| 设立背景 | 公司要拓展企业客户，得有人专门跑业务、谈合作、做培训。没这人，新客户拉不来，老客户也留不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户，谈成合作，做培训咨询，还要管好老客户不流失。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，写方案ppt，去企业拜访，做培训，回访老客户，填反馈表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和培训部一起办课，跟市场部要线索，和hr对接企业需求，偶尔找设计改ppt。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.开发新客户，深入了解客户需求，为其提供高质量的咨询服务；
2.负责前期项目调研，设计并撰写切实可行的合作方案；
3.与企业高管谈判，确定合作关系，喜欢咨询类的工作，能独立开发营销渠道获得有效客源；
4.负责客户企业的培训与咨询，辅助企业培训咨询项目的实施执行及后期的跟进服务；
5.进行老客户的回访及信息的反馈工作，维护老客户。
| 设立背景 | 公司业务部要干并购投资活儿，得有懂法律的人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看合同、审交易、写文件、帮客户过法律关。不能光抄模板，得真懂买卖背后的门道。 | ||
| 工作内容 | 查资料、改条款、写备忘录、跑尽调、盯流程节点、回邮件、开电话会。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、法务、财务一起干活；听合伙人安排；和客户法务对接；有时要和境外律师对线。 | ||
任职资格：
1. 毕业于国内外知名法学院，法学专业，硕士及以上学历，有海外背景优先考虑。
2. 2年以上在国际或国内顶尖律所从事公司、投资、跨境并购经验;
3. 流利的中英文听说读写能力;，
4. 拥有中国律师职业资格;
5. 勤勉好学、善于团队合作，愿意接收挑战并能承受高压工作。
| 设立背景 | 公司要签很多合同，比如租场地、跟品牌合作，得有人把关法律风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同审核和起草，给业务部门讲法律问题，帮公司防风险。 | ||
| 工作内容 | 看合同、写合同、答法律问题、改标准文本、提合规建议、处理纠纷。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、招商、人事等部门打交道，向法务总监汇报，有时要配合律师一起做事。 | ||
工作职责：
1、审核起草各类型商务合同(场地租赁、品牌运营协议为主)及相关法律文件，参与商务谈判;
2、提供日常法律咨询或指导;
3、为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本;
4、参与公司规章制度的制定和实施，提出法律合规性建议;
5、参与公司商业项目的经营决策，提供法律分析意见或风险评估提示;
6、处理仲裁诉讼或非诉争议纠纷。
任职资格：
1、1-3年企业法务工作经验，零售行业经验尤佳;
2、正规院校法律本科及以上学历，有商业企业或律师事务所工作经验为佳;
3、细致严谨、思维清晰、文字及语言表达能力强、善于沟通协调、团队合作意识强。
| 设立背景 | 铭寰律所是济邦咨询子公司，要发展得有人带头管事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队、定规矩、拉案子、管日常、跟伙伴单位打交道。 | ||
| 工作内容 | 推律所规划、建内部制度、跑业务、做项目、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟济邦咨询对接，向律所主任或管委会汇报，和别的合伙人一起干活，跟合作单位常联系。 | ||
岗位描述:
1、 负责律所发展规划的实施;
2、 负责律所内部管理制度的制定与落实;
3、 负责律所的业务拓展和项目实施;
4、 负责律所与伙伴单位的协同与合作，并协调其他合伙人共同推动律所发展;
5、 主导律所的日常管理工作。
岗位职责要求:
1、 尊重律所规章制度，认同敢为人先、拼搏创新的发展理念;
2、 30-45周岁，具有5年以上的律师执业经验，其中至少3年以上独立带团队经验;
3、 具有优秀的专业教育背景和扎实的法学专业功底，具有司法系统工作经验者优先，具有硕士以上学位/学历者优先;
4、 具有较强的开拓精神及创新意识，拥有一定的项目资源/案源或具备相应的项目资源/案源开发能力;
5、 熟悉并擅长基础设施及公共服务领域的诉讼或非诉业务，能够领导团队运作和实施项目;
6、 具有较强的沟通协调和组织管理能力;
7、 工作作风严谨，品行端正、笃信务实，具有良好的律师执业操守，无不良执业记录。