计算机支撑中心开发统计组岗位职责

适配人群IT系统工程师，数据分析师，结算专员使用场景系统开发，数据统计，网间结算
设立背景公司要搞系统开发和数据统计，得有人专门干这事。
核心职能做系统开发、管数据报表、搞网间结算、定技术规范。
工作内容写boss和186系统功能、做管理软件、算运营商结算、采运营数据、做统计报表、编报表程序、管地市开发项目。
协作关系跟各部门要需求，向技术主管汇报，配合开发人员干活，和运营商对接结算，帮职能部门出数据。

1.组织进行全区boss系统、186系统及增值业务系统的业务功能开发。

2.根据各部门工作要求，开发各项管理软件，提高公司计算机应用水平和工作效率。

3.负责全区与各运营商的网间互联结算工作。

4.负责采集、分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。

5.负责报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。

6.负责制定地市boss、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行boss、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。

7.负责办理领导交办的其他事项。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：s计算机支撑中心值班长

适配人群值班主管，机房运维员，系统维护岗使用场景值班管理，故障响应，维护报表
设立背景机房要有人盯，记录得有人看，新人得有人带，活儿得有人安排。
核心职能管记录、管排班、管培训、管故障、管上报，盯住机房运转不掉链子。
工作内容看巡检本、审值班表、填报表、收传真、排班、带新人、盯主机房、报问题、处理小故障。
协作关系跟值班员天天打交道，听班组长安排，向省公司交报表，和市公司对接任务，帮新人上手。

1.负责批阅并审核值班人员所填写的例行巡检记录、值班记录、拨测记录、数据统计记录。

2.督促并协助值班人员完成各项工作。

3.督促并协助值班人员进行主机房设备的巡视工作。

4.负责安排值班人员的排班表。

5.负责指导新生工作，并负责培训新生。

6.根据要求，落实并完成省、市公司下达的维护任务。

7.负责接收传真，并对传真进行装订、审阅。

8.对系统运行中出现的故障，督促并协助值班人员及时进行汇报，并同时负责处理解决。

9.每月负责填写维护记录报表报省公司。

10.每月负责收集系统运行中出现的问题报班组长。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心系统维护

适配人群BOSS系统工程师，短信平台运维员，增值业务支撑岗，网络安全管理员，地市账务支持员使用场景系统升级实施，故障应急处置，安全方案制定，新业务接入审核，月度账务出账，工程验收监督
设立背景公司要管好boss和短信这些系统，得有人天天盯着它们别出问题。
核心职能管系统不宕机，改参数，做升级，查故障，保安全，盯考核指标。
工作内容改系统参数、分资源、看主机数据库、分析运行状态、查异常数据、写故障报告、做安全方案。
协作关系跟地市同事对接账务出账，向运维主管汇报，配合工程建设团队验收新系统，和安全岗一起搞防护。

1.执行boss、短信、短信网关、e-number及相关系统参数修改与资源分配工作，组织系统软硬件升级工作，确保维护任务按时、顺利完成。

及相关系统主机、数据库运行情况，收集、分析、改良系统运行状态，保证设备和系统软件稳定运行。

3.负责对系统的运行维护、各项考核指标的分析和优化，保证系统的运行良好，各项考核指标达标。

4.拟定系统故障处理流程，处理转来的问题报告，整理、汇总系统故障处理结果，并制定实施优化方案及防范措施，确保系统稳定可靠。

5.拟定并实施系统安全管理方案，确保系统安全运行。

6.负责地市账务系统月出账以及boss及相关系统异常数据检查修改工作，确保boss系统的有序运行。

7.配合boss和增值业务系统工程建设、升级，监督工程质量，参与工程验收，促进系统工程建设顺利完成。

8.负责新业务接入原则和具体技术实施方案的审核。

9.负责系统和网络维护，实施网络和信息安全工作。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心班组长

适配人群通信班组长，运行值班主管，系统运维负责人使用场景节日通信保障，重要通信值守，班组例会管理
设立背景公司要保障通信稳定，节日和重要时候不能断线。
核心职能盯生产任务完成情况，管好值班安排，开好班会总结问题。
工作内容落实生产任务，组织节日通信保障，开月度班会，写周报月报，分析运行问题。
协作关系听中心领导安排，跟各系统值班员对接，和同事一起讨论问题，向主管交计划总结。

1.全面落实完成公s](或中心)下达的各项生产任务。

2.协助公司(或中心)领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召开班会。

(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。

(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。

(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。

4.每月和每周做好工作总结和工作计划。

5.定期检

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心运行维护组

适配人群计费系统工程师，BOSS运维专员，增值业务管理员使用场景客服投诉处理，系统割接验收，月末出账核验
设立背景老板说系统老出问题，得有人盯着boss、186、短信这些系统跑起来。
核心职能让所有业务系统不宕机，账单能准时出来，新功能上线前先试好。
工作内容盯boss和186系统、修网络、回客服投诉、查月末账单、做新业务测试、升级系统、存资料。
协作关系听技术主管安排，跟客服部对接投诉，和县市同事一起修系统，找银行对账，配合项目组割接测试。

1.负责全区业务运行支撑系统(简称boss)、186客户服务系统、增值业务系统(短信、短信

网关、e-number系统）的生产运行和专业管理；负责与上述系统相关的系统平台(如：语音催缴、wad平台、大客户服务平台）日常运行与维护管理。

2.负责全区计算机业务网(ip网）的网络管理和网络维护。

3.负责及时处理客服部门的投诉申告，并做好记录。

4.负责指导、考核县、市业务系统的运行维护和管理，确保系统安全、稳定运行。

5.负责协调与银行的账务接口关系。

6.负责汇率的检验核查以及交换网元割接人网或软件升级的计费验证，配合新上线软件的业务测试。

7.负责月末出账，检査账单数据准确性，对错账及不平衡账的分析。

8.负责新业务的技术实施及测试，做好各系统的升级配合，配合进行项目的设计勘察，确定工程方案并上报。做好随工配合、测试、割接、验收工作，并将资料存档。

9.定期检查各系统的运行情况，对系统进行优化。

10.负责办理领导交办的其他事项。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心义务消防队

适配人群义务消防员，通信运维员，基站巡检员使用场景火灾预防，火险排查，灭火救援
设立背景单位要防火安全，得有人盯这事，不然出事没人管。
核心职能盯火情、查隐患、教大家防火、真着火了去扑救。
工作内容学消防知识、练灭火、查隐患、保养器材、报隐患、做检查。
协作关系跟各岗位同事一起查隐患，听主管安排，配合消防部门查原因，和大家一起练和学。

1.自觉遵守本单位的消防安全管理制度，认真履行本岗位防火职责。

2.遵守消防法规和贯彻执行本单位的消防安全管理制度及各项规章制度，制止和劝阻违反消防安全规定和制度的行为，并勇于同违反安全规定行为作斗争。

3.开展防火安全教育(开展预防火灾、消灭火种、严査防患、保障安全活动)，进行防火安全检查和整改火险隐患，阻止违反消防安全管理规定的行为。一旦发生火灾，要全力以赴参加扑救，保护国家财产和人民生命安全。

4.掌握各岗位的生产性质，对容易发生火灾的部位要提高警锡，加强防范，发现隐患及时汇报，做到全员重视，防患于未然。

5.努力学习消防知识，参加消防业务训练和灭火演习，学会使用灭火器材，并维护和保养消防器材及设施。

6.及时向有关部门反映工作范围内的火险隐患，并积极参与整改。

7.熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点。

8.全体队员要明确本单位的消防设施，要懂得灭火器存放地点、性能、使用方法和检修、保养、换药等。

9.积极参加消防培训，不断提高自防、自救水平。

10.发生火灾时，迅速向消防部门(119)和主管部门报警，讲清起火单位、地点、部位、燃烧物品，并积极参加扑救火灾工作，注意保护现场，协助有关部门追查和弄清火灾原因。

11.全体义务消防队员应严格履行本职责，切实贯彻“预防为主、消防结合”的方针，认真学习《中平人民共和国消防法》。积极做好移动通信的防火安全工作，为移动通信生产提供一个有利的安全保障。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心数据分析

适配人群数据分析师，系统工程师，报表开发员使用场景网间结算，报表开发，系统运维
设立背景公司要管好boss和增值业务系统，得有人盯数据、做报表、保结算准确。
核心职能管数据、做报表、保结算、盯开发项目。核心是让数据准、报表快、结算不拖。
工作内容收运营数据、做日报月报、核数据对错、生成网间结算表、写技术规范。
协作关系跟开发人员一起改程序，教县公司看数据，向部门领导交报表，和财务核结算。

1.收集、分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。

2.参与报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。

3.汇总、生成计算机支撑中心的报表，指导县公司进行相关数据分析，确僻2营工作正常开展。

4.审核日报、月报数据，保证数据的准确。

5.统计、生成地区各类网间结算(包括各电信运营商、sp、声讯台等)数据，确保结算数据按时、准确提供。

6.制定地市boss、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行boss、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心现场维护

适配人群运维值班员，系统支撑员，计费验证员使用场景系统监控，故障处理，计费验证
设立背景为了保障boss、短信、网关这些系统不宕机，业务不停摆。
核心职能盯系统运行、处理小故障、接申告、做拨测、保计费准、管机房安全。
工作内容看监控页面、重启服务、填故障单、回营业厅电话、跑拨测脚本、拷备份文件、查空调温湿度。
协作关系跟营业员、计费组、交换机同事打电话；听班长安排；帮业务部门查数据；和保安一起登记进出人。

1.执行机房每日值班任务，监控全区boss、短信、短信网关、e-number等相关系统及应用程序的运行情况，确保故障在第一时间被发现并排除。

2.执行各类系统的基本维护，进行应用程序基本故障的处理，保证重大故障的及时发现、通知到位。

3.受理营业、计费、账务及增值业务系统的申告，并处理一般申告，为业务部门提供支撑服务。

4.每月定期进行全网的拨测和计费验证，并配合交换机升级的计费验证，确保计费准确性。

5.定期执行各系统数据备份，备份准确完整，并做好记录。

6.执行机房管理制度，监督进出机房人员的各种操作，监控机房环境，确保机房安全。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机支撑中心

适配人群系统运维工程师，计费系统管理员，业务支撑架构师使用场景业务系统运维，计费账务处理，新业务技术实施
设立背景国家政策要求和移动通信业务运转需要。系统得有人管，不然全乱套。
核心职能管好boss、186、增值系统这些核心平台。盯紧计费、出账、数据报表。保障系统不宕机、账单不出错。
工作内容检查系统运行状态。做月末出账和错账分析。生成商函和报表。测试新业务和软件升级。核对计费参数和汇率。
协作关系跟县市同事对接系统维护。向技术主管汇报。和银行对账务接口。配合客服解释计费问题。跟运营商算网间结算。

1.贯彻执行国家的方针政策及移动通信的各项规章制度。

2.负责全区业务运营支撑系统(简称boss)、186客户服务中心系统、增值业务系统(包括短信、短信网关、e-number系统等）的生产运行和专业管理；负责与上述系统相关的系统平台(如：语音催缴、wad平台、大客户服务平台）日常运行与维护管理。

3.负责全区计算机业务网(ip网）的网络管理和网络维护。

4.组织boss系统、186系统及增值业务系统的业务功能开发。

5.负责指导、考核县、市业务系统的运行维护和管理，确保系统安全、稳定运行。

6.负责协调与银行的账务接口关系。

7.负责计费参数、汇率的检验核查以及交换网元割接入网或软件升级的计费验证，配合新上线软件的业务测试。

8.负责全区与各运营商的网间互联结算工作。

9.负责受理客服中心的计费申告和计费业务的解释工作。

10.负责月末出账，检査账单数据准确性，对错账及不平衡账的分析，商函数据的生成，对账务数据的处理、维护和统计。

11.负责采集分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，提供相关职能部门管理和决策。

12.负责新业务的技术实施及测试。

13.负责制定开发项目的技术规范，开发大型的合作项目。

14.负责办理领导交办的其他事项。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机储备人才

适配人群储备工程师，应届技术生，转行技术员使用场景系统维护，项目开发，技术升级
设立背景公司要发展新项目，得有人学技术、做维护、搞开发。
核心职能学技术、做项目维护和开发、参与技术优化升级。
工作内容学公司技术、做项目维护、写代码、跟技术升级任务。
协作关系听技术主管安排，跟开发同事一起干活，向项目经理汇报进度，配合测试和产品同事。

岗位职责：

1、服从公司的发展要求，配合公司的工作安排

2、作为储备工程师要认真学习和全面了解公司的相关情况和工作细节

3、熟练掌握公司所应用的计算机相关的技术

4、负责公司基本项目的维护和开发

5、参与公司所用技术的优化和升级

个人能力要求:

1、对计算机方面有浓厚的兴趣，并有打算从事计算机行业的相关工作

2、愿意从零开始，虚心学习 3、吃苦耐劳，有一定的自我约束和控制能力，意志力坚强

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：双语计算机

适配人群国际课程教师，双语学科教师，AP授课教师使用场景国际学校教学，课程体系授课，双语课堂辅导
设立背景国际学校数学和计算机课没人教，得招老师来上课。
核心职能教初高中数学和计算机课，用英文或双语讲，带学生学a-level/ap/ib/sat2这些。
工作内容上课、备课、批作业、给学生答疑、做教学辅助活儿。
协作关系跟学科组长、教务老师对接，向教学主管汇报，配合升学老师看学生进度，有时和外教一起磨课。

任职要求：

1) 教育背景:本科及以上学历，相关理科等专业，海归或有国际高中教学经验者优先录用;

2) 语言要求:英语功底扎实，发音纯正，语言表达能力强，有能力开展全英文授课/双语授课;

3) 教学经验:熟悉相关课程的考试内容，具备扎实的专业知识与授课技能，具备授课经验两年以上。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机控制

适配人群工控系统集成商，自动化设备厂商，智能制造服务商使用场景工控项目交付，智能制造升级，产线自动化改造
设立背景公司要卖工控计算机给大客户，得有人专门盯这块业务。
核心职能帮客户挑合适方案，把产品卖出去，完成销售目标。
工作内容拜访客户、建档案、分析竞品、提改进建议、找新客户、收市场信息。
协作关系对内和制造中心、psm配合，对外跑展会、见客户、加协会，向销售主管汇报。

职位描述：

1、 工作概要job purpose:

向客户推荐最优方案，完成区域内客户销售任务目标。

2、 工作任务task:

(1) 维护现有客户，拜访区域内或行业内目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机;

(2) 分析客户需求状况和竞争对手产品状况，与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案;

(3) 完成行业大客户的市场定位，及时进行市场反馈、搜集并分析行业市场信息，建立客户资料档案管理;

(4) 通过客户拜访，收集客户需求和意见建议，给客户提出产品方案改进完善、使用方面的建议;

(5) 通过与客户进行商务和技术交流，不断拓展新客户，关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态;

(6) 协同各业务部门，完成销售项目相关的其他工作。

3、 专业知识与技能professional knowledge and skill:

(1) 熟悉x86结构硬件专业知识;

(2) 具备较全面计算机的软、硬件知识;

(3) 良好的presentation技巧及沟通能力

4、 联系方contact:

(1) external:客户拜访、专业协会、行业展会;

(2) internal:制造中心、psm±

5、 工作经验experience:

(1) 两年以上工控行业销售经验、it行业销售经验;

(2) 市场行业分析经验;

6、 教育背景education:

电子、计算机、自动化相关专业本科以上学历

7、 语言要求language:

普通话流利，英语读写能力良好

8、 其他others:

具备良好的沟通、协调能力，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力，良好团队合作精神。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机信息技术

适配人群财务专员，财务分析师，税务会计使用场景互联网公司财务，税务申报管理，年度审计配合
设立背景公司发展快，账务多，得有人管钱管税管报表。
核心职能管公司账本，做预算，报税，出财报，算成本。
工作内容编月季年报表，做预算，算成本，报税务，配合审计。
协作关系对接老板和各部门同事，听财务主管安排，跟hr、行政、业务部常沟通，有时要跑税务局。

岗位职责：

1、制定、维护、改进公司财务管理程序;

2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

3、负责公司成本核算、会计核算和分析工作;

4、按时完成税务申报以及年度审计工作;

岗位要求

1、 会计、财务管理等相关专业本科以上学历;沟通能力强，性格开朗外向;

2、3年以上工作经验;头脑清楚，逻辑性较强;

3、熟悉企业会计制度，财务管理制度和会计核算流程的基本内容;熟悉资产负债表、利润表和现金流量表的编制和分析;了解相关法律法规，对财务工作有深刻的理解; 掌握增值税、营业税、所得税等各项税种处理业务、申报系统;

4、熟练掌握财务管理软件和办公室软件;

5、具备中级以上职称优先;

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机系统集成

适配人群CTO后备人选，技术高管，研发负责人使用场景产品架构设计，中大型项目管理，技术决策支持
设立背景公司要搞技术路线和产品架构，得有人拍板定方向。
核心职能管技术方向、带技术团队、做技术决策、盯项目进度。
工作内容写技术规划、分析客户需求、搞技术攻关、编技术文档、开协调会。
协作关系跟产品、项目、销售部门常碰头，向ceo汇报，带手下工程师一起干活，帮其他部门解决技术问题。

技术总监 岗位职责:

1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架;3、负责了解客户需求，对客户需求进行分析，制定可行技术方案;4、负责组织核心技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，5、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等，6、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;7、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;8、组织编制和更新技术规范文件;9、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。

任职要求:1、计算机相关专业，本科以上学历;2、拥有5年以上技术运营及团队管理经验;有多个中大型项目负责人的经验;3、深厚的技术背景，优秀沟通能力及表达能力;4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书;5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;6、有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。 岗位职责:

任职要求:1、计算机相关专业，本科以上学历;2、拥有5年以上技术运营及团队管理经验;有多个中大型项目负责人的经验;3、深厚的技术背景，优秀沟通能力及表达能力;4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书;5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;6、有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

计算机支撑中心开发统计组岗位职责：计算机专业应届毕业生

适配人群应届毕业生，计算机专业生，测试方向生使用场景系统开发，质量保障，应用运维
设立背景公司新项目上线，需要人手做基础开发和测试支持。
核心职能写简单代码、跑测试用例、查系统小问题、填工单、搭测试环境。
工作内容改bug、跑回归测试、写日志、装系统、配环境、交日报。
协作关系跟老员工学操作，向组长汇报进度，和产品聊需求，和运维要权限，和测试同事对结果。

职位要求：

-计算机或相关专业，会熟练使用windows， linux，

-有一定的开发经验(java，.net皆可)

-英语四级，六级更加。

-为人开朗外向，积极向上，善于与人沟通。

测试职位要求:

-计算机专业毕业，测试方向的意愿