律师事务所岗位职责
| 适配人群 | 债权律师,执业律师,地方法务负责人 | 使用场景 | 债权处置,法务支持,司法协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 律所要搞债权业务,公司要在青岛做本地法务,得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 管债权事业部,干公司本地法务活,帮业务部门落地事情。 | ||
| 工作内容 | 做债权相关法律事务,处理公司日常法务问题,配合业务跑流程,写材料,开会。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门天天碰,向公司领导汇报,和当地法院、律所、合作方打交道,有时要协调内部同事。 | ||
职责描述:
1、负责律所债权事业部工作;
2、负责公司在当地业务的法务工作;
3、全职,协助业务部门开展工作;
4、完成领导交办工作;
任职要求:
1、有债权律师从业经验;
2、有律师执业资格证书;
3、熟悉当地司法人脉;
4、人品端正,诚信,重承诺,能成单工作压力;
律师事务所岗位职责:律师事务所合伙人
| 适配人群 | 律所合伙人,基建领域律师,公共服务法律顾问 | 使用场景 | 律所合伙管理,基础设施诉讼,公共服务非诉 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 铭寰律所是济邦咨询子公司,要发展得有人带头管事。 | ||
| 核心职能 | 带团队、定规矩、拉案子、管日常、跟伙伴单位打交道。 | ||
| 工作内容 | 推律所规划、建内部制度、跑业务、做项目、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟济邦咨询对接,向律所主任或管委会汇报,和别的合伙人一起干活,跟合作单位常联系。 | ||
岗位描述:
1、 负责律所发展规划的实施;
2、 负责律所内部管理制度的制定与落实;
3、 负责律所的业务拓展和项目实施;
4、 负责律所与伙伴单位的协同与合作,并协调其他合伙人共同推动律所发展;
5、 主导律所的日常管理工作。
岗位职责要求:
1、 尊重律所规章制度,认同敢为人先、拼搏创新的发展理念;
2、 30-45周岁,具有5年以上的律师执业经验,其中至少3年以上独立带团队经验;
3、 具有优秀的专业教育背景和扎实的法学专业功底,具有司法系统工作经验者优先,具有硕士以上学位/学历者优先;
4、 具有较强的开拓精神及创新意识,拥有一定的项目资源/案源或具备相应的项目资源/案源开发能力;
5、 熟悉并擅长基础设施及公共服务领域的诉讼或非诉业务,能够领导团队运作和实施项目;
6、 具有较强的沟通协调和组织管理能力;
7、 工作作风严谨,品行端正、笃信务实,具有良好的律师执业操守,无不良执业记录。
岗位优势:
1、 拥有行业内富有竞争力的薪酬待遇;
2、 具有相对稳定的项目资源/案源;
3、 提供5a写字楼办公室,位于徐家汇商圈,交通便利,毗邻沪闵高架/内环通达上海各地区。
律师事务所岗位职责:律师事务所律师
| 适配人群 | 执业律师,专职律师,社会律师 | 使用场景 | 诉讼代理,仲裁代理,非诉讼业务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 所里需要有人专门干律师活,帮客户打官司、做顾问、写材料,还得守法守规矩。 | ||
| 核心职能 | 接案子、办案件、搞咨询、写文书、做法援,守住法律底线和当事人利益。 | ||
| 工作内容 | 登记收结案、讨论疑难案子、跑法院仲裁委、写诉状合同、回客户消息、填所里表格。 | ||
| 协作关系 | 向主任汇报,跟助理配合写材料,和行政核流程,跟同行讨论案子,有时要和法官检察官对接。 | ||
1.在本所主任的领导下,履行律师职责,依照“以事实为根据,以法律为准绳”的原则,忠实于社会主义事业和人民利益,全面开展律师业务,维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施。
2.严格遵守《律师法》等法律法规,遵守司法行政机关、行业协会制定的有关规定,遵守律师职业道德和执业纪律,遵守律师办案程序。
3.坚持收结案登记和重大疑难案件集体讨论原则,保证办案质量。
4.积极开拓律师新业务、新项目,探索提供法律服务的新途径,做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律顾问、法律咨询、代书等律师业务。
5.遵守所内各项规章制度,接受本所的工作监督及行为规范检查。
6.积极参加各种政治学习和业务学习,不断提高自身的政治素质和业务素质,严格遵守《律师职业道德和执业纪律规范》,培养高尚情操,提供高素质的法律服务。
7.不得私自向当事人支取任何费用,不得非法代有关机关或人员向当事人支取费用。
8.努力完成法律援助任务。
9.协助本所主任总结律师工作经验。
10.完成本所主任交办的其他工作任务。
律师事务所岗位职责:律师事务所主任
| 适配人群 | 律所合伙人,律所管理层,执业律师,律所运营负责人,法律事务主管 | 使用场景 | 律所内部治理,重大案件协调,行业监管对接,业务研讨会组织,委托纠纷处理,公共关系管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 所里要有人管事管人管发展,合伙人开会定方向,得有个带头落实的人。 | ||
| 核心职能 | 管全所大小事,定规矩、推执行、带团队、对外代表所里说话办事。 | ||
| 工作内容 | 写制度报合伙人、盯流程落实、开案情会、办研讨会、处理客户纠纷、签合同、组织学习、考核员工。 | ||
| 协作关系 | 听合伙人会议指挥,管各部门负责人,和律师助理前台会计出纳一起干活,对接司法局和律协开会。 | ||
律师事务所主任含义
律师事务所主任,是指律师事务所的负责人,全面负责律师事务所的内部及外部管理,保证律师事务所的持续稳定发展。
一般情况下,律师事务所主任是由出资最多的合伙人担任。
律师事务所主任的直属下级是各部门负责人,服从合伙人会议决定。
律师事务所主任岗位职责
1.组织制定律师事务所的各种规章制度,并上报合伙人会议决议;
2.组织制定事务所的各类工作规范和流程,并监督落实;
3.组织实施本所合伙律师会议的决议,管理日常事务;
4.组织和参加本所承办俺家你的讨论会,确保案件得以顺利解决;
5.做好本所主办或者协办的各类业务研讨会的组织工作;
6.协调处理律师与委托人发生的各类纠纷;
7.作为本所的代表参加司法行政管理部门和律师协会的例行会议;
8.全面负责律师事务所对外公共关系和重大事件的协调管理;
9.根据相关授权,代表本事务所对外签署合同;
10.聘任、解聘副主任、主任助理以及各部门负责人;
11.制定业务学习计划,组织本所人员进行业务学习,努力提高律师执业水平;
12.对本所员工进行业务指导、监督和考核。
律师事务所主任应具备的能力
1.熟悉和精通相关法律法规;
2.熟悉事务所的工作流程;
3.具有全面的和较强的专业能力;
4.具有良好的团队管理能力和领导能力;
5.具有突发事件处理能力,遇到与委托人的纠纷应该及时妥善处理。
律师事务所主任任职条件
1.法律相关专业本科以上学历,具有律师执业资格证;
2.8年以上法律工作经验,5年以上律师执业经验,3年以上事务所管理、审查等工作经验;
3.无行政机关或者行业协会处罚记录;
4.精通相关法律法规,熟悉事务所的工作流程;
5.具备良好的职业道德水平。
律师事务所主任下属成员
律师事务所主任下属成员有律师、主任助理、律师助理、前台、出纳、会计等。企业招聘可与猎头网合作。
律师事务所岗位职责:律师事务所内勤
| 适配人群 | 执业律师助理,法律内容运营者,律所品牌专员 | 使用场景 | 法律服务推广,案件内容策划,律师品牌建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 律师需要对外展示专业形象,得有人管网站和社交平台内容。 | ||
| 核心职能 | 写文案、发内容、整理案件信息,帮律师做线上宣传。 | ||
| 工作内容 | 更新律师网站、发公众号文章、写微博、整理案件材料、按律师要求改稿。 | ||
| 协作关系 | 听律师安排,跟律所行政或市场同事对接素材,偶尔和设计沟通排版,不直接对外。 | ||
岗位职责:
任职要求: 1、负责律师个人网站、微信公众账号、个人微博等平台日常内容的撰写、更新和维护;
2、负责相关案件的素材内容撰写、更新、维护;
3、负责整理和分析案件的相关信息;
4、律师安排的其他工作;
5、相貌端庄、做事踏实、行事灵活,不限专业
律师事务所岗位职责:律师事务所秘书
| 适配人群 | 律所行政助理,法律事务文员,律师秘书 | 使用场景 | 律师日常办公,客户接待服务,函电收发登记 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 办公室要运转得起来,得有人管设备、接电话、收发文件、搞卫生。 | ||
| 核心职能 | 管好办公设备,收发文件邮件,接待客人,保持办公室干净整齐。 | ||
| 工作内容 | 打字校对材料,接电话记事,收发函电报纸,擦桌子拖地,泡茶倒水。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任和律师安排,跟律师们常打交道,帮他们打印资料、传消息、准备接待。 | ||
1.积极、主动地完成办公室主任及律师交办的各项事务,并及时将办理结果报告交办人。
2.认真学习业务,不断提高打字技能和口头表达能力,提高日常接待工作水平。
3.管理并使用文字处理机及其辅助设备,及时打印,认真校对,妥善保存律师交给的全部业务资料。
4.严格按照操作规程使用文字处理机、复印机、电传机、传真机和打字机等办公室设备,保持其清洁并始终处于良好的工作状态。
5.热情、主动、礼貌地接待来访客人,及时提供茶水。
6.接听电话,填写电话记录及时向有关律师报告,接、打电话时应热情、礼貌、高雅。
7.每日收、发来往函电,报纸和其他邮件,并根据规定进行登记。
8.负责办公室卫生,始终保持桌面、地面、窗台、玻璃、沙发座套和烟、茶具的整齐和清洁,定时清除垃圾。
9.办理办公室主任和律师临时交办的事宜。
律师事务所岗位职责:律师事务所秘书
| 适配人群 | 律所行政助理,法律事务助理,双语法务支持 | 使用场景 | 客户沟通,律师协作,涉日业务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 合伙人太忙了,要有人帮着跑腿传话,客户和律师那边都得有人搭线。 | ||
| 核心职能 | 当合伙人的左右手,接电话、回邮件、传消息,把事情顺顺当当地推下去。 | ||
| 工作内容 | 接日语电话、写日语邮件、陪合伙人见客户、帮着和其他律师约时间、整理材料。 | ||
| 协作关系 | 天天跟合伙人打交道,听他安排;客户来了要笑脸迎;其他律师要常联系,有时帮忙递材料、传文件、记要点。 | ||
一、岗位职责:
1.协助合伙人与客户沟通;
2.协助合伙人与其他律师沟通;
3.完成合伙人要求的其他工作。
二、职位要求:
1.本科以上,可以用日语工作(写邮件,接听日语电话);
2.具有良好的亲和力、沟通能力和执行能力;具有较强的服务意识和团队精神;
3.具有良好的文字写作能力和口头表达能力;
4.工作认真负责、周到细致、条理清晰、积极主动;
5.有律师事务所工作经验优先。
律师事务所岗位职责:律师事务所内勤
| 适配人群 | 律所内勤人员,法律服务机构行政岗,律师事务所文秘,律所综合管理岗 | 使用场景 | 律所日常运营,司法行政对接,客户首次咨询,律师协同办公,档案专项保管 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 律所内部运转需要有人管事,律师忙案子顾不上杂事,得有个岗位串起里外联系。 | ||
| 核心职能 | 管文件、接电话、做登记、收发资料、盯考勤、守办公室安全。 | ||
| 工作内容 | 填接待本、接咨询电话、记考勤、分报纸、关水电、管公章函件、整档案资料。 | ||
| 协作关系 | 听正副主任安排,给每位律师提供材料和号码,配合司法局和律协交办的事,有问题找副主任或主任。 | ||
内勤负责律师事务所的内部管理,是律师之间、律师与外界联系的纽带,也是律师事务所对外形象的窗口,内勤工作的好坏对律师事务所有直接影响。为此,特制定内勤岗位职责,以便年终考核。
1.内勤人员在正副主任领导下开展工作,并对其负责。
2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件,内容真实,不得有错,不得涂改;律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。
3.负责日常接待工作。
(1)填写接待登记本,搞好登记工作。
(2)接听电话、客户咨询,需文明用语,热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式,经客户同意,留下客户的联系方式,以便客户的问题回复。
(3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范i"韦丨内自行处理,无权处理的应向分管副主任或主任汇报,并将处理结果报告相关负责任人。
4.负责本所日常管理工作。
(1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领导及其管理科)。
(2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括:司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用
协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。
(3)内勤每天上午8:30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。
(4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管,不得由他人随意翻阅。
(5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹,每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍,注意安全防范,水、电等开关是否关闭。
(6)阅览室开放的图书应及时检
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使用场景:律所合伙管理、基础设施诉讼、公共服务非诉
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使用场景:债权处置、法务支持、司法协同

