑业务流程、改方案、跟开发测试对需求。
协作关系天天和业务方聊,听他们吐槽提需求;向产品总监汇报;和开发、测试一起抠细节;偶尔找数据同学要报表。

供应链产品经理 岗位职责:

1.基于阿里生态下饿了么集团的新零售业务,承接和规划整体新零售供应链产品体系,开展新零售智慧供应链领域的需求分析、产品规划、产品设计和运营推广工作,对商品、供应商、合同、采购、采购计划等供应链业务及产品都有深刻的了解;

2.紧跟新零售行业业务及产品市场创新,和业务共同推进供应链核心业务指标的达成,擅长智慧供应链中的各个参数及影响因子分析,通过供应链业务优化、产品优化,不断提升供应链的准确性及效率;

3.与业务方进行沟通、归纳总结业务流程,并提出场景化改进建议,同时给出匹配的产品可落地方案;

4.进行产品功能设计、原型设计、产品需求书等相关需求文档的编写,协助开发、测试团队理解和掌握需求,对产品需求方向和落地负责;

任职资格:

1.有5年以上零售或电商的供应链产品经验,对商品、供应商、合同、采购、供应链计划等业务及产品都有深刻的了解;

2.对于电商行业、线下零售行业、o2o线上一体化供应链业务的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解;

3.有很好的数据分析、数据运营、数据产品的经验能力。善于采用数据分析实现数据化产品,并以此推动业务发展。

4.良好的表达能力和沟通能力,积极主动的做事风格,高效的执行能力,善于协调各方快速推进结果落地。

5.高度责任心,积极主动的创新意识,抗压的心理素质及承受能力。

6.能力很强且非常匹配的支持base可选上海或者杭州或者北京;

供应链发展岗位职责:供应链技术

适配人群金融科技架构师,Java技术负责人,金融系统研发总监使用场景供应链金融平台建设,分布式系统开发,高并发交易系统
设立背景公司要做供应链金融平台,得有人管技术架构和研发团队。
核心职能搭技术架子,带开发队伍,保项目按时上线,盯产品功能落地。
工作内容定方案写计划,组队干活,估工时和成本,跟进度查问题,调优系统。
协作关系和产品经理对需求,向技术总监汇报,跟测试、前端、运维一起干活,找外部技术方合作。

职责描述:

1、负责公司供应链金融平台开发项目的整体技术架构,制定总体设计方案和研发计划,组建和带领研发团队完成公司各项目开发及后续的持续优化迭代;

2、负责管理、组织、协调、整合内外部技术开发资源,对项目时间、工作量和费用进行评估,把控整体项目按时保质完成等管理工作;

3、跟进技术工作进度,推进项目进度,以确保产品功能特性和交互符合产品需求;

任职要求:

1、计算机、软件工程及相关专业大学本科及以上学历。

2、5年以上供应链金融平台软件开发工作经验。

3、精通java技术、ssh2、ssh、springmvc等架构设计,能够独立设计系统架构,设计产品线,攻克java技术的难题;

4、精通oracle、sqlserver数据库,能熟练操作linux、windows系统,有较大型项目管理经验,技术全面,擅长管理,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验。

供应链发展岗位职责:农产品供应链

适配人群供应链总监,农业电商负责人,生鲜平台运营使用场景农产品上行,ToB供应,ToC履约
设立背景公司要做农产品上行生意,得有靠谱的供应链撑着。
核心职能搭供应链体系,管整个链条,保订单准、成本低、出事能扛住。
工作内容建网络、做方案、盯成本效率、优化流程、推数据化、带团队。
协作关系跟采购、物流、技术、销售部门天天碰,向ceo汇报,和供应商一起干活。

岗位描述:

1. 负责公司整体的供应链体系搭建和管理;

2. 构建基于农产品上行的to b、to c的供应链网络,提供基于农产品上行的供应链解决方案;

3. 对供应链整体的成本、效率、订单确定性、计划性、供应链预警灾备等做总负责;

4. 推进供应链流程的优化,推进供应链进一步产品化、数据化的建设;

5. 供应链能力赋能供应商,优化产业供应链;

6. 负责供应链团队的管理和高效运作,负责带团队、拿结果、培养人。

岗位要求:

1. 正规院校本科及以上学历,学习力、理解力较好;

2. 拥有多年供应链工作经验,熟悉供应链运作模式;

3. 有较好的数据分析和沟通能力,良好的系统及逻辑思维能力,理解事物的复杂性并能从全局角度考虑问题;

4. 善于体系化、流程化做事,能规划,能落地,善于协同各方资源推进解决问题;

5. 激情,乐观,具备刻苦坚韧的创业精神和高效的执行力。 岗位描述:

5. 激情,乐观,具备刻苦坚韧的创业精神和高效的执行力。

供应链发展岗位职责:供应链计划

适配人群物料计划员,供应链专员,生产计划岗使用场景生产备料,发货跟进,库存盘点
设立背景公司要管好物料和库存,得有人专门盯计划和交货。
核心职能做物料计划、盯交货、管库存、支持业务部门发货。
工作内容发请购单、调订单、跟发货、查库存、做盘点、处理报废。
协作关系和采购、生产、仓库、业务部天天打交道。向物料计划主管汇报。线上填单 微信沟通为主。

职责描述:

岗位内容:

? 根据市场预测计划制定物料计划 (发放请购单,调整/重新安排订单和准时交货,等等),以完成库存管理(50%)

? 为业务部门提供计划(包括发货跟进等)以满足部门请求(30%)

? 对库存进行维护和监控,保证供应且控制工厂库存处于合理水平

? 完成主管交办的其他工作。(10%)

职位要求:

? 本科及以上学历。

? 有erp系统/sap系统优先,其他系统亦可考虑。

? supply planning for rm/pm(release purchase requisition,adjustment/reschedule order and drive on-time delivery,etc) to meet ecsl and inventory kpi (50%)

? supply planning for tg goods(including stocreation/shipoment follow up, etc) to meet soc request(30%)

? inventory control, monitor the osmi stock, perform recert and scrap accordingly.(10%)

? other tasks assigned by material planning supervisor. (10%)

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

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