| 设立背景 | 铭寰律所是济邦咨询子公司，要发展得有人带头管事。 | ||
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| 核心职能 | 带团队、定规矩、拉案子、管日常、跟伙伴单位打交道。 | ||
| 工作内容 | 推律所规划、建内部制度、跑业务、做项目、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟济邦咨询对接，向律所主任或管委会汇报，和别的合伙人一起干活，跟合作单位常联系。 | ||
岗位描述:
1、 负责律所发展规划的实施;
2、 负责律所内部管理制度的制定与落实;
3、 负责律所的业务拓展和项目实施;
4、 负责律所与伙伴单位的协同与合作，并协调其他合伙人共同推动律所发展;
5、 主导律所的日常管理工作。
岗位职责要求:
1、 尊重律所规章制度，认同敢为人先、拼搏创新的发展理念;
2、 30-45周岁，具有5年以上的律师执业经验，其中至少3年以上独立带团队经验;
3、 具有优秀的专业教育背景和扎实的法学专业功底，具有司法系统工作经验者优先，具有硕士以上学位/学历者优先;
4、 具有较强的开拓精神及创新意识，拥有一定的项目资源/案源或具备相应的项目资源/案源开发能力;
5、 熟悉并擅长基础设施及公共服务领域的诉讼或非诉业务，能够领导团队运作和实施项目;
6、 具有较强的沟通协调和组织管理能力;
7、 工作作风严谨，品行端正、笃信务实，具有良好的律师执业操守，无不良执业记录。
| 设立背景 | 公司要管好客户欠款，得有人专门盯信用和回款这事。 | ||
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| 核心职能 | 看客户靠不靠谱，管钱能不能收回来，出问题赶紧处理。 | ||
| 工作内容 | 查客户信用资料，翻票据法诉讼法条文，录应收数据，催账，做确认和控制动作。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要客户信息，向财务经理汇报，配合法务查法律条款，和业务员一起跟进催收。 | ||
岗位职责: 1客户的基本信用评定，包括相关信用情报的获得和相关法律(票据法，诉讼法)的调查; 2应收账款的事前确认，事中控制，事后催收以及相关基本工作的录入。
任职要求: 1有风险控制的经验1~2年; 2有信用情报调查工作经验优先; 3具有票据法，诉讼法方面的法律知识。